九安医疗:关于员工持股计划锁定期届满的提示性公告

证券代码：002432证券简称：九安医疗公告编号：2023-075
天津九安医疗电子股份有限公司
关于员工持股计划锁定期届满的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担连带责任。
天津九安医疗电子股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于
2022年9月28日召开第五届董事会第二十九次会议、第五届监事会第二十三次会议，于2022年10月10日召开2022年第三次临时股东大会，审议通过了《关于及其摘要（修订稿）的议案》《关于的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2022年员工持股计划有关事项的议案》，同意公司实施员工持股计划，具体内容详见公司于2022年9月29日及2022年10月11日披露于《证券时报》
《中国证券报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关规定，本员工持股计划锁定期于2023年12月1日届满，业绩考核目标已部分达成。现将公司员工持股计划锁定期届满的相关情况公告如下：
一、员工持股计划锁定期届满情况
2022年12月2日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的11889900股已于2022年12月1日以非交易过户形式过户至公司开立的“天津九安医疗电子股份有限公司-2022年员工持股计划”专户，过户股份数占公司当时总股本的2.46%。
根据《天津九安医疗电子股份有限公司2022年员工持股计划草案（修订稿）》的规定，本员工持股计划的存续期为48个月，自标的股票登记至本员工持股计划名下时起计算。本员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本计划名下之日起计算。本持股计划的锁定期于2023年12月1日届满，本持股计划所持有的股份部分解锁。
二、员工持股计划业绩考核目标完成情况及后续安排
（一）考核完成情况
1、公司层面的业绩考核达成情况
根据公司《2022年员工持股计划（草案）（修订稿）》和《2022年员工持股计划管理办法（修订稿）》的相关规定，本持股计划的公司业绩考核目标如下表：
考核年度：业绩考核目标（单位：万元）公司业绩考核归属权益比例
2022 年 营业收入（X）
3200000≤X 100%
2900000≤X＜3200000 80%
实际完成值
2480000≤X＜2900000 60%
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