黑牡丹:关于2020年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的公告

证券代码：600510证券简称：黑牡丹公告编号：2024-011
黑牡丹（集团）股份有限公司
关于2020年限制性股票激励计划第二个解除限售期
解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
*本次符合解除限售条件的激励对象共计168人；
*本次解除限售股票数量：8111630股（以中国证券登记结算有限责任公司实际登记数量为准），约占目前公司总股本的0.78%；
*本次限制性股票解除限售事宜需在有关机构的手续办理完毕后方可
解除限售，届时公司将另行公告，敬请投资者注意。
黑牡丹（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年3月4日召开九届十九次董事会会议、九届十四次监事会会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《黑牡丹（集团）股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）
的相关规定，公司2020年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）
第二个解除限售期解除限售条件已成就，现对有关事项说明如下：
一、本次激励计划批准及实施情况
（一）已履行的决策程序和信息披露情况
1、2020年12月24日，公司召开了八届二十三次董事会会议，审议通过了
《关于公司及其摘要的议案》等相关议案，独立董事对相关议案发表了独立意见；同日，公司召开了八届十四次监事会
1/8会议，审议通过了上述议案，监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具
了相关核查意见。
2、2020年12月30日至2021年1月8日，公司对本次激励计划拟激励对
象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示期间共计10天，公司员工可向公司监事会提出意见。截至公示期满，公司监事会未收到对本次激励计划拟激励对象提出的异议。
3、2021年2月9日，公司收到《市国资委关于黑牡丹（集团）股份有限公司实施2020年限制性股票激励计划的批复》（常国资〔2021〕12号），常州市人民政府国有资产监督管理委员会原则同意公司实施2020年限制性股票激励计划。
4、2021年2月20日，公司披露了《监事会关于公司2020年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，监事会对本次激励计划激励对象名单公示情况进行了说明并对激励对象名单发表了核查意见。
5、2021年2月25日，公司召开了2021年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于公司及其摘要的议案》等相关议案，并于2021年2月26日发布《关于2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
6、2021年2月25日，公司召开了八届二十五次董事会会议及八届十五次监事会会议，审议通过了《关于向公司2020年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对相关事项进行核实并发表了核查意见。
7、2021年3月20日，公司披露了《2020年限制性股票激励计划授予结果公告》，完成2020年限制性股票激励计划的股票授予登记工作，实际授予人数为191人，授予数量为29817000股，授予价格为4.30元/股。
8、2023年3月3日，公司召开了九届十二次董事会会议及九届八次监事会会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整2020年限制性股票激励计划回购价格的议案》
《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，公司2020年限制性股票激励计划的回购价格由4.30元/股调整为3.84元/股。公
2/8司独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对相关事项进行核实并发表了核查意见。
9、2023年3月15日，公司披露了《关于2020年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售暨上市流通的提示性公告》，激励计划第一个解除限售期符合解除限售条件的8942401股解除限售股票于2023年3月20日上市流通。
10、2023年5月16日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票暨减少注册资本通知债权人的公告》。公示期间公司未收到相关债权人向公司提出清偿债务或者提供相应担保的要求。
11、2023年7月14日，公司召开了九届十五次董事会会议及九届十一次监
事会会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划回购价格的议案》，公司2020年限制性股票激励计划的回购价格由3.84元/股调整为3.63元/股。
公司独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对相关事项进行核实并发表了核查意见。
12、2023年8月15日，公司披露了《关于2020年股权激励计划部分限制性股票回购注销实施公告》，本次回购注销股份数量4228625股，经中国证券登记结算有限责任公司上海分公司审核确认，公司已于2023年8月17日完成回购注销工作。
13、2024年3月4日，公司召开了九届十九次董事会会议及九届十四次监事会会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。公司监事会对相关事项进行核实并发表了核查意见。
以上各阶段公司均已按要求履行披露义务，详见公司于上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）发布的公告及相关上网文件。
（二）历次授予情况授予日期授予价格授予股票数量授予激励对象人数
2021年2月25日4.30元/股29817000股191人
注：以上为实际授予登记的限制性股票数量及人数。
（三）历次解除限售情况
3/8剩余未解锁因分红送转导致解
批次解锁日期解锁数量取消解锁股票数量及原因股票数量锁股票数量变化
2020年限制性股票激励计划
中的2名激励对象因个人原因已离职，1名激励对象已退休，
45名激励对象因不受个人控
制的岗位调动离职(其中包含
第一个解2023年3894240116645974
14名激励对象2021年度考核无
除限售期月20日股股
结果为“C 及格”或“D 不合格”)，公司回购注销上述激励对象已获授但尚未解除限售的部分限制性股票合计
4228625股。
二、本次激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就情况
（一）第二个限售期即将届满
根据公司《激励计划》的规定，解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
可解除限售数量占解除限售期解除限售时间获授权益数量比例自限制性股票完成登记之日起24个月后的首
第一个解除限售期个交易日起至授予的限制性股票完成登记之1/3日起36个月内的最后一个交易日当日止自限制性股票完成登记之日起36个月后的首
第二个解除限售期个交易日起至授予的限制性股票完成登记之1/3日起48个月内的最后一个交易日当日止自限制性股票完成登记之日起48个月后的首
第三个解除限售期个交易日起至授予的限制性股票完成登记之1/3日起60个月内的最后一个交易日当日止
公司本次激励计划授予的限制性股票登记日为2021年3月18日，第二个限售期将于2024年3月15日届满。
（二）第二个解除限售期解除限售条件已成就
根据《激励计划》的规定，激励对象获授的限制性股票解除限售，需同时满足下列条件，具体条件及达成情况如下：
第二个解除限售期解除限售条件是否达到解除限售条件的说明
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
公司未发生前述情形，满足解除见或者无法表示意见的审计报告；
限售条件。
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
4/8（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派激励对象未发生前述情形，满足出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；解除限售条件。
（4）具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）
规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、公司层面业绩考核要求公司满足第二个解除限售期解
解除限除限售的业绩考核目标：
业绩考核目标售期
（1）以2017-2019年三年营业
以2017-2019年三年营业收入平均值为基数，收入平均值为基数，2021年度
2021年度和2022年度营业收入平均值的增长率
和2022年度营业收入平均值的
不低于50%，且不低于同行业平均水平；以增长率为53.87%，不低于公司第二个2017-2019年三年扣非每股收益平均值为基数，解除限设置的目标值50%，且高于同行
2021年度和2022年度扣非每股收益平均值的增
售期
业平均水平（25.94%）；
长率不低于18%，且不低于同行业平均水平；2022
（2）以2017-2019年三年扣非年现金分红比例不低于2022年合并报表中归属
每股收益平均值为基数，2021于上市公司普通股股东净利润的35%。
年度和2022年度扣非每股收益
注：*扣非每股收益指扣除非经常性损益后的基本每股收益，平均值的增长率为24.83%，不该指标计算不含激励成本；在股权激励有效期内，若公司发生低于公司设置的目标值18%，且资本公积转增股本、派发股票红利、发行股票融资等行为，在高于同行业平均水平
计算考核目标每股收益时，所涉及的公司股本总数不作调整，（-169.78%）；
以2019年底股本总数为计算依据。
（3）2022年现金分红比例为*2021年度和2022年度营业收入平均值的增长率=[（2021年
35.92%，不低于2022年合并报度营业收入+2022年度营业收入）/2/2017-2019年三年营业收表中归属于上市公司普通股股
入的平均值]-1，以此类推。
东净利润的35%。
*2021年度和2022年度扣非每股收益平均值的增长率=[（2021综上，公司业绩符合前述条件。
5/8年度扣非每股收益+2022年度扣非每股收益）/2/2017-2019年
三年扣非每股收益的平均值]-1，以此类推。
*若在计算同行业均值时，同行业企业相关指标数据出现极值（营业收入增长率高于+200%），则由公司董事会根据股东大会授权剔除相关样本。
4、激励对象个人层面绩效考核要求激励对象个人考核按照《黑牡丹（集团）股份有限公司2020截至本公告披露日，公司实际授年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考予的191名激励对象中，有15人因个人原因已离职，不再符合激核管理办法》”）分年进行，由个人的绩效考评评价指标确定励条件；161名激励对象考核结
考评结果，原则上绩效评价结果划分为 A、B、C和 D 四个档次。
果为“B 良好”及以上，当期解考核评价表适用于考核本激励计划涉及的所有激励对象。
除限售标准系数为1.0；7名激励考核
90≤X≤100 75≤X＜90 60≤X＜75 X