普门科技:深圳普门科技股份有限公司关于2021年股票期权首次授予登记完成的公告

证券代码：688389证券简称：普门科技公告编号：2021-056
深圳普门科技股份有限公司
关于2021年股票期权首次授予登记完成的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
·股票期权首次授予登记数量：1436.00万份。
·股票期权首次授予登记人数：324人。
· 股份来源：公司向激励对象定向增发的 A 股普通股。
根据2021年10月8日召开的深圳普门科技股份有限公司（以下简称“公司”或“普门科技”）2021年第四次临时股东大会的授权，公司于2021年10月11日召开第二届董事会第十二次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规定，公司完成了2021年股票期权激励计划首次授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、股票期权的实际授予登记情况
1、授予日：本激励计划的首次授予日为2021年10月11日。
2、授予数量：本次授予股票期权总量为1436.00万份。
3、授予人数：本次授予的激励对象人数为324人。
4、本次授予的股票期权的行权价格为每份21.00元。
5、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A股普通股。
16、本激励计划的有效期、等待期和行权安排
（1）本激励计划有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权
全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。
（2）首次授予股票期权等待期分别为自首次授予日起12个月、24个月、
36个月。激励对象根据本激励计划获授的股票期权在等待期内不得转让、用于
担保或偿还债务。
（3）本激励计划首次授予的股票期权行权安排：
行权安排行权时间可行权比例首次授予的股票期自首次授予日起12个月后的首个交易日至首
30%
权第一个行权期次授予日起24个月内的最后一个交易日止首次授予的股票期自首次授予日起24个月后的首个交易日至首
30%
权第二个行权期次授予日起36个月内的最后一个交易日止首次授予的股票期自首次授予日起36个月后的首个交易日至首
40%
权第三个行权期次授予日起48个月内的最后一个交易日止
7、激励对象名单及授予情况
获授股票期约占授予股票约占公告日股本姓名国籍职务权数量期权总数比例总额比例（万份）
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
刘先成中国董事长120.75%0.03%
胡明龙中国董事、总经理100.63%0.02%
董事、副总经理、核
曾映中国100.63%0.02%心技术人员
徐岩中国董事、核心技术人员80.50%0.02%
董事、董事会秘书、
王红中国80.50%0.02%财务总监
项磊中国董事80.50%0.02%
李大巍中国副总经理80.50%0.02%
邱亮中国副总经理80.50%0.02%
2王铮中国核心技术人员80.50%0.02%
彭国庆中国核心技术人员40.25%0.01%
合计845.26%0.20%
二、其他激励对象
技术骨干、业务骨干（314人）135284.61%3.20%
首次授予股票期权数量合计143689.86%3.40%
合计143689.86%3.40%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。
2、本计划的激励对象不包括独立董事、监事。以上激励对象包括外籍人士 1 名：ANGEL YIGON ZHENGZHENG。
3、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上有差异是由于四舍五入所造成。
4、在确定授予日后的股票期权登记过程中，有10名激励对象因个人原因离职放弃认购股票期权共计
2.00万份，公司本次股票期权实际授予对象为324人，实际授予股票期权1436.00万份。
8、考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予部分考核年度为2021-2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次。对考核年度的营业收入或净利润进行考核，根据上述指标的完成情况核算各年度公司层面的行权比例。
营业收入增长率（A） 净利润增长率（B）对应考核年行权期度目标值触发值目标值触发值
（Am） （An） （Bm） （Bn）授予的股票期权
202130%24%30%24%
第一个行权期授予的股票期权
202260%48%60%48%
第二个行权期授予的股票期权
202390%72%90%72%
第三个行权期
3考核指标 考核指标完成比例 公司层面行权比例（X）
A≥Am 100%营业收入增长率
(A) An≤A