凯赛生物:2021年度社会责任报告

上海凯赛生物技术股份有限公司
2021
凯赛生物
社会责任报告
Social
Responsibility
Report2021 年度社会责任报告关于本报告报告范围信息来源
本报告的时间范围为2021年1月1日至本报告使用的定性、定量信息均来自凯赛
2021年12月31日（以下简称“报告期”），生物的公开信息、内部文件和相关统计数据。
编写依据为保证报告内容的一致性和连续性，部分内容超过该范围。报告披露凯赛生物及其子公司履行环本报告是上海凯赛生物技术股份有限公司境、社会、公司治理方面的责任信息，相关典型参照《上海证券交易所科创板股票上市规案例来自公司下属企业。本次报告涉及子公司包发布形式则》、《上海证券交易所科创板上市公司 括：凯赛（金乡）生物材料有限公司、凯赛（乌 本报告网络版可在上海证券交易所（www.苏）生物材料有限公司、凯赛（乌苏）生物技术自律监管指引第 1 号——规范运作》、中 sse.com.cn）和上海凯赛生物技术股份有限公
有限公司、浩然（太原）生物材料有限公司、凯国社会科学院《中国企业社会责任报告指 司 官 网（https://www.cathaybiotech.com）赛（太原）生物技术有限公司、凯赛（太原）生南 CASS-CSR4.0》、全球报告倡议组织《GRI 物科技有限公司、山西合成生物研究院有限公司。 查阅下载。Standard》等相关法律法规、规范性文件的要求，结合公司所属行业特点以及报告指代说明期内公司履行社会责任的实际情况进行编写，是公司披露的第一份社会责任报告。为便于表述和阅读，报告中使用了下述简称对凯赛生物及其子公司进行指代。
简称全称
报告内容凯赛生物、凯赛、公司、我们上海凯赛生物技术股份有限公司
金乡凯赛、凯赛（金乡）凯赛（金乡）生物材料有限公司
本报告重点披露了公司的经济、社会和环乌苏材料凯赛（乌苏）生物材料有限公司
境等方面表现的相关信息，反映了公司2021乌苏技术凯赛（乌苏）生物技术有限公司年度履行社会责任的实际情况。公司努力保证乌苏生产基地、凯赛（乌苏）乌苏材料与乌苏技术的合称报告内容的实质性、平衡性、全面性，系统阐浩然（太原）生物材料有限公司述企业追求经济、社会、环境综合价值最大化凯赛（太原）生物材料有限公司的意愿。公司希望通过发布报告，加强与利益太原生产基地凯赛（太原）生物技术有限公司相关方的沟通交流，共同携手、共同成长、共凯赛（太原）生物科技有限公司享成果，持续推进经济、社会、环境可持续发展。山西合成生物研究院有限公司上海凯赛生物技术股份有限公司-2-2021年度社会责任报告荣誉2021
Honor 2021
★凯赛生物“生物基聚酰★凯赛生物被国家工业和★凯赛生物“泰纶”★凯赛生物获每日经济新胺及其重要单体生物法合成信息化部列为第三批专精特新品牌入选中国化学纤维工业闻2021第十一届中国上市公关键技术研发与应用”获评“小巨人”企业协会“中国纤维潮流趋势司口碑榜“新能源、新材料产
2021年度山西省科学技术奖2021/2022”业最具成长上市公司”
的技术发明奖一等奖
-3-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告其他荣誉凯赛（金乡）入选中国石油和化学工业联合会“石化绿色工艺名录（2020）”凯赛（金乡）获评工业和信息化部产业政策与法规司“制造业单项冠军产品”凯赛（金乡）获颁中国石油和化学工业联合会化工新材料专业委员会“市场占有率证明”凯赛（金乡）获评“2020年度现场管理星级企业”凯赛（乌苏）获评“2020年度安全生产凯赛（金乡）获评山东省工业和信息化厅“山东省绿色工厂”先进单位”凯赛（乌苏）获评“乌苏市新的社会阶凯赛（金乡）获评山东省工业和信息化厅“山东省民营企业创新100强”层人士统战工作实践创新示范点”凯赛（金乡）被济宁市科学技术局认定为济宁市生物基聚酰胺重点实验室凯赛（金乡）获评济宁市慈善总会“2020年全市疫情防控慈善捐助企业楷模”凯赛（金乡）获评“税收贡献先进企业”凯赛（金乡）入选“山东省工业经济联合会理事单位”
上海凯赛生物技术股份有限公司 - 4 -C ontents目录
02关于本报告绿色环保，践行环境责任
03荣誉2021热心公益，共建美好社会
05董事长致辞28环境管理39助力就业脱贫
06关于凯赛生物28环境可持续发展2025目标39热心公益
13责任管理28能源资源管理39疫情防控
31绿色办公
14专题一40未来计划立足生物基，以生物制造助力“碳中和诚信合作，责任运营41参考索引16专题二43意见反馈研发创新力促产业化发展33战略共享机制和平台
33供应商管理
精益求精，成就中国品牌34销售策略
21源头把控——安全生产
22过程监控——产品质量管控合规经营，科学稳健发展
23售后保障——客户服务35规范公司治理
35合规信息披露
人才建设，构筑幸福凯赛35投资者关系管理
36实现管控优化
24人力资源管理体系36营造廉洁文化
24多元民族共融37加强党建引领
25员工构成情况38加强信息安全
26保障员工平等
26福利与薪酬、晋升体系
27职业健康管理
27年度培训绩效2021年度社会责任报告“董事长
董事长致辞销售；具有高强、耐温、可回收和低成本综合优势的新型生物基聚酰胺已完成中试
从创立以来，凯赛生物以合成生物验证，有望进入“以塑代钢、以塑代塑”学等学科为基础，利用生物制造技术，的大场景应用阶段；极具挑战性的农业废在全球率先实现了生物法长链二元酸系弃物研发项目进展顺利。
列、生物基戊二胺、生物基聚酰胺等生合成生物被公认为可改变世界的十大
物新材料的产业化，为生物制造探索了新技术之一，合成生物产业将成为中国和一条从概念到市场的路径。世界经济新的增长点。凯赛生物有幸站在
2021年，在全体同仁的共同努力和行业前端，面对新的机遇和挑战，我们将支持下，凯赛生物克服了疫情带来的诸继续勤恳耕耘，使合成生物材料达到“原多困难，从研发、生产、销售和组织能料可再生、产品可回收、成本可竞争”！力建设的多个维度，都取得了让我们引展望新的一年，山西太原大型合成生以为自豪的成果。高通量研发平台取得物产业基地的建设项目将会陆续进行生产初步成效，生物法长链二元酸技术水平调试和投入使用，与此同时，我们将推进持续提高，产品继续主导全球市场；全农业废弃物用于生物材料的产业化示范，球首创的生物法癸二酸产业化项目即将这对于凯赛，乃至合成生物产业都将是一完成；世界上第一个生物基戊二胺和聚个里程碑事件；我们在上海和太原两个新酰胺产业化设施正式投产；生物基聚酰的研究大楼将投入使用；我们要用数字化
胺产品开发了300多家客户并开始形成体系不断提升研发、生产、销售和运营管理效率，建设能够与企业发展规模和愿景相匹配的组织架构和企业文化，“持续创新、求真务实”的核心价值理念将进一步
传承和发扬！
上海凯赛生物技术股份有限公司-6-“2021年度社会责任报告关于凯赛生物凯赛生物在生物材料领域研究的三个里程碑
第三步生物质原料替代化石原料的技术革命生物制造是彻底实现碳中和的有效途径。启动生物废弃物高值化利用研究和产业化技术示范项目，为规模化生物制造解决原料来源问题，才有可能摆脱当前主要以玉米/蔗糖/木薯等为原料的局面，真正取代化石原料。
第一步取得一个成功案例
凯赛用了16年时间，实现了生物法长链二元酸对化学法同类产品的市场替代，成为生物制造取代化工原料的典型技术和商业案例。第二步构建一个产业集群
投资数百亿，在山西太原打造百万吨级规模的合成生物材料产业集群，将开创生物制造规模化和集群化的先河。
-7-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告凯赛产品
技术突出、变废为宝
凯赛生物利用合成生物学和生物制造技术，用微生物细胞这样的微观工厂代替多步反应的化工方法，生产类似于蛋白质结构的高分子材料，替代从石油、煤炭等化石而来的、用以满足人类日常所需的各类产品。
以玉米、秸秆等可再生生物质为原料生产生物基材料，可以利用空气中已有的二氧化碳间接地通过植物的光合作用和生物技术转化为人们衣食住行所用的材料和生物能源；而使用生物发酵方法，可以在无需高温高压及大量化学添加剂的条件下，变石油废弃物为低碳中间体原料，将因石油炼制而新增的二氧化碳固化在中间产品，通过固化再利用减少碳排放。
上海凯赛生物技术股份有限公司-8-2021年度社会责任报告
品类众多、应用广泛性能突出、市场广大
*阻燃、吸湿、易染色、低翘曲、高流动由自产生物基戊二胺及不同二元酸缩聚生产的生物基聚酰胺系列产
*聚酰胺产业链*长链二元酸系列产品品，具有阻燃、吸湿、易染色、低翘曲、高流动等特点，以及环保性、目前凯赛生物业务主要聚凯赛生物通过生物制造可持续性优势。
方法生产系列生物法长链二元*“以塑代钢”、“以塑代塑”焦于聚酰胺产业链，其产品包酸，产品可涵盖 DC10~DC18 多 针对其下游应用，凯赛生物推出了：括可用于生物基聚酰胺生产的个品类，质量达到聚合级产品的★应用于纺织领域的高性能纺织材料——“泰纶”，可广单体原料——系列生物法长链高质量要求，同时兼具经济性及 泛运用于纺织服饰、地毯、工业丝等领域。二元酸和生物基戊二胺，以及 ★ 应 用 于 工 程 材 料 领 域 的 高 性 能 工 程 材 料 ——“ECOPENT系列生物基聚酰胺等相关产绿色环保优势。其下游产品应用于聚酰胺、热熔胶、香料、粉末”可广泛应用于汽车、电子电器、工业及消费品等领域，为社品，可广泛应用于纺织、医药、香料、汽车、电子电器、日用涂料等，以及作为关键原料应用会的可持续发展提供绿色低碳解决方案。
消费品等多个领域。于长效降糖药的生产。
*生物基戊二胺
自主研发生产的生物基戊二的系列生物基聚酰胺产品，它不胺，使用可再生生物质为原材料，仅是低碳、绿色的新型“生物制聚酰胺产品中可再生碳含量为100%，可造”新材料，同时以戊二胺替代有效减少化石原料（如石油）的使己二胺用于聚酰胺领域，也有望用，减少碳排放。解决国内双单体聚酰胺关键原料公司在国家生态环境部做了进口依赖的行业发展瓶颈。其可新物质注册，首次向市场提供戊广泛应用于环氧固化剂、热熔胶、二胺产品和以戊二胺为原料生产 异氰酸酯等相关领域。 泰纶 部分应用示例 ECOPENT 部分应用示例-9-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告凯赛成就
2021年，生物基戊二胺实现全球首次大规模产业化
公司自主研发的生物基戊二胺，是全球首次实现大规模产业化，并在国家生态环境部做了新物质注册。其规模化投产不仅可以突破国内聚酰胺行业发展的关键原料进口依赖的主要瓶颈，更可为下游市场、客户
2003年，第一次实提供采用可再生生物质原料、且有源于奇数碳的优异性能的新型生物基
现生物法长链二元酸产业新材料。
化，开始对化学法相同产品进行替代
凯赛生物成功实现生2021年1月，凯赛太原基地的4万吨生物法癸二酸和90万吨生物物法长链二元酸聚合级产基聚酰胺项目开工建设。
业化，并在多年后逐步实现了对化学法相同产品的替代。
2021年年中，凯赛位于新疆乌苏的年产5万吨生物基戊二胺和10
万吨生物基聚酰胺生产线正式投产，这是全球首条万吨级生物基聚酰胺生产线。
此外，公司对纺织领域的生物基聚酰胺56产品进行了“全消光-高速-熔体直纺”工艺技术的验证，高效制备合格的预取向丝（POY）和全牵伸丝（FDY），取得了理想的实验结果。该工艺节省了常规切片纺过程中的切粒、切粒干燥、螺杆再熔融等环节，将进一步加强公司聚酰胺56民用丝纤维在产品性能和纺丝成本等方面的竞争优势。
上海凯赛生物技术股份有限公司-10-2021年度社会责任报告关键绩效指标经济绩效营业收入营业收入增长净利润
21.97亿元46.77%6.08亿元
研发投入每股现金分红每股社会贡献值
1.34亿元0.45元/股2.29元/股
员工绩效员工总数凯赛乌苏少数民族占比劳动合同签订率
2035人25%100%
研发人员员工培训覆盖率安全生产职业健康总投入
374人100%1500万元
-11-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告公司建立了以股东大
凯赛架构股东大会会、董事会及下属战略委
员会、审计委员会、提名战略委员会
委员会、薪酬与考核委员
审计委员会会、监事会和高级管理人董事会监事会员为核心的现代企业治理
提名委员会制度，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管绩效薪酬委员会
股东大会董事会秘书理层之间权责明确、运作规范的相互协调和制衡机制，为公司高效、稳健经营提供了组织保证。
证券事务部生市总产场部财商研与销管务务发工售理程管理法市中务
场国国行审＆际政计＆数营知智财商研工金乌亚销人合务务发程乡苏销太售事规识化部部中中工工开产部心心厂厂发销部部部售权部
上海凯赛生物技术股份有限公司-12-2021年度社会责任报告上海凯赛生物技术股份有限公司
100%100%100%100%100%100%50.125%50.125%1.21%凯赛（乌苏） Cathay(HK) 山西合成生 浩然（太原） 凯赛（上海） 凯赛（金乡） 凯赛（太原） 凯赛（太原） 上海经怡
生物材料有限 Biomaterial 物研究院有 生物材料有 生物科技有限 生物材料有 生物科技有 生物材料有 实业发展
公司 Co.Limited 限公司 限公司 公司 限公司 限公司 限公司 有限公司
100%100%100%100%50.125%49%49%
Cathay Industrial Cathay 凯赛（乌苏） 凯赛（太原） 济宁金源 济宁金北新
Biotech CIBT America Industrial 生物技术有 热电发展
(Hong Kong) 生物技术有Inc. Biotech(UK) 城污水处理
Limited Limited 限公司 限公司 有限公司 有限公司
公司为实现深度创新、布局全产业链、规模化生产、填补自给市场空白的战略目标，在全球范围内布局了投资、研发、生产、销售等专业子公司，为公司可持续增长、全球化布局夯实了基础。
-13-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告凯赛文化凯赛未来
2021年初，凯赛生物从生物基新材料大型应用开发、生物废弃物的高效
产业化利用技术、合成生物学全产业链研发与产业化三个核心点，制定并在《2020年年度报告》中披露了公司以生物制造实现碳中和的发展战略，将企业实施碳中和的路径以发展战略固化下来，并贯穿、融入企业的经营发展中。
开发具有大型应用场景的生物基新材料，特别是热塑性纤维增强复合材料愿景公司开发的纤维增强耐高温生物基聚酰胺具有轻
量化、高强度、耐高温、高耐磨、耐腐蚀等特点，将以生物智造重塑人使命在交通运输、风电、航空、建筑材料等轻量化应用领类低碳生活致力成为合成生物域实施推广。
产业的开拓者生物废弃物的产业化利用
凯赛生物拟开发高效的生物质纤维的预处理、纤
维素糖化、杂糖生物利用等综合技术，真正解决规模化生物制造的大宗原材料来源问题，实现在生物制造价值观
规模化时“不与人争粮、不与粮争地”。
持续创新，求真务实建立合成生物学全产业链的研发和生产设施
以“山西合成生物产业生态园区”吸引纺织、电
子电器、汽车等生物基新材料下游产业，形成合成生物材料的产业集群，合产业之力共同助力“碳中和”。
上海凯赛生物技术股份有限公司-14-2021年度社会责任报告责任管理利益相关方参与利益相关方关注领域沟通方式节能减排实质性议题分析绿色发展双碳目标资源循环环境绿色办公凯赛生物将利益相关方的期望和要求作为公司进行社会责任治理的可持续发展生物制造
重要因素，采用部门访谈、调研、行业对标等方式，来识别出公司的利合法合规政策执行益相关方，并了解其关注重点和诉求。凯赛生物利益相关方涉及层面广厂区建设拜访交流政府/监管机构安全生产安全生产教育泛，包括政府/监管机构、投资者、员工、客户、供应商、社区等。我依法纳税现场检查们充分考虑各利益相关方的诉求，保持正式和非正式的联系。保障股东权利及权益股东大会完善公司治理对外公告信息披露投资者接待投资者风险管理内部管控制度非行业发展
常·客户服务高互利共赢产学研结合供应商考察
·员工培训与发展供应商管理
对供应商/同行业市场销售日常交流
利·合作交流·双碳减排
益·员工福利与薪酬客户满意度管理客户满意度调查
·定期走访相创新研发客户投诉管理
关·供应商管理·安全生产·质量管理
客户服务中心/热线方产品质量管控客户客户服务产品溯源机制的
重·研发创新重视人才培养热心公益
要·知识产权保护能源资源管理薪酬制度多元民族融合
性·管控优化员工培训职业健康管理绿色办
公·职业发展个性化成长路线·信息安全员工人文关爱员工福利员工健康管理员工体检
·疫情防控公益事业公益活动推动就业植树造林高对凯赛生物的重要性非常高社区就业脱贫
-15-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告专题一
立足生物基，以生物制造助力“碳中和”生物制造以可再生生物质为原料生产生物基材料，相当于把空气中的二好工艺：生物智造绿色低碳氧化碳间接通过植物的光合作用和生物技术贡献于人们日常所使用的材料和
传统化学法制备长链二元酸需要大量使用化学添加剂及苛刻工艺条件，生物能源，以逐步减少化石能源的使用量，这是从根本上降低碳排放、解决且产品较单一。凯赛生物的生物法合成长链二元酸则克服了前述限制，通过化石资源依赖、达到碳中和的有效途径。
微生物的细胞微工厂，在温和的温度压力条件下进行生物转化过程，无需重在国家提出双碳政策的背景下，凯赛生物自上而下始终践行环境责任，金属催化剂和高温高压的过程，降低三废污染，以绿色的生产工艺提供化学致力于通过生物合成技术，间接降低能源消耗，推动以生物废弃物为原料、法难以生产或无法生产的产品。凯赛生物可以制备从碳10到碳18的多品替代化石原料的技术革命和整个产业的低碳可持续发展，以生物制造助力“碳类长链二元酸，且质量达到聚合级产品的高质量要求，同时兼具经济性及绿中和”。
色环保优势。
新身份：碳中和行动联盟理事会员经第三方实验室对凯赛10碳到15碳长链二元酸产品的碳足迹核算认
2021年7月16日上午，在全国碳市场上线交易启动仪式（上海会场）证，单位生物法10碳长链二元酸比蓖麻油为原料的化学法10碳二元酸可
10
暨中国碳交易市场论坛上，碳中和行动联盟（以下简称“联盟”）正式成立，减少22%的碳排放。
*8.15
凯赛生物成为首批理事成员，并根据自身情况，积极参与和协助联盟开展与8
6.97
碳中和相关的各类工作，为实现本单位乃至全社会碳中和目标而持续努力。6.376.616.04
6
公司于同年完成了首期碳中和专家能力培训课程。5.045.17单位生物法10碳长链二元酸比蓖麻油为原料4的化学法10碳二元酸
减少22%的碳排放2碳排放0
基 10 11C 1
21345
油 C D DC DC DC
1 C1
麻 D D蓖统传（碳中和行动联盟成立）（首期碳中和专家能力培训会合影）注：此处数值来源于第三方认证机构的自有数据库。
上海凯赛生物技术股份有限公司-16-
CO2 kg/kg LCDA2021 年度社会责任报告
新选择：从原材料源头碳减排全辐射：低碳材料为全产业链赋能
生物基材料是利用可再生生物质为原料，包括农作物及其废弃物，如玉米、凯赛生物的生物基聚酰胺可广泛应用于纤维、服装、工业丝、工程秸秆等，通过生物合成等方法制造的新材料，天然具有绿色低碳优势，极大降塑料等领域，亦可在“以塑代钢”、“以塑代塑”、“轻量化”等领域低化石原料的使用，也为下游行业提供了更有效的碳减排解决方案。实现更大的应用场景，从而通过生物基低碳新材料对石化材料的替代来凯赛生物的生物基戊二胺，使用可再生生物质为原材料，产品中可再生碳推动碳减排。
含量为100%。以自产生物基戊二胺为原料生产的系列生物基聚酰胺，其可再凯赛生物倡导绿色生产，坚持以可持续理念解决下游应用需求的痛生碳含量高达45%-100%，且单位生物基聚酰胺56的碳排放比传统尼龙6和点，持续加强下游应用开发力度，以性能优、质量硬、价格有竞争力的“生尼龙66减少一半以上，极大地减少了碳排放。每生产1吨生物基聚酰胺56比物基”、“生物制造”产品，推动传统石化产品的替代进程，加速整个生产1吨传统化石基尼龙可减少4~5吨碳排放。下游产业链从低碳产品应用端的碳减排。
原材料数据库
评价参数 单位 （Ecoinvent3.6） 产品尼龙6尼龙66聚酰胺56
全球变暖潜力 - 化石 kg CO2 eq. 9.90E+00 8.66E+00 7.29E+00
全球变暖潜力 - 生物成因 kg CO2 eq. 1.20E-02 3.11E-02 -2.90E+00
全球变暖潜力-土地利用
和土地转化 kg CO2 eq. 1.95E-05 1.73E-05 1.20E-03
注：上述结果为基于1千克产品的产量计算得出。
9.91E+00
10
8.69E+00
8
6单位生物基聚酰胺56的
4.38E+00 碳排放比传统尼龙 6 和
4
尼龙66减少一半以上
2
0全球变暖潜力总计
66656龙
尼龙胺尼酰聚
-17-上海凯赛生物技术股份有限公司
kg CO2 eq2021 年度社会责任报告专题二研发创新力促产业化发展合成生物技术到规模化生产全链条领先技术研发和创新是公司业务发展的基础。公司是目前全球具有代表性的能够实现生物法制造系列长链二元酸并大规模产业化的龙头企业。
目前，凯赛生物拥有“以合成生物学手段，开发微生物代谢途径和构建高效工程菌”、“微生物代谢调控和微生物高效转化技术”、“生物转化/发酵体系的分离纯化技术”、“聚合工艺及其下游应用开发技术”四大核心技术。
公司对四大核心技术不断深入研发，提升产品竞争力，在降低产品成本的同时，产品质量、性能亦不断提升。
打造了高效的“细实现了生物制造过胞微工厂”。程的智能高效运行。
四大核心技术实现了产品在生物制实现了在生物制造造发酵设备设计和生过程中的高效分离产过程中的稳定控提纯。
制，使产业化放大成为可能。
上海凯赛生物技术股份有限公司-18-2021年度社会责任报告研发驱动产业化实践持续创新
成立20多年来，凯赛生物始终秉持研发驱动战略，注重研发与市场、研发与生产的有效结合，在生物制造的理论研究和产业化实践两大层面持续开拓。
公司将加强合成生物学全产业链高通量研发设施建设，选择有相对竞争力、前瞻性、社会意义和商业价值的项目进行系统性重点研发。案例未来将进一步立足研发创新驱动机制，进一步建设公司生物制造技术产业化平台，实现高通量智能化，提高研发效率，并将持续关注生物基产品应用开发升级。
已产业化的和储备产品：投资打造“山西合成生物产业生态园区”
生物法长链二元酸：全球主导供应商为尽快将技术优势转化为产业优势，报告期内，公司布局长链二元酸新品类——生物法癸二酸，并将于2022年投产。凯赛生物与山西转型综合改革示范区管产成品各性能指标远高于化学法同类产品，且碳足迹也比化学法蓖麻油基癸二酸减理委员会合作，共同在山西转型综合改少22%。革示范区投资打造“山西合成生物产业生态园区”。
对公司业务发展来说，本次合作是生物基戊二胺：全球首次产业化技术突破公司产业链布局战略的体现，通过参与公司完成了生物基戊二胺在国家环境资源部的新物质注册。乌苏生产基地的生物基戊二胺大规模产线于当年年中投产。构建循环经济一体化产业园项目投资，在适度扩充生物法长链二元酸、生物基戊二胺和生物基聚酰胺等核心产品产能的同时，有利于与下游产业链紧密合作，生物基聚酰胺：低碳环保生物基新材料不断优化产品结构和产业链布局，使公公司生物基聚酰胺产品具有原料可再生、产品可回收、成本可竞争的优势，阻燃、抗冲击、热老化、耐磨、低翘曲、高流动等性能均表现卓越，可广泛应用于纺织、工程司在产业链中占据更有利的竞争地位。
材料等领域。
公司开发的高性能连续纤维增强热塑性复合材料，机械性能明显提升，可广泛用于RTP 管材、风电、建筑模板、汽车零配件等众多领域，也为替代环氧树脂或金属在轻量化应用领域提供了更符合现代理想环保材料要求的解决方案。
-19-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告可持续的研发能力研发导向
“以生物智造重塑人类低碳生活”，公司研发创新项目主要基于技术创新、应用开发和产业链布局导向，选择具有社会意义和价值的课题进行立项。
基于对产业发展趋势的判断，对产品和技术进行创新，不断增加和完善产品种类、提升技术及工艺水平、培养稳固强大的跨学科研发团队，持续增强自身的竞争力。
研发管理
1.坚持技术创新同时，基于生物基戊二胺产品及其优势，打造高性能生物基聚酰胺系
公司通过进一步升级技术研发体系，注重技术与市场的结合，以及研列产品平台，开发高性能长链聚酰胺产品，并进一步聚焦其材料改性、纺发与生产的结合，以市场有效需求引领技术研发的方向。织等应用开发领域。
针对微生物筛选模型、基因编辑、智能化控制、反应器设计等核心技
术强化研发投入，不断开发新工艺、新产品，进行工艺改革，降低原料转4.规范化研发管理化成本、提高产品技术指标，创造未来利润新增长点。研发是公司稳定、高质量发展的核心驱动力，公司非常重视研发管理的规范化运作，从菌种、文件、信息安全、科研经费、知识产权、保密、
2.坚持产业链布局部门管理等各个角度制定了规范的管理制度，并严格在日常工作中依制执
公司密切跟踪行业发展趋势和竞争格局，积极把握行业发展机遇，进一行。
步优化公司的生产布局，在现有产能基础上，适时适度地扩充生物法长链二元酸、生物基戊二胺和生物基聚酰胺的产能，并酝酿进一步延伸拓展下游产5.重视研发人才培养、扶持业链的开发应用、与下游客户合作构建循环经济一体化产业园，通过不断优公司研发团队综合了合成生物学、细胞工程、生物化工、分析化学、化和调整公司的产品结构和产业链布局，持续关注行业整合升级机会，使公高分子材料与工程、智能制造等各领域的专业人才，是一个跨越多学科并司在产业链中占据更有利的竞争地位。有机协同的团队。
为加强研发人才队伍建设、拓宽人才发展空间，公司坚持实行并不断
3.坚持应用开发升级完善对核心技术人员和人才的激励机制和保护措施，建立人才梯队培养模
公司持续关注生物基产品应用开发升级，积极拓展生物法长链二元酸式，提供具有市场竞争力的薪酬与福利水平、全面完善的专业培训、职业品类，积极与下游行业合作共同开发新应用领域。发展及晋升机会，并制定一系列激励制度。
上海凯赛生物技术股份有限公司-20-2021年度社会责任报告研发投入研发团队
研发与创新是公司业务发展的基础，也是公司能够保证产品质量、保障客户凯赛生物研发团队涵盖合成生物学、细胞工程、生物化工、权益并保持竞争实力、持续进步的重要因素。多年来，公司不断加大研发投入，高分子材料与工程等学科，跨越多学科的高通量研发平台是公司在生物法长链二元酸、生物基戊二胺及生物基聚酰胺功能材料等领域所积累的生研发特色之一。
物制造技术基础上持续研发，不断改进菌种及纯化工艺，提高生产效率。公司一贯注重人才的培养、扶持，并不断建立、健全相应的长效激励机制，使科研人才共享公司发展成果。
基本情况
2021年2020年
万元%公司研发人员的数量（人）374206
150008
13353研发人员数量占公司总人数的比例（%）18.3816.00
7
6.08%
12000
65.63%
90164.71%研发人员学历结构研发人员年龄结构5
90008430
41882人人人
6000
378人26人
2
3000
1161人
00117人148人人
202120202019202120202019190
研发投入占营业收入比例博士研究生30岁以下（不含30岁）
研发投入平均增速26%
年均增加0.685个百分点硕士研究生30-40岁（含30岁，不含40岁）本科40-50岁（含40岁，不含50岁）专科50-60岁（含50岁，不含60岁）
60岁及以上
-21-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告研究方向及专利保护持续完善知识产权布局
报告期内，公司共投入400多万元人民币在国内外布局研发课题各类专利的申请，以充实自有专利池。
公司从产品及应用领域出发，设置了生物制造研究平台建设、生物基聚酰胺单体研究、生物高分子材料聚合研究、生物基材料在纺织领域应用技术开发、生物基知识产权保护举措
聚酰胺的工程材料改性技术开发、利用农业废弃物生产生物基产品技术开发6大研构建专利池保护：凯赛生物专注于合成生物学及生物制
究方向、57个研究子项。2021年度，公司在研项目共计16个课题。造的产业化技术开发和实践20余年，在合成生物学、生物工程、生物化工、高分子材料与工程等学科积累了大量研究成果。
截止目前已申请500多项专利，其中已授权专利百余项。目前，尊重和保护知识产权公司已形成一套包括专利、商业秘密和软硬件保护措施的知近年来，国家先后出台保护知识产权的多项政策和法律法规，将加强知识产权保护识产权保护体系，切实保护公司的创新成果。
和鼓励创新提高到前所未有的高度，凯赛生物同广大客户一起重视并尊重知识产权，共专利与商业秘密并重：公司一方面针对特定产品或技术同维护良好的商业环境。领域建立针对性的高价值专利组合，针对复合材料、可降解报告期内，公司新增专利申请数114件，新增专利授权数74件。材料、基因工程等领域开展多角度专利分析工作，通过多样、详尽、高时效性的专利分析报告，帮助研发人员及时了解相关技术及产品专利情况和动向，为自身专利布局、研发课题设计等提供专业参考，避免重复性投入、尽量降低研发成本及可能产生的浪费。另一方面，投入软硬件结合配置以商业秘密的方式进行双重保护，降低知识产权泄露的风险。
维权取得阶段性成果：对于侵犯公司知识产权的单位和个人，公司坚决依法追究其应付的法律责任，并取得多项胜诉判决。
上海凯赛生物技术股份有限公司-22-2021年度社会责任报告
精益求精，成就中国品牌安全生产教育公司产品的应用范围广泛，从微小的牙刷丝，到强大的汽车燃油系统；从柔软安全生产教育培训的贴身内衣，到冰天雪地的户外功能性外服；亦或从美妆的香水，再到治病救人的公司高度重视安全生产教育培训，要求所有生产基地落实药物，凯赛生物可以涉及人们日常生活的方方面面。作为负责任的中国品牌，凯赛安全生产责任，强化日常安全生产教育培训。报告期内金乡凯赛、生物高度重视产品质量，重视自身的品牌正能量。多年来，公司始终注重产品及服乌苏生产基地均制定了周密的培训计划和执行了严格安全检查。
务质量，通过设立产品管理体系、制定相关管理制度、定期内审等措施，确保生产安全环保实践系列活动
过程安全、产品质量可控、售后服务高效、终端消费者满意。2021年，乌苏生产基地号召开展了“生命重于泰山”安全消源头把控——安全生产防特种设备培训4次，组织了“安全宣誓发声”活动、公司级事故应急演练2次，举办了“落实安全责任、推动安全发展、提高安全生产制造体系安全意识”为主题的全体员工签名活动，并承办了安全环保知识竞赛。
公司金乡凯赛、乌苏生产基地均完成了质量管理体系、环境管理体系和职业健
康安全管理体系的三体系认证，太原生产基地的三体系认证工作业已开展。安全教育成效经过多年的摸索，公司总结了一套成熟的安全生产制造体系，三大生产基地目2021年公司针对培训效果对现场安全生产情况进行“三违”前在执行的安全生产管理制度合计64个，日常工作覆盖了内外部隐患排查、职业考核，每周五定期组织安全和消防专项检查，年度合计46次；
健康体检、“三违考核”、安全防汛工作、培训会议、事故应急演练等。报告期内定期组织“安全环保培训”，年度合计37次，总结近期安全环金乡凯赛、乌苏生产基地、太原生产基地在安全生产和职业健康方面分别投入了保工作并对下周工作进行部署，并于会后及时下发会议纪要至各
800万元、600万元和100余万元，公司三大生产基地均未发生因工死亡案例。部门要求落实会议精神。
安全生产管理体系
公司目前负责生产制造的主要子公司金乡凯赛、乌苏生产基地均已建立了成熟
的安全生产管理体系，形成了《安全生产责任制》、《公司四十一条禁令》、《安全教育培训及考核管理制度》等64条管理机制。应急演练演习总结急救演练-23-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告
过程监控——产品质量管控质量管理体系
公司已建成投产的金乡凯赛、乌苏生产基地均已取得了质量管理体
系认证证书，正在建设中的太原生产基地也已将质量管理体系认证列入了重点工作推进计划。
同时，围绕产品质量体系的搭建及运行，公司拟定了包括《投诉处理管理规程》、《生产质量监督检查管理规程》、《内部审核管理规程》、
《产品退回（召回）管理规程》、《风险和机遇评估》、《控制管理规程》等20余项涵盖产品质量把控关键环节的相关制度。
质量管理具体措施
2021年公司除严格执行生产质量监督检查管理相关规程外，还
开展了内部质量提升专项项目，如“质量月活动”；
引进高通量质量检测设备；
举办了“技能操作比武”活动，带动员工提高实操技能。
质量管理成效
内部管理体系运行良好，顺利通过各类认证及审核。
上海凯赛生物技术股份有限公司-24-2021年度社会责任报告
售后保障——客户服务
为更好得服务于客户，2021年公司继续在如下方面对售后管理相关举持续完善质控举措措予以完善：
2021年，公司严把质量关，各生产基地质量、及时进行客户回访生产相关部门进行了一些完善举措：
除日常沟通外，公司每半年做一次客户调查，了解客户对产品质量、服务、交期、社会责任表现、安全、健康等方面的反馈，及时有效地为在运输过程中对运输车辆周身客户提供改善服务。01覆盖双层盖布，进一步保证运输途中的安全性。
构建24小时快速反馈体系
公司制订了《意外事件管理制度》、《用户服务管理规定》，对客户反响应客户需求，委托第三方对销馈的环保、质量、安全等方面的问题 24 小时进行回复，并形成客户投诉质 02 售产品进行 SGS 检测，进一步满足量初步报告，成立事件调查小组。进行原因分析、采取纠正预防措施，并跟客户对产品成分的了解。
踪措施完成情况。形成最终事件报告，客户投诉质量最终报告再次回复到客户处。
为了保证供货的及时性、稳定性，建立产品溯源机制公司设置了合理库存，增加了物流供公司内部建立了《产品批号管理规定》、《包装操作 SOP》以及 SAP 03 应商，做好物流备案，并提前确认物数字化信息管理系统，对产品的可追溯可以通过生产批号追溯到该批产品所流公司车辆及司机信息，及时向客户使用的原辅料批次、生产过程、包装过程、发货过程涉及到的人员及班次。报备，保证物流运输信息的通畅。
同时建立《产品召回管理程序》，每年定期进行演练。
-25-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告
人才建设，构筑幸福凯赛人力资源管理体系公司构建了体系完备的人力资源框架，从制度层面出发为人才梯队的建 力培训”、“打造高绩效团队”；职业技能主题，如“IT 系统培训”、“研设、培养、晋升和价值创造提供了理论基础，制度覆盖了员工从入职到离职发实验室安全培训”、“研发数据安全培训”；职业操守主题，如“商业秘的全职业周期。作为高新技术企业，公司高度重视人才的培养，定期针对老密培训”等。凯赛生物视人才为公司核心战略资产，倾注全力搭建人才梯队中青三代、高中基三层职员进行培训，培训内容囊括领导力主题，如“领导的同时，也注重核心技术人员的保留和员工归属感的塑造。案例多元民族共融乌苏生产基地
民族文化是形成民族员工特殊价值理念和民族意识，塑
1.在员工招聘工作中平等对待各民族员工就业：作为立足于新疆的
造民族员工独特的行为模式和思维模式的源动力，公司尊重责任担当企业，凯赛乌苏两个生产工厂在招聘工作中，坚持各族员工一少数民族的风俗习惯，依法保障少数民族员工的合法权益，律平等，构建和谐的劳动关系，保障各族员工同等合法权益，并把民族让少数民族员工积极融入公司团体、安心工作，构成多元和团结理念落实到选人、用人的全过程。截至报告期末，凯赛乌苏共有七谐共融的工作环境。
个民族员工合计763人，其中少数民族员工比例25%。
2.尊重少数民族的宗教信仰和饮食习惯：乌苏生产基地建设之初，即同
时设置汉餐厅和清真餐厅，清真餐厅设有独立清真厨房，与汉餐厅分开管理，
25%汉族占比75%并单独供应餐具、严格把控餐厅食材质量。
少数民族占比25%3.尊重少数民族的民族习惯和节假日安排:如“开斋节”、“古尔邦节”75%等，少数民族工作人员同时享受民族节假日和国家法定节假日的带薪休假。
4.关爱少数民族员工：尊重少数民族员工的生活习惯，乌苏生产基地在
举办活动时优先考虑少数民族员工，给予其充分展示的平台。
乌苏生产基地少数民族员工构成
上海凯赛生物技术股份有限公司-26-2021年度社会责任报告员工构成情况类别数量母公司在职员工的数量118主要子公司在职员工的数量1917在职员工的数量合计2035按性别分布按职位分布按学历分布
1718人64人9人582人
男性研究生女性高管870人本科中层专科普通员工
127专科以下人
317人
1962人456人
按年龄分布按专业分布按国籍分布
37人186人6人
915人422人管理人员2029人
1011人30岁以下120人生产人员国内
30-50岁销售人员海外
50岁以上53人技术人员
财务人员后勤人员
1217人
109人
-27-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告
保障员工平等福利与薪酬、晋升体系凯赛生物除了国家劳动
我们尊重每一位员工，并在招聘、培训、劳工合同法规定的基本福利外，安全、卫生保护、员工权益等各方面给予每一位员还为公司全体职员提供了补
工平等的机会和权利，平等对待不同民族、性别、地域、年龄、资历、文化背景、宗教信仰的员工，充福利，如补充公积金、午拒绝任何形式的侮辱歧视行为，并坚决禁止童工以餐补助、节日福利、健康体2021年公司组织旅游团建及强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性用工。检、带薪婚丧/多胎/陪产公司为全体员工提供平等的就业机会，招聘面假期等。公司每年为员工组试等各环节，禁止进行地域、年龄、性别或民族等织生日庆祝、节假日团建旅各类限制；平等的学习培训机会，在不违背关键技游活动，以及优先为核心人术保密政策的前提下，所有员工均可平等参与公司员办理落户及申请当地人才开展的各类培训。补贴。员工活动公司人事部门依托专业为员工绘制了个性化成长路线：线上培训、线下内训、专业导师、
多地轮训等，完成专业、综合培训后，员工可结合自身专业、特长、兴趣选择技术条线或管理条线的晋升通道。此外，公司还积极尝试职业技术学历再造的模式，为员工提供学历教育提升的机会。如太原生产基地目前已与铁道职业技术学院、潞安职业技术学院开展了此类学历教育提升的合作。
此外，公司不收取任何形式的押金及抵押品，所有工作服、劳动防护用品、工具等均由公司免费提供予全体员工。
拒绝童工同时，公司积极为员工提供各类便利。为方便员工通勤，金乡凯赛和乌苏生产基地均投入数百万元购置班车，所有员工不分职务、级别，均可平等享有班车通勤的福利。
上海凯赛生物技术股份有限公司-28-2021年度社会责任报告职业健康管理年度培训绩效
公司已建成投产的生产基地，均已取得职业健 报告期内凯赛生物在全公司范围内组织了领导力培训、IT 系统培康安全管理体系认证证书，公司高度重视员工职业训、商业秘密保护培训、研发实验室安全培训、研发数据安全培训和健康，制定了职业健康相关制度，每月定期安全检查，职业病健康体检人数打造高绩效团队赋能等培训课程，合计28课时，培训对象覆盖中、每半年针对职业健康进行自查，每年进行一次环保677名高层管理团队，培训总体满意度4.67/5分。参训人员普遍反馈培训检测，每三年进行一次工作场所职业病危害因素检内容与日常工作相关联，课程中收获的管理技巧能在平时的团队管理测与环境检测。和绩效制定过程中运用，培训结果与设置培训时制定的目标、预期高
2021年乌苏生产基地完成了两个项目生产现场度吻合。
职业危害因素检测和放射源危害因素的检测工作，新入职并签订《职业危害告知书》人数对乌苏材料和乌苏技术677名员工进行了职业病健123名康体检，经过体检发现2名员工存在职业禁忌症，后续已安排对其采取相应防控措施，年内新入职的培训现场→
123名员工也已全部完成《职业危害告知书》的签订。
除全公司范围内的培训，各生产基地以通用素质类、职业技
能类、职业素养类和安全环保类
四大类培训体系为主，开展一线新员工培训、在岗员工培训、特
种作业人员培训、技术人员培训、↑
“质量月活动”知识竞赛
管理人员培训等多种形式、多种类别的培训和知识竞赛活动。
-29-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告
绿色环保，践行环境责任环境管理环境可持续发展2025目标项目目标
公司结合实际情况，建立了环境管理体系，为贯彻环境政策，公司编制了一套既符合标准要求又具有公司特色的结构化、文件化和系统化的环单位产品能耗降低3%
境管理体系文件。截至报告期末，公司已建成投产的生产基地均已完成环单位产品水消耗降低3%境管理体系认证，符合 GB/T24001–2016/ISO14001:2015 标准。
公司成立了节能管理领导小组，由公司领导担任组长、各部门负责能源效率碳排放强度降低2%人担任副组长，生产部能源专员负责协调公司节能工作的推进。公司各温室气体范围一绝对减排1%
生产基地建立了系列节能管理制度和考核办法。建立了 EMS 能源管理系统，依据公司节能目标长期跟踪和报告能源使用、能源减少和能源强度温室气体范围二绝对减排2%等信息，利用系统数据合理规划和使用能源，以降低单位产品能耗，提高经济效益。危险废弃物减排量提升5%环境污染事故为0
环保隐患整改率100%环境保护
“三废”排放达标率100%
包装材料循环利用率提升3%
员工绿色出行提升3%
上海凯赛生物技术股份有限公司-30-2021年度社会责任报告资源使用污水改造项目
金乡凯赛将生产过程中的尾气、污水等综合
·能源管理处理，年节约用电162万度，每年节约标煤约199 吨，同时也减少了 VOCs 排放，提高回收率，
凯赛生物深刻理解能源短缺和能源转型带来的风险和机遇，在为现有能源结构向绿色降低生产成本。
低碳转变作贡献的同时，公司继续加强能源管理、优化资源配置，将节能降耗作为生产企业运营过程中的重要因素，通过节能设计、技术改造等措施以最大化提升能源使用效率，降低能耗，实现公司效益最大化。
蒸汽降耗项目乌苏生产基地通过设备改造提高热交换效率，降低蒸汽使用量。蒸汽冷凝水统一收集用于冬季取暖等进行再利用，年节约 0.5Mpa 蒸汽
5400余吨，每年节约标煤约524吨，大幅减少
软化水的使用量，节约了水资源。
-31-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告排放物管理
·水资源管理凯赛生物严格遵守《中华人民共和国环境保护法》、《中水是最重要的自然资源之一，凯赛生物高度重视水资源问华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染题，秉承节约用水和循环用水的理念，提高生产用水效率，用防治法》、《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》实际行动保护水资源。等相关法律法规，加强“三废”排放与危险废弃物的管控，努力降低污染物的排放水平，开展排放物的循环利用，尽可能的减少生产经营对环境的负荷。
报告期内，金乡凯赛制定了污水深度处理技改计划，于
2021年年底获政府批准并开始实施。通过工艺优化、升级
水系统优化和水循环利用项目污水处理系统，实现污水的循环利用。预计项目完成后，污乌苏生产基地投入21万元，通过工艺技术改造的手段，水处理成本可降低10%。
采购新设备或利用车间闲置设备进行工艺优化，对车间水系统进行升级，降低纯水单耗，每日可节约纯水144吨，后续随着生产负荷的增加，纯水单耗会进一步降低。乌苏生产基地还在现有纯水使用流程上进行了节点优化，通过提升循环水排水的浓缩倍数、提升改造现有纯水管网、输送泵等设备
来减少废水排放，增加用水的循环利用率，实现纯水的循环利用。
上海凯赛生物技术股份有限公司-32-2021年度社会责任报告绿色办公案例
公司坚持“绿色办公、节能减排”的理念，积极推行绿色办公，倡导员工自觉节约每一度电、每一滴水，培养员工绿色办公意识。公司自觉践行“绿金乡凯赛色办公、低碳生活”的健康工作生活方式，提倡全体员工从节约用电、节约2021年7月，济宁市能源局为加强重点用能单位节能管理、提用纸、节约用水、低碳出行、推行无纸化办公、无纸化会议等点滴做起，在高能源利用效率、推进能耗“双控”和煤炭消费总量控制工作，确绿色低碳办公、健康高效出行上取得了较好的成效。定了28个重点用能单位及其能源管理负责人，同时，金乡凯赛在年内制定了《节能减排领导小组通知》、《节能减排管理网络》、《山东凯赛节能管理制度》、《节约用水用电管理程序》等。
实践方面：
1.在电源开关处张贴了显眼标识提醒工作人员节电；
2.采用了半开放式透明屋顶，提升室内光照效果；
3. 生产厂区、道路及大部分办公区域均采用了 LED、太阳能灯
等节能灯照明，其节能灯的使用比例达到90%以上。
4.2021年度金乡凯赛办公用水量为1.34万吨、用电量为
111.77兆瓦时，单位能耗利用率较2020年度显著提高。
节能灯使用比例
办公场所90%办公用水量
1.34万吨
办公用电量
111.77兆瓦时
张贴节能标识自然采光屋顶
-33-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告案例乌苏生产基地
乌苏生产基地制定了《绿色办公管理制度》，强化公司员工绿色办公、低碳生活理念，增强节能环保意识，营造节能降耗、保护环境、节约成本的良好氛围。
实践方面，
1.鼓励远程办公采用线上会议，降低企业差旅成本的同时也降低非必要出差频
次从而减少因通勤产生的废气排放；
2.双面打印文件、简约配置办公用品，对办公废纸、包装物统一回收二次利用，
较上年度节约用纸约30%；
3.公共场所设置垃圾分类处置箱，做好垃圾分类，设置了不同类型的垃圾分类箱；
4.使用新能源电动车代替燃油车接驳员工上下班，绿色出行，全年节约班车运
行费约150万元。
全年办公用水量
1100吨
全年办公电量较上年度节约用水约25%
63万度
较上年度节约用电约20%全年生活用气约
52.2万方
较上年度节约用气约10%
上海凯赛生物技术股份有限公司-34-2021年度社会责任报告
诚信合作，责任运营战略共享机制和平台
2021年，凯赛生物依据公司研发课题计划，继续深化与国
内高校的合作，分别与华东理工大学、山西大学、东华大学签订了合作协议，开展了4项合作交流课题，积极利用高校丰富的科研和人力资源，推进行业标准的出台，加速生物基材料在各领域得到应用。
供应商管理
公司引入供应商需经过系统考核评审，考核内容包括背景调查、资质审核、秉持以“诚”为本的原则，凯赛生物公平对待所有供应商，价格估算、样品测试、质量与服务评估等，以及供应商在环境保护、保障劳工并结合本公司实际，对供应商严格要求。人权等各方面调查评估。经评估合格后方可纳入“凯赛生物采购管理平台”合公司采购实行二级管理，总部对大宗采购进行统筹，充分格供方。每年年底对所有供应商进行年度评审，对供应商资格进行年度认定和发挥集采成本优势，保障原材料价格的相对稳定；各生产基地管理等级调整。需要现场审计的供应商按《供应商管理体系审核》进行质量、负责一般物资的采购，保留一线部门作业决策的灵活性。服务、环境、职业健康等全面的审计，评审结果直接与其供应商的资格相关。
为实现“阳光采购”，凯赛生物定制开发了“凯赛生物采对年度评审结果不好的供应商会进行辅导。购管理平台”供旗下所有子公司共同使用，其作用：同时为防范独家供应的供应链风险，公司在确保单品种原材料至少备有三
1、网上招投标无纸化操作，节约投标成本，免去办事人反家供应商以外，还设置了主要原材料的安全存储警戒线。
复往返于招标人、监管机构、交易中心等地，降低各类资源的消耗。
2、招投标全过程各类时间节点完整记载，并将所有文件资
料完整记录，保证招投标监管适时准确、全面到位。
供应商管理培训分包商安全培训
-35-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告销售策略
公司同步开拓国内、国际市场，实现国内国外双轮驱动，平衡国内、国际市场的需求风险。
2021年度，公司参与了7场国内外知名展会：
2021国际橡塑展、2021苏州共混智造技术论
坛、2021国际秋冬纱线展、第四届中国国际进
口博览会、2021年迪拜世博会中国馆上海日（线上）、第二十四届科博会、Compounding
World Expo，增加了公司在业内的曝光度，提升了公司的品牌形象。
2021年橡塑展
2021 年纱线纺织展 2021 Compounding World Expo
上海凯赛生物技术股份有限公司-36-2021年度社会责任报告
合规经营，科学稳健发展规范公司治理投资者关系管理
凯赛生物严格遵守上交所和证监会制定的监管规则，持续完善公司治理结构，规范公司运营管理流程。举办业绩说明会公司董事会办公室根据2场次
《投资者关系管理制度》等相回复投资者各类问题关制度，设置专门投资者关系召开董事会会议37则
11岗，定期举办业绩说明会，日次
召开监事会议 常积极回复上证 E 互动中投资
召开股东大会7次者提出的问题、百分百保障投
2合计审议议案项次44资者通过股东大会参与公司经接待投资者
合计审议议案17项营治理的资格。此外公司定期30场次合计审议议案18项接待机构投资者调研，积极参与各类机构的策略会和交流会等活动，深度展示公司运营相接听投资者电话关的最新进展，让广大投资者200余次充分了解公司和公司业务，多合规信息披露回复投资者各类问题本报告期间，发布渠道促进公司与投资者之间长项
定期报告期、稳定的良好关系。142凯赛生物严格按照《公司法》、《上海证券交易4个所科创板股票上市规则》、《上市公司信息披露管理临时报告办法》和其他证券市场相关的法律法规要求，履行信37个息披露义务。
-37-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告实现管控优化营造廉洁文化
公司严格遵守国家各项法律法规，并制定了严格的内部管控制度，制度涵盖公司治理、工作规程、流程流转、内部审计四大体系。2021年公司对业务、组织公司推崇公正廉洁的企业文化，积极拥抱公平竞争、公开架构、职能设置、支撑体系等维度进行梳理，进一步清晰、明确公司各级单位功参与的良性商业生态。凯赛生物制定了《商业操守指南》，在能定位、职能分工、内控风险点，并针对性对管控流程进行优化升级。日常经营中严格要求全体员工遵守践行，不得不收受任何形式的商业贿赂、不违规进行商务交往、不违规开展经营活动、不
0102谋取不正当利益，积极塑造廉洁经营、公平竞争的健康氛围。
2021年度，公司合规内审部门从制度、流程、审核三角度入手，对公司的内增设了流程监督人员，对过程监督，具体措施：
控工作进行了改进和修订，为便于审以便及时发现问题并提醒、解决，以核人员了解情况和科学决策，对核心提高效率、降低风险；入职培训销售系统&采购系统培训流程的申请界面进行了完善；
签署《廉洁承诺书》日常提醒
0304
为规范员工与供应商的日常对接、完善为保障制度的落地执行效果，公司合规供应商管理，公司新增制定了《供应商内审部门同步开设了制度培训课程，确接触中员工行为准则》和《新版供应商保员工可以及时获取公司制度更新、流考察报告》，让员工有制度可依、规程变化信息，降低违规风险，提高工避各类违规行为；作流转效率。
举措拒绝性别歧视
上海凯赛生物技术股份有限公司-38-2021年度社会责任报告加强党建引领
公司在总部设立党支部，乌苏生产基地设立党委，党员分布在各重要岗位，以部门为基点立足岗位，发挥模范带头作用。报告期内，公司党支部及乌苏生产基地党委通过在团建活动、安全环保检查和疫情防控等各类活动或工作中积极发挥党员干部的标
杆、带头作用，促进公司高质量发展。
党建活动
2021年度凯赛生物党支部参与了张江科学城党委组织的“缅“缅怀革命先烈、牢记初心使命”主题党日活动怀先烈、牢记初心使命”主题党日活动，乌苏生产基地党委则开展了“党旗映天山”、“党史学习教育”等活动，通过实践活动增强了党员的凝聚力，坚定了党的理想信念。
党史学习
为庆祝建党一百周年，公司开展支部书记讲党课系列活动，凯赛生物支部书记通过微信线上直播的形式开展了“青年不可一日无觉醒”为主题的党课讲解，进一步凝聚青年党员不忘初心、牢记使命的责任感。
党员观看红色电影
-39-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告加强信息安全强化措施
2021年公司围绕四个信息安全维度在全公司范围内做了以下
信息安全制度保障强化，以达成关键系统持续工作、重要数据不丢失、涉密数据不公司格外注重知识产权和企业信息安全的保护，制定了《企业信息安 泄露的 IT 安全目标。全管理制度》、《凯赛公司保密制度》、《信息安全应急预案管理制度》、
《凯赛生物知识产权管理规定》等一系列信息安全管理制度，对信息的流转、 为确保关键系统连续可达，公司增加了 IT 基础架构体系权限的等级、产权的归属、应急处理等各种情况进行了严格的规定和规范内的冗余度，实现网络设备、基础应用系统的多节点并行运转。
的流程。
同时，公司还设立了商业秘密保护的投诉电话、举报邮箱，为信息安全的内部威胁提供公开透明的沟通窗口，以便第一时间将信息安全的内部威胁扑灭。 为防止重要数据缺失，公司增加了 SAN 即光纤连接网络存储设备，并投入了大量存储资源，用于备份全公司关键数据，建立信息安全防范意识完整覆盖数据库、邮件、镜像、文档等。
此外，为进一步提高员工保密意识、更好的保护公司核心技术和知识体系，公司上线文件加密系统，对敏感文件进行加密保护，同时实现对日常文档管理行为的监管，便于安全追溯。在数据安全维度，公司对包括账号、鉴权、授权、审计在同时，公司部署防病毒系统、内网安全管理系统，对各类服务器、客 内的 4A 安全机制做了深入的设计和推广，确保涉密数据不丢失。
户端进行有效管理，确保系统安全。
智能化信息安全管理
公司上线了特权账号管理，以防范潜在的、由于 IT 人员乌苏生产基地在建设之初即按照智能化工厂的模式进行规划和建设，失职导致的 IT 安全事件，该系统通过密钥保护、实时监视与打造物联网与大数据、云计算为一体的工业4.0智能化工厂。
审计、危险行为阻断等功能实现对 IT 人员的安全管控。
上海凯赛生物技术股份有限公司-40-2021年度社会责任报告
热心公益，共建美好社会疫情防控公司贯彻国家主管部门疫情防控要求，组织全体员工完成新冠疫苗的接种。三助力就业脱贫大生产基地同步响应地方要求，制定了《疫情防控应急预案》，对应急机构、预防
2021年，太原生产基地与周边县、市政府部门及高等职业措施、应急行动、责任人等做了详细的规划部署，其中应急机构由专门领导小组、
5通讯联络组、伤（病）员营救组构成，每个小组成员职责分工详细且明确。并随时院校对接，召开定向招聘会次，重点招录农村贫困户山区毕业
的大中专院校毕业生，助力其家庭脱贫增收，截至报告期末，太根据本地疫情的实际情况进行调整和实施。
报告期内生产基地正常运转，未出现新冠肺炎感染病例。
原生产基地合计招录农村籍毕业生231人。
搭建防疫棚，对进出对基地内人员实行轨迹每日三次消杀、严格执热心公益人员实名登记、验证具监测、减少聚集性会议行全面核酸检测要求健康码、测量体温
2021年，公司继续带领团队用自身行动回馈社会：体
举强化疫情演练培训，常备额温枪、口罩、次氯酸钾
2021年9月22日，凯赛金乡向济宁市火焰蓝消防措保障隔离人员后勤物资消毒液、酒精、防护服、和远程办公技术条件足额发放隔离期间薪酬
公益基金会进行捐款，用于支持消防队伍建设及关心关护目镜、手套、喷壶设备以及医疗废弃物处置桶爱消防救援事业。
2021年3月12日上午，乌苏公司组织员工利用工作之余前往园区，开展了以“践行社会责任，公益植树造林”为主题的爱心义务植树活动，本次活动号召员工进一步提高绿色环保意识，牢记责任使命，共建美好家园。
本次活动参与人数130人，植树150棵。生产基地防疫防疫宣导生产基地防疫
-41-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告未来计划加强社会责任管理推进社会责任融入深化社会责任执行
2022年公司将围绕完善社会·建立健全社会责任管理休系·融入生产经营管理·建设规范运作企业示范单位
责任框架、落实社会责任管理目标、
深化社会责任践行开展工作，切实·加强社会责任顶层设计·深化社会责任对标管理·践行节能减排促环保环境责任履行企业责任，为环境负责、为社会负责、为股东负责、为员工负责、·建立社会责任推介平台·开展社会责任培训·扎实开展扶贫攻坚工作为所有利益相关方负责。
·宣贯社会责任理念·开展社会责任绩效考评·积极参与社会公益项目
上海凯赛生物技术股份有限公司-42-2021年度社会责任报告参考索引披露议题披露项标题章节索引披露议题披露项标题章节索引
通用标准102-47实质性议题列表责任管理
GRI 102：一般披露 102-50 报告期 关于本报告
组织概况102-51最近报告日期意见反馈
102-1组织名称关于本报告
102-52报告周期关于本报告
102-2活动、品牌、产品和服务关于凯赛生物
102-53有关本报告问题的联系人信息意见反馈
102-8关于员工和其他工作者的信息员工构成情况
战略 102-54 符合 GRI 标准进行报告的声明 关于本报告
102-14 高级决策者的声明 未来计划 102-55 GRI 内容索引 参考索引
道德和诚信经济
102-16 价值观、原则、标准和行为规范 关于凯赛生物 GRI 201：经济绩效
管治201-1直接产生和分配的经济价值详见年报
102-18管治架构关于凯赛生物201-4政府给予的财政补贴详见年报
利益相关方参与
GRI 205：反腐败
102-40利益相关方群体列表责任运营
205-2反腐败政策和程序的传达及培训营造廉洁文化
102-42利益相关方的识别和遴选责任运营
102-44提出的主要议题和关切问题集体责任运营环境
GRI 103：管理方法
报告实践103-1对实质性议题及其边界的说明专题一/绿色环
102-45合并财务报表中所涵盖的实体关于本报告103-2管理方法及其组成部分保，践行环境责
102-46界定报告内容和议题边界责任管理103-3管理方法的评估任
-43-上海凯赛生物技术股份有限公司2021年度社会责任报告披露议题披露项标题章节索引披露议题披露项标题章节索引
GRI 302：能源 GRI 403：职业健康与安全
302-1组织内部的能源消耗量能源资源管理
403-1职业健康安全管理体系职业健康管理
302-3能源强度能源资源管理
302-4减少能源消耗量能源资源管理403-2危害识别、风险评估和事件调查职业健康管理
302-5降低产品和服务的能源需求专题一403-6促进工作者健康职业健康管理
GRI 303：水资源与污水
GRI 404：培训与教育 2016
303-4排水能源资源管理
员工技能提升方案和过渡协助方
GRI 305：排放 404-2 年度培训绩效案
305-5 温室气体减排量 专题一 GRI 405：多元化与平等机会
GRI 306：污水和废弃物 多 元 民 族 共 融 /
306-4危险废物运输能源资源管理405-1管治机构与员工的多元化员工构成情况
GRI 307：环境合规 GRI 408：童工
307-1违反环境法律法规详见年报
社会具有重大童工事件风险的运营点408-1保障员工平等
GRI 103：管理方法 和供应商
103-1 对实质性议题及其边界的说明 人才建设，构筑 GRI 409：强迫或强制劳动
103-2管理方法及其组成部分幸福凯赛/诚信具有强迫或强制劳动事件重大风
409-1保障员工平等
103-3管理方法的评估合作，责任运营险的运营点和供应商
GRI 401：雇佣 GRI 414：供应商社会评估提供给全职员工（不包括临时或福利与薪酬、晋
401-2414-1使用社会标准筛选的新供应商供应商管理兼职员工）的福利升体系
上海凯赛生物技术股份有限公司-44-2021年度社会责任报告
意见反馈4.您最满意本报告哪一方面？本报告是上海凯赛生物技术股份有限公司向社会公开发布的第一份企业社
会责任报告，为持续改进公司社会责任工作，不断提高履行社会责任的能力和水平，我们非常希望倾听您的意见和建议。恳请您协助完成反馈意见表中提出的相关问题。
5.您希望进一步了解哪些信息？
1.您对公司社会责任报告的总体评价是
（）好（）较好（）一般
2.您认为本报告是否能反映公司对经济、社会和环境的重大影响
6.您对我们今后发布报告还有哪些建议？
（）高（）较高（）一般（）较低（）低
3.您认为本报告所披露信息、数据、指标的清晰、准确、完整度如何
（）好（）较好（）一般（）差（）不了解
-45-上海凯赛生物技术股份有限公司上海凯赛生物技术股份有限公司
公司：上海凯赛生物技术股份有限公司
部门：证券事务部
地址：中国（上海）自由贸易试验区蔡伦路1690号5幢4楼
邮政编码：201203
电话：021-50801916
传真：021-50801386
电子邮箱：cathaybiotech_info@cathaybiotech.com