巴安水务:关于2023年限制性股票激励计划（草案）及相关文件的修订说明公告

证券代码：300262证券简称：巴安水务公告编号：2023-077
上海巴安水务股份有限公司
关于2023年限制性股票激励计划（草案）及相关文件的
修订说明公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
上海巴安水务股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年7月27日召开第五届董事会第十一次会议、第五届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》以及《关于公司的议案》等议案，并于2023年7月
28 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露了上述事项。
公司2023年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）披露后，结合多方意见，经过综合评估与审慎考虑，为了更好的实施本激励计划，充分调动公司激励对象的积极性，促进公司持续发展，公司董事会根据《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定对公司层面业绩考核指标等内容进行调整修订，形成了《上海巴安水务股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”），《激励计划（草案修订稿）》已经2023年8月15日召开的公司第五届董事会第
十二次会议和第五届监事会第九次会议审议通过，现将本次修订的具体内容公告如下：
一、对《上海巴安水务股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》
“第四章激励对象的确定依据和范围”中第二条“激励对象的范围”第（一）
款的内容，修订如下：
修订前：
二、激励对象的范围（一）本激励计划拟首次授予的激励对象共计14人，包括：
1、公司董事、高级管理人员；
2、公司中层管理人员；
3、公司核心骨干人员。
本激励计划拟授予的激励对象不包括独立董事、监事。以上激励对象中，公司董事必须经公司股东大会选举，高级管理人员必须经董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划授予权益时和考核期内与公司具有劳动或聘用关系。
修订后：
二、激励对象的范围
（一）本激励计划拟首次授予的激励对象共计12人，包括：
1、公司董事、高级管理人员；
2、公司中层管理人员；
3、公司核心骨干人员。
本激励计划拟授予的激励对象不包括独立董事、监事。以上激励对象中，公司董事必须经公司股东大会选举，高级管理人员必须经董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划授予权益时和考核期内与公司具有劳动或聘用关系。
二、对《上海巴安水务股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》
“第五章限制性股票的来源、数量和分配”中第二条“授出限制性股票的数量”
和第三条“激励对象获授的限制性股票分配情况”，修订如下：
修订前：
二、授出限制性股票的数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量为340.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额66976.70万股的0.51%。其中，首次授予限制性股票275.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额66976.70万股的0.41%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的80.88%；预留授予限制性股票65.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额66976.70万股的0.10%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的19.12%。
三、激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：获授的限制占授予限制占本激励计划姓名国籍职务性股票数量性股票总数草案公告时股（万股）的比例本总额的比例
张华根中国董事长、董事会秘书100.0029.41%0.15%
姚泽伟中国总经理10.002.94%0.01%
Jenny Dehui
加拿大籍事业部总经理15.004.41%0.02%
Zhang
中层管理人员及核心骨干人员（11人）150.0044.12%0.22%
首次授予部分（共14人）275.0080.88%0.41%
预留部分65.0019.12%0.10%
合计340.00100.00%0.51%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计
均未超过公司总股本的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。
2、公司原总经理王贤先生近日因个人原因申请辞去公司总经理职务，现聘任姚泽伟先生为公司总经理。自董事会决议通过后生效。
3、参与本激励计划的激励对象 Jenny Dehui Zhang为持有公司 5%以上股份的股东张春霖先生之女。除此之外，激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
修订后：
二、授出限制性股票的数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量为285.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额66976.70万股的0.43%。其中，首次授予限制性股票231.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额66976.70万股的0.34%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的81.05%；预留授予限制性股票54.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额66976.70万股的0.08%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的18.95%。
三、激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制占授予限制占本激励计划姓名国籍职务性股票数量性股票总数草案公告时股（万股）的比例本总额的比例
张华根中国董事长、董事会秘书50.0017.54%0.07%姚泽伟中国总经理10.003.51%0.01%
Jenny Dehui
加拿大籍事业部总经理15.005.26%0.02%
Zhang
中层管理人员及核心骨干人员（9人）156.0054.74%0.23%
首次授予部分（共12人）231.0081.05%0.34%
预留部分54.0018.95%0.08%
合计285.00100.00%0.43%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计
均未超过公司总股本的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。
2、参与本激励计划的激励对象 Jenny Dehui Zhang为持有公司 5%以上股份的股东张春霖先生之女。除此之外，激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
三、对《上海巴安水务股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》
“第八章限制性股票的授予与解除限售条件”中第二条“限制性股票的解除限售条件”第（三）款“公司层面业绩考核要求”及第（四）款“个人层面绩效考核要求”，修订如下：
修订前：
（三）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次及预留授予的限制性股票的解除限售考核年度为2024-2025年两个会计年度，每个会计年度考核一次，公司各年度业绩考核目标如下表所示：
考核年度公司实现的营业总收入（A）解除限售期对应考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
首次/预留授予
20243.50亿元2.80亿元
第一个解除限售期
首次/预留授予
20254.20亿元3.36亿元
第二个解除限售期
考核指标 业绩完成度 公司层面解除限售比例（X）
A≥Am X=100%
营业收入（A） An≤A