绿盟科技:关于调整2021年限制性股票激励计划限制性股票授予价格和作废部分限制性股票的公告

证券代码：300369证券简称：绿盟科技公告编号：2023-033
绿盟科技集团股份有限公司
关于调整2021年限制性股票激励计划限制性股票授予价格
和作废部分限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
绿盟科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第十九次会议审议通过《关于调整2021年限制性股票激励计划限制性股票授予价格和作废部分限制性股票的议案》。同意公司根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）和《2021年限制性股票激励计划》（以下简称《激励计划》或“本激励计划”）的规定，对限制性股票授予价格进行调整并作废部分限制性股票。
具体情况如下：
一、本期激励计划已履行的决策程序及批准情况
（一）2021年4月21日，公司分别召开第四届董事会第六次会议和第四届
监事会第五次会议，审议通过公司《2021年限制性股票激励计划（草案）及摘要》及其相关议案。公司独立董事发表了独立意见。
（二）2021年6月22日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议通过
《2021年限制性股票激励计划（草案）及摘要》及其相关议案。
（三）2021年6月29日，公司分别召开第四届董事会第四次临时会议和第四届监事会第二次临时会议，审议通过《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。（1）对激励计划限制性股票授予价格进行调整，授予价格由9.03元/股调整为8.952元/股。因3名激励对象已离职，激励对象人数由195人调整为192人，授予限制性股票数量调整由340.80万股调整为336.20万股。（2）公司以2021年6月29日为限制性股票授予日，向192名激励对象授予336.20万股限制性股票，
授予价格为8.952元/股。独立董事发表了同意的独立意见。
（四）2023年3月7日，公司分别召开第四届董事会第十三次临时会议和第1四届监事会第七次临时会议，审议通过《关于调整2021年限制性股票激励授予价格的议案》《关于2021年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》
和《关于作废部分限制性股票的议案》。（1）本激励计划限制性股票授予价格由
8.952元/股调整为8.885元/股；（2）本激励计划第一个归属期的归属条件已经成就，同意为符合归属条件的154名激励对象办理限制性股票归属事宜，本次可归属股票数量合计为1310800股；（3）因38名激励对象已离职，其获授但尚未归属的限制性股票合计669000股作废失效；因33名激励对象第一个归属期内考核
结果为 Q，第一个归属期个人层面归属比例为 90%，不能归属的限制性股票合计
31200 股作废处理；因 1 名激励对象第一个归属期内考核结果为 Q-，第一个归属
期个人层面归属比例为50%，不能归属的限制性股票合计4500股作废处理；同意合计作废限制性股票704700股。
公司独立董事发表了同意的独立意见。
（五）2023年5月23日，公司发布《关于2021年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果暨股份上市公告》，公司2021年限制性股票激励计划第一个归属期的股份登记工作办理完毕，实际归属人数150人，归属股票数量1275050股，股票上市流通日2023年5月25日。
在本次限制性股票权益归属缴款期间，4名激励对象放弃本次归属的全部权益，公司予以作废，合计作废限制性股票35750股。
二、本次激励计划调整原因及具体情况
（一）本次限制性股票授予价格调整原因及具体情况公司2022年年度权益分派已于2023年5月26日召开的2022年年度股东大
会审议通过，并于7月14日实施完毕，向全体股东每10股派发现金红利人民币0.08元（含税）。公司根据《激励计划》的规定，对限制性股票授予价格进行调整，
由8.885元/股调整为8.877元/股。
（二）本次作废部分限制性股票的原因及具体情况
1.因激励对象离职根据公司《2021年限制性股票激励计划》“第十三章公司/激励对象发生异动的处理”“二、激励对象个人情况发生变化”之“激励对象因合同到期、辞职、公司裁员而离职，激励对象已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，作废失效，
2离职前需缴纳完毕限制性股票已归属部分的个人所得税。”
因《2021年限制性股票激励计划》激励对象中有12人离职，其获授但尚未归属的限制性股票合计108500股作废失效。
2.因业绩考核未能全部归属
（1）因公司层面业绩考核目标部分成就，不能全部归属
根据本期激励计划的规定，第二个归属期的业绩考核目标和归属比例如下：
对应考核 年度营业收入相比 2020年营业收入增长率（A）归属期
年度 目标值（Am） 区间值（Ad） 触发值（An）
第二个归属期202244%21%10.25%
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
A≧Am X=100%年度营业收入相比
Ad≦A