航宇科技:航宇科技关于修订2022年第二期限制性股票激励计划相关内容的公告

证券代码：688239证券简称：航宇科技公告编号：2023-085
贵州航宇科技发展股份有限公司
关于修订2022年第二期限制性股票激励计划
相关内容的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
贵州航宇科技发展股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年9月7日召开第五届董事会第3次会议及第五届监事会第3次会议，审议通过了《关于修订公司的议案》及《关于修订公司
的议案》，同意对公司
2022年第二期限制性股票激励计划的部分内容进行修行。
本次修订事宜尚需提交公司2023年第四次临时股东大会审议。
一、限制性股票激励计划修订内容
为优化公司2022年第二期限制性股票激励计划的考核方案，充分调动公司高级管理人员及核心业务人员的积极性，确保公司长期稳健发展，以更好地维护公司和股东的长远利益，经公司综合考虑、慎重评估，公司拟对《贵州航宇科技发展股份有限公司2022年第二期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要中激励对象个人层面绩效考核要求进行修订。
（一）本次公司对《贵州航宇科技发展股份有限公司2022年第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要中激励对象个人层面绩效考核要求进行的修订
具体情况如下：
修订前修订后
5、满足激励对象个人层面绩效5、满足激励对象个人层面绩效
考核要求考核要求
激励对象个人层面绩效考核按激励对象的个人层面绩效考核照公司现行的相关规定组织实施，并按照公司现行考核管理细则组织实依照激励对象的考核结果确定其实施，并依照激励对象的考核结果确际解除限售的股份数量。激励对象的定其实际解除限售比例（激励对象绩效考核结果划分为优良、合格、不考核期内离职的当年个人绩效考核合格（激励对象考核期内离职的当年完成率视为0）。个人层面解除限售个人绩效考核视为不合格）三个档 比例(N)按下表考核结果确定：
次，届时根据以下考核评级表中对应个人绩效考核完成个人层面解除限售率（S） 比例（N）的个人层面解除限售比例确定激励
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