博腾股份:关于2021年限制性股票激励计划预留授予限制性股票登记完成的公告

股票代码：300363股票简称：博腾股份公告编号：2021-129号
重庆博腾制药科技股份有限公司
关于2021年限制性股票激励计划预留授予限制性股票
登记完成的公告
公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，重庆博腾制药科技股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）完成了《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”、“本激励计划”）的预留授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021年3月2日，公司召开第四届董事会第二十五次临时会议，审议通
过《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》及《关于提请召开公司2021
年第二次临时股东大会的议案》。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的
持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。同日，公司召开第四届监事会第十七次临时会议，审议通过《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》及《关于公司的议案》。2、2021年3月2日至2021年3月11日，公司对本激励计划首次授予激励对象的姓名和职务通过公司官方网站进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2021年3月13日，公司监事会披露《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2021年3月18日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议通过《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制
性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。同时，根据内幕信息知情人买卖公司股票情况的核查情况，公司于2021年3月18日披露《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2021年3月25日，公司召开第四届董事会第二十七次临时会议、第四届监事会第十九次临时会议，审议通过《关于向公司2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对上述议案发表了表示同意的独立意见，认为首次授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
5、2021年4月16日，公司召开第四届董事会第二十八次临时会议、第四届监事会第二十次临时会议，审议通过《关于调整公司2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》。公司独立董事对上述议案发布了表示同意的独立意见，监事会对调整后的激励对象名单进行核查并发表了核查意见。
6、2021年11月18日，公司召开第四届董事会第三十七次临时会议、第四届监事会第二十七次临时会议，审议通过《关于向激励对象授予2021年限制性股票激励计划预留限制性股票的议案》。公司独立董事对上述议案发表了表示同意的独立意见，认为预留授予条件已经成就，预留授予激励对象主体资格合法有效，确定的预留授予日符合相关规定。监事会对预留授予激励对象名单进行核查并发表了核查意见。二、预留授予情况
1、授予日：2021年11月18日
2、授予数量：31.4万股
3、授予人数：13人
4、授予价格：45.04元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股
6、本激励计划预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下：
获授的限制占本激励计划占公司目前激励对象性股票数量授予限制性股股本总额的（万股）票总数的比例比例
中高层管理人员及核心骨干（13人）31.416.64%0.06%
合计31.416.64%0.06%
注：（1）上述任何一名预留激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
累计未超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。
（2）本激励计划预留激励对象不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上
股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
7、有效期、限售期和解除限售安排
（1）本激励计划预留授予的限制性股票的有效期为自预留登记完成之日起
至激励对象获授的全部限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过
60个月。
（2）限售期本激励计划预留授予的限制性股票的限售期分别为自预留授予部分登记完
成之日起12个月、24个月、36个月。激励对象获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
限售期满后，公司将为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。（3）解除限售安排本激励计划预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排
如下表所示：
解除限售期解除限售时间解除限售比例自预留授予的限制性股票登记完成之日起12个月预留授予的限制性股票
后的首个交易日起至预留授予的限制性股票登记40%
第一个解除限售期完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止自预留授予的限制性股票登记完成之日起24个月预留授予的限制性股票
后的首个交易日起至预留授予的限制性股票登记30%
第二个解除限售期完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止自预留授予的限制性股票登记完成之日起36个月预留授予的限制性股票
后的首个交易日起至预留授予的限制性股票登记30%
第三个解除限售期完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止在上述约定期间内未申请解除限售或因未达到解除限售条件而不能申请解
除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、派送股票红利、股票
拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。
（4）解除限售期内，除需满足上述激励对象获授限制性股票的条件外，还
需满足以下考核条件，激励对象获授的限制性股票方可解除限售。
*公司层面业绩考核要求
本激励计划预留授予的限制性股票解除限售考核年度为2021-2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度公司层面业绩考核目标如下表所示：
行权/解除限售期业绩考核目标预留授予的限制性股票
2021年公司营业收入不低于24亿元。
第一个解除限售期预留授予的限制性股票
2022年公司营业收入不低于29亿元。
第二个解除限售期预留授予的限制性股票2023年公司营业收入不低于35亿元。第三个解除限售期若公司业绩考核未达到上述条件，所有激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销。
*个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司制定的相关考核标准实施，个人层面系数（N）将根据行权/解除限售前一年度个人层面考核结果确定：
前一年度个人层面考核结果 个人层面系数（N）
绩效 B 及以上 100%
绩效 B（不含）以下 0
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度＝个人当年计划解除限售额度×个人层面系数（N）。
激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销。
8、本次股权激励的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件的要求。
三、关于本次授予的预留权益数量与股东大会审议通过的激励计划存在差异的说明本次授予的预留权益数量与公司2021年第二次临时股东大会审议通过的激
励计划一致，不存在差异。
四、限制性股票认购资金的验资情况
天健会计师事务所（特殊普通合伙）于2021年12月10日出具《验资报告》（天健验【2021】8-40号），审验了公司截至2021年12月3日止的2021年限制性股票激励计划预留授予限制性股票的出资情况，认为：截至2021年12月3日止，公司已收到13名激励对象以货币资金缴纳的限制性股票认购款
14142560.00元。本次授予完成后，公司注册资本变更为人民币544404533.00元，实收资本人民币544404533.00元。
五、限制性股票的上市日期本激励计划的预留授予日为2021年11月18日，授予股份上市日期为2021年12月20日。
六、股本结构变动情况本次变动前本次变动本次变动后股份类型增减数量（股）比例（%）数量（股）比例（%）（＋，－）有限售条件股份9644536617.73+3140009675936617.77
无限售条件股份44764516782.2744764516782.23
股份总数544090533100.00+314000544404533100.00
七、对公司每股收益的影响
本次授予完成后，按照最新股本544404533股摊薄计算，公司2020年度每股收益为0.60元/股。
八、本次授予限制性股票所募集资金的用途本次授予限制性股票所募集资金将全部用于补充公司流动资金。
九、参与激励的董事、高级管理人员在授予股份上市日前6个月买卖公司股票情况的说明
本次授予的激励对象中不包含公司董事、高级管理人员。
十、公司控股股东及实际控制人股权比例变动情况
本次授予完成后，公司总股本将由544090533股增加至544404533股，公司控股股东、实际控制人的持股比例将发生变化。本次授予前，公司控股股东、实际控制人居年丰先生、陶荣先生、张和兵先生合计持有公司股份144988571股，占公司总股本的26.65%。本次授予完成后，居年丰先生、陶荣先生、张和兵先生合计持有公司股份的数量不变，占公司最新股本的比例为26.63%。本次授予不会导致公司控股股东、实际控制人发生变化。
十一、本激励计划实施对公司的影响
本激励计划的实施有利于进一步完善公司法人治理结构，建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司中高层管理人员及核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
特此公告。
重庆博腾制药科技股份有限公司董事会
2021年12月16日