博济医药:关于2022年股票期权授予登记完成的公告

证券代码：300404证券简称：博济医药公告编号：2022-058
博济医药科技股份有限公司
关于2022年股票期权授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、股票期权简称：博济 JLC4
2、股票期权代码：036497
3、股票期权的授权日：2022年4月12日
4、股票期权的授予数量：2697000份
5、股票期权激励对象人数：84人
6、股票期权的行权价格：12.27元/份
7、股票期权登记完成时间：2022年6月6日
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交
易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，博济医药科技股份有限公司（以下简称“公司”）完成了公司《2022年股票期权激励计划（草案）》所涉股票期权的授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、已履行的相关审批程序（一）2022年3月23日，公司第四届董事会第十八次会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2022年股权激励相关事宜的议案》等议案。同日，公司第四届监事会第十六次会议审议通过了《关于公司及其摘1要的议案》、《关于公司的议案》、
《关于核实公司的议案》。
公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在
损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见，并公开征集投票权。
（二）2022年3月24日至2022年4月5日，公司对激励对象名单在公司
内部进行了公示。公示期满后，监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
（三）2022年4月11日，公司2022年第二次临时股东大会审议通过了《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2022年股权激励相关事宜的议案》，并出具《关于2022年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2022年4月12日，公司第四届董事会第十九次会议和第四届监事会
第十七次会议审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划相关事项的议案》
和《关于向2022年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》。公司董事会同意确定2022年4月12日为授予日，向符合条件的86名激励对象授予269.9万份股票期权。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授予日符合相关规定。
二、本次股票期权授予的具体情况
（一）授予股票种类：本次激励计划拟授予的标的股票为公司股票期权。
（二）股票来源：本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发
行公司 A 股普通股。
（三）股票期权的授予日：2022年4月12日。
（四）行权价格：本次授予的股票期权的行权价格为每股12.27元。
（五）授予股票期权的对象及数量：授予股票期权的激励对象共84名，授
予的股票期权数量为269.7万份。具体分配如下：
2序获授的股票期占授予股票期占目前总股
姓名国籍职务
号权数量(万份)权总数的比例本的比例
1左联美籍副总经理103.7078%0.0380%首席科学家（生物及
2孟玉茹美籍41.4831%0.0152%细胞治疗临床方向）
3李妍洁加拿大籍总监3.81.4090%0.0144%
4公司其他核心骨干人员（81人）251.993.4001%0.9576%
合计（84人）269.7100%1.0253%
注：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。
公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司总股本总额的20%。
（六）行权安排：
（1）本激励计划有效期自股票期权授予登记之日起至激励对象获授的股票
期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月。
（2）股票期权等待期分别自授予登记日起12个月、24个月、36个月，激
励对象根据本激励计划获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
本计划授予的期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权安排行权时间行权比例自授予登记日起12个月后的首个交易日起至授予登记
第一个行权期30%日起24个月内的最后一个交易日当日止自授予登记日起24个月后的首个交易日起至授予登记
第二个行权期30%日起36个月内的最后一个交易日当日止自授予登记日起36个月后的首个交易日起至授予登记
第三个行权期40%日起48个月内的最后一个交易日当日止
（七）行权条件：
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的股票期权行权对应的考核年度为2022年-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
行权期业绩考核目标
第一个行权期以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于25%；
第二个行权期以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于50%；
第三个行权期以2021年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于80%。
注、以上业绩考核目标不属于公司对投资者作出的业绩承诺。
3公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可行权的股票
期权均不得行权，由公司注销。
（2）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，对激励对象每个考核年度的综合考评结果进行评分，具体情况如下表所示：
考评结果 A B C D
评分100-85分84-75分74-60分60分以下
标准系数100%90%80%0
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际行权额度=行权比例×个人当年计划行权额度。
激励对象考核当年不能行权的股票期权，由公司注销。
三、股票期权授予登记完成情况
1、期权简称：博济 JLC4
2、期权代码：036497
3、股票期权授予登记完成时间：2022年6月6日
四、激励对象获授的股票期权与公司网站公示情况一致性的说明
在授予日确定后、权益登记过程中，1名激励对象因离职不再具备激励资格、
1名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟向其授予的股票期权，因此本激励计划
授予激励对象人数由86人调整为84人，授予的股票期权数量由269.9万股调整为
269.7万股，放弃的股票期权按照作废处理。
除上述事项外，本次完成授予登记的其他激励对象名单与公司第四届董事会
第十九次会议和第四届监事会第十七次会议审议通过的一致。
特此公告。
博济医药科技股份有限公司董事会
2022年6月7日
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