神宇股份:监事会关于2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见

神宇通信科技股份公司
监事会关于2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象
名单（授予日）的核查意见
神宇通信科技股份公司（以下简称“公司”）于2023年7月18日召开第五届董事会第十四次会议、第五届监事会第十二次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）以及
《神宇通信科技股份公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，对获授限制性股票的激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：
（一）本次激励计划首次授予激励对象均不存在《管理办法》第八条规定
的不得成为激励对象的情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（二）本激励计划首次授予的激励对象包括在本公司任职的董事、高级管
理人员、经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心管
理人员和核心技术（业务）骨干。不包括独立董事、监事。
（三）鉴于公司2022年度权益分派方案已于2023年6月13日实施完毕，根据
《管理办法》、公司《2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，将限制性股票授予价格由6.75元/股调整为
6.66元/股。
（四）本次授予的激励对象具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规
范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《激励计划》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的条件已成就。
综上，监事会同意公司本次限制性股票激励计划的首次授予日为2023年7月
18日，并同意向符合条件的39名激励对象授予684.00万股限制性股票。
特此公告。
神宇通信科技股份公司监事会
2023年7月18日