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宝兰德:监事会关于公司2021年限制性股票激励计划(草案)的核查意见

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宝兰德:监事会关于公司2021年限制性股票激励计划(草案)的核查意见

果儿 发表于 2021-12-25 00:00:00 浏览:  276 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接

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北京宝兰德软件股份布限公司监事会
关于公司2021年限制性股∷∫:激励讠?}划(草案)的核查意见
“”
北京宝兰德软件股份有限公司(以下简称公司)监事会依据《中华人民“”共和国公司法》 (以下简称 《公亏j法》 )、 《中华人民共和 ll证 券法》 (以
“”“下简称 《证券法》 )、 《上市公ll|股权激llJlJ甘理办法》 (以 卜徇称 《管理”“”办法》)、《上海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称《上市规则》)、
《科创板上市公司信息披露业务指南第 4号 一 川殳权激励信 J自、披露》等相关法律、“法规、规范性文件和 《北京宝兰德软件股份/ll限 公司章程》 (以 下简称 《公司”章程》 )的有关规定对公司 《⒛2I年限制性股票激励计划 (草案)》 (以
“”
下简称 《激励计划 (草案)》 )进行了核查发表核查意川J如下 :
1.公司不存在《管理办法》等法律、法规煳定的禁止实施股权激励计划的
情形包括:
(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告;
(2)最 一 li内近 个会计年度财务报亻 部控制被注册会计师出J飞 否定意见或无
法表示意见的审计报告;
(3)上市后最近 36个月内出l叨:过未按法徘法规、公司章粘!、 公开承诺进行
利润分配的情形;
(4)法律法规规定不得实行股杈激励的;
(5)中国证监会认定的其他怙形。
公司具备实施股权激励计划的彐i体资格。
2.公司本次限制性股票激励计划所确定的激励对象不存在阝列情形:
(1)最近 1z个月内被证券交易所认定为不适当人选 ;
(2)最近12个月内被中国证|"、会及其派出机构认定为不适当人选;
(3)最近⒓个月内囚重大违法违规行为被巾国证监会及共派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施 ;(4)具有 《公司法》规定的不钍l担任公司11事、高级管:Ⅱ{人 员怙形的 ;
(5)法律法规规定不得参与△丨|∫公司股杈激励的;
(6)中国证监会认定的其他怙肜。
本次激励计划首次授予激励刈象为公司公化激励计划时在公司(含子公司)
任职的董事、高级管理人员、核心丬攴术人员及市丬i会认为需要激励∫阝J人 员;本次
激励对象不包括公司的独立董事、|忏i事 、其仙 r冖 独或合计持有△市公司 5%以上
股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父 q、 子女以及外僻员工。本次激励对象均符合《管理办法》《上市姒则》规定的激励对象条件符合公司《激励计划 (草案 )》 规定的激励对象范H1`其作为公ⅡJ限制性股票激 lll l讠 |划激励对象
的主体资格合法、有效。
公司将在召开股东大会前通讠Ι公司网Wi或 J1他途径在公fll内 邯公示激励
对象的姓名和职务公示丿;|不少于 {O天 。j亻i△ 介将于股东大会勹丨f议 本次限制性股票激励计划前 5日披露对激励刈皈名单公示|i吁 况的说明及其核仓志见。
3.《激励计划 (草案 )》 的制定、市议流{1}和 内容符合 《公 l ll法 》、 《证券法》、 《管理办法》、 《~L市规 》等有关″t徘 、法规及规V宀 性文件的规定 ;
"{刂
对各激励对象限制性股票的授予安‖、归属安排 (包括授予数Jit、 授予日、授予
^关
价格、任职期限要求、归属条件等△项)未辶L反 ;向 法律、法规的规定未侵犯公司及全体股东的利益。
4.公司不存在向激励对象提供兮款、贷揿扭保或任何其仙Ⅱ丬务资助的计划或安排。
5.公司实施股权激励计划可以健全公司的激励机制完古激励与约束相结
合的分配机制使员工和股东形成利斋共同休提高管理效率与水平有利于公
司的可持续发展且不存在明显扌Jti i上市公 i刂 及仝体股东利益的怙形。
综上所述我们一致冂意公⒎|9j施 2021F|i限 制性股票激励汁妇j。(本页无正文为 《北京宝兰德软件|随份有限公id监事会关于公i刂 ?021年限制性股票激励计划 (草案)的核A点 ∴J》 之签塄页)芗乃礼移辔物广进辛万江杨窝萍杨广进
∫限公亍刂监事会
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