三环集团:2021年度社会责任报告

2021年度
社会责任报告
潮州三环(集团)股份有限公司2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 关于本报告书
关于本报告书
本报告对潮州三环（集团）股份有限公司（以下简称“三环集团”、”本公司”或“公司”）2021年度社会责任履行情
况进行了系统的梳理和总结，报告内容真实、客观地反映了公司在经营发展过程中积极履行社会责任的情况及取得的成效。
报告编写依据
报告根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号?创业板上市公司规范运作》和《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号?业务办理》等相关规定，结合公司实际情况进行编制。　报告时间范围
本报告的时间范围为2021年1月1日至2021年12月31日，部分内容适当向以前年份追溯。
报告范围
除社会公益部分及其他特别说明之外，本报告中的数据及案例均来源于三环集团及其全资子公司和控股子公司。
报告审议及披露
本报告经第十届董事会第十八次会议审议通过，全文刊登在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 目录
目录
01关于本公司06供应商权益保护
1.1公司简介016.1建立健全采购管理体系21
1.2发展战略026.2坚守廉洁底线，打造诚信采购21
1.3公司治理026.3遵守合同，共同发展21
1.4企业文化04
07环境保护与可持续发展
022021年度事件聚焦06
7.1发展理念22
7.2发展方向22
03股东权益保护077.3环保政策23
7.4发展目标23
3.1规范运作077.5资源管理24
3.2近三年普通股现金分红情况077.6排放物管理24
7.7已取得的成果25
7.8环保问题处理方案25
04员工权益保护
4.1雇员总数0808公共关系和社会公益事业
4.2员工薪酬福利09
4.3发展培训118.1三环慈善会的成立26
4.4发展晋升138.2运作概况26
4.5员工活动148.3三环慈善会活动27
4.6员工安全17
4.7建议与投诉17
05客户权益保护
5.1提供优质产品，保证产品质量18
5.2健全客户服务体系，维持良好客户关系19
5.3 以技术为基础，以客户需求为引领 202021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 关于本公司 01
1.1公司简介
三环集团前身成立于1970年，并于2014年在深交所上市（股票代码：300408），是一家致力于研发、生产及销售电子基础材料、电子元件、通信器件等产品的综合性企业。
公司产品覆盖光通信、电子、电工、机械、节能环保、新能源和时尚等众多应用领域，其中光纤连接器陶瓷插芯、氧化铝陶瓷基板、电阻器用陶瓷基体等产销量均居全球前列。
公司被评为国家高新技术企业、中国制造业单项冠军示范企业，多年名列中国电子元件百强前十名。
经营情况
营业收入（亿元）净利润（亿元）
65
62.18
60
55
50
45
4037.5
39.94
35
3027.76
25
20.13
20
14.42
1513.24
8.74
10
5
0
2018年 2019年 2020年 2021年2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 关于本公司 02
1.2发展战略
近期发展战略
通过持续地实施较大规模的技术创新和规模扩张，做大、做强、做优现有主营业务产品，进一步提高产品竞争力，巩固和提升在国内外同行竞争中的市场地位。
抓住“国产替代”的机遇，大力发展电子元件及材料、半导体部件的研发生产，优化技术路线、提高产品质量，进一步提升产品市场占有率。
中远期发展战略
升级产业结构，开发并量产一批与低碳产业、节能产业和绿色环保产业等新兴战略产业相关联的先进陶瓷材料与产品，并使之成为公司的支柱产品，推动公司的可持续、高质量发展。
研发新型功能陶瓷材料和电子浆料，并进军新能源领域，开发具有核心技术支撑的新型终端应用产品，打造具有国际影响力的“先进材料专家”技术品牌。
1.3公司治理
按照国家相关法律法规和公司章程的规定，公司建立了现代化的企业治理机制，设立了股东大会、董事会及其下属各专门委员会和监事会，并制定了相应的议事规则。
股东大会战略委员会监事会审计委员会董事会提名委员会董事会秘书薪酬与考核委员会
总经理2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 关于本公司 03
公司按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司自律监管指引第2号—创业板上市公司规范运作》等法律法规要求，制定了《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《独立董事议事规则》《董事会秘书工作细则》《关联交易管理制度》《对外投资管理制度》等制度文件并严格执行，不断提高公司治理水平，确保公司内部控制系统有效运行，保护公司资产的完全和完整，保障股东权益不受损害。
报告期内，公司共召开了3次股东大会，均采用现场投票和网络投票相结合的方式召开，确保股东合法行使权益，保证了股东对公司重大事项的知情权、参与权、表决权；报告期内审议通过了《关于变更公司注册资本的议案》
《关于修改的议案》《关于公司2020年年度报告及摘要的议案》《关于公司2021年度向特定对象发行股票方案的议案》《关于公司2020年度利润分配方案的议案》等议案。
报告期内，公司共召开了9次董事会会议及8次监事会会议，公司董事、监事本着客观、审慎的原则认真履行职责，对会议议案进行深入研究和谨慎判断，包括向特定对象发行股票、内部控制、利润分配、聘请审计机构、募集资金使用等事项，关注外部环境变化对公司的影响，结合公司实际情况，适时提出了建设性意见，提高了公司决策的科学性，为维护公司和全体股东的合法权益发挥了重要作用。
2021年三会召开情况
3次9次8次
股东大会 董事会 监事会2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 关于本公司 04
1.4企业文化
企业文化是一个公司的灵魂，是凝聚全体职工的精神支柱，也是推动企业发展的不竭动力。公司高度重视企业价值理念的培育，开展大量企业文化建设和宣传工作，秉承以人为本的管理理念，形成了“诚信勤勉、科技创新、尊重人才、协作友爱”的企业文化。公司从人才培养、职业操守、成本效益、法规制度、资源共享、质量第一、服务用户、团队精神等多方面诠释公司的人文内涵。
企业文化IP形象—“C仔”
为了企业文化更加深入人心，以及加大在新员工群体的传播力度，公司创作了“C仔”IP形象，既代表了三环集团的企业文化，也代表了广大员工爱岗敬业、勤劳创新的精神。“C仔”的诞生，让更多的员工了解、熟悉公司的企业文化与价值。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 关于本公司 05随着公司不断发展，“C仔”IP也在不断创新升级。从一开始的单一造型，到如今多个形象的展现，为公司员工带来更加生动有趣的文化体验，打造企业文化形象名片。此外，公司利用“C仔”形象制作了系列文化周边，如迎新礼盒、文化月活动等。2021年，公司推出“C仔51周年特别形象”，并定制文化衫、帆布包、果冻包、鼠标垫等专属文化周边，在
51周年文化活动中作为礼品赠送给员工。公司通过企业IP融入文化活动的方式，丰富了员工的生活，又加深员工的
文化自豪感与归属感。
“C仔”IP文化周边2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 2021年度事件聚焦 06
2021年度事件聚焦
2月
2月5日南充三环研究院正式揭牌
3月
3月26日
公司全资子公司德阳三环
4月科技有限公司成立
4月14日
三环集团携众多产品亮相2021慕尼黑电子展5月
5月14日三环集团荣获“中国上市公司最佳投资中国上市公司者关系奖”等奖项最佳投资者关系奖
6月
6月23日11月
公司全资子公司武汉三寰贸易有限公司成立
11月11日
三环集团喜迎51周年庆
11月25日
12月公司完成向特定对
象发行股份，募得资
12月15日金39亿元
三环集团获颁深圳“2020-2021优秀落户企业”奖
20212021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 股东权益保护 07
3.1规范运作报告期内，公司各项业务审批流程及股东大会的召集、召开与表决程序均符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司自律监管指引第2号—创业板上市公司规范运作》《上市公司治理准则》及《公司章程》的有关规定，股东可通过股东大会现场投票和网络投票的方式行使表决权，不存在损害中小股东利益的情形。
公司共发布
报告期内，公司共发布69条公告及其他相关文件，不存在选择性信息披露。公司每年按照《公司章程》的规定进行利润分配，将公司的经营成果回馈股东。69条公告及其他相关文件
3.2近三年普通股现金分红情况
分红现金分红金额分红年度合并报表中现金分红金额占合并报表年度（含税）归属于上市公司普通中归属于上市公司普通股股股东的净利润股东的净利润的比率
2021613279158.722010811421.4930.50%
2020454226488.001439562592.8231.55%
2019 347574504.40 871260778.33 39.89%2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 员工权益保护 08人才和创新是公司发展的第一要务，公司一直秉承以人为本的管理理念，形成了“诚信勤勉、科技创新、尊重人才、协作友爱”的企业文化。公司从人才选拔、人才培养、人才发展、人才激励等多方面营造了浓厚的人文关怀，为公司的创新文化奠定了良好的基础。
为激励全体员工发挥创造力、创新力，实现个人价值，从而实现公司价值，公司特设立技术、管理创新奖励，推动公司的技术、管理创新。公司设立职务评聘奖励，为受聘技术管理职务人员提供荣誉奖章、技术津贴、出国旅游、带薪休假、外出学习等丰厚的福利，实现企业与员工的双赢。
4.1雇员总数
公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并建立了完善的人力资源管理制度。公司平等对待不同国籍、地域、种族、宗教信仰、性别、年龄的员工，严禁雇用童工及强制劳工，与每一位员工都依法签订书面劳动合同，明确权利与义务。
截至2021年12月31日，公司共有员工16145名。员工结构如下：
按年龄组别分类
340人
50岁以上
2208人
41-50岁
7986人
18-30岁
5611人
31-40岁
按教育程度分类
本科及以上 1942人 大专及以下 14203人2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 员工权益保护 09
4.2员工薪酬福利
公司注重员工权益和关怀员工发展，严格按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，坚决维护员工法定权益，为员工按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等，充分保障员工的合法权益。
公司根据战略规划、行业特点、区域特征、市场地位等情况，制定了一套结合岗位、能力以及工作成果的薪酬方案，并持续完善和优化该薪酬体系。公司坚持以人为本，实施科学、公正、透明的管理机制，每年依据员工的工作岗位、工作能力、工作业绩、发展潜力等进行薪酬调整。
公司重视员工贡献，鼓励员工参与技术管理创新，设置了技术、管理创新项目奖，每年举办项目表彰大会，激励和嘉奖积极参与技术和管理创新的员工，让员工尽快实现职业价值。
公司始终坚持“广聚人才、待遇从优”的原则，为员工创造优质的工作环境及优越的生活条件，充分调动员工的工作积极性和提高员工的工作满意度。从“衣食住行”全方位保障员工生活质量，为员工全身心投入工作保驾护航。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 员工权益保护 10花园式小区住宅，环境优雅、配套齐全，免费入住。
公司内部设有员工食堂、员工团建中心，满足员工生活需求。
公司配套多线路、多时点免费班车，接送员工上下班，便利员工出行。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 员工权益保护 11
4.3发展培训
公司坚持秉承以人为本的管理理念，为人才施展才华提供平台和条件，鼓励发挥每个人的特长和创造力，同时致力于构建以和谐家园为文化核心的企业氛围和工作环境。
2021年，公司充分挖掘和利用内外部培训资源，制定了从公司级到事业部级到课室/班组级的培训计划，通过“外部聘请”和“内部资源”相结合的方式，建立专业的培训讲师团队，为员工提供专业的岗位技能培训。公司致力于提升智能化、信息化水平，不断优化内部学习平台，为实现优质知识资源共享提供强有力的保障。
企业制定针对岗位的专题培训，通过内部学习、内部交流探讨、内部制定计划整改执行等方式，做到培训有目的，培训有落地，培训有效果，真正助力员工业务能力的提升，同时也助力公司高速发展。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 员工权益保护 12为加强新员工的思想转换和文化认同，公司通过“大学生入职训练营”、“企业文化游”、“走进中高层”等活动，多形式、多角度地引导全体员工培养积极向上、协作友爱的行为素养，帮助新员工尽快地融入三环大家庭。
公司继续优化帮带培训，为每一个员工指定双帮带导师，量身制订帮带计划，在帮助新员工快速成长，尽快适应工作的同时，也全面提升了员工队伍的战斗力。同时，公司通过项目培养、对外技术协作、学术交流等不同方式，进一步培养、锻炼和造就科技创新型实用人才。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 员工权益保护 13
4.4发展晋升
在提供各种培训机会的同时，公司鼓励并允许员工结合自身的职业规划进行岗位轮换。公司建立多渠道员工晋升机制，用机制选拔人才；设立技术、管理创新奖励，鼓励全体员工发挥创造力和参与技术、管理创新项目，用激励体现人才价值。
公司以公平公正的原则，鼓励优秀的员工参与评选工程师、“三环之星”等荣誉称号，通过一系列激励机制对员工的工作表现给予充分的肯定和认可，在企业内树立精神典范，为全体员工搭建一个实现自我价值、展示抱负的平台。同时，公司坚持深化人才激励机制改革，使公司的管理团队更加专业化、年轻化，为公司业务的长远发展提供了强有力的人才资源保障。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 员工权益保护 14
4.5员工活动
公司坚持“真才实用、待遇从优”的人才战略，在为员工提供丰厚的福利待遇之外，还举办了各类业余活动，进一步丰富员工业余文化生活，凝聚员工力量，激发员工工作积极性和创造力。
公司已连续22年举办员工大型集体婚礼活动，提高了员工的幸福指数和归属感。
公司举办了才艺大赛和技能大赛，为员工提供展示自我的舞台。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 员工权益保护 15公司拥有花园式的办公环境，设有室内恒温游泳池、团建中心、休闲小花园、篮球场，为员工提供舒适温馨的工作环境。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 员工权益保护 16公司举办新春游园会，奖品丰富，为员工营造温馨愉快的新年气氛，让员工感受到家的温暖。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 员工权益保护 17
4.6员工安全入职后，公司为员工提供安全培训，从入职公司级安全培训、到事业部级安全培训，最后是岗位安全培训，全方位覆盖员工的工作和生活，旨在培养员工的安全意识，防范安全事故；公司为员工配置足够的安全防护用具，以保证员工的工作安全，为公司的持续发展提供了保障。
同时，公司通过多种形式开展疫情防治宣传，配备无接触式体温检测设备和防疫用品，保障员工安全。
4.7建议与投诉
为了进一步促进公司实现“能自我修正的管理机制”、实现人文管理、激励员工及时发现并提出合理化建议，公司完善了网络平台、公众号平台、电话、邮箱、信箱等多种投诉建议渠道，并按照投诉建议质量对提出有建设性、实用性建议的人员进行相应奖励，完善全员参与公司建设的机制并在企业内部进行宣导，使全体员工参与公司的建设和管理，实现公司持续稳定健康发展。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 客户权益保护 18
5.1提供优质产品，保证产品质量
三环集团秉持“科技创新、诚信服务、持续改进、满足用户”的质量方针，建立了完整的产品质量控制体系。优良的产品品质增强了公司产品在市场中的竞争优势，也为客户的发展提供了更好的支撑。
公司从产品研发到规模化生产，采用国际标准，直接导入国际同类产品的先进制程，融合了国际上先进的质量管理模式，建立了全面质量管理体系，并通过国际IECQ、ISO9001质量体系、IATF16949体系等认证。
公司主要产品的研发成果曾分别获得广东省科技进步奖项、国
家重点新产品认定，并被列入国家火炬计划项目。公司以用户满意为宗旨，通过技术创新不断对产品进行优化，满足用户质量需求，降低用户成本，提升产品使用价值，和用户共同成长、合作共赢。
三环集团部分证书展示
IATF 16949证书展示 IECQ证书展示2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 客户权益保护 19
5.2健全客户服务体系，维持良好客户关系
为提供专业化服务，公司向客户销售时采用了按不同产品划分销售业务组，针对不同客户群体进行客户开发和维护的销售策略。
公司各产品销售业务组通过多渠道获取并更新客户需求等信息，主动挖掘潜在优质客户进行业务开发，并提供协助分析、现场技术支持、定制化开发、产品知识培训等多样化服务。
对于信用较好的客户可以采用一定付款期赊销的付款方式，同时，公司定期进行客户走访、视频会议、电话联络等，及时了解和满足客户的新需求、新想法。
公司重视与优质客户建立战略性合作关系，努力成为其战略供应商。公司积极参与客户的产品设计，解决客户生产应用存在的问题，降低客户的生产成本及服务成本，提高了公司产品的竞争力。经过半个世纪的市场培育，目前公司各系列产品均拥有众多优质客户。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 客户权益保护 20
5.3以技术为基础，以客户需求为引领
半世纪来，公司不断引进和培养人才，不断优化产业结构，组成了一支致力于高科技研发的尖兵团队，不断推陈出新，以研促产。
研发项目涵盖了复合材料、光器件、新能源应用、电子元件及营销、金融与经济管理等专业领域。
公司研究院配备先进测试分析仪器和试验设备，承担新材料、新产品的研究与创新。同时，公司与海内外相关知名公司、院校及科研单位合作，联袂开展专项技术攻关，使三环集团实现了与国际先进技术同步接轨。
公司持续进行研发技术投入，进一步提高产品的性能，更好地为客户创造价值。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 供应商权益保护 21
6.1建立健全采购管理体系
随着公司的发展，公司已经形成较为完善的采购管理体系。为确保采购计划的有效执行，公司制定了全方位的考核制度。在采购执行过程中，对采购业务员制定了物资交期、质量等方面的考核指标，以确保公司物资采购执行快速、质量符合要求；同时，公司在供应商的开发和管理方面制定了考核体系，综合考察其产品质量、交货期、价格和服务等方面的竞争能力；同时结合下游客户的建议或要求对供应
商进行筛选，最终确定供应商名录。公司采购管理各个环节的人员各司其职，保证了采购工作有序进行，提高了与供应商合作上的信任度和配合度，实现了公司上下游整体利益的最大化。
6.2坚守廉洁底线，打造诚信采购
$为促进与供应商在交易过程中诚信合作，维护双方的合法权益，公司对内要求员工廉洁守信，对外要求坚持诚信廉洁的理念。
$
公司坚决杜绝暗箱操作、商业贿赂等不正当交易，公司在$经营过程中严格遵守商业道德和社会公德，对供应商秉$持诚信的采购理念，极力推进建立透明、公平、平等的采购体系。为此，公司设立反馈投诉窗口，促进双方信息资源的流通，为建立深层合作关系、达到双赢效果创造公平竞争的良性商业环境。
6.3遵守合同，共同发展
在双方合作过程中，涉及到供应商的商业保密信息，公司严格采取信息保密措施，保障双方权益，营造良好的合作氛围。
公司弘扬契约精神，遵守国家法律法规，与对方协商解决争议，切实维护对方的合法权益，构建双方共同发展、利益共享的战略合作关系。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 环境保护与可持续发展 22
7.1发展理念
公司树立绿色发展、环保优先的理念，认真履行环保责任和企业社会责任，立足当下，着眼长远，以实现循环、节能、环保的绿色发展为切入点，以实现绿色生产“达标排放”为目标，以实现“清洁生产”为宗旨，以“源头上杜绝污染物产生”为原则，全面推进节能减排，努力构建资源节约型、环境友好型企业。
7.2发展方向
环保设计理念
公司产品遵循绿色环保设计理念，将产品的绿色环保要求贯穿在产品的需求分析设计、验证、发布、制造、销售等环节。在有害物质管理、绿色节能、资源循环利用等方面开展多项工作。公司不断提高清洁生产技术的应用，通过将环保理念融合到产品设计，产品包装等方面，践行节能降耗。
打造环保文化
公司积极提升员工环保意识，营造绿色安全和谐环境，推动公司可持续发展。公司通过发布节能降耗倡议，优化设备运行参数，设置节能降耗管理员等方式来营造节能减排氛围，帮助员工在潜移默化中提升环境保护意识，让员工在优质健康的工作环境下开展工作。此外，公司努力打造环保文化，通过环保宣传和环保意识培训等方式，不断深化环保理念，宣扬环保思想，将可持续发展价值观灌输给每一位员工，积极打造绿色氛围。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 环境保护与可持续发展 23
7.3环保政策环境保护对中国经济社会向高质量的转型和发展尤其重要。公司一直严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等国家、地方及行业的环保法律法规及标准。
依据公司情况编制了内部管理制度，明确管理、执行和监督人员在环境管理活动中的作用、职责和权限，持续改进和提高公司的环境保护工作。公司鼓励各事业部积极开展环境改善项目，通过工艺优化和源头控制措施，降低能耗、水耗及其他各种资源消耗，提高资源循环利用率，减少排放物，降低企业经营活动对环境造成的影响。
7.4发展目标
公司贯彻国家环境保护政策，提高员工环保意识，积极推行节能减排、降低能耗，倡导全体员工节约每一度电、每一滴水，每一张纸。
无纸化办公
公司持续推行无纸化办公理念，全面普及应用OA办公系统，推进办公的自动化和流程化，提高办公效率。无纸化办公的推行大幅度减少了纸张使用以及硒鼓的使用，减少办公成本的同时降低了资源消耗和废弃物的排放。
污水处理回收利用
公司不断改进污水处理技术，利用高新膜处理技术，在废水处理后，抽取部分废水进行深度处理，达到回收利用标准，实现中水回收利用，减少污水的排放。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 环境保护与可持续发展 24
7.5资源管理
公司根据生产工艺情况、当地相关法律法规及标准建立严格的资源管理体系，科学合理使用资源，全面提高资源利用率及重复利用率，降低生产运营能耗。
能源管理
公司持续推进设备节能改造、智能化改造、智能生产，优化生产工艺，逐步降低能源消耗量，提升能源使用效率，推动公司绿色发展。
水资源管理
公司积极采用节水的先进技术，选用节水型设备，努力降低水的消耗量，提高水资源的重复利用率。
包装材料资源管理
公司生产过程中主要使用纸箱、木材类。公司持续进行包装方式及包装材料的优化，在包装材料供应商的导入过程中严格把控供应商的环保资质，综合评估符合要求后方可导入。同时公司积极推行包材回收利用，由使用部门将可回收包材统一进行回收并定点存放，之后进行循环使用或由供应商统一回收处理。
7.6排放物管理
公司不断加强污染物管控，努力降低污染物的排放，最大程度地减少生产经营活动对环境的负荷；不断建立健全污染物排放制度，实现污水、废气收集处理并达标排放和固体废弃物合理分类回收、合法处置。
污水排放管理
公司严格遵守《中华人民共和国水污染防治法》等环保法律法规要求，配套污水处理站，实现污水收集处理、达标排放，从而减少对水体的污染；不断建立和完善污水处理管理制度，并定期委托有资质的检测机构对污水进行检测，确保污水处理达标排放。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 环境保护与可持续发展 25废气排放管理
公司严格遵守《中华人民共和国大气污染防治法》等环保法律法规要求，配套废气处理装置，实现废气全收集处理、达标排放，从而减少对大气的污染；建立和不断完善废气处理管理制度，并定期委托有资质的检测机构对废气进行检测，确保废气处理达标排放。
固体废弃物管理
公司严格遵守《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等环保法律法规要求，有效控制废弃物的产生，分类收集，回收利用，按照环境法律法规要求对废弃物进行管理和处置。公司设置了一般废弃物仓库和危险废弃物仓库，实现对废弃物的统一规范分类管理。
7.7已取得的成果
公司在体系认证方面已取得了“ISO14001”环境管理体系认证，并获取排污许可证。在绿色生产方面，公司以实现“清洁生产”为宗旨，取得了“潮州市清洁生产企业”荣誉称号。公司广泛采用节能环保技术产品，被认定为“环保良好企业”。
2021年12月，以“未来网络赋能数字化转型”为主题的2021金砖国家未来网络创新论坛在深圳举办。
公司与万国数据服务有限公司及深圳市燃气集团股份有限公司签署了三方战略合作框架协议。
根据协议，三方将以“资源共享、优势互补、利益共济、协同发展”为原则建立战略合作关系，共同开展具有突破性意义的清洁能源技术在数据中心应用的示范项目，并全面推动深圳市乃至全国范围数据中心对可再生能源创新技术的应用。
7.8环保问题处理方案
详见公司在巨潮资讯网上刊登的《2021年年度报告》第五节环境和社会责任“一、重大环保问题 ”。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 公共关系和社会公益事业 26
8.1三环慈善会的成立
2017年，公司领导和公司内部热心骨干及员工自行捐资并倡导成立潮州
市三环慈善会（以下简称“三环慈善会”），发扬扶贫济困、友爱互助的慈善理念，传承中华民族的传统美德，多年来积极参加多项社会慈善事业，弘扬社会正能量。
8.2运作概况
截至2021年，三环慈善会已有会员60名，主要由公司在职和退休员工组成；志愿者255名。
三环慈善会2021年捐赠善款总计
2021年，三环慈善会共为380名困难员工送去温60名会员877.80万元暖，开展多项公益慈善捐助活动，捐赠善款总计
877.80万元，分别投入到教育、医疗、社会等扶贫三环慈善会三环慈善会共帮助工作中，举办了爱心助学、爱心助农、绿色徒步、抗255名志愿者380名困难员工疫援助等慈善活动，用实际行动为公益事业贡献力量。
三环慈善会2021年部分活动展示2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 公共关系和社会公益事业 27
8.3三环慈善会活动
赠一缕书香，暖一个未来
4月23日是世界读书日，为了丰富孩子们的课外知识，拓展视野，三环慈善会与志愿者们前往潮州市饶平县饶洋镇
石中小学，举办以“赠一缕书香，暖一个未来”为主题的儿童关爱活动，给孩子们送去爱心书籍与学习文具，用实际行动为他们送去关爱。
三环慈善会希望这些书籍能够丰富孩子们的文化知识，养成阅读的好习惯，从而在书海中增长见识，进一步营造爱书读书的学习氛围。
本次慈善会活动不仅是简单的爱心捐赠，更重要的是爱心与希望的传递。慈善会希望通过此次爱心活动，让更多的孩子有书可读，有梦可追，一起为祖国未来的发展助力。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 公共关系和社会公益事业 28亲近自然，助力创卫为助力潮州市“创文、创卫”工作，共同营造干净卫生、整洁有序、优美文明的乡村环境，5月16日，三环慈善会组织志愿者前往凤凰山省级自然保护区开展“亲近自然·助力创卫”环保行动。
通过本次慈善会环保行动，志愿者们既树立了绿色环保的理念，又增强了环境保护意识。每个人都积极投入到“创文、创卫”的行列中，用实际行动助力环境保护。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 公共关系和社会公益事业 29坚定信念，未来可期本次活动共资助三环慈善会“助学圆梦项目”累计资助
79名学子450名学子
爱心铸就希望，知识改变未来，真情助学圆梦，梦想点亮芳华。8月21日，2021年三环慈善会助学圆梦团建活动暨助学金发放仪式在公司团建中心举办，本次活动共资助学子79名。三环慈善会“助学圆梦项目”自启动以来，累计帮助困难学子450人次。2021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 公共关系和社会公益事业 30运动助力，载梦前行
11月21日，在明媚的阳光与和煦的微风中，三环慈善会举办了“运动助力，载梦前行”公益徒步活动。志愿者们前往
归湖镇石陂村，以公益徒步的方式，拥抱自然。
对于此次活动，志愿者们都表示很有意义。美好家园的建设需要每个人的共同行动，从自身做起，倡导"低碳生活"理念，影响和带动身边更多的人加入到"低碳"行动中来。
温情守护，全力抗疫病毒无情，三环有爱。12月，陕西省多地区持续新增新冠肺炎病例，突如其来的疫情扰乱了大家平静的工作与生活。
慈善会紧急向陕西的员工及家人们、高校学子们寄出了一批防疫物资，给大家带去温暖与关怀，公司与陕西的人民齐心协力，与疫情战斗到底。 c36.22021 年度社会责任报告 Annual Social Responsibility Report 2021 结语 31结语
2021年，公司在股东权益保护、员工权益保护、客户权益保护、供应商权益保护、环境保护等方面承担了相应的社会责任，并取得一定成绩，促进公司与社会、自然的协调、和谐发展，为构建良好的社会责任企业做出应有的努力。
未来展望
2022年，公司将继续提高治理水平，继续围绕
“科技创新、诚信服务、持续改进、满足用户”
的质量方针，推动企业创新发展，积极参与社会公益事业，把履行企业社会责任与企业发展紧密结合起来，为股东、为社会创造更多的价值和回报。