浙江东日:监事会关于公司2023年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

浙江东日股份有限公司
监事会关于公司2023年限制性股票激励计划
相关事项的核查意见
浙江东日股份有限公司(以下简称“公司”)根据《中华人民共和国证券法》
(以下简称“《证券法》”)、《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、
《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(国资发分配〔2006〕175
号文)(以下简称“《175号文》”)、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制
度有关问题的通知》(国资发分配〔2008〕171号文)(以下简称“《171号文》”)、
《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》(国资考分〔2020〕178号)
(以下简称“《178号文》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办
法》”)等有关法律、法规和规范性文件以及《浙江东日股份有限公司章程》(以
下简称“《公司章程》”)的规定,制定本激励计划。监事会对公司2023年限制性
股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)相关事项认真核实后,发表如下意见:
1、《浙江东日股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要
的内容符合《公司法》、《证券法》、《175号文》、《171号文》、《178号文》、《管理
办法》等有关法律法规和规范性文件以及《公司章程》的规定。本次激励计划的
实施将有利于进一步完善浙江东日法人治理结构,健全公司中长期激励约束机制,
实现对企业中高层管理人员及骨干人员的激励与约束,使其利益与企业的长远发
展更紧密地结合,做到风险共担、利益共享,充分调动其积极性和创造性,促使
决策者和经营者行为长期化,提升公司内部成长原动力,提高公司自身凝聚力和
损害公司及全体股东利益的情形。
激励计划的主体资格。
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象条件,不存在担任公司独立董事、监事或属于单独或合计持有公司5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女的情形,符合《浙江东日股份有限
公司2023年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要规定的激励对象范围,其作
为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
4、公司不存在为激励对象依本次激励计划获取有关权益提供贷款、贷款担
保或任何其他财务资助的计划或安排。
5、公司董事会在审议相关议案时,关联董事已根据《公司法》、《证券法》、
《管理办法》等法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定对相关议案回
避表决,由非关联董事审议表决。
公司将通过内部办公网络或者其他内部途径公示激励对象的姓名。监事会对
股权激励名单进行审核并充分听取公示意见后,将于股东大会审议本期激励计划
前5日披露对激励名单审核及公示情况的说明。
浙江东日股份有限公司监事会
2023年8月11日
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[本页无正文,系浙江东日股份有限公司监事会关于公司2023年限制
性股票激励计划相关事项的核查意见之签署页]
监事:重军
李少军陈乐鸣
高恩华
浙江东日股份有限公司
监事
监审事会会
2023年8月11日
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