士兰微:杭州士兰微电子股份有限公司2022年度可持续发展报告

股票代码：600460
杭州士兰微电子股份有限公司
地址：浙江省杭州市黄姑山路4号
电话：0571-88212980
公司网址：www.silan.com.cn公众号官网2022年度可持续发展报告走进士兰目录01公司治理02以人为本03卓越品质04安全环保05回馈社会06
公司简介9治理架构23员工结构35质量控制47绿色生产59独立自主创新，CONTENTS 67企业文化11股东大会24信息安全48绿色产品61促进产业发展规范雇佣36社会责任方针12董事会25关于本报告3员工发展37研发机制49绿色工厂
62积极参与公益68
监事会27发展历程13员工生活41研发成果50安全管理63活动董事长致辞5信息披露28公司荣誉15产品布局51投资者关系28工会建设42未来展望69
ESG管理 17 合规运营 29 职业健康 43 客户服务 53报告附录71实质性议题分析19风险控制30安全生产44供应链管理54利益相关方沟通20诚信廉洁31知识产权55债权人权益保护32
122022年度可持续发展报告
关于本报告
本报告是杭州士兰微电子股份有限公司（简称“士兰微”）自成立以来的首份可持续发展报告（此前公司已公开披露共计十五份社会责任报告），本报告旨在详细披露士兰微2022年度在环境、社会、公司治理及可持续发展方面的实践和绩效，与各利益相关方进行有效交流，系统回应利益相关方的期望和要求报告主体报告数据说明报告以杭州士兰微电子股份有限公司为主体部分，涵盖公司主要控股子公司及本报告中的财务数据摘自天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的公司《2022年度审重要参股公司。如无特别说明，本报告中所有释义与公司于上海证券交易所网计报告》。本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外站（www.sse.com.cn）披露的《2022年年度报告》中的释义一致编制依据报告发布形式
上海证券交易所《上市公司自律监管指引第1号——规范运作》 本报告以电子版形式发布。投资者可在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）和公司中国国家标准GB/T 36000-2015《社会责任报告编写指南》 官方网站（www.silan.com.cn）查阅
全球可持续发展标准委员会《GRI 可持续发展报告标准》（GRI Standards）
联合国可持续发展目标 Sustainable Development Goals（SDGs）报告时间范围报告可靠性保证
2022年1月1日至2022年12月31日 为增强报告的可比性和完整性，部分内容 本报告主要内容来自公司于2023年3月31日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
适当溯及以往年份或展望至后续年度披露的《2022年年度报告》和《2022年度社会责任报告》。为使投资者更加便捷、准确地识别公司ESG相关信息，增强可读性，公司特编制本报告
342022年度可持续发展报告
董事长致辞
董事长致辞百舸争流，奋楫者先。
2023年，士兰微迎来了上市20周年的发展新阶段。我们将持续秉承“诚信、忍岁月不居，天道酬勤。
耐、探索、热情”的企业精神，坚持“规范发展、绿色发展、高质量发展”理念，
2003年3月11日，士兰微成为国内首家A股上市的民营集成电路芯片设 努力实现用“芯”创造绿色、美好生活的愿景，为中国半导体产业的可持续发展做计企业。此后20年，士兰微在国家政策的指引和支持下，长期坚守设计与出贡献！制造一体化的IDM模式，并凭借资本市场助力，通过前瞻性的产业布局和持
续高强度的研发投入，经受住了多轮行业周期变化带来的压力和挑战，发——杭州士兰微电子股份有限公司董事长展成为国内领先的综合型IDM半导体企业之一。
跋山涉水，不改一往无前。山高路远，但见风光无限。
2022年是极具挑战的一年也是意义非凡的一年。这一年我们全力坚守与拼搏，一路闯关夺隘、迎难而上，不断扩大领先优势，抢抓产业窗口期，公司经营业绩再创历史新高，成为国产半导体自主化浪潮的弄潮儿！这一年，我们在严峻考验中彰显了“硬核”担当，在技术创新、品牌建
设、质量提升、安全生产、低碳环保、员工发展与社会责任等多个方面不
断迈上新台阶在企业高质量发展进程中书写了浓墨重彩的篇章！
56走进士兰
01*公司简介*公司核心业务
*企业文化
*社会责任方针
*发展历程
*公司荣誉
* ESG管理
*实质性议题分析
*利益相关方沟通
贡献联合国可持续发展目标：
782022年度可持续发展报告
公司简介公司核心业务公司概况
杭州士兰微电子股份有限公司成立于1997年9月，总部位于中国杭州。公司属于半导体行业，专注于硅半导体和化合物半导体产品的设计、制造与封装，向国内外客户提供高质量的集成电路、分立器件和化合物半导体（LED、SIC、GaN）产品。公司于2003年3月在上海证券交易主板所挂牌上市，股票代码为
600460，是第一家在中国境内上市的民营集成电路芯片设计企业 功率半导体&半 功率驱动与 MEMS传感器 ASIC产品 光电产品
公司深耕半导体行业多年，系国内功率半导体IDM龙头企业。公司聚焦特色工艺，坚持自主研发的IDM经 导体化合物器件 控制系统营模式，填补高端芯片的空缺，合理利用并扩大自身设计研发、生产制造及封装的优势，加快进入白电、 AC-DC  消费级：三轴加  信号链：逻辑&
通讯、工业、汽车、新能源等高门槛行业
各类功率器件速度计、六轴
特色照明：植物照
电平转换、开关
DC-DC 、 LED 明、红外补光灯珠、
公司坚持走“设计制造一体化”道路，打通了“芯片设计、芯片制造、芯片封装”全产业链，实现了芯片 IMU单元、骨传 电路、放大器&驱动芯片 导加速度计 陶瓷大功率灯珠  PIM模块 比较器、隔离电
生产线从5吋、6吋到8吋、12吋的跨越，在功率半导体（功率 IC、功率器件和功率模块）、MEMS传感器、 IPM 模块、栅  车 用 ： 碰 撞 、 路、接口  车用照明：前照灯、
光电产品和高端 LED 芯片等领域构筑了核心竞争力，已成为目前国内最主要的 IDM 公司之一  Si基GaN功率 驱动、隔离驱 IMU单元、震动 信号灯、内饰灯电源管理：线性
器件动、电机驱动检测传感器稳压电路、双极高端光耦芯片
心 率 、 血 氧 、 DC-DC 稳 压 电
SiC器件  SoC及MCU芯 ALS/RGB/PS 路 、双 极
显示屏光电芯片及
PWM
片控制器、达林顿模组
麦克风、温湿驱动电路、基准
缴纳税费数字电源芯片资产总额净资产营业收入净利润度、电流、电路
MEMS微镜
169.2073.7482.8210.523.44
亿元亿元亿元亿元亿元
数据截至2022年12月31日/2022年度；净资产、净利润数据均为归属于母公司股东口径
9102022年度可持续发展报告
企业文化社会责任方针
企业宗旨士兰社会责任方针5+1
“让员工与企业共成长、打造和谐共赢价值链、积极回报社会”《公司章程》第十三条对公司经营宗旨有着明确的阐述，即“通过不断地提高设计水平和生产能力，为国内外客户提供质优价廉的集成电路和半导体产品。在提高公司经营业绩的同时，为国家集成电路产业的发展做出一些贡献。”依法用工责任企业使命社
士兰尊重劳动者自由择业的权利，保证非歧视用工、合法劳动关系、合法的薪酬与工时，保证员工民主参与管理，保障员工关爱和劳动者健康与安全，积极构建体面劳动的会以国际上先进的IDM（设计制造一体化）企业为学习标杆，早日成为具有国际一流竞争力的、具有 和谐劳动关系自主品牌的综合性半导体产品供应商责诚信经营责任任
企业价值观士兰本着诚信经营的原则，在合法经营、财会纳税、产品系质量、客户服务、公众信息披露等方面积极构建市场诚信企业统
士兰的核心价值观是“诚信、忍耐、探索、热情”管保护环境责任理
士兰本着资源节约、环境友好、打造绿色产业链的原则，+诚信忍耐探索热情在环保管理体系、环保行动、环保投入等方面积极构筑保体护环境责任系尊重商业道德责任
士兰本着合法规范的企业治理机制，在诚信廉洁、利益冲突、知识产权保护、隐私保护、负责任的矿物采购、公平*公司承诺
诚信是立人之本，立企之公司的发展有曲折，技术博采众长，与时俱进，在热情待人、乐观处事，积交易、身份保护和无报复政策等方面积极构建尊重商业道*管理责任本。士兰提倡诚信待人，的提升需要有过程，产品不断吸收国内外一切先进极地看待社会、企业和同德责任诚信做事，诚信对社会。的研发需要有投入，个人的管理、技术、文化意识事，对工作和生活充满激*风险评估企业对社会的诚信，企业能力的发挥需要有时间和的同时，积极探索，不断情和热情，创建和谐的工*风险管理对员工的诚信，员工对企机遇，公司和员工都需要创新作氛围*监视评价
业的诚信是企业成长和发忍耐、忍耐、再忍耐社会公益责任
展的基础*考核激励
士兰以提倡感恩文化、树立反哺社会意识的原则，积极构建履行社会公益责任
1157122022年度可持续发展报告
发展历程
12吋量产
13142022年度可持续发展报告
公司荣誉奖项名称颁奖单位获奖主体
2022年浙江省电子信息制造营业收入榜单第20位、浙江省经信厅士兰微软件业务收入榜单第11位
2022年浙江民营企业研发投入百强浙江省工商业联合会士兰微
杭州市工业经济联合会、杭州市企业杭州市制造业百强企业士兰微
联合会、杭州市企业家协会
杭州市工业经济联合会、杭州市企业
2022年杭州市数字经济百强企业士兰微
联合会、杭州市企业家协会
2022年杭州市民营企业100强杭州市民营经济发展联席会议办公室士兰微
2022年杭州民营企业研发投入50强杭州市民营经济发展联席会议办公室士兰微
2021年中国半导体行业功率器件十强企业中国半导体行业协会士兰微
2021年度中国半导体MEMS十强企业 中国半导体行业协会MEMS协会 士兰微《集成电路产业丛书（浙江卷）》编撰工作“先进浙江省半导体行业协会士兰微单位”
第二十三届中国专利优秀奖国家知识产权局士兰微
第十七届中国芯“优秀技术创新产品奖”中国电子信息产业发展研究院士兰微
2022年度卓越功率半导体企业芯师爷士兰微
中国GaN功率器件十强 行家说协会 士兰微
《电子工程专辑》、《电子技术设计》
十大中国IC设计公司奖 士兰微
和《国际电子商情》感知领航年度优秀企业奖中国传感器与物联网产业联盟士兰微年度技术突破奖中国半导体投资联盟士兰微
“浙江省高新技术企业创新能力500强”第31位浙江省科技信息研究院士兰微
第十六届中国上市公司价值评选“中国上市公司成证券时报士兰微长百强”
2022年BLDC电机控制器解决方案最佳供应商 大比特咨询 士兰微
中国灯饰照明行业2021年度“十大供应链品牌”古镇灯饰传媒、亮点奖评选委员会士兰微浙江省半导体行业协会第四届理事会理事长浙江省半导体行业协会董事长陈向东先生
2021年度杭州市经济文化保卫工作先进集体杭州市公安局子公司士兰集成
2022年成都市集成电路产业链主企业成都市经济和信息化局子公司成都集佳
第四批国家级专精特新“小巨人”企业国家工信部子公司士兰明芯
“塘塘合作”（杭州钱塘区+甘孜州理塘县）荣誉钱塘区发展和改革局子公司士兰集昕证书
当选“潮益荟”共富党建联盟首届副主席单位钱塘区发展和改革局子公司士兰集昕
2022年度成都市电子信息行业协会优秀会员企业成都市电子信息行业协会子公司成都士兰
15162022年度可持续发展报告
ESG管理 ESG管理机制
ESG管理理念
士兰微将ESG 与公司发展战略相结合，持续完善ESG 治理架构和运行机制，并议定ESG 短中长期策略、 董事会公司董事会下的战略与投资委员会负责为公司ESG
愿景、目标、战略、营运绩效等，持续推动及深化自身可持续发展。报告期内，公司构建了符合自身发展决愿景、ESG发展战略规划制定、ESG工作体系构建
的ESG 管理架构，积极开展利益相关方调研，明确了现阶段ESG 管理的重要实质性议题 策层等要点工作进行研究并提供专业建议，审阅年度* 企业可持续发展 战略与投资委员会 ESG报告，回应利益相关方关切等*诚实守信，合规经营市场责任 ESG领导小组
公司设立ESG领导小组和工作小组，在管理层的指执
行 ESG工作小组导下，统筹协调各部门及子公司推进开展ESG相关目标及愿景层工作，向董事会战略与投资委员会提交正式提案，以实现公司ESG工作规范推进社会责任环境责任总部各部门各子公司
*关爱员工职业成长*促进资源循环利用
*投身公益反哺社会*履行节能减排承诺
17182022年度可持续发展报告
实质性议题分析利益相关方沟通
为了真实了解各利益相关方的期望与诉求，明确相关重要层面的环境、社会及管治事宜，公司基于可持续公司主动识别利益相关方，积极与利益相关方建立起多元化的沟通机制，与利益相关方保持紧密联发展的宏观背景及自身发展战略，参考国内外社会责任趋势和社会热点议题，遵循实质性议题分析流程，系，积极回应各利益相关方对公司的期望与诉求，实现与利益相关方的信任和合作，共同推动公司开展利益相关方调查，形成了覆盖公司治理、社会、环境领域的重要性议题库，并按照“对公司经营发展的持续、健康地发展的重要性”以及“对利益相关方的重要性”两个维度进行实质性议题重要性评估，综合分析确定公司责任管理及信息披露的重点利益相关方期望与诉求公司回应方式
识别*业绩增长*召开股东大会识别筛选验证
*获得投资回报*优化公司治理
基于国家宏观政策导向、通过对内外部重要利益相*可持续发展结合公司战略定位，股东及投资者*及时信息披露国内外社会责任标准研关方调研访谈、培训、座对实质性议题评估的*规范公司治理
究分析、公司发展战略谈等形式，以影响公司经*完善现金分红结果进行验证，综合规划、行业对标、利益营发展的重大程度和利益分析出对于公司和利
相关方沟通等多种渠道，相关方关注的重大程度为*合规诚信经营*依法足额纳税益相关方都影响重大识别出社会责任实质性维度，进行系统地筛选和的社会责任实质性议*依法纳税*加强合规管理议题。排序。题。
*促进就业*带动当地就业
政府及监管部门*助力行业发展*制定行业标准
*保护当地环境*落实污废处理
*薪酬福利保障*完善薪酬与福利体系
*合规诚信经营*规范公司治理
*培训与晋升*建立培训及晋升机制
业绩增长员工*平衡工作与生活*加强员工关怀
*提升客户满意度*
*职业健康与安全*保障安全生产
*产品创新和知识产权保护
*员工培训与晋升
对*提供优质产品与服务*提供优质产品与服务*持续完善产品与服务利
益*打造绿色供应链*供应商筛选及管理*稳定产品交付*健全质量管理体系
相*职业健康与安全
关*持续产品创新客户*加大研发投入方
的*节能降耗与污染治理*保护客户信息安全
*平衡员工的工作与生活*保障客户信息安全重
要*能源消耗及管理
性*遵守商业道德*社区建设和发展*股东及投资者权益保护
*规范供应商筛选及管理
*公平公正采购
*“三废”处置
*倡导绿色采购、阳光采购
供应商*供应商准入标准
*绿色制造及环保投入*参加行业交流合作
*合作共赢
*开展公益活动
*促进社区建设和发展
*积极参加社区服务
*履行环境保护职责
社区*推行绿色生产和绿色办公
*支持社会公益
*公司治理领域*社会领域*环境领域对士兰微经营发展的重要性*落实节能降耗与污染治理
1920公司治理
02*治理架构*股东大会
*董事会
*监事会
*信息披露
*投资者关系
*合规运营
*风险控制
*诚信廉洁
*债权人权益保护
贡献联合国可持续发展目标：
21222022年度可持续发展报告
公司治理完善的公司治理对公司的稳定发展具有重大意义。士兰微明确董事公司已被纳入会职能与权力，充分开展内部审计及监督工作，以保障自身长期健上证公司治理指数样本股康发展，并将其作为积极履行环境与社会责任的根基股东大会上证180指数样本股
士兰微严格依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法
2022年，公司入选了
律法规的要求，通过多种方式不断完善公司治理结构，建立健全公董事会监事会司内控机制，促进公司规范运作，提高公司治理水平中证300指数成分股治理架构
公司建立了以股东大会为最高权力机构、董事会为执行机构、监事会为监督机构、经营管理层落实经营目标的股东大会是公司最高权力机
“三会一层”治理架构，同时根据公司战略发展需要，持续优化组织架构，不断提升公司整体运营管理效率，为构，行使对公司经营方针、公司的稳健发展奠定基础董事会严格执行股东大会决投资计划、利润分配方案、监事会依据《监事会议事规议各下设委员会依法行使章程修改等重大事项的决定则》等规章制度召开监事
董事会下设审计委员会、战略与投资委员会、提名与薪酬委员会，各委员会受其各自职权范围的管治职权，充分发挥专业性和决权。公司平等对待所有股东，会、出席股东大会、列席董策能力，诚实守信、勤勉尽保证全体股东对公司重大事事会，对公司重大事项、关责地履行义务，及时召开专项的知情权和参与权，确保联交易、财务状况、董事和门委员会会议，为公司决策全体股东充分行使自己的权总经理的履职情况等进行有
股东大会提供重要意见，为公司的合利效监督并发表独立意见规运作和决策准确性保驾护航监事会股东大会
董事会按照《公司法》及《公司章程》的规定，属于股东大会审议的重大事项，本公司均通过股东大会审议，不存在绕过股东大会的情况
2022年，共召开
2022年度，公司所有股东大会均由董事会召集，由董事长或副董事长主持，历次
股东大会均由公司聘请的律师进行了现场见证。股东大会的召集、召开程序符合5次《公司法》《上海证券交易所股票上市规则》《公司章程》《公司股东大会议事规股东大会则》等文件的规定战略与投资提名与薪酬审计委员会
委员会委员会2022年度，公司未发生过单独或合并持有本公司有表决权股份总数10%以上的股东请求召开临时股东大会的情形，也无应独立董事或监事会提议召开的股东大会
23242022年度可持续发展报告
董事会姓名职位审计委员会战略与投资委员会提名与薪酬委员会
董事会成员履历背景覆盖微电子、金融经济等专业领域，平均从业年限超过平均任期超过陈向东董事长委员召集人委员从业时间长、行业经验丰富，保障决策的准确与高效
2510郑少波副董事长、总经理委员委员-年年
公司于2022年8月26日召开了2022年第三次临时股东大会，范伟宏副董事长-委员委员对董事会进行了换届选举。公司第八届董事会由12名董事组成，其中4名为独立董事江忠永董事---董事会审计委员会
2022年度共召开2022年度共召开
2022年度，公司共召开了11次董事会，董事会会议严格按罗华兵董事---
照规定的会议议程进行，公司各位董事能够忠实、勤勉地李志刚董事、副总经理---
履行职务，积极参加公司报告期内董事会和股东大会。公11次4次司独立董事对公司的重大事项提供了有益的意见，对促进韦俊董事-委员-公司的健康、长期、稳定发展起到了积极的推动作用
汤树军董事---
董事会下设的审计委员会、战略与投资委员会、提名与薪提名与薪酬委员会战略与投资委员会何乐年独立董事委员委员召集人
2022年度共召开2022年度共召开
酬委员会按照各自的职责开展工作，对公司规范经营、科学治理、风险防范和健康发展发挥了积极有益的作用程博独立董事召集人-委员
2次4次
宋春跃独立董事-委员委员
2022年度，董事会审计委员会主要开展的工作包括公司定
期报告审议、年报审计会计师工作监督与评价、2022年度张洪胜独立董事委员委员-审计机构聘任建议等；董事会提名与薪酬委员会开展了
2022年董事2022年参加少于
2021年度董监高报酬提案审议、第八届董事会非独立董事
出席率75%会议董事人数
候选人和独立董事候选人审核、第八届董事会独立董事津
贴审核等工作；战略与投资委员会审议了公司重大对外投100%0人
本科42%博士33%硕士及以上占比
资、向特定对象发行股票等事项
58%
硕士25%
30-39岁8%
60岁及以上
40-49岁17%平均年龄年龄标准差
33%
55岁7.8
50-59岁42%
25262022年度可持续发展报告
监事会信息披露
公司严格按照《证券法》《上2022年，共披露公司共有5名监事，其中，2名为职工监事海证券交易所股票上市规则》《上市公司信息披露管理办法》平均从业年限超过
2等相关法律法规，以及《信息名披露管理制度》《重大信息内420份定期公告职工监事年部报告制度》《信息披露暂缓与豁免管理制度》等内部制度要求，真实、准确、完整、及82姓名职位年龄学历时、公平地披露有关信息，保份临时公告宋卫权监事会主席55本科障投资者知情权。投资者可以陈国华监事60本科通过信息披露报刊《上海证券报》《证券时报》《中国证券邹非监事38本科报》以及上海证券交易所网站马良职工监事44本科查阅公司公告欧阳辉职工监事51大专投资者关系
公司充分重视投资者关系管理工作，制订了较为完善的根据《公司法》《证券法》《公司章程》《公司监事会议事规则》等有关规定，杭州士兰微电子股份有限公司2022年，共举办投资者关系管理制度，积极搭建多元化沟通平台，与中（以下简称“公司”）监事会积极开展工作，认真履行职责，对公司依法运作、财务状况、董事及高级管理人小投资者、机构投资者保持了热忱良好的沟通与联系，员履行职责等事项进行有效检查和监督，维护公司和股东的合法权益，提升公司规范运作水平3次1次日常投资者关系处理融洽，促进投资者对公司的了解，线上业绩说明会中小投资者现场交流向投资者传递公司价值
公司于2022年8月26日召开了2022年第三次临时股东大会和职工代表大会，对监事会进行了换届选举。公司第八届监事会由5名监事组成，其中2名为职工代表监事公司重视对投资者的合理回报，努力构建与股东的和谐关系。
2020-2022年累计现金分红达到公司于2021年制定了《公司股东分红三年（2021-2023）回报
2022年，公司监事会共召开8次会议，全体监事均亲自出席了所有会议规划》，进一步规范公司分红政策，推动公司建立科学、持续、
3.04稳定的分红机制，落实分红回报股东的理念，从制度上保障了亿元
中小投资者的良好收益
3人→5人8次100%
监事人数召开次数出席率
27282022年度可持续发展报告
合规运营风险控制
合规经营对公司的长期发展至关重要，在日常经营活动中，士兰始公司坚持以流程为核心，遵循全面性原则，统筹推进包括内部控制、内部审计、风险管理在内的风险控制体系建设，终遵守法律法规和行业标准，维护公司的声誉和社会责任持续完善工作机制和管理制度，有效提升公司的风险控制水平董事会管理层
2022年公司根据相关规定并结合实际情况进一步优化、完善了公司
内部控制制度和流程，定期开展内部审计工作，确保公司内控体系的有效运转，切实维护公司和全体股东的利益全链条对各项重要经营活动、业务流程存在的法律风险进行全面、系
风险识别统、准确的识别
公司积极组织董事、监事和高级管理人员参加监管部门及公司内部全体员工合规运营
举办的各类业务培训、展览、论坛、座谈会等活动，提升经营管理决策部门风险分析
层履行股东责任的意识和水平对识别的法律风险的可能性、影响程度进行定性、定量分析
公司积极推动税务自查与管理，坚持依法纳税，明确税务工作职责，内审部门风险评价规范关联交易定价标准，对税务相关员工开展税务知识、税务政策将分析结果与公司的法律风险准则相比较，确定风险等级，从而做出法律风险的应对决策等专项培训。2022年，公司未发现任何税务违规事项应对决策
公司严格遵守《反垄断法》等相关法律法规根据风险识别、分析、评级后，在相对应底稿中会针对风险添加对应的法律建议应对决策部分董事会董事会根据审计委员会编制的内部
控制自我评估报告草案及相关信息，评价公司内部控制的建立和实施情
审计委员会根据内部控制检查监督工作报告况，形成内部控制自我评估报告及相关信息，评价公司内部控制制度执行的情况，并发表专项意见，向董事会报告审计委员会
审计委员会对内部控制检查监督工作进行指导，识别法律与税务风险、政策风险、环境与自然灾
内审部根据各部门、分子公司自查情况以及害风险、财务风险等主要风险类型，制定内部控内控风险领域，征求公司董事会、管理层的制检查监督工作报告的内容与格式要求，并审阅意见，于每年度结束后四个月内制定年度审内审部提交的内部控制检查监督工作报告计计划内审部
内审部通过对内控制度执行情况的检查监督，以各部门、分子公司应每年度结束后三个月内发现内控制度是否存在缺陷以及实施中是否存在
进行自查，并向公司内审部汇报自查情况问题，并督促相关部门、单位及时予以改进，确保内控制度的有效实施
29各部门、分子公司302022年度可持续发展报告
诚信廉洁债权人权益保护
公司制定了《诚信廉洁管理规范》，规范要求全体员工在开展业务时，要执行客观公正、实事求是、廉洁奉公、公司诚信守约，遵守法律法规和行诚实守信、勤勉尽责的职业道德，积极维护公司和各合作方的利益，始终坚守初心，清正廉洁，确保与客户及建立规范的法人治理结构、稳健的财务政策和良好为规范，高度重视对债权人合法权供应商长期稳定的发展的风险防控机制，保持良好的财务状况和资金周转益的保护，并将之融入到公司的日能力公司诚信廉洁告知函常运营中，依法经营推动企业和谐公司定期向员工和合作商发布发展
《诚信廉洁公告函》及举报路径，共同建设诚信、廉洁、阳光的工作环境在经营决策过程中，依法加强信息披露，提高信息透明度，员工诚信廉洁自检申报让债权人及时、完整、准确的
公司定期发起员工自检申报流程了解公司的经营成果、财务状况和现金流情况杭州总部
2022年4月14日
年度专项巡检会议遵守信贷合作的商业规遵守法律法规遵守行为规范
事业总部纪律监察委员会定期召开则，严格按照与债权人签订的合同履求债务，厦门制造基地诚信守约及时向债权人通报与其
2022年11月1日债权相关的重大信息
履行社会责任纪律监察工作作为公司的一项常态化管理工作，核心围绕“源头预防、过程控制、结果处置”三
按照诚实守信、互惠互利、
大步骤执行，其中“源头预防”合法合规的交易原则，建立是关键，不是有问题才监察、重公司将每年5月10日定为“士兰廉洁日”，深入推公正、透明、规范的采购模在源头做预防。巡检作为常态化进廉洁教育，提升士兰人清廉正直的思想觉悟与自式，与供应商和客户相互促管理的一项具体工作，各级纪监觉行动，提倡诚信、廉洁、简约、零交易费的商务进、携手共赢办公室未来将会常态化开展
合作文化，奉行遵纪守法、廉洁奉公、诚实信用、爱岗敬业的职业行为
2022年5月，公司进行了为期一个月的廉洁宣传活公司通过拓宽融资渠道，优化债务动，通过思想的洗礼与公司廉洁自律的各项管理规5月10日结构，较好地满足了生产经营和项定，让士兰人人人知敬畏、存戒惧、守底线，打造目投资的资金需求，截至目前，公与银行之间建立良好的合作关系，获得各家银行风清气正的文化环境
士兰廉洁日司拥有各家金融机构授信额度超过的高度认同，保障了投资建设项目、生产经营的
80亿元资金需求
3132以人为本
03*员工结构*规范雇佣
*员工发展
*员工生活
*工会建设
*职业健康
*安全生产
贡献联合国可持续发展目标：
33342022年度可持续发展报告
以人为本规范雇佣
员工是企业生存和发展的宝贵资源，成就员工价值、公司每年都持续通过多种渠道的招聘途径，不断招贤纳才，吸引海内外各类专业人才实现企业与员工共同成长，是公司战略发展目标之一公司高度关注校园招聘，人力资源部工作人员专程奔赴各大知名高校，举行校园招聘，为应届毕业生创造更多的就业机会，缓解政府就业压力公司始终坚持“以人为本”的理念，完善职业公司尊重劳动者自由择业的权利、保证非歧视用工、合法劳动关系、合法的薪酬与工时、员
发展通道、搭建多元化学习平台、倡导人文关怀、
工民主参与管理、体面员工关爱和劳动者健康与安全、积极构建体面劳动的和谐劳动关系
丰富职业文体生活，切实保障职工权益，实现职工与公司的协同发展
公司为持续员工创造平等、包容、多元的工作环境，反对任何形式的不公平事项。杜绝因年龄、民族、性别、婚姻状况、国籍、种族、宗教、身份等因素所产生的任何歧视员工结构
公司现有在职员工7611人，其中54%的员工拥有大专、本科及以上学历员工教育背景结构
8%
硕士及以上学历
本科7611人100%100%15.6亿元46%31%大专在职员工公司劳动合公司社会保支付员工薪同签订率险覆盖率
大专以下学历酬、社保
15%
公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，依法保护员工的合法权益。公司严格遵守《禁止使用童工规定》，公司禁止发生雇佣童工和一切员工专业分工结构形式的强迫劳动的行为，保护劳动者的合法权益。截至2022年底，公司未发现雇佣童工、强迫劳工等非法雇佣行为
10%
生产人员
1%公司建立并不断完善包括薪酬体系、激励机制在内的各项用人制度，保障员工依法享有劳动权43%
利和履行劳动义务。公司每年组织全体员工进行体检，以确保员工的身心健康销售人员
技术人员除年假、产假等，公司为全体员工提供育儿假，为独生子女员工提供60周岁以上父母陪护假等
44%
财务人员
2022年，公司为员工支付薪酬、社保等共计15.60亿元
2%行政人员
35362022年度可持续发展报告
员工发展公司积极鼓励员工通过再教育取得学历上的进一步提升，并根据公司的相关规定为符合条件的员工提供教绩效反馈与申诉员工满意度调查育费用的资助；设计和规划了管理和专业技术两个发展通道，让员工在发展上不受局限；公司设立了内部招聘通道，使具备相应能力的员工可以争取更好的职业发展
公司有明确的《部门绩效管理办法》、公司有明确的《员工满意度调查管理办《员工绩效管理办法》，建立以结果为法》。公司有配套的执行流程及科学的导向，以过程为监控的绩效考核体系。调查表，由专门的部门在规定的周期内公司高度重视员工培训和人才培养。公司为新员工提考核覆盖公司全体员工，不同岗位类别组织员工满意度调查，并做好调查结果供全面的入职培训，包括员工手册、规章制度、质量设置不同的考核模式分析提交决策层
体系、知识专利、文化礼仪、劳动纪律、安全教育、
团队熔炼、领导力培训等始业教育课程;根据岗位不同
公司设置申诉渠道，员工如对绩效考核公司的满意度调查自2010年开始执行，安排导师进行为期一年的导入期岗位指导培训:针对不
结果产生异议的，经与考核人沟通无果，公司一直关注调查结果，特别是对于满同岗位的专业技能根据年度计划安排职业提升的内部
可向人力资源部提出申诉意度低的模块，会重点跟踪改善情况。
培训或外部培训;建立内部讲师制度故自2010年起至今稳定上升
公司设立了超百人的内训师团队，涵盖研发、管理、生产、质量等各部门各领域的专家人员，负责公司的内训师团队
内部培训，分享、传承、共享企业的文化、精神、知识和技术，在企业人才培养中发挥了关键作用超100人
公司针对新员工开展了“助跑新人之芯星计划”，通过文化、产品和战略课程加快新员工职场角色变化，同时，开展室外基地活动促进各业务线新员工相互交员工培训流和融合
2022年公司举办了500余场次的相关培训超500场
员工培训覆盖率
100%
37382022年度可持续发展报告
员工发展
士兰微与员工牵手前行、一起成长、共同发展，实现自我提升，为员工提供明确的职业发展路径。公司实行公正、公开、公平的职级晋升原则，通过科学管理确保优秀人才能够得以识别并获得足够的个人成长股权激励员工关爱
为充分调动员工的工作积极性和创造性，在公司内部营造公平、公开、公正的竞争机制，公司为员工提供职务等级和能力等级两种不同的职业生涯通道。使员工既可以选择成为企业中的管理者，也可以选择成为企业中具有核心专长和技能的专家。对应公司的《人员晋升管理制度》和《专业技术职称评审及聘任管理办法》
公司于2021年实施了股票期权激励计公司成都基地封闭运行的特殊时期，基划，对公司2419员工进行了股权激励地全体员工坚守岗位，保障了工程建设和现场交付的业务连续。工会及时组织公司股权激励充分考虑了激励对象在公百人志愿者采买、搬运生活物资，加装员工职级专业技术司中的代表性和示范效应，增强员工对生活设施，保障员工生活实现公司持续、稳健、健康发展的责任晋升通道示意职称评审示意
感、使命感，有效提高员工的凝聚力和士兰总部从杭州、厦门调集物资支援成创造性都，体现了“大士兰”的协同精神总监首席设计师（G7） （G7）高级经理（G6） 资深设计师2（G6）经理（G5）资深设计师1（G5）高级主管（G4-2）高级设计师
高级专员/主管 （G4-2）（G4-1）设计师
高级助理/专员 （G4-1）（G3）助理助理设计师（G2） （G3）
39402022年度可持续发展报告
员工生活
良好的工作环境与场所条件有利于改善员工的工作状态，调动员工的积极性，提高员工的工作效率，增强职业公司为员工提供了羽毛球、乒乓球和篮球场等运动娱乐场地，支持和组织开展各种趣味性文化娱乐活动，幸福感和对公司的认同感开设了篮球、足球、羽毛球、乒乓球、桌球、游泳、健身、徒步、读书等多个文体俱乐部
公司高度关注员工工作环境，公司配套了食堂、茶水间等设施，努力将员工健康关爱落到实处
2022年，公司举办了 “国庆73周年电影主题活动”、 “士小兰IP手办发布会”、 “我的士兰年*摄影摄像活动”、“迎亚运、展新姿*知识竞赛”、“士兰学塾*匠心美学活动”、“阅读打卡公益读书活动”、公司设立专人专职落实餐厅环境管理，严格把控各个环节持续强化餐饮场所卫生管理及饮用水管理，竭力为员“线上燃烧卡路里”、“端午/中秋汉服游园会”、“生日茶话会”、“父爱如山*父亲节活动”、“怦工提供丰富的健康餐饮服务，满足员工多样化的需求及安全放心、干净舒适、有序的用餐环境然芯动*职工交友联谊会”、“篮球/羽毛球友谊赛”、“趣味运动会”、“让爱循环—士兰慈善拍卖会”等活动工会建设
工会组织是劳动者利益的代表，其目的是维护职工合法权益，共谋企业健康发展。士兰微持续完善工会组织建设，充分发挥工会组织作用，积极保护了员工的公司创办的内部刊物《士兰之窗》和《士兰芯语》，鼓励员工踊跃投稿，弘扬公司所倡导的“诚信、忍合法权益耐、探索、热情”的核心价值观
士兰微工会充分履行代表职工利益的职能，如期召开职工代表大会，在制定、修改或决定有关劳动报酬等直接涉及职工切身利益的重大事项时工会和职工代表
都参与其中，落实了职工的知情权、参与权、表决权和监督权，并采用合理化建议、监督检查等形式，广泛听取职工意见和建议，依法监督职工劳动防护、工资集体协议、女职工权益保护、工时制度的制定审核，组织文体活动，积极组织职工志愿服务，参加上级工会的各项活动，组织为职工送温暖，慰问帮扶困难家庭等
41422022年度可持续发展报告
职业健康安全生产新增职业病职业病发发生率
公司始终关注员工的职业健康和安全公司制定了全面的安全管理制度来保证安全管理的落实，主要有《应急准备与响应程序》《化学品管理规范》
00%《消防应急预案》《车间安全管理办法》等公司建立了职业健康安全管理体系，积极识别各种职业例公司以安全生产为目标，以安全生产主体责任为主线，与各责任部门签订安全责任书，将安全指标责任纳入年
病危害因素，定期组织全体员工进行一次身体健康检查，终考核全过程、全方位加强对员工职业病危害的防护与治理。 公司及各子公司总经理和 EHS 办公室定期开展安全隐患排查并及时整改，加强重点部位/岗位与危险作业管控，职业危害因素职业危害岗位员工提高施工人员安全意识和应急能力，为公司的稳定运营保驾护航公司严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》《中华检测率体检率在生产岗位的员工进入生产岗位前，将进行为期一个月至三个月的岗前安全及操作培训，经过理论及实际操作人民共和国安全生产法》等职业健康与安全相关的法律、
100%100%考核合格后才能正式上岗作业。对于特种设备操作人员由公司安排到专门培训机构进行培训，考核合格才允许法规和标准上岗作业
公司通过多次举办“安全生产月活动”、“安全知识竟赛”、消防演练等活动，不断加强员工的安全意识，提公司还为保障员工安全建立了灾难疏散和紧急避险程序，升安全生产技能，确保自身安全，保障安全生产制订了应急处理实施方案并进行了宣传指导和培训职业危害防护设施职业危害岗位个人完好率防护用品佩戴率
2022年，公司安全生产相关数据：
100%100%
0起100%100%
注：上述数据为公司2022年度重伤及以上安全隐患整安全教育覆事故改率盖率
310人100%101次
因公死亡人特种作业持应急预案演数证上岗率练培训
公司职业健康与安全生产管理目标与规划：
树立以人为本，职工健康安全第一的生产管理新理念。严格执行国家劳动保护、安全生产的法律法规。加强职工安全、健康教育，注重职业病的防治，持续改进工作环境，切实维护职工身心健康，全年不出重大工伤事故为进一步完善公司园区公共场所医疗急救体系，提升员工应急急救能力，保障员工生命健康安全，公司购置并安装了AED设备。公司邀请“红十字会”对总值班、一级部门负责人、ERT及EHS人员开展CPR+AED、海姆立克等急救培训与实操训练，切身体验急救的每个步骤，培训效果良好，参训人员均取得“红十字救护员证”，并纳入常态化定期复训。目前已取证员工超800名，最终将达到1200名以上，全面覆盖公司所有部门与场所
4344卓越品质
04*质量控制*信息安全
*研发机制
*研发成果
*产品布局
*客户服务
*供应链管理
*知识产权
贡献联合国可持续发展目标：
45462022年度可持续发展报告
质量控制
*公司在产品生产过程中严格执行国家的相关标准，与客户签订购销合同，按照质量标准和合同中的约定，向客户提供高质量的产品。公司建立了完整的质量保障体系，依托产品研发和工艺技术的综合实力提升和保证产品品质
*质量管理部门负责公司质量体系的建立和实施，对所有产品的规格标准和工艺规程、生产岗位操作规程进行审核；对生产全过程的质量控制进
行监督和检查；对成品进行严格的质量评价、审核、批准后方可出库。
此外，公司采取IDM经营模式，其质量控制体系涵盖公司设计研发、芯片制造、封装、测试等各个环节。质量控制对公司各个生产环节的全面覆信息安全盖，保证了产品质量的稳定
01严格的信息安全管理制度
所获认证
*公司建立了《信息披露管理制度》《员工沟通管理规定》《网络安全管理制度》《内幕信息ISO/TS16949质量管理体系认证 ISO9001质量管理体系认证知情人管理制度》等多渠道的信息与沟通机制，明确内部控制相关信息的收集、处理和传递ISO14001环境管理体系认证 ISO45001职业健康安全管理体系认证
程序、传递范围，做好对信息的合理筛选、核对、分析、整合，确保信息在公司内及时有效欧盟ROSH认证 ECO认证传递
02高效的现代化信息平台
* 公司投入力量进行了内部网站的策划运作，以邮件系统为切入点，利用ERP、OA等现代化信息平台，使得各部门以及员工与管理层之间信息传递更迅速有效、快捷顺畅
03安全的物理隔离
*公司在信息化建设中实施了内网邮箱和外部网站的物理隔离，确保了信息安全
04强化信息保密合规管理
*公司严格按照相关法律法规的要求，规范信息披露管理工作，建立内幕信息知情人登记管理制度，持续强化内幕信息保密合规管理*2022年公司共发布4份定期报告和82份临时公告，不存在信息披露违规的情况
47482022年度可持续发展报告
研发与创新研发成果
01研发与创新管理体系与制度
公司作为以 IDM 模式为主要经营模式的综合性半导体产品企业， 集成电路及分立 MEMS传感器多年来持续加大研发投入，未来将通过积极提升生产工艺和技术装器件核心技术核心技术备的水平，保证所生产经营产品的技术水平的先进性，稳步提高国内外市场份额，持续优化客户结构公司拥有成熟的研发机制，公司产品研发主要包括芯片设计和工艺技术的研发两方面。在芯片设计领域，公司拥有经验丰富的设计研IPM封装 化合物半导体发队伍，按照产品的技术特征不同，开展细分产品线的研发工作；特色工艺技术研发生产技术
在工艺技术研发领域，公司依托稳定运行的5、6、8、12英寸芯片生产线和先进化合物芯片生产线，建立规模化的技术研发团队，保障系列产品的研发工作开展2022年，成都士兰获批牵头组建“四川省硅基半导体薄膜材料工程74317.19研究中心”，加强12吋硅外延芯片工艺技术的研发 电源管理 BiCMOS/BCD产品平台工艺平台2022年研发投入（万元）
02严格遵守科学伦理规范并鼓励研发创新
研发战略方向8.97%
公司自成立以来，始终重视研发投入，积极鼓励研发与创新，密切占营收比例注意新技术、新市场的发展趋势，优化研发规划，使研发资源配置符合未来技术和市场发展方向
3351
通过股权激励等方式激励人才，将员工利益与公司整体利益相绑定，先进的车规和工
2022年技术人员（人）
增强公司员工的凝聚力、向心力，进一步建立未来发展导向的、明业级电源管理产确的、科学高效的绩效管理系统，不断丰富和完善人才激励机制 品（芯片设计、 MEMS传感器产品制造和封装）与工艺技术（芯片44.02%在企业创新能力认证上，公司获得高新技术企业认证设计、制造工艺和封装技术）占公司员工比例
03产学研相结合的机制
车规和工业级功率半导体器件与模块技术（含SiC公司高度重视与国内重点高校及科研机构的产学研合作，同时注重 车规和工业级的信号链（接口、逻辑与 和GaN的芯片设计、制造与国际、国内上下游及同行业的技术交流。公司与西安电子科技大开关、运放、模数\数模转换等）混合信工艺和封装技术）学等高校深入合作，在国内多个高校设立奖学金，积极组织相关高处理电路（芯片设计和芯片制造）校来公司参观并开展多形式的交流，不断深化与国内众多高校的战略合作关系，推进产学研相结合光电系列产品（发光二极管及其它光电器件的芯片制造及封装）
49502022年度可持续发展报告
产品布局 1 * 在IPM领域，公司凭借深厚的技术积累，不断推出性能领先的IPM产品，目前已向格力、美的、海信、海功尔、奥克斯等头部家电企业持续批量提供产品
* 公司产品种类丰富，目前拥有五大核心业务方 率 * 截至2022年底，公司12英寸IGBT产能达到1.5万片，车规IGBT产能正在爬坡中，模块出货正持续增加向，覆盖下游多个应用领域，可为客户提供定芯片 * 公司在车规级SiC功率器件的芯片设计、制造及封装测试环节均有布局，在产品技术水平、供应链稳定制化产品，叠加产能快速释放实现国产化率提性、产能等方面均具备显著的优势升，响应速度优于海外大厂，已经得到了多家* 公司不断优化MOSFET产品结构，高压超结MOS管、高密度低压沟槽栅MOS管等产品实现大批量生产知名品牌客户的认可
* 五大核心业务包括功率半导体&半导体化合物 2 车规级半导体 3 集成电路IC
器件、功率驱动与控制系统、MEMS传感器、 平产
ASIC产品、光电产品
* 公司2021年推出的自主研发V代IGBT和FRD芯片组成的电机驱动模块已批 台品 * 公司深耕PMIC二十余年，产品全方位布局、系列齐化布
量供货优局全，已推出针对智能手机的快充芯片组，以及针对* 公司2022年推出用于新能源车空调压缩机驱动的IPM产品，已在国内领先 势全 旅充、移动电源和电车车充的快充系列显面
的汽车空调压缩机厂商完成批量供货 现， * 公司目前MEMS传感器产品包括五大类，近年来收入* 公司2022年推出多种6.6kw/11kw OBC和高压DC-DC的功率半导体解决方案， 快速增长，主要应用在手机、手环等消费电子领域，
6英寸SiC生产线2022年底已具备月产2000片的生产能力 并持续往汽车、工业领域拓展
* 公司目前车规级IGBT已在自建8英寸、12英寸产线上同时上量，已具备月 * 公司持续研发MCU相关产品，产品下游广泛应用于产10万只汽车级PIM的生产能力，已批量出货比亚迪、吉利、零跑等整车 白电、工控、物联网等领域厂，产品涵盖主驱IGBT模块、空调IGBT等多种车用半导体器件汽车安防手机通讯电动工具工业新能源笔电白电智能穿戴变频伺服机器人照明智慧生活
51522022年度可持续发展报告
客户服务
半导体行业前期投入大、建设周期长、产品固定成本高，下游客户通常希望所选定的芯片供应商能够充分匹配其产能需求，以保证所采购芯片产品的稳定性及一致性。因此，具备产能规模的供应厂商更易与下游品牌客户建立起稳定的合作关系
广泛的下游应用领域使得客户对半导体芯片存在多元化需求，半导体供应商需要面对同一客户对不同应用领域、不同性能规格芯片需求的情况。半导体供应商在维持稳定产能的前提下，需要尽可能对下游应用领域形成广泛覆盖，强化企业竞争实力
公司在已经拥有了5、6、8、12吋晶圆稳定产能的基础上，有能力根据客户需求持续扩充未来产能。公司拥有丰富的产品群，能够为客户提供系列化的产品和服务。公司不断拓展和丰富优质的客户资源，公司的产品已经获得了包括vivo、OPPO、小米、海康、大华、美的、格力、海信、海尔、比亚迪、吉利、汇川、阳光电源、卧龙、LG、欧司朗、
索尼、台达、达科等在内的国内外知名品牌客户的认可。公司通过设计研发、芯片制造、芯片封装、系统测试全流程质量管控，向客户提供品质优良、稳定具有高性价比的产品和服务供应链管理客户认可
从稳定供货和质量控制的要求出发，公司的原材料采购采用供应商准入定点采购的管理方式。对原材料供应商的供货能力、质量控制体系进行综合评价；对于新加入的供应商，公司制定并执行一整套严格的供应商导入程序。公司根据截屏2023-07-1216.46.15
生产计划、物料需求安排具体采购计划并下达采购订单
公司积极规范供应商管理，选择优秀的供应商作为供应链的合作伙伴，建立双方长期的战略合作关系。公司始终坚持平等协商、互利共赢的原则，建立统一的供应商管理体系以及公平、公正的供应商评价体系，为供应商提供良好的竞争环境，保证采购成本和采购质量的控制
53542022年度可持续发展报告
知识产权研发专利
公司从集成电路芯片设计业务开始，逐步搭建了特色工艺的芯片制造平台，并将技术和制造平台延伸至功率器件、功率模块、MEMS 传感器、光电器件的 截至 2022 年底
封装领域，建立了较为完善的 IDM（设计与制造一体）经营模式
1058件19件1039件
目前拥有专利境外专利境内专利
IDM模式可有效进行产业链内部整合，公司设计研发和工艺制造平台同时发展，形成了特色工艺技术与产品研发的紧密互动，以及集成电路、功率器件、功率模块、MEMS传感器、光电器件和第三代化合物半导体的协同发展 460 件 27 件 118 件其中，发明专利软件著作权集成电路布图设计专有权公司依托IDM模式形成的设计与工艺相结合的综合实力，加快产品研发进度、提升产品品质、加强成本控制，向客户提供高质量、高性价比的产品与服务，可满足下游整机（整车）用户多样性需求，产品开发与工艺技术的并举发展，研发中心使公司在市场竞争中始终保持核心竞争能力
公司立足自身IDM的优势，在电源管理产品平台、特种分立器件技术、数字音视频技术、射频/模拟技术、MCU/DSP产品平台、BiCMOS/BCD工艺平台及场截止层预制技术上建立了丰富的核心研发成果
5556安全环保
05*绿色生产*绿色产品
*绿色工厂
*安全管理
贡献联合国可持续发展目标：
57582022年度可持续发展报告
注重节能减排，发展绿色产业减废水污染物排放防治设施建立透明污染源监控系统
绿色生产少废士兰集成、士兰集昕、士兰明芯和成都士兰分别建设有污士兰集成、士兰集昕和成都士兰依据法规及相关规定，建设水水处理系统和废气治理设施，环保治理设施经过验收合格有废水终端污染因子在线监测系统，由专业第三方维保公司污
染 负责系统运维 公司及主要控股子公司均建立了相关的 ISO 体系如物
ISO9001、ISO14001 等，并按体系要求规范有序开展相关 建立废水管理体系与制度 精确数据上报 排环境管理活动。公司严格遵守环保相关法律法规，积极落放相公司制订有详细的废水和废气治理设施运行点巡检和维护保废水终端各污染因子在线监测系统数据实时上传上级生态环
实国家环境保护政策，大力推行节能减排，提升员工的环关养制度，按照制度对环保治理设施进行定点巡检，并按照制境局污染源监控系统，接受上级环保部门和社会公众的监督措保意识，持续增加环保投入，不断完善节能和环保设施，施度定期由第三方对环保治理设施进行维护保养坚持绿色、低碳、环保发展理念制定突发环境事件紧急预案定期进行第三方检测透突
发公司根据“突发环境事件风险评估报告”制定了突发环境
明遵照国家法规及相关规定，定期邀请具有环境检测资质的
环事件应急预案，并邀请专家审核后，报送属地生态环境部的第三方检测公司，对公司“三废”排放情况进行监第
境门审核备案，均取得备案回执三测，确保环保治理设施运行有效风
方 成都集佳出具了承诺碳中和声明，由SGS进行了独立审定
3549.831616.22险环境保护相关培训万元万元检事并出具了无保留意见的结论
件公司根据突发环境时间应急预案要求，定期组织环保专项测
2022年环保资金2022年士兰集成投入环保资金与应应急培训、演练，确保发生环境事件时，能在第一时间进进行高质量的信息披露
信
急行有效处置，最大程度减少突发环境事件发生时对人员和息及时将监测数据上报上级生态环境局，并在指定的系统预
环境造成的影响，确保突发环4境事件风险长期处于可控状披案内进行公示，接受上级主管部门和社会监督
9146.85吨1332.61态露万元
2022年减少排放二氧化碳当量2022年士兰集昕投入环保资金
环完善的环境管理体系与制度致力于清洁生产境清
251.00 万元 350.00 管万元 理 目前公司已经获得了ISO 14001环境管理体系认证、QC 洁 公司不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采
生
2022年士兰明芯投入环保资金 2022年成都士兰投入环保资金 体 080000有害物质管理体系标准认证、索尼GP认证、欧盟 用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措
产
系 ROSH认证、ECO认证等诸多国际认证 施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者与
避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排制度放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害
59602022年度可持续发展报告
绿色产品绿色工厂
公司致力于保护环境，提供安全健康的工作场所，在整个供应链环士兰集成节促进保护环境，维持可持续发展continued growth。公司产品始 推进集成EMC节能改造，将1300台FFU交换电机终符合RoHS标准，REACH法规等环保要求，并从设计和工艺改进出发改造为直流电，年节省电能165.49KMH致力于降低能耗和原材料的使用。在产品设计和研发阶段充分考虑推进气站干燥器改造项目，压缩空气再生模式环境因素，积极推出绿色产品，不断提升产品环保属性，持续推进改为鼓风机加热，年节省电能186.33万KWH环保新工艺，从而减少材料浪费、环境污染和能源消耗全年累计折合减少碳排放量约2475.05吨士兰集昕
厂务中心安装2台节能型热回收机组，年节省蒸建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可
汽 量 56760GJ， 全 年折 合 减少 碳排 放 量约公司遵守环保法律法规和相关要求，公司主要生产制造子公司如士6243.6吨兰集成、士兰集昕和成都士兰等均依法进行建设项目环境影响评士兰明芯价，依法取得环保行政许可  厂房中央空调两台75KW风机改为EC风机，可节约电量24.3万千瓦时/年，根据净购入电力 CO2 排丰富的绿色产品体系成都士兰
放因子(吨 CO2/MWh)0.7035，折合减少碳排放量
改进部分生产工艺，使用降碳或低碳工艺代约170.95吨替原生产工艺，同时提升设备以及人员效率，士兰明镓间接提升能源利用率以及减少碳排放量，根积极参与厦门海沧区“1个加法，2个减法”减污据 净 购 入 电 力 CO2 排 放 因 子 ( 吨
LED照明驱动控制芯 MOSFET、IGBT、FRD
AC-DC电源电路 IPM智能功率模块 降碳长效机制试点项目，通过实施空调热回收、片和系统应用方案 等功率器件产品 CO2/MWh)0.7035，折合减少碳排放量约
MAU加湿及RO水回收利用、空压系统余热回收改
170.95吨
造等项目，减少二氧化碳排放量应用于白色家电、工业等应用于新能源汽车、
满足6级效能要求高性价比、绿色节能
变频器领域，减少能源消光伏等新能源领域耗
61622022年度可持续发展报告
安全管理
011制定全面的安全管理制度03高水平的安全生产培训2204丰富的安全教育活动
详尽的安全管理规范专门的安全教育安全生产培训&消防演练公司制定了全面的安全管理制度来保证安全
在生产岗位的员工进入生产岗位前，将进行为期一个月至三公司通过多次举办“安全生产月活动”、“安全知识管理的落实，主要有《应急准备与响应程序》个月的岗前安全及操作培训，经过理论及实际操作考核合格竞赛”、消防演练等活动，不断加强员工的安全意《化学品管理规范》《车间安全管理办法》
后才能正式上岗作业识，提升安全生产技能，确保自身安全，保障安全生等；公司以安全生产为目标，以安全生产主对于特种设备操作人员由公司安排到专门培训机构进行培产
体责任为主线，与各责任部门签订安全责任训，考核合格才允许上岗作业书，将安全指标责任纳入年终考核定期安全检查
公司及各子公司总经理和EHS办公室定期开展
安全隐患排查并及时整改，加强重点部位/岗位与危险作业管控，提高施工人员安全意识和应急能力，为公司的稳定运营保驾护航
4
02专门的安全管理部门
完善的安全管理体系
公司设立有安全管理部门，建立了基本的安全管理制度
经过多年的经验积累和制度完善，已形成了完善的安全管理体系，并于2016年通过GB/T28001-
2001“职业、健康、安全管理体系”的认证
6364回馈社会
06*独立自主创新，促进产业发展*积极参与公益活动
*未来展望
贡献联合国可持续发展目标：
65662022年度可持续发展报告
回馈社会积极参与公益活动
独立自主创新，促进产业发展作为一家有企业温度、有家国情怀的半导体企业，公司始终心怀企业使命感与责任感，积极投身社会公益事业，开展产业扶贫工作
集成电路产业是信息技术产业的核心，是支撑经济社会发展和保障国家安全的战略性、基础性和先导性产业。士兰微一直以振兴民族半导体产业为企业的使命与责任，士兰人希望通过坚持不懈、独立自主的技术创新，努力改变国内长期“缺芯”的局面无偿献血
公司多次组织员工参与集中献血活动，宣传博爱、奉献精神，将无偿国家规划布局内
献血的知识、精神和意义传递给每一位员工。子公司士兰集成每年都
01专项02专项
举办“传递正能量、先锋在行动—我为七一献热血”活动。士兰员工重点集成电路设计企业
以无偿献血的方式传递赤子之心，表达对生命的敬意、对他人的关爱。
公司有四位员工获得了“国家无偿献血奉献奖”
公司获得国家发展和改革委员会、工业和信息化部等国家部委认定陆续承担了多个国家科技重大专项课题爱心帮扶
全面布局高端功率半导体领域硅外延片制造生产线
功率器件、功率模块、传感器封装成都2022年，公司妇联响应组织号召继续参加贵州丹寨岩英小学的汽车半导体封装项目（在建）帮扶助学活动，捐赠了满满17大箱的四季衣物；公司受邀参加通过杭州、厦门、成都三地的核心战略规划，公司将“阅读公益项目”，为城市外来务工者家庭捐赠图书239册，充分利用自身在车规和工业级功率半导体器件与模块12英寸芯片生产线化合物芯片制造生产线厦门并获得杭州市图书基金会颁发的“温暖阅读公益项目爱心公益领域的技术优势和IDM模式下的长期积累，积极推动 SiC功率器件生产线（在建） 伙伴奖”；公司举办了“让爱循环”主题慈善拍卖活动，所筹以新能源汽车芯片为代表的功率半导体的国产化进程，得善款全部捐赠予社会慈善事业
加快我国第三代半导体生产技术水平进步，助力我国5、6英寸芯片生产线8英寸芯片生产线杭州汽车产业高质量发展
12英寸芯片生产线（在建）产业支援
2010年公司积极响应国家“西部大开发”的号召，支持汶川地区灾后重建，在四川省成都市金堂县的“成都-阿坝工业集中发展区”投资建设大型综合性半导体制造基地，先后注册成立了成都士兰半导体制造有限公司和成都集佳科技有限公司。十年磨一剑，士兰成都制造基地已成为中国西部最具规模的半导体芯片制造基地之一，两家子公司也已成为当地的明星企业，通过生产经营业务持续增长，创造了大量就业岗位，为当地经济发展贡献力量；同时依法纳税履行社会责任，为长期以来，IPM（智能功率模块）作为智能变频家电的 地方创造了财政收入公司与厦门市海沧区政府共同投资的12吋特色工艺芯片
核心部件为日、美、欧企业所垄断。经过10余年的努力，制造生产线于2020年底正式投产。该生产线不仅填补了士兰微凭借在IPM领域深厚的技术积累，形成了IPM芯片国内相关技术领域的空白，也是士兰微不断提升特色工设计、流片、封装、测试、系统验证一体的全流程体系
艺领域核心竞争力，迈向国际一流半导体企业的重要举以及完善的质量管控体系，生产规模居于国内领先。士措，对进一步完善中国东南沿海区域产业链条，具有重兰IPM产品已被国内下游白电整机厂商和工业厂商大批要的意义量采用，打破了国际大厂在该领域的长期垄断
67682022年度可持续发展报告
未来展望
士兰微作为国内领先的半导体设计与制造一体的IDM 企业，积极响应国家战略性新兴产业发展规划和集成电路发展战略，致力于成为具有自主品牌和国际一流竞争力的综合性半导体企业。公司始终以履行社会责任和可持续发展为己任，为每一位客户提供为员工提供不断完善社会责任管理体系，践行绿色发展理念，积极参与社会公益事业和生态环境保护，追求企业、社会及自然的满意的产品和增值的服务成长发展的空间和谐发展为股东为社会
士兰微电子将一如既往秉承“诚信”、“忍耐”、“探索”、“热情”的核心价值观，坚持设计制造一体化（IDM）的发展战略，肩负起新时代赋予企业的社会责任，抓住历史机遇开拓创新，坚持规范运作、稳健发展，坚持科技创新、为客户为员工持续提升核心竞争力，努力通过自身高质量的发展，积极推动半导体及其应用产业的进步，重点推动以新能源汽车芯片为代表的功率半导体的国产化进程，助力国家双碳目标的达成，推动实现用“芯”创造绿色美好生活的愿景，为中为股东实现通过劳动创造财富国半导体产业的高质量发展做出积极贡献！
投资利益最大化真诚回报社会
69702022年度可持续发展报告
意见反馈表
尊敬的读者:
您好!
非常感谢您阅读本报告。我们诚挚地期待您对本报告进行评价，提出宝贵意见，以便我们持续改进 ESG 工作， 提升履责能力与水平！选择题：(请您在相应的位置选择打“√”)
1、对于士兰微而言，您的身份是:
□员工□投资人及股东□客户□供应商□监管机构□媒体□其他（请注明）
2、您对本报告的总体评价是:
□很好□较好□一般□较差□很差
3、您认为本报告中所披露的 ESG 信息质量：
□很高□较高□一般□较低□很低
4、您认为本报告披露的信息、指标数据的清晰、准确、完整度：
□很好□较好□一般□较差□很差
5、您认为报告版式设计和表现形式:
□很好□较好□一般□较差□很差开放性问题
1、您认为本报告哪些方面最让您满意
2、您对我们的 ESG 工作有哪些意见和建议
如果方便，请您告诉我们您的信息:姓名:联系电话：
我们的联系方式：600460@silan.com.cn
7172股票代码：600460
杭州士兰微电子股份有限公司
地址：浙江省杭州市黄姑山路4号
电话：0571-88212980
公司网址：www.silan.com.cn公众号官网