关于迪安诊断的关注函

关于对迪安诊断技术集团股份有限公司的关注函
创业板关注函〔2021〕第504号
迪安诊断技术集团股份有限公司董事会：
2021年12月1日，你公司披露《第一期火车头员工持股计划（草案）》（以下简称《员工持股计划草案》），其中，本次员工持股计划的资金来源为你公司提取的激励基金，你公司将提取金额为不超过人民币2100万元的激励基金（扣除个税后），直接划入员工持股计划资金账户，以员工持股计划证券账户购买标的股票，股票来源为通过二级市场购买（竞价交易或大宗交易方式），即员工持股计划的受让对价为0；参加本次员工持股计划的总人数不超过72人，其中你公司董事（不含独立董事）和高级管理人员不超过7人，前述7人预计持有份数占持股计划总份额的比例为23.3459%，其他员工不超过65人，前述65人预计持有份数占持股计划总份额的比例为76.6541%。我部对此表示关注，请你公司就以下事项做出说明：
1.请结合你公司提取激励基金的数额、近期市场可比案例的折价
情况等说明本次员工持股计划受让对价为0的确定依据及其合理性，是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的基本原则。
2.根据员工持股计划草案，本次员工持股计划的目的是为了建立
健全公司长效激励机制。本次员工持股计划的锁定期为24个月，自
1上市公司公告员工持股计划完成标的股票的购买之日起算，未设定业绩考核指标。请你公司补充说明未设定考核指标及0对价转让的原因、合理性及合规性，是否能达到建立健全公司长效激励机制的目的，是否有利于保护上市公司的利益。
3.请补充披露本次员工持股计划参加对象中7名董事（不含独立董事）和高级管理人员的确定依据；报备65名其他员工的姓名、职务，与你公司大股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员是否存在关联关系。
4.请补充披露本次员工持股计划实施的会计处理及对你公司经营业绩的影响。
5.请你公司结合上述回复情况，详细说明本次员工持股计划是否
有利于你公司的持续发展，是否存在变相向相关方输送利益的情形。
6.你公司认为需要说明的其他事项。
请你公司就上述事项做出书面说明，在2021年12月9日前将有关说明材料报送我部并对外披露，同时抄送浙江证监局上市公司监管处。
特此函告。
创业板公司管理部
2021年12月7日
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