鼎通科技:关于2021年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次及预留授予部分第二个归属期符合归属条件的公告

证券代码:688668证券简称:鼎通科技公告编号：2024-003
东莞市鼎通精密科技股份有限公司
关于2021年限制性股票激励计划第二类限制性股票
首次及预留授予部分第二个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*本次拟归属的限制性股票数量为25.35股（首次授予部分第二个归属期可归属23.10万股，预留授予部分第二个归属期可归属2.25万股）*归属股票来源：东莞市鼎通精密科技股份有限公司（以下简称“公司”或“鼎通科技”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划主要内容
1、激励工具：第二类限制性股票
2、授予数量：本激励计划第二类限制性股票授予共计92万股，约占公司2021年限制性股票激励计划草案公告时公司股本总额8514万股的1.08%。其中首次授予84.50万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的0.99%；预留3万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的0.03%。
3、授予价格（调整后）：22.50元/股。
4、激励人数：首次授予23人，预留授予2人。
5、具体的归属安排如下：
本激励计划首次授予和预留授予的第二类限制性股票各批次归属比例安排如下
表所示：归属安排归属期限归属权益比例
第一个归属期自授予之日起12个月后的首个交易日至授
40%
予之日起24个月内的最后一个交易日止
第二个归属期自授予之日起24个月后的首个交易日至授
30%
予之日起36个月内的最后一个交易日止
第三个归属期自授予之日起36个月后的首个交易日至授
30%
予之日起48个月内的最后一个交易日止
6、业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核
本激励计划考核年度为2021-2023年三个会计年度，分年度对公司财务业绩指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象对应年度的归属条件。考核各年度的净利润增长率（A），根据上述指标完成情况核算各年度公司层面归属比例（X）。首次授予部分各年度业绩考核安排如下表所示：
净利润增长率%（A）对应考归属期业绩考核目标目标值触发值核年度
（Am） （An）以2020年度净利润为基数，
第一个归属期20215040
2021年净利润增长率
以2020年度净利润为基数，
第二个归属期202211088
2022年净利润增长率
以2020年度净利润为基数，
第三个归属期2023173138
2023年净利润增长率
公司层面归属比例（X）的计算方式如下：
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
A≧Am X=100%
净利润增长率%（A） An≧A