睿昂基因:睿昂基因关于2022年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告

证券代码：688217证券简称：睿昂基因公告编号：2022-024
上海睿昂基因科技股份有限公司
关于2022年度董事、监事及高级管理人员
薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
上海睿昂基因科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据相关法律法规和
《公司章程》等规定，结合公司实际经营情况并参照所处行业及地区的薪酬水平，在充分体现短期和长期激励相结合，个人和团队利益相平衡的设计要求；在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下，公司于2022年4月18日召开了第二届董事会四次会议、第二届监事会四次会议，分别审议通过了《关于2022年度董事薪酬方案的议案》《关于2022年度高级管理人员薪酬方案的议案》《关于2022年度监事薪酬方案的议案》，董事、监事的薪酬方案尚需提交公司2021年年度股东大会审议。2022年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬方案，具体如下：
一、本方案适用对象
公司2022年度任期内的董事、监事、高级管理人员
二、本方案适用期限
2022年1月1日至2022年12月31日
三、薪酬方案具体内容
（一）董事薪酬方案
1、公司独立董事以津贴形式在公司领取报酬，津贴标准为8万元/年（税前）。
2、公司非独立董事在公司任职的，根据其在公司担任的具体职务，按公司
相关薪酬标准与当年绩效考核情况领取薪酬；非独立董事未在公司任职的，不领取薪酬。
（二）监事薪酬方案在公司任职的监事根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬标准
与当年绩效考核情况领取薪酬，不再另行领取监事津贴；未在公司任职的监事不在公司领取薪酬。
（三）高级管理人员薪酬方案
在公司任职的高级管理人员根据其担任的具体管理职务，按公司相关薪酬标准与当年绩效考核情况领取薪酬。
四、其他规定
1、上述薪酬所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴；
2、薪酬可根据行业状况及公司生产经营实际情况进行适当调整；
3、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、解聘等原
因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
4、公司2022年度董事、监事薪酬方案尚需提交股东大会审议批准后实施。
五、独立董事意见
公司独立董事认为，公司董事、高级管理人员的薪酬方案充分考虑了公司经营情况、目前所处行业和地区的薪酬水平，符合有关法律法规和《公司章程》的规定，有利于公司的稳定经营和长远发展，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。
我们一致同意董事、高级管理人员的薪酬方案，并同意将董事薪酬方案提交公司2021年年度股东大会审议。
特此公告。
上海睿昂基因科技股份有限公司董事会
2022年4月20日