奥来德:2022年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单

吉林奥来德光电材料股份有限公司
2022年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单
一、限制性股票激励计划的分配情况表
获授的限制占授予限制性占本激励计划公
姓名国籍职务性股票数量股票总数的比告日股本总额的（万股）例比例
一、董事、高级管理人员
轩景泉中国董事长、总经理13.5012.66%0.185%
王艳丽中国董事、副总经理、董事会秘书4.504.22%0.062%
詹桂华中国董事、副总经理、财务负责人4.504.22%0.062%
马晓宇中国董事、副总经理4.504.22%0.062%
曲志恒中国副总经理4.504.22%0.062%
王辉中国副总经理4.504.22%0.062%
文炯敦韩国副总经理4.504.22%0.062%
李明中国董事1.501.41%0.021%
二、核心技术人员
彭勃中国核心技术人员5.004.69%0.068%
汪康中国核心技术人员1.501.41%0.021%
林文晶中国核心技术人员1.501.41%0.021%
钱海涛中国核心技术人员0.500.47%0.007%
三、董事会认为需要激励的其他人员（共74人）36.1433.89%0.494%
四、预留授予部分20.0018.75%0.273%
合计106.64100.00%1.46%
注：1.上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。
2.预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立
董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
3.上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。二、董事会认为需要激励的其他人员情况
获授的限制性股占授予限制性股占本激励计划公告激励对象职务人数
票数量(万股)票总数的比例日股本总额的比例
中层管理人员2931.2529.30%0.427%
核心技术骨干243.843.60%0.053%
核心业务骨干211.050.98%0.014%
小计7436.1433.89%0.494%吉林奥来德光电材料股份有限公司董事会
2022年3月25日