瑞普生物:限制性股票授予登记完成的公告

证券代码：300119证券简称：瑞普生物公告编号：2022-052
天津瑞普生物技术股份有限公司
限制性股票授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
特别提示：
1、本次授予的限制性股票数量为409.40万股，占授予前公司股本总额
46813.2762万股的0.87%。
2、本次授予的激励对象为204名。
3、本次授予的限制性股票授予登记完成日期为2022年5月31日。
4、本次授予限制性股票来源为公司从二级市场回购的本公司A股普通股。
5、本次授予的限制性股票授予后股份性质为有限售条件股份。
2022年4月28日，公司第四届董事会第三十八次会议审议通过了《关于及其摘要的议案》。2022年5月16日，公司2022年第一次临时股东大会审议通过了《关于及其摘要的议案》。2022年5月16日，公司第四届董事会第三十九次会议和第四届监事会第三十四次会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划激励对象名单和授予权益数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，公司完成了限制性股票的授予登记工作，有关具体情况公告如下:一、股权激励计划已履行的相关审批程序（一）2022年4月28日，公司第四届董事会第三十八次会议审议通过了《关于及其摘要的议案》《、关于的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司第四届监
1事会第三十三次会议审议通过相关议案，公司独立董事发表了独立意见。
（二）2022 年 4 月 29 日至 2022 年 5 月 9 日，公司在 OA 办公系统上向全
员发布了《2022年限制性股票计划激励对象名单》，将公司本次拟激励对象名单及职位予以公示。2022年5月10日，公司监事会发布了《监事会关于公司2022年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
（三）2022年5月16日，公司2022年第一次临时股东大会审议通过了《关于及其摘要的议案》《、关于的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司董事会被授权确定限制性股票的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股
票并办理授予所必须的全部事宜；同时，公司根据内幕信息知情人买卖公司股票情况的核查情况，披露了《关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2022年5月16日，公司第四届董事会第三十九次会议和第四届监事会第三十四次会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划激励对象名单和授予权益数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。监事会对授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对上述事项发表了独立意见。
二、限制性股票的授予情况
（一）授予日：2022年5月16日
（二）股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股
（三）授予数量：409.40万股
（四）授予人数：204人
（五）授予价格：9.75元/股
（六）本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
2获授的限制性股占授予限制性股占目前股本总额
姓名职务
票数量（万股）票总数的比例的比例
徐雷董事、副总经理133.18%0.03%
刘爱玲董事、副总经理133.18%0.03%
朱秀同副总经理133.18%0.03%
李改变财务负责人2.50.61%0.01%
李睿董事20.49%0.00%
中级管理人员、营销骨干、核心
365.9089.37%0.78%
技术人员（199人）
合计（204人）409.40100.00%0.87%
（七）本激励计划的有效期、限售期、解除限售安排本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制
性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
本激励计划授予限制性股票的限售期分别为自限制性股票完成登记之日起
12个月、24个月、36个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售
期内不得转让、用于担保或偿还债务。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销，限制性股票解除限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表
所示：
解除限售解除限售安排解除限售时间比例自限制性股票完成登记之日起12个月后的首个交易
第一个解除限售期日起至限制性股票完成登记之日起24个月内的最后40%一个交易日当日止自限制性股票完成登记之日起24个月后的首个交易
第二个解除限售期日起至限制性股票完成登记之日起36个月内的最后30%一个交易日当日止自限制性股票完成登记之日起36个月后的首个交易
第三个解除限售期日起至限制性股票完成登记之日起48个月内的最后30%一个交易日当日止
（八）限制性股票解除限售的业绩考核要求
1、公司层面业绩考核要求
3本激励计划的解除限售考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年
度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期业绩考核目标
第一个解除限售期以2021年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于11%；
第二个解除限售期以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于33%；
第三个解除限售期以2021年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于53%。
注：上述“2021年净利润”指标以公司2021年归属于母公司股东的净利润作为计算依据；“净利润增长率”指标以本计划及其他股权激励计划实施所产生的激励成本摊销前归属
于母公司股东的净利润作为计算依据，下同。
2、个人层面绩效考核要求
薪酬委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的考评结果确定其解除限售的比例，若公司层面各年度业绩考核达标，则激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层面标准系数×个人当年计划解除限售额度。
激励对象的绩效评价结果划分为三个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象可解除限售的比例：
考核得分 85≤A 75≤A