澜起科技:澜起科技2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688008证券简称：澜起科技公告编号：2023-081
澜起科技股份有限公司
2022年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*限制性股票拟归属数量：16万股
* 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）预留授予数量：授予的限制性股票总量为65万股，占澜起科技股份有
限公司（以下称“公司”）2022年限制性股票激励计划（以下称“本激励计划”）
公告时公司股本总额113282.41万股的0.06%，占本激励计划授予权益总额的
20.00%。
（3）预留授予价格（调整后）：29.40元/股，即满足归属条件后，激励对
象可以每股 29.40 元的价格购买公司已回购的公司 A 股普通股股票及/或向激励
对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）预留授予人数：55人。
（5）预留授予部分归属期限和归属安排如下表：
归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例
1预留授予的限制性股票自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预
25%
第一个归属期留授予之日起24个月内的最后一个交易日止预留授予的限制性股票自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预
30%
第二个归属期留授予之日起36个月内的最后一个交易日止预留授予的限制性股票自预留授予之日起36个月后的首个交易日至预
45%
第三个归属期留授予之日起48个月内的最后一个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
2）公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，根据各考核年度营业收入（A）或新产品研发指标（B）完成情况确定公司层面归属比例，预留授予部分各年度业绩考核目标安排如下：
营业收入（A）（亿元） 新产品研发（B）对应考
归属期 新产品 B1 新产品 B2 新产品 B 核年度 3 目标值（Am） 触发值（An）
目标（Bm1） 目标（Bm2） 目标（Bm3）
2022年营业2022年营业
第一个
2022收入不低于收入不低于———
归属期
35亿元30亿
MXC 芯片完 MCR 内存接 CKD 芯片完
第二个成量产版研口芯片完成成量产版研
2023——
归属期发并实现出量产版研发发并实现出货并实现出货货
2022-2024年2022-2024年
第三个累计营业收累计营业收
2024———
归属期入不低于120入不低于105亿元亿元指标完成度指标对应系数
A≥Am X=100%
实际实现的营业收入（A） An≤A