亿通科技:关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

证券代码：300211证券简称：亿通科技公告编号：2021-089江苏亿通高科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
·权益授予日：2021年9月27日·限制性股票（第二类限制性股票）授予数量：335.50万股江苏亿通高科技股份有限公司（以下简称“公司”）2021年限制性股票激
励计划（以下简称“股权激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，公司于2021年9月27日召开第七届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意限制性股票首次授予日为2021年9月27日，向符合授予条件的35名激励对象授予335.50万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）本次股权激励计划简述（调整前）
公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及
其摘要已经公司2021年第四次临时股东大会审议通过，主要内容如下：
1、本次股权激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）；
2、本次股权激励计划所涉标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票；
3、本次股权激励计划首次授予的激励对象总人数为36人，包括公告本次股权激励计划草案时在本公司（含分、子公司）任职的高级管理人员、中层管理人员及技术（业务）骨干人员。首次授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。本次股权激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股票占授予限制性股票占本计划公告日股序号姓名职务
数量(万股)总数的比例本总额的比例
一、高级管理人员
1查青文财务负责人4.000.94%0.01%
二、中层管理人员、技术（业务）骨干人员
中层管理人员、技术（业务）骨干人员335.5079.06%1.11%
（35人）
预留84.87520.00%0.28%
合计424.375100.00%1.40%
注：（1）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股
票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。
（2）本计划首次授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%
以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
（3）预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事
会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
（4）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
4、本次限制性股票的首次授予价格为每股6.00元。
5、归属安排：
本次股权激励计划首次授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
第一类激励对象归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例自首次授予之日起12个月后的首个交易日首次授予的限制性
至首次授予之日起24个月内的最后一个交25%
股票第一个归属期易日止自首次授予之日起24个月后的首个交易日首次授予的限制性
至首次授予之日起36个月内的最后一个交25%
股票第二个归属期易日止自首次授予之日起36个月后的首个交易日首次授予的限制性
至首次授予之日起48个月内的最后一个交25%
股票第三个归属期易日止自首次授予之日起48个月后的首个交易日首次授予的限制性
至首次授予之日起60个月内的最后一个交25%
股票第四个归属期易日止
第二类激励对象归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例自首次授予之日起12个月后的首个交易日首次授予的限制性
至首次授予之日起24个月内的最后一个交2/11
股票第一个归属期易日止自首次授予之日起24个月后的首个交易日首次授予的限制性
至首次授予之日起36个月内的最后一个交3/11
股票第二个归属期易日止自首次授予之日起36个月后的首个交易日首次授予的限制性
至首次授予之日起48个月内的最后一个交3/11
股票第三个归属期易日止自首次授予之日起48个月后的首个交易日首次授予的限制性
至首次授予之日起60个月内的最后一个交3/11
股票第四个归属期易日止
若预留授予部分的限制性股票在2021年内授予，则预留授予部分的限制性股票的归属期限和归属安排同第一类激励对象一致。若预留授予部分的限制性股票在2022年授予，则本激励计划预留授予部分的限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示：
归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例自预留部分授予之日起12个月后的首个交预留授予的限制性
易日至预留部分授予之日起24个月内的最30%
股票第一个归属期后一个交易日止自预留授予部分之日起24个月后的首个交预留授予的限制性
易日至预留授予部分之日起36个月内的最30%
股票第二个归属期后一个交易日止自预留授予部分之日起36个月后的首个交预留授予的限制性
易日至预留授予部分之日起48个月内的最40%
股票第三个归属期后一个交易日止
6、限制性股票归属条件（1）公司业绩考核要求本激励计划首次授予部分考核年度为2021-2024年四个会计年度，每个会计年度考核一次。考核各年度的营业收入绝对值（X），首次授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：
对应营业收入（亿元）归属期公司层面归属比例
考核年度 X
X≧1.54 100%
第一个归属期 2021 1.40≦X