海泰新光:海泰新光关于公司2022年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688677证券简称：海泰新光公告编号：2023-044
青岛海泰新光科技股份有限公司
关于公司2022年限制性股票激励计划第一个归属期
符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*限制性股票拟归属数量：51.7496万股
* 归属股票来源：公司回购的公司 A股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量（调整后）：首次授予限制性股票177.80万股，约占公司股
本总额12163.7381万股的1.46%。
（3）授予价格（调整后）：30.05元/股。
（4）激励人数：本激励计划授予的激励对象总人数为123人，包括中层管
理人员、核心技术（业务）人员以及公司其他骨干员工。根据所在业务板块的不同，本激励计划的激励对象分以下两类：第一类激励对象共82人；第二类激励对象共41人。
（5）本激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
第一类激励对象归属安排归属时间归属比例
1自相应部分的限制性股票授予之日起12个月后的首个交
第一个归属期易日起至相应部分的限制性股票授予之日起24个月内的40%最后一个交易日当日止自相应部分的限制性股票授予之日起24个月后的首个交
第二个归属期易日起至相应部分的限制性股票授予之日起36个月内的30%最后一个交易日当日止自相应部分的限制性股票授予之日起36个月后的首个交
第三个归属期易日起至相应部分的限制性股票授予之日起48个月内的30%最后一个交易日当日止
第二类激励对象归属安排归属时间归属比例自相应部分的限制性股票授予之日起12个月后的首个交
第一个归属期易日起至相应部分的限制性股票授予之日起24个月内的20%最后一个交易日当日止自相应部分的限制性股票授予之日起24个月后的首个交
第二个归属期易日起至相应部分的限制性股票授予之日起36个月内的40%最后一个交易日当日止自相应部分的限制性股票授予之日起36个月后的首个交
第三个归属期易日起至相应部分的限制性股票授予之日起48个月内的40%最后一个交易日当日止
（6）公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
*公司层面业绩考核要求
本激励计划考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，考核要求为以2021年营业收入或净利润为基数，对每个年度定比业绩基数的营业收入增长率(A)或净利润增长率（B）进行考核，根据上述任一指标完成情况对应的系数(X)核算归属比例。
限制性股票的各年度业绩考核目标如下表所示：
对应考 年度营业收入增长率（A）或年度净利润增长率（B）归属期
核年度 目标增长率（Am）或（Bm） 触发增长率（An）或（Bm）
第一个归属期202240.00%32.00%
第二个归属期202370.00%56.00%
第三个归属期2024110.00%88.00%指标完成度公司层面归属比例
A≥Am Ax=1
营业收入增长率（A）
An≤A