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证券代码:600021证券简称:上海电力公告编号:2022-04
上海电力股份有限公司关于
首期股票期权激励计划(草案)修订情况说明的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
上海电力股份有限公司(以下简称“公司”)于2021年11月30日召开第八届第三次董事会会议、第八届第三次监事会会议,审议通过了关于公司《首期股票期权激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)及其摘要的议案等相关议案。
根据政府相关部门建议,结合本公司实际情况,对《激励计划(草案)》及其他相关文件进行了修订。
2022年1月13日,公司分别召开董事会2022年第一次临时会议、监事会2022
年第一次临时会议,审议通过了关于公司《首期股票期权激励计划(草案修订稿)》
(以下简称“《激励计划(草案修订稿)》”)及其摘要的议案。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见,公司监事会对修订后的《激励计划(草案修订稿)》是否有利于公司的持续健康发展、是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了意见。
一、主要修订情况
(一)激励对象人数
修订前:
本激励计划首次授予的激励对象不超过159人。
修订后:
本激励计划首次授予的激励对象不超过160人。
《激励计划(草案修订稿)》及摘要均对上述内容做了修订。
(二)授予数量及在激励对象间的分配
修订前:本激励计划拟授予的股票期权总量为4979万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额261716.4197万股的1.90%。其中首次授予的股票期权数量为4679万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额261716.4197万股的1.79%,约占本激励计划授予权益总额的93.97%;预留300万份,约占本激励计划草案公告时公司股本总额261716.4197万股的0.11%,约占本激励计划授予权益总额的6.03%。
本计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:
授予股票期权占授予总量占总股本姓名职务数量比例比例(万份)(%)(%)
胡建东董事长450.900.02
魏居亮董事、总经理450.900.02
黄晨副总经理370.740.01
夏梅兴副总经理、董事会秘书370.740.01
翟德双副总经理370.740.01
陈文灏副总经理、总会计师370.740.01
李峰副总经理370.740.01
中层管理人员(合计114人)372074.711.42
核心骨干人员(合计38人)68413.740.26
首次授予合计(159人)467993.971.79
预留3006.030.11
合计4979100.001.90
修订后:
本激励计划拟授予的股票期权总量为2549万份,约占本激励计划公告时公司股本总额261716.4197万股的0.97%。其中首次授予的股票期权数量为2249万份,约占本激励计划公告时公司股本总额261716.4197万股的0.86%,约占本激励计划授予权益总额的88.23%;预留300万份,约占本激励计划公告时公司股本总额261716.4197万股的0.11%,约占本激励计划授予权益总额的11.77%。
本计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:
授予股票期权占授予总量占总股本姓名职务数量比例比例(万份)(%)(%)
胡建东董事长240.940.01
魏居亮董事、总经理240.940.01黄晨副总经理200.780.01
夏梅兴副总经理、董事会秘书200.780.01
翟德双副总经理200.780.01
陈文灏副总经理、总会计师200.780.01
李峰副总经理200.780.01
中层管理人员(合计115人)179770.500.69
核心骨干人员(合计38人)30411.930.12
首次授予合计(160人)224988.230.86
预留30011.770.11
合计2549100.000.97
《激励计划(草案修订稿)》及摘要均对上述内容做了修订。
(三)行权价格及行权价格的确定方法
修订前:
(一)首次授予股票期权的行权价格
首次授予的股票期权的行权价格为10.12元/股,即满足行权条件后,激励对象可以每股10.12元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票;
(二)首次授予股票期权的行权价格的确定方法
首次授予股票期权行权价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:
1、本激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价,为每股10.12元;
2、本激励计划草案公告前20/60/120个交易日公司股票交易均价为每股
9.40元。
修订后:
(一)首次授予股票期权的行权价格
首次授予的股票期权的行权价格为12.81元/股,即满足行权条件后,激励对象可以每股12.81元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票;
(二)首次授予股票期权的行权价格的确定方法
首次授予股票期权行权价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:
1、本激励计划草案修订稿公告前1个交易日公司股票交易均价,为每股12.81元;
2、本激励计划草案修订稿公告前20/60/120个交易日公司股票交易均价为
每股11.22元。《激励计划(草案修订稿)》及摘要均对上述内容做了修订。
(四)股票期权会计处理
修订前:
公司选择 Black-Scholes 模型来计算期权的公允价值,并对首次授予的
4679万份股票期权的公允价值进行了预测算(授予时进行正式测算):股票期
权总价值为9966.27万元。
根据《企业会计准则第11号——股份支付》及《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定,公司以 Black-Scholes模型(B-S模型)作为定价模型。公司测算得出每份股票期权的公允价值约为【2.13】元。具体参数选取如下:
1、标的股价:10.38元/股(假设的授予日收盘价)
2、行权价:10.12元/股3、有效期为:3.5年(预期期限=∑每批生效比例×该批预期行权时间=
(33%*30+33%*42+34%*54)/12=3.5)
4、历史波动率:20.5913%(采用上海电力个股近一年波动率)
5、无风险利率:2.5864%(采用国债三年期到期收益率)
6、股息率:0%(按照国资委规定股息率取0)
假设公司2022年1月初授予期权,2022年-2025年期权成本摊销情况见下表:
首次授予期权数量股份支付费用2022年2023年2024年2025年(万份)合计(万元)(万元)(万元)(万元)(万元)
46799966.273587.863587.861943.42847.13
修订后:
公司选择 Black-Scholes 模型来计算期权的公允价值,并对首次授予的
2249万份股票期权的公允价值进行了预测算(授予时进行正式测算):股票期
权总价值为8726.12万元。
根据《企业会计准则第11号——股份支付》及《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定,公司以 Black-Scholes模型(B-S模型)作为定价模型。公司测算得出每份股票期权的公允价值约为3.88元。具体参数选取如下:1、标的股价:12.83元/股(假设的授予日收盘价)
2、行权价:12.81元/股3、有效期为:3.5年(预期期限=∑每批生效比例×该批预期行权时间=
(33%*30+33%*42+34%*54)/12=3.5)4、历史波动率:36.9265%(采用上海电力本次激励计划23家对标企业近3.5年波动率的平均值)
5、无风险利率:2.4266%(采用国债三年期到期收益率)
6、股息率:0%(按照国资委规定股息率取0)
假设公司2022年3月初授予期权,2022年-2026年期权成本摊销情况见下表:
首次授予期权数量股份支付费用2022年2023年2024年2025年2026年(万份)合计(万元)(万元)(万元)(万元)(万元)(万元)
22498726.122617.843141.401941.56901.70123.62
《激励计划(草案修订稿)》及摘要均对上述内容做了修订。
特此公告。
上海电力股份有限公司董事会
2022年1月15日 |
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