亿通科技:2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的公告

证券代码：300211证券简称：亿通科技公告编号：2023-075
江苏亿通高科技股份有限公司
2021年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
*符合本次第二类限制性股票归属条件的激励对象共计22人
*本次第二类限制性股票拟归属数量：49.625万股，占目前公司总股本的0.16%
* 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
*归属价格：5.977元/股（调整后）
江苏亿通高科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年10月31日召开第八届董事会第七次会议及第八届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》，
董事会认为公司2021年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的第二个归属
期归属条件已经成就，同意对按规定为符合条件的22名激励对象办理49.625万
股第二类限制性股票归属相关事宜，现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划实施情况概要
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要已经公司第七届董事会第二十三次会议、第七届监事会第二
十一次会议及公司2021年第四次临时股东大会审议通过，主要内容如下：
1（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：授予的限制性股票总量为424.375万股，约占公司2021年
限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）草案公告时公司股本总额
30267.5973万股的1.40%。其中，首次授予339.50万股，约占激励计划草案公
告时公司股本总额的1.12%；预留84.875万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的0.28%。
（3）授予价格：5.977元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件后，激
励对象可以以每股 5.977 元（调整后）的价格购买公司向激励对象增发的公司 A股普通股股票。预留部分限制性股票的授予价格同首次授予部分限制性股票的授予价格一致。
（4）激励人数：首次授予的激励对象总人数不超过36人，包括公告激励计
划时在本公司（含分、子公司）任职的高级管理人员、中层管理人员及技术（业务）骨干人员；预留授予5人，包括中层管理人员及技术（业务）骨干。
（5）激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
第一类激励对象归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例自首次授予之日起12个月后的首个交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起24个月内的最25%
股票第一个归属期后一个交易日止自首次授予之日起24个月后的首个交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起36个月内的最25%
股票第二个归属期后一个交易日止自首次授予之日起36个月后的首个交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起48个月内的最25%
股票第三个归属期后一个交易日止自首次授予之日起48个月后的首个交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起60个月内的最25%
股票第四个归属期后一个交易日止
第二类激励对象归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例自首次授予之日起12个月后的首个交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起24个月内的最2/11
股票第一个归属期后一个交易日止
2自首次授予之日起24个月后的首个交
首次授予的限制性
易日至首次授予之日起36个月内的最3/11
股票第二个归属期后一个交易日止自首次授予之日起36个月后的首个交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起48个月内的最3/11
股票第三个归属期后一个交易日止自首次授予之日起48个月后的首个交首次授予的限制性
易日至首次授予之日起60个月内的最3/11
股票第四个归属期后一个交易日止
若预留授予部分的限制性股票在2021年内授予，则预留授予部分的限制性股票的归属期限和归属安排同第一类激励对象一致。若预留授予部分的限制性股票在2022年授予，则激励计划预留授予部分的限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示：
归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例自预留部分授予之日起12个月后的首预留授予的限制性
个交易日至预留部分授予之日起24个30%
股票第一个归属期月内的最后一个交易日止自预留部分授予之日起24个月后的首预留授予的限制性
个交易日至预留部分授予之日起36个30%
股票第二个归属期月内的最后一个交易日止自预留部分授予之日起36个月后的首预留授予的限制性
个交易日至预留部分授予之日起48个40%
股票第三个归属期月内的最后一个交易日止
（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
*激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
*公司层面业绩考核要求
激励计划首次授予部分考核年度为2021-2024年四个会计年度，每个会计年度考核一次。考核各年度的营业收入绝对值（X），首次授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：
营业收入（亿元）归属期对应考核年度公司层面归属比例
X
X≧1.54 100%
第一个归属期2021
1.40≦X