南网科技:南方电网电力科技股份有限公司2021年度环境、社会及管治（ESG）报告

报告说明致辞
2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是公司改革发展历程中具有重要意义的一年。面对全球新冠肺炎疫情的
报告简介组织范围严峻挑战，南方电网电力科技股份有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中国南方电网有限责任公司、广东电网有限责任公司各项工作部署，经营业绩稳步增长，核心竞争力显著提升，成功登陆上海证券交易所A股科创本报告回顾了南方电网电力科技股份有限公司2021年以“南方电网电力科技股份有限公司”为社会责任信息板，开启高质量发展的新征程。
取得的ESG管理实践成就、面临的机遇与挑战，展示了 披露主体。
2021年南网科技在高质量可持续发展方面的重点举措
奋勇争先，扬帆起航谱新篇。理念践行，低碳发展助转型。
和丰硕成果，旨在向社会以及利益相关方展示南网科技数据说明积极推进ESG管理等方面的实践与绩效，以期得到社会本报告数据来自南方电网电力科技股份有限公司2021年我们不断提升资本运营能力，高度重视公司治理，建立并持我们积极贯彻“绿水青山就是金山银山”的理念，围绕构建新各界更广泛的了解、支持与帮助。
年报、统计报告与财务报告等正式文件的企业ESG管理 续完善现代企业治理结构，规范董事会建设，提高公司治理 型电力系统的国家战略目标，聚焦能源清洁化与电网智能化发布周期实践情况汇总及统计。
水平。拓展多元沟通渠道，持续提升信息披露工作水平及透两大技术方向，积极服务新能源发展，推动电源侧、电网侧、明度，充分保障全体股东和相关投资者的知情权和利益。用户侧及储能侧的节能降碳技术服务，让能源生产更清洁、本报告为年度报告，是南方电网电力科技股份有限公司2021年，我们敲响科创板上市祥锣，上市实现又快又好，从申能源利用更高效、能源消费更绿色。注重企业绿色运营，建立对外公开披露的首份有关ESG管理实践及绩效信息的 报告获取 报受理到上市发行用时仅195天，超募资金4.62亿元。作为全 健全环境保护制度体系，节约能源与资源使用，推动企业低ESG报告。 本报告以纸质印刷版和电子版两种形式发布。如需纸质版 国电力系统首家科创板上市公司，获得广东电网创建“全国 碳发展，助力“碳达峰、碳中和”国家战略目标。
报告，请联系我们。同时，您也可以登录南网科技官方微信最好、世界一流”省网企业突出贡献奖，“多机协同变电站自时间范围公众号“南方电网电力科技股份有限公司”下载本报告的动巡检系统”等9个项目获集体荣誉，16名员工获个人嘉奖。初心守护，协同共建创未来。
本报告以2021年1月1日~2021年12月31日为主，必要电子版。
时追溯到南网科技发展历程中的重要年份。改革创新，积蓄动能添活力。我们强化政治引领，推动党建与业务深度融合，持续加强党的建设，常态化开展政治学习，强化思想教育，扎实开展“党联系方式称谓说明我们坚持以创新为第一发展动力，高度重视科技创新和数字支部建设巩固提升年”各项工作。深化“大监督体系”建设，正如有任何疑问、意见或建议，请联系我们：化建设，不断完善自主研发体系，推动产品迭代升级，加快科风肃纪倡廉洁，制定中央、南方电网公司巡视整改工作方案为了便于表述和方便阅读，南方电网电力科技股份有公司名称：南方电网电力科技股份有限公司技成果转化应用。着重提升科技攻关能力，健全科技创新激和“三个清单”，整改措施销号率100%，为公司健康与稳健发限公司在本报告中还以“南网科技”“公司”“我们”表
公司地址：广东省广州市越秀区西华路捶帽新街1-3号华励机制，提升科研创新动力。着力以创新的产品、诚信的服展奠定良好基础。推动负责任的采购，提升供应链管理能力。
示；中国南方电网有限责任公司还以“南方电网”表示；
业大厦附楼501-503室务，不断提升优质服务水平，努力成为行业领先的“技术服务建立管理、技术双通道人才发展机制，拓宽科技人才的职业广东电网有限责任公司还以“广东电网”表示。
联系电话：020-85127733+智能设备”综合解决方案提供商。统筹推进国企改革三年行发展通道，充分激发员工积极性、创造性。积极支持社区发展公司官网： https://tech.csg.cn/ 动，总体形象进度达91%。作为全国204家“科改示范企业”中 与开展志愿服务，共建美好生活，共创美好未来。参照标准 的5家标杆企业代表，参加国资委媒体见面会，现场分享经《上海证券交易所科创板股票上市规则（2020年12月验。2021年，获得南方电网、国家电网科技类、价值创造奖项未来，我们将乘改革之势，开启新征程，再写新篇章。南网科修订）》共20项，国务院国有资产管理委员会及国家级行业协会颁发技将大力弘扬改革创新争先精神，携手利益相关方，在新的中国国家标准GB/T 36001-2015《社会责任报告编写 的科技类奖项共14项。公司获评国务院“科改示范行动”专项 赶考路上踔厉奋发、笃行不怠，全力支撑、服务新型电力系统指南》评估标杆企业。建设，服务地方经济、社会与环境的可持续发展，为社会主义全球可持续发展标准委员会《GRI可持续发展报告标 现代化国家建设贡献力量。准》（GRI Standards）
国际标准化组织《ISO26000：社会责任指南》（2010） 南网科技党委书记、董事长:目录报告说明履责于行系责于心融责于基凝责于己展望未来58致辞01助力能源转型共享美好生活推动持续发展增添发展动能读者反馈60关于我们04专题专题专题专题聚焦绿色赋能12聚焦党建引领24聚焦改革赋能38聚焦科技赋能48提供能源清洁化发展技术支撑筑牢高质量发展基石激活企业现代化发展活力增强电网智能化发展动力绿色转型智享低碳16伙伴合作开放共赢28规范治理高效运作40优质产品健康安全52绿色运营低碳生活18关爱员工以人为本30合规运营防范风险42卓越服务诚善尽美54
低碳赋能 节能降耗 21 情暖社区 和谐共建 34 ESG管理 立责于心 44 安全为基 筑牢防线 5604 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 推动持续发展 增添发展动能 05关于我们公司简介南方电网电力科技股份有限公司是南方电网下属广东电网有限责任公司的第一家股企业荣誉份制公司。现有注册资本5.647亿元，2017年由广东电网公司将广东电网公司电力科学研究院市场化科创型业务及相关人员、资产分立并组建成立。作为科研院所向市场化企业转型的代表，南网科技致力于应用清洁能源技术和新一代信息技术，通过提供中国专利优秀奖3项国家级奖励8项，包括国家科技进步二等奖省部级奖励80项“技术服务+智能设备”的综合解决方案，保障电力能源系统的安全运行和效率提升，（2019年）、国家优质工程金质奖、鲁班奖等促进电力能源系统的清洁化和智能化发展。
公司是国务院“科改示范行动”入选企业和国家认定的高新技术企业，是国家工信部认出版专著33部、连续25年（1996-2020）评为广东省守合同重2021年获得第三届中央企业
证的工业节能与绿色发展评价中心，拥有电源、电网工程特级调试资质。
发表论文660余篇信用企业，广东省2017年社会责任突出贡献奖熠星创新创意大赛创业类
2021年12月22日，南方电网电力科技股份有限公司在上海证券交易所正式挂牌上市，一等奖
是能源电力领域首家科创板上市公司（证券简称“南网科技”，代码688248）。
2021年主要经营指标
营业收入13.85亿元，同比增长24.28%资产总额31.58亿元，同比增长59.92%实现归属于上市公司股东的净利润约1.43亿元，同比增长约64.25%
全员劳动生产率完成值为138.20万元/人·年
自主研发投入0.94亿元，占营业收入比重6.78%拥有广东省企业重点实验室、工程技术中心及各类实验室18个
获评国务院“科改示范行动”专项评估标杆企业扫一扫观看南网科技上市仪式
及公司介绍06 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 推动持续发展 增添发展动能 07公司主营业务公司业务主营业务服务类别应用场景
我们力争成为全国领先、世界一流的电力能源领域技术服务和智能设备综合解决方案提供商。公司的高技术服务包括储能系统技术服务和试验检测及调试服
储能系统技术服务主要应用于电源侧、电
务两个服务类别；高端智能设备包括机器人/无人机、
网侧和用户侧，用于提升新能源并网消纳智能配用电设备和智能监测设备三个产品类别，产品储能系统技术服务能力、电源调峰调频能力、电网侧灵活调节品类56种。公司的技术产品可全面应用于电力能源和应急支撑能力、用户侧峰谷调节能力，实系统的电源侧（发电环节）、电网侧（输电环节、变电环电现源网荷储的一体化清节、配电环节）和用户侧（用户环节）全业务链条。源洁清能技术服务洁源技化术试验检测及调试服务主要应用于电源侧的
试验检测及发电设备智能化运维、节能降耗和清洁低
调试服务碳发电系统的调试及技术服务，以及电网侧和用户侧的设备功性能测试和质量评估
机器人/机器人及无人机应用于电源侧、电网侧和无人机用户侧的智能巡检与维护作业新电智能配用电设备应用于电网侧的配电环节一网智能代
智智能设备中生产运行设备的监测、诊断和控制，以及配用电设备信能用户侧用电数据的采集和分析息化技术智能监测设备应用于电网侧的设备运行状态智能监测
扫一扫及环境的可视化监控，以及现场作业行为的设备观看南网科技公司安全监管
主营业务介绍08 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 增添发展动能 09推动持续发展价值理念组织架构决策层执行层企业宗旨企业定位办公室人民电业为人民国家队地位战审薪（党委办公室平台型企业略计酬与与提董事会办公室）投风名与考企业愿景价值链整合者资险委委委员核人力资源部会委成为具有全球竞争力的员员员世界一流企业管理理念监会会会党建工作部公事（工会办公室）依法治企司会决科学治企策监督审计部
经营理念执（纪委办公室）从严治企行股经诚信立企机构东董发展策划部大事理
节俭养德会会层（专家委办公室）安全理念持续增长一切事故都可以预防证券投资部全员为要财务部服务理念人才理念党委产品研发部
企业第一资源会为客户创造价值生产管理部发展竞争之本市场经营部团队理念政决采购部南网精神领导人员策策勇于变革研支安全质量部对党忠诚究撑勇于创新乐于奉献电源事业部
治企有方专︵新能源装备事业部兴企有为家挂清正廉洁品牌形象委专专员家家靠发智能成套事业部人才队伍万家灯火南网情深会委委展组员办策智能终端事业部矢志爱国奉献织会公划架室部
勇于创新创造构︶机器人事业部工作理念员工队伍试验检测事业部爱岗敬业策划精益求精规范广东粤电科试验检测技术有限公司协作共进改善南网科技组织架构创业创效卓越廉洁从业履责于行助力能源转型
公司始终坚持可持续发展理念，以支撑国家双碳战略为目标，围绕数字转型、低碳发电、源网荷储一体化三大技术趋势，以新一代信息技术和清洁能源技术融合应用为抓手，积极将低碳技术、节能减排、应对气候变化融入企业运营、产品及服务当中，力争成为全国领先、世界一流的电力能源领域技术服务和智能设备综合解决方案提供商，推动构建以新能源为主体的新型电力系统建设，助力国家“碳达峰、碳中和”战略目标实现。
直接温室气体排放密度水资源消耗总量
专题绿色赋能0.0004吨二氧化碳当量/万元0.79万吨聚焦提供能源清洁化发展技术支撑
12间接温室气体排放密度电力消耗总量
绿色转型智享低碳160.0104吨二氧化碳当量/万元150万千瓦时绿色运营低碳生活18
*以上数据为2021年度数据
低碳赋能 节能降耗 2112 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 13推动持续发展 增添发展动能专题聚焦开展碳排放管理
绿我们持续强化碳排放管理，全面掌握公司温室气体排放现状，优化能源消费结构，直接温室气体排放量持续降低。积极推进节能减碳工作进程，明确降碳举色提措，为实现“双碳”目标持续贡献力量。供赋能能源清洁南网科技直接温室气体和间接温室气体排放量变化
1规范制度基础，建立能源统计管理机制南网科技公司碳资产
管理十项举措
化298.34597.59直接温室气体推进体系建设，提升能源与碳排放管理水平2019间接温室气体3发96.47908.192020开展能源审计，挖掘降碳潜力展56.461437.552021
技实施节能改造，提升能效水平注：2019年至2021年，由于客户和市场对公司产品和服务的认可度持续提升，公司业术务规模逐年扩大、产量逐年增加，公司温室气体排放总量逐年上升使用清洁燃料，促进交通用能清洁化支南网科技直接温室气体和间接温室气体排放占比情况
撑智慧能源解决方案，搭建数字化能源管理平台
14.13%85.87%
2019设定碳资产管理目标，明晰碳中和路线图
9.60%90.40%
《2021年全球风险报告》提出，未2020
3.78%96.22%积极开展碳信息披露，打造企业低碳品牌
来十年风险的发生概率和影响来2021看，环境风险仍是首要问题，全球气候变化仍是面临的重要风险。注：2019年至2021年，公司在业务规模扩大、产量逐年增加同时，优化能源消费结构推行绿色办公，践行绿色理念南网科技作为清洁能源技术服务降低直接能源消耗，逐年减少直接温室气体排放企业，在助力电源侧、电网侧、客加强宣传培训，强化低碳意识户侧节能降耗，减少碳排放的同1.核算范围：南网科技公司的办公场所和生产、检测基地在2019~2021年度的温室气体排放时，注重自身碳排放管理，持续提2.核算范围：南网科技公司移动设施消耗的汽油、柴油产生的温室气体排放注：本页碳排放管理相关内容和信息来源于南网碳资产管理（广州）有限升降碳捕碳能力，为应对全球气3.核算范围：南网科技公司净购入电力的温室气体排放（南网科技公司不涉及热力消耗）公司为南网科技出具的碳达峰碳中和基础调研报告候变化贡献力量。14 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 15推动持续发展 增添发展动能提升降碳捕碳能力
我们积极布局节能减排低碳技术研究，开展燃煤二氧化碳捕集利用与封存技术研究，推广大型燃煤电厂耦合污泥焚烧处置关键技术减少碳排放努力降低电源侧的减排成本，推动电源侧清洁绿色发展。
燃煤电厂耦合污泥混烧发电是高效率低排放并具有灵活性的火力发电，能够显著降低燃煤电厂二氧化碳排放量。公司针对燃煤电厂污泥中重金属、有机物、二噁英等对环境造成污染难题，开发了具有自主知识产权的大型燃煤电厂协同焚烧处置集成技术与工程示范装置，取得截止2021年底集理论研究、数值模拟、污泥圆盘干化机、优化运行等集成创新技术成果，解决了高效干化、受热面结焦、制粉系统堵塞、难于稳燃、污染物排放难以控制、数值模拟优化等关键技术难题。
11名截至2021年底，公司完成25台燃煤机组耦合生物质掺烧工程应用，总装置容量达到8870兆
员工取得高级碳排放瓦，推动形成5家国家示范电厂。每年处理生活生物质量达到1000万吨处理能力。近3年累计实管理师资质现生活污泥掺烧量1000万吨，节省燃煤消耗量26.72万吨，减少二氧化碳排放量69.68万吨，节约标准煤共21.49万吨，实现了掺烧生物质后锅炉及环保系统安全、稳定、高效运行。
技术降碳
CO2承担“烟气污染物诊断分析可视化监捕集与封存测”项目，研发燃煤电厂锅炉燃烧、脱硝、除尘、脱硫过程关键参数在线监测
与分析技术，部分成果已在珠海金湾开展燃煤二氧化碳捕集利用与封存技电厂600兆瓦机组试用，实现锅炉效率术研究，开发新型二氧化碳化学吸收提高1%，降低发电煤耗0.5～1克/千瓦技术工艺，将化学吸收系统与电厂热时，降低氮氧化物排放75%，降低二氧力系统进行耦合优化，降低吸收剂再化硫排放10～20%，减少二氧化碳排生过程中低压缸蒸汽抽提量，提高电放量10万吨厂效率。已在华润海丰电厂碳捕集试验平台现场进行调试16 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 推动持续发展 增添发展动能 17绿色转型智享低碳整合优势资源开展储能调频项目创造并网速度新纪录
2021年，公司承接珠海电厂储能调频EPC项目，与电厂、投资方、设计院、施
我们紧紧围绕以新能源为主体的新型电力系统建设，大力发展低碳技术，促进电源清洁化发展。发挥行业先发优势，积极开展电工、监理单位等密切配合，盯紧工程建设总体目标和关键工期节点，倒排时厂侧储能调频项目，增强电力系统的调节灵活性，助力能源转型与低碳发展。间，全速推进，针对春节放假、疫情、七一保供电等影响因素，制订应对措施，充分调动资源，确保项目优质高效履约。项目自动工起仅用时4个月就具备了并网条件，创造广东调频项目最快并网记录，储能投运后机组调频推动清洁能源发展性能提高约50%，调频收益在广东地区各电厂中名列前茅，得到了电厂和投资方的高度肯定，投资方易事特集团股份有限公司送来锦旗表示感谢！我们结合电力能源行业向清洁化和智能化发展趋势，以企业技术优势服务清洁能源发展，积极为传统火电、核电常规岛，以及生
物质发电和海上风电等新能源发电提供优质的设备智能化运维、节能降耗和清洁低碳发电的调试及技术服务，为构建新型电力系统提供相关产品和技术支撑，提升清洁能源消纳能力，推动能源供应绿色、高效发展。
2021年
4个中标国能清远发电有限责任公司两台百万超越临界
二次再热机组、广州发展南沙电力有限公司9H燃机
完成珠海电厂、韶关坪石电厂、国粤（韶关）电厂
靖海电厂#3、#4机组火电厂储能调频项目调试项目，夯实电源特级调试资质业绩基础推进海上风电并网检测与工程调试，促进清洁能源发展推动传统火电机组灵活性改造，促进节能降碳助力清洁能源并网
推进智慧电厂建设完成粤电、大唐等6个共1750兆瓦的海上风电调试项目，推动实现全容量并网，承接广东省80%以上并网试验和仿真任务，助力海上风电发展积极协助新能源场站的调试和并网试验，协助各主动参与传统电厂智能化转型改造，大力推进智慧个场站业主梳理并网流程，保障新能源场站的安全稳定运行，促进投产海上风电场的并网消纳电厂建设，推进国能台山电厂“抓斗式卸船机全自动聚焦可再生能源与氢能技术，推进兆瓦级高效高可靠波浪能发电装置关键技术研究及南海岛控制系统研究与应用”和“推扒机全自动清舱作业研礁示范验证究与应用”项目，拓展人工智能控制在火电厂的应用开发锅炉及辅助系统基于自适应控制的智能控制系提升新能源消纳能力统，包括一次风自适应控制系统、磨煤机温度自适应控制系统、燃烧自适应控制系统、电除尘自适应控制通过建模仿真、现场试验、产品研发等共同促进新能源的消纳，公司承担的新能源项目测试系统等，降低机组煤耗0.5~3.0克/千瓦时工作，保障了新能源场站的安全稳定高效运行，每年可节省标煤462万吨，减排二氧化碳
1262万吨，减排氮氧化物2494吨，减排二氧化硫1724吨
研发火电机组辅助调频外挂系统，提高机组响应电网调度的速率，提高电网对新能源机组并网消纳能力
公司将进一步探索新能源+储能领域的商业模式，深研储能技术应用，提升新能源消纳水平18 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 推动持续发展 增添发展动能 19助力电网低碳发展2021年绿色运营低碳生活公司积极探索储能融合发展新场景，发展电网侧储能技术服务，完成储能系统技术服务项目累计装机容量260兆瓦。结合智能电网的发展趋势8项以及对智能设备需求的提升，加大对机器人、无人机、智能配用电设备我们积极服务广东构建新型电力系统，推进电网侧低碳技术研究攻关，推动数字电网建设。时刻重视日常运营以及智能监测设备的研发力度，用专业的服务推动电网技术升级，努力承接电网侧储能项目与环境保护的和谐统一，推行低碳环保的经营方式和工作方式，最大限度减少公司运营对环境带来的影响。降低电网碳排放水平，为构建现代化电网提供强有力的技术支持。
完成《超导直流限流器南网科技2021年资源使用情况一览表提供百兆瓦级大型电化学关键技术研究》储能系统和配电台区模块自主研发的国内首个“无化储能成套解决方案，实人机区域巡检系统”在变现电化学储能技术在电网电站自动巡检，提升电网调峰、调频和黑启动等多智能化运维水平
1500.79场景应用功能万千瓦时万吨
电力消耗总量水资源消耗总量大规模储能黑启动技术助力构建新型电力系统
2021年4月14日，公司携大规模储能黑启动技术及应用参加第十届储能国
25.98 吨 汽油消耗总量 人均耗水量 24.24 吨/人 际峰会暨展览会。该项目是世界首例采用储能系统实现F级燃机黑启动、国
内首例燃机储能调频项目。项目的成功实施丰富了电力系统黑启动电源种类，提高了黑启动电源单机容量和电网的调节能力，助力构建灵活的新型电力系统，更好服务于“碳达峰、碳中和”国家战略。
天燃气消耗总量单位产值耗水减少比率携手电力伙伴助力电网实现碳中和
0万立方米41.09%2021年8月4日，由广东电网有限责任公司东莞供电局主办的“湾区碳路者、东莞在行动”?东莞松山湖智慧能源高峰论坛主题展览在东莞市民服务中心召开。南方电网电力科技股份有限公司携直流配用电解决方案、基于丝路操作系统的营配融合解决方案和新能源配套储能解决方案等产
品、服务和研究成果参与展示并作为代表企业接受采访，与政府、企业、高校专家共商“双碳”大计，探讨湾区先进制造业城市的低碳转型之路。20 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 21推动持续发展 增添发展动能推动绿色低碳办公
我们高度重视企业绿色管理，不断完善环境保护管控机制，健全环境保护制度体系，开展环保风险梳理和防控。2021年，共发布《环境保护管理细则》《风险识别与评估管理细则》《危险化学品安全管理细则》等制度文件4份。在生产经营的各个环节践行绿色环保理念，倡导绿色办公，减少能源资源使用和碳排放，助力企业可持续的运营。
2021年低碳赋能节能降耗
4份0次0次311次
我们聚焦客户侧的节能降碳，积极开展节能降耗技术服务、设备节能诊断、企业节能培训等服务，助力客户发布环保环境事故环境事件召开视频会议
相关制度文件相关行政处罚节能减排。引领用户绿色用能方式，推动能源消费转型，共享美好蓝天。
丰富绿色用能产品体系服务能源消费方式变革助力客户节能减排节水节纸
张贴“节约用水”提示，鼓励 利用OA系统发布通知，推进研发大型发电机组全负荷节发挥公司核心技术配用电终针对工业客户，提供关键设员工节约用水无纸化办公
能优化技术，深挖节能潜力， 端操作系统“丝路InOS”价 备及系统的节能降耗、清洁定期及时地巡检维修用水提倡双面用纸，注意信封、复开展煤电燃烧优化、清洁利值，实现灵活的电碳计量、动利用、智能化运维、质量指标设备，消除跑冒滴漏现象印纸的再利用用和环保工程规模化改造，态分时电价调节以及电力用等试验检测与调试服务助力氮氧化物、硫化物和粉户灵活双向互动，以数字技发展高效节能产业，为客户尘等大气污染物减排术助推能源消费革命，推动提供能效监测服务，根据监绿色生产生活方式，为客户大力推广废水零排放集成技测结果提供能效分析与解决节电节能电能替代提供技术支持，让术、二噁英监测、脱硫增效剂方案，2021年，服务欣强电子安装智能灯光系统，下班后使用能效较高的扫描打印机设备，更多的客户用上“清洁电”等节能环保业务，环保调度（清远）有限公司新建水蓄冷系统设置关灯时间，降低电采购更多节能、节水、环保再生的
系统第三方认证项目市场占系统，该企业现有常规中央量消耗，节约能源资源绿色办公产品有率100%空调年耗电量约为1520万千
对公务车使用和调度进行严格管瓦时，采用水蓄冷之后，年耗控，倡导员工绿色出行，降低汽油电量约为1449.7万千瓦时，车使用用电量减少70.5万千瓦时；
系统建成之后，全年转移高安装视频与电话会议设施，减少商峰电量360.8万千瓦时，每年旅飞行的需求和二氧化碳排放
合计减少消耗标煤336.3吨系责于心共享美好生活
公司始终把坚持党的领导、加强党的建设作为公司发展的“根”
与“魂”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公司始终沿着正确的方向前进。携手供应链伙伴践行可持续发展理念，视员工为竞争发展之本，关注员工生活和成长发展，鼓励员工播撒责任种子，尽己所能为社会贡献公益力量，共同建设和谐美好的社会。
全员劳动生产率完成值走访供应商
专题党建引领138.20万元/人·年83家聚焦筑牢高质量发展基石
24采购合同签订及时率员工培训人数
伙伴合作开放共赢2899.62%929人次关爱员工以人为本30
*以上数据为2021年度数据
情暖社区 和谐共建 3424 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 增添发展动能 25推动持续发展专题聚焦强化党的建设
我们始终把党建工作摆在首位，坚持思想引领，发挥党委把方向、管大局、促落实的作用，促进党建工作与业务工作有机融合，为公司发展提供强大动力。
党建筑加强思想建设深化党建融入巩固组织建设引牢
领高常态化开展政治学习，全年开展“第一议题”学习35将党建工作写入章程，完善“四会一层”围绕庆祝建党100周年主题，开展“学习质次，学习习近平总书记建党百年重要讲话精神、关于议事规则，制定治理权责清单，明确党委中国共产党人精神谱系立足岗位为群众科技、创新、改革、党建的论述28次，中心组学习4次前置研究讨论68项和决定事项38项，高办实事”等特色鲜明的系列主题党日活量度重视党委在公司治理中的作用，2021动和“党建带团建”活动开展党史学习教育专题党课26次，开展支部书记讲年召开党委会35次发党课17次，举办8期“扶摇讲堂”，赴广州发展集团股严格执行“三会一课”和“六个一”规定动
份有限公司、小熊电器股份有限公司开展中心组学习扎实开展“党支部建设巩固提升年”各项作，规范发展党员流程，在青年骨干中选展联学共建工作，实施党委、支部两个层级16项书拔“青马工程”学员4名并推荐其中1人入记项目，持续推进党建与业务深度融合党举办“弘扬五四精神重温红色历史”党史知识竞赛、
基“重温红色经典共忆峥嵘岁月”红色影片回顾等系列学党史活动石
我们坚持党建引领，贯彻落实党中央全面从严治党决策部署，紧紧围绕“两个维护”强化政治监督，完善全面从严治党学党史、改作风、守纪律、开新局制度，以高质量党建推进公司为深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，公司组织开展第三季高质量发展。全面加强党风廉度党委理论学习中心组（扩大）集体学习研讨，通过学习《习近平总书记2021年落子开局》，观看《习近平讲政建设和反腐败工作，深化运述的故事：西柏坡精神》等党史专题视频，深入了解习近平总书记关于作风建设和纪律建设重要论述，在用“四种形态”，筑牢廉洁防党史学习教育中提升党员党的意识，强化基层党组织政治功能和组织力。
线，永葆企业生机活力。2021年，公司党委获得南方电网公司“先进基层党组织”荣誉。26 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 增添发展动能 27推动持续发展强化正风肃纪
我们认真践行“两个维护”，全面加强党风廉政建设，强化政治监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，营造廉洁氛围，推动政治生态持续向好。
2021年不敢不能不想
腐腐腐
100%330人次100%
廉洁教育董事占比接受廉洁教育的员工占员工总数的比重
深入开展“靠企吃企”问紧抓支部防线，建立党支制作警示教育展板，印发题专项整治，成立组织机部定期汇报党风廉政建设《纪律教育月专题读本》构，建立问题清单和风险机制、用好一卡一库一承《严明法纪筑牢廉洁防线》防控清单，并制定整改措诺等“五大举措”，筑牢党等廉洁微课件，在主题党施和风险防控措施支部廉洁防线日学习违反中央八项规定
典型案例，强化思想警示常态开展作风建设执纪印发《巡视巡察整改巩固教育情况监督，开展重大节假提升工作方案》，开展巡视日落实中央八项规定精巡察整改巩固提升工作组织开展现场纪律体验式
神专项检查，发送廉洁短教育，召开关键岗位人员信，及时提醒干部员工紧廉洁教育专题会，组织廉绷“廉洁弦”洁大讨论，建立网格化谈心谈话机制
公司开展高级、中级管理人员反腐倡廉培训28 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 推动持续发展 增添发展动能 29伙伴合作开放共赢开展多元合作
我们主动开展行业交流，积极参与到新型电力系统关键技术研究、配电数字化转型、能源结构转型等领域的交流合作中，为我们始终坚持开放发展的理念，不断强化可持续供应链管理，积极参与行业分享与交流学习，与供应商、合作伙伴共赢合作，共构建新型电力系统转型提供“南网科技方案”，携手各利益相关方优势互补，共建开放共赢的多元合作关系。
同推进行业可持续发展。公司共有438家供应商，其中按要求开展履约评价的供应商259家，完成比例100%，占供应商总数比例59.13%。2021年推动责任采购2项12项11项累计主导编制国家标准累计主导编制行业标准与政府及企业等签订合作项目
我们制定公司《采购管理办法》《招标（采购）人代表操作指引》《采购方案前置审查和评审结果复核工作方案》等制度文件，推动负责任的采购，规范供应链管理，持续推动供应链可持续发展，打造和谐健康的供应链生态圈。
2021年
59.13830参与课题研究贡献南网科技智慧%次次2021年9月17日，南网科技参加工业和信息化部产业发展促进中心组织的《新按要求开展履约评价走访供应商采购领域有效投诉次数完成占供应商总数比例型电力系统技术研究报告》课题推进会。报告由清华大学电机系联合电网公司、发电集团、企业、高校和科研院所等三十余家单位的优势科研力量共同编写推进，全面梳理了新型电力系统关键支撑技术和发展路径，为相关决策部门在能
77.780次99.62%源电力领域的科技布局和规划、政策制定提供了有力支撑。%
公开采购率采购廉洁投诉次数采购合同签订及时率参加行业交流分享先进经验
2021年10月27日，博鳌新型电力系统国际论坛召开。南网科技以“源网荷储”为主线，展出机器人及无人机、智能配用电设备、智能监测设备、储能系统技术规范采购管理基础保障供应商合法权益加强采购风险防控服务、试验检测及调试服务五大板块，展示了全面整合需求侧和供给侧的数字技术，为绿色电网提供了高效的数字化产品和解决方案。
完善合格供应商库建设积极响应国家有关扶持从采购方式选择、采购
和评价体系，实现八大提升采购管理能力小微企业发展政策，全助力供应商能力提升文件内容、采购流程管类别、44个产品和服务面清理以经营规模、企控、评委组成结构等方与行业协会一道推动配电数字化转型
系列的精准分类推进集约化采购，全年业人数、注册资本金等制定涵盖商务资质、管面审查采购活动是否依2021年7月29日至30日，以“配电数字化转型”为主题的第十一届配电技术应规范零星采购及电商采采购次数474次、同比方面的资格限制条款，理体系、生产能力、交法合规，出具法律审查用论坛召开，能源电力各界同行共同探讨如何推动配电技术数字化转型和能购，加强备案审查，建立压减37.3%，流程审批建立以业绩、信用、履约货周期、质量管控、售意见183份，有效避免发源互联网高质量发展。同期召开“配电网数字化转型及关键技术”“一二次融合能力为核心的审查机
分拆、超范围采购等问时间公开招标减少后服务水平等多维度生重大法律风险事件制，实现小微企业和大与台区终端”“故障快速处理及专业化运维”三大主题论坛，多维度展现了电气题定期通报机制18.15%、非招标减少的供应商履约评价体
中型企业同台竞争筑牢廉洁风险防线，加行业发展现状、技术研究、标准进展、未来趋势等情况。
21.95%、合同减少系，推动供应商提升履
扩大采购公告平台覆盖强采购立项、标前谈、标
17.25%及时与供应商签订合约能力范围，全面实行在中国中评价、标后监督的全同，按照公平原则约定采购与招标网、中国招开展供应商管理工作，过程风险管理，签订专共建合作平台让电力发展“粤来粤好”合同条款，确保采购款标投标公共服务平台同2021年，开展343项采家保密协议160份、廉洁项及时支付，有效保障2021年11月24日，广东省电机工程学会首届“岭南电力论坛”召开。论坛以步发布采购公告、公示，购项目的履约评价，覆供应商的合法权益风险提醒917份、廉洁风“加快建立新型电力系统，助力实现双碳目标”为主题，公司围绕广东省电力加大竞争力度盖259家供应商险责任书485份，开展发展重点开展学术交流，为广东省构建新型电力系统，加快能源结构转型提“标前谈”1061人次 供南网科技方案。30 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 推动持续发展 增添发展动能 31关爱员工以人为本保障员工权益我们坚持“企业第一资源发展竞争之本”的人才理念，严格遵守《劳动我们坚持以人为本，依法保障员工合法权益，持续关注员工成长，搭建自我价值实现的可持续发展平台，关心员工生活中的现实问法》《劳动合同法》等相关法律法规，避免雇佣童工及强制劳工，依法题，为员工创造温暖和谐的工作环境，持续增强员工的幸福感、成就感和归属感。保障员工职业健康与安全及各项合法权益。为员工提供公平的就业机会，及时回应员工诉求，为员工提供民主平等的工作环境。2021年，
2021年公司在职员工330人，其中少数民族员工6人。
组织开展职工代表大会，保障民主管理员工性别结构（人）员工雇佣类型结构（人）员工地区结构（人）坚持依法合规用工，坚持男女畅通员工诉求表达渠道，设置工平等雇佣，杜绝任何形式不公会主席信箱、员工接待日等渠道平现象的发生
62员工总数330330全职员工330330中国籍330
男性员工268兼职员工0外籍0坚持落实以职工代表大会为基
女性员工62实习生0建立并持续完善市场化经营机本形式的企业民主管理制度，保制和激励体系，建立“劳动合同障职工知情权、参与权、表达权
268男女全员兼职中国外籍+岗位协议”双合同的市场化用和监督权
实习工机制，完成社会招聘20人，员公平雇佣
工劳动合同签订率100%民主管理
员工岗位层级（人）员工专业技术结构（人）员工流失率性别结构（%）重视职业病防治，有针对性地职业健康薪酬福利个性化编制薪酬方案，建立多元增加特色体检项目，尽早发现化内部分配机制，激励与约束双
7.5
6.7员工身体健康隐患，保障职工管齐下，为员工提供有竞争力的
46高级管理层9高级职称160总流失率6.7
9的人身安全，2021年员工体检薪酬，2021年人均工资显著提中层管理层4682中级职称82男性员工7.5
率97.5%升，增幅11.3%普通员工275初级职称123.2女性员工3.2
275160
12
高级中层高级中级总流失男加强生产办公场所职业健康监及时为全部员工缴纳社会保险
普通初级女测，开展群众性职业卫生监督和住房公积金，同时为员工购买检查活动，生产场所环保不达意外险，员工社会保险覆盖率标不投用100%
员工年龄结构（人）员工学历结构（人）员工专业类别结构（人）助力员工成长
我们始终关心员工的成长发展，畅通人才发展“双通道”，从管理和技术两条通道规划员工成长路径，拓宽员工的职业发展多样
2730岁以下员工87硕士研究生及以上24767生产人员778377
31—40岁员工161大学本科及以下83销售人员性，实现公司与员工的共同成长。49
8716141—50岁员工55研发人员137
49
51岁以上员工27247管理人员672021年
55137
30以下31-40硕士研究生及以上生产研发
期
41-5051以上大学本科及以下销售管理48929人次97.5%
开展员工培训 员工培训人数 员工培训覆盖率32 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 推动持续发展 增添发展动能 33关爱员工生活
畅通职业发展通道完善培训体系建设构筑人才储备体系我们心系员工，关注员工生活的实际问题，开展慰问帮扶。举办丰富多彩的文体活动，为员工创作轻松快乐的工作氛围，帮助员工实现工作与生活的平衡。
建立“管理+技术”双通道人才发印发《培训管理实施细则》，完善积极落实人才政策，完成公司人展机制，增设技术序列岗位，拓培训体系建设，动态掌握培训需才精准支持工作15项宽科技人才的职业发展通道求，对不同层级、不同专业的员组织开展首批战略技术专家8人切实保障疫情期间员工健康，已接种（一针+二针+三针总人数）322人，已完成全程工提供针对性课程，2021年举落实疫开展公司高管和核心人员战略申报、领军技术选聘专家35人接种（二针）320人，已接种“加强针”（三针）301人，全员接种率97.5%，全程接种率办大客户营销技巧培训、新员工情防护配售，充分激发员工积极性、创申报96.97%，加强针接种率94.06%培训等重要培训项目造性，2021年，新提拔干部17组织南方电网公司人才库申报，人，竞争上岗比例为100%优化内训师队伍，现有内训师对入库人才105人的专业水平提供职工周转住房，职工宿舍迁至天河车陂，解决员工的基本住房难题
21人，2021年新选聘公司级内
和业绩贡献进行评审关注员
训师6人工需求关注单身青年员工，与各方积极沟通，开展单身青年交友联谊活动，帮助未婚员工解完成校外导师申报7人，研究生决个人问题工作进站12人，博士后进站1人持续开展关爱女性员工的活动，通过“扶摇讲堂”开展育儿分享，积极开展“牛蛙和青关爱女蛙?从亲子关系的发展进程看家庭教育”、三八节“魅力花城巾帼风采”游园、慰问性员工
扫一扫观看退休女职工等活动，为女职工舒缓压力，提供自我展示的平台《向自己致敬》
帮扶困帮扶困难职工，关怀患病住院员工，慰问疫情封控封闭员工17人，抗疫一线医务家难员工属6人，重点工地员工124人，新婚新育员工12人开展新员工培训
2021年7月23日，公司启动2021届新员工入职培训工作。丰富员积极开展网球、毽球、户外运动等各类体育和文化活动，丰富员工生活
工生活
培训以“线上+线下”的模式，从业务板块、研发生产体系、改革发展、企业文化以及相关规章制度等方面进行授课，帮助新入职员工快速了解企业文化，全面了解公司基本情开展单身青年联谊活动况，进而增强员工对公司的认同感。组织开展毽球比赛“作为一名刚入职的新员工，更进一步感受到了创新学习的重要性和迫切性，在未来的日子里，加强培训学习，提高自身业务水平，争取早日跟上公司科技创新的步伐。”?南网科技新入职员工肖瑞超
参加广东电网公司第五届职工运动会开幕式暨网球比赛 开展三八节“魅力花城 巾帼风采”游园活动34 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 增添发展动能 35推动持续发展情暖社区和谐共建
我们积极支持社会公益事业，以自身优势赋能乡村振兴，主动作为，支持社区疫情防控工作，竭力为社区发展提供帮助和支持。
积极开展志愿服务，为社会传递温暖与感动，展现南网科技的责任担当。
巩固脱贫攻坚助力乡村振兴
脱贫攻坚和乡村振兴战略，事关国计民生与百姓福祉。公司积极巩固脱贫攻坚成果、2021年支持乡村振兴。公司在努力做好生产经营的同时，积极参与南方电网对口扶贫工作，
“飞行科技”助力社区疫情防控扎实开展消费扶贫，参与定点地区及其他扶贫地区的基础建设、扶贫济困等社会公益活动，促进扶贫地区经济、社会等事业健康和谐发展。2021年，公司支持乡村振兴物
2021年，公司在常态化全面做好自身疫情防控的同时，通过出动
0.86资折合金额19.33万元。18组无人机+飞手，加入广州市公安局警务防疫工作组，进入荔万元
湾区疫情防控重点区域开展巡控工作，以及慰问一线疫情防控对外捐赠资金人员等方式，为抗击疫情贡献南网科技力量。
19.33万元
支持乡村振兴物资折合金额融责于基推动持续发展公司落实国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》要求，建立健全社会责任报告制度，将社会责任理念融入公司治理，全面保障投资者合法权益，不断提高风险管控能力，强化利益相关方管理，为国有企业保值增值贡献力量。
组织召开股东大会董事会总经理办公会专题改革赋能5次11次46次聚焦激活企业现代化发展活力
38
开展路演规范治理高效运作4025场合规运营防范风险42
*以上数据为2021年度数据
责任管理 立责于心 4438 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 推动持续发展 增添发展动能 39专题聚焦改革激赋活完善公司治理机制体制优化科技创新机制
能企业完善公司治理体制机制建设，国有控股股东发布对公司放权和搭建科研项目全过程组织架构和信息化协同管控平台，有效提升研发转生产交付规范行权方式的事项清单，实现从行政管理向股东管理的转变的规范性现构建以治理主体权责清单和岗位权责清单为核心的国有科技型在董事会下设战略与投资委员会，在总经理办公会下设科技创新管理委员会，搭建代企业权责体系科研项目全过程组织架构化发健全市场化选人用人机制完成各项改革任务
展推进科创板上市，完成混合所有制改革全面深入实施经理层成员任期制与契约化管理，董事会与经理层活成员按“一人一岗，一岗一表、权责对等”签订业绩责任书2021年，作为全国仅5家的“科改示范行动”标杆企业代表，参加国务院国资委媒体通气会，现场分享改革经验力建立市场化灵活用工机制，推动以业绩指标考核为核心的契约化管理和市场化退出机制开展公司中层管理岗位公开竞聘和产品经理、项目经理和区域营
销经理选拔，探索实施核心骨干人员退休返聘机制，返聘技术骨干我们坚持改革发展，以体制机制创参﹃2人，其中1人为国务院津贴获得者加科新为保障，统筹推进国企改革三年国改务示行动、三项制度改革、“科改示范行院范国行动”等各项改革，建设具有中国特资动色现代企业制度，用市场化改革增强化市场化激励机制委﹄媒召体强企业发展活力，推动经营质量不开通健全市场化激励体系建设，持续完善公司薪酬分配机制，建立与效的气断提高，提升企业可持续竞争力。会
2021年，公司党委会全年研究上益挂钩的工资总额决定机制，以及基于项目利润贡献的绩效考核和
市、“科改”议题130余项。 分配机制，促进收入分配更公平、合理、有序40 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 推动持续发展 增添发展动能 41规范治理高效运作
我们严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等有关法律法规要求，以建立完善的中国特色现代企业制度为重要抓手，通过对标优质上市公司，不断完善公司法人治理结构和投资者关系管理工作。依法全面落实董事会职权，构建起“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的公司治理体系。保障中小股东权益
2021年
我们严格按照《公司法》等法律、法规、规范
性文件的监管要求，及时满足股东的信息需规范董事会运作求，维护全体股东的知情权与利益，特别是上市公司股东的净利润约
2021年中小股东的利益，推动公司治理水平整体提
我们以《公司章程》为基础，建立健全内部各升，持续为股东和社会创造价值。截至20211.43亿元项管理制度，形成以党委、股东大会、董事15年底，合并报表归属于上市公司股东的净利公司对外发布公告次会、监事会、经理层为主体结构的决策与经润约1.43亿元，公司拟以实施权益分派股权合计派发现金红利营体系，公司“四会一层”会议的召集、召开登记日的总股本为基数分配利润，拟向全体及表决程序均符合法律法规、公司各治理主开展路演25场股东每10股派0.85元（含税），合计派发现金4799.95万元体议事规则的规定。红利4799.95万元，占母公司可供分配利润董事会下设战略与投资委员会、审计与风险的比例为37.25%。
委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四
个专门委员会，保证公司内部议事、决策的专业化和高效化。2021年，公司共有董事9投资者关系管理人，包含女性董事3人，占比33%。组织召开畅通投资沟通渠道股东大会5次、董事会11次、总经理办公会我们严格按照《上海证券交易所科创
2021年12月30日，为了帮助中小股东进一步了解公司实际情况，公
46次。板股票上市规则》的规定，开展并不
司召开上市后第一次投资者活动，通过电话会议、e互动等方式与投断完善投资者关系管理工作。公司通资者沟通交流，共有36家机构43人参加此次活动，及时回答e互动
2021年 过召开投资者活动会议、上证e互动、问题13个。
投资者关系邮箱、投资者热线、官网
5设置投资者关系专栏等多种渠道加组织召开股东大会次强与投资者的联系和沟通；通过与投
资者之间良好的信息沟通，加强投资董事会11次者对公司的了解，树立投资者对公司发展的信心，增进公司与投资者之间的良性互动关系。2021年，公司对外总经理办公会46次
发布公告15次，开展一对一路演和公开路演25场。42 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 推动持续发展 增添发展动能 43合规运营防范风险开展内幕信息保密及知情人管理专题培训
2021年6月16日，公司邀请外部专家针对公司
领导班子、部门负责人等相关岗位人员系统讲
我们注重公司的规范化运营，加强法治体系、法治能力、法治文化一体建设，把依法治企要求全面融入公司决策运解内幕信息保密、对外报送及知情人登记机制、营各个环节，贯穿各业务领域、各管理层级、各工作岗位，保障公司经营发展依法合规。2021年，未触发合规经营红内幕交易防范等培训内容，提升相关人员的信线事项，未发生造成实际损失的重大风险事件。息保密意识、防范意识，确保内幕信息安全，防范企业信息安全与法律风险。
全面依法治企
我们以习近平法治思想为指引，紧抓住依法治企这根主线不动摇，不断提升法律风险意识和防控能力，为公司高质量发展提供坚实的法律保障。强化合规管理我们持续健全制度体系，不断加强合规风险防范，充分发挥“审计反腐利剑和尖兵”作用，从而提高合规经营能力，保障各类审计监督协调有序进行。
提升依法治企能力
2021年持续将习近平法治思想作为党委理论学习中心组、各支部的必修课程，将学习宣传习近平法治思想作为“八五”普法的重要内容，推动习完善内控体系建设，正式印发近平法治思想深入人心《内控管理手册》《内控评价手册》，覆盖生产与成本、采购管加强合同签订、变更和履约监
0严格落实依法决策机制，严把重要经营决策法律前置审查关口，公司件理等关键领域下的459个风控，狠抓合同倒签整改，持续补日常管理、项目投资、资产管理等涉法事项均由法律人员协同业务人险点，推动内部控制、风险管短板、强弱项，切实防范合同风信访案件员开展论证，全年共出具涉法重大经营决策法律意见书17份，保证重理、合规管理融合发展推动内控提升风险险，合同管理更加精益要经营决策法律审核率达到100%合规建设管控能力
营造法治文化氛围保证合同、制度合法性审查率
0开展内控缺陷自查自纠、不相件100%，按季度跟踪监测风险防
应用《员工法律底线教育手册》开展法治宣传活动，开展法律底线教容岗位排查，强化内控刚性约范措施落实情况，多措并举完法律诉讼案件育、内幕信息保密及知情人管理等主题培训5次束，落实岗位分离制衡、防范舞善日常经营风险管控弊风险，提升内控体系有效性组织全员参与普法教育知识测评，营造法治文化氛围44 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 45推动持续发展 增添发展动能ESG管理 立责于心 南网科技2021年实质性ESG议题分析矩阵高提供优质服务提供优质产品
我们秉持“人民电业为人民”的企业宗旨，将ESG管理实践融入企业运营的每个业务环节，在提升企业管理效益、保 落实“双碳”目标优化公司治理
障可靠供电、助力能源转型发展等各方面持续推进ESG管理实践，实现企业与社会、环境的和谐发展。 外部抗击新冠肺炎疫情深化科技创新坚持党建引领对员工发展与关爱利能源低碳转型
ESG工作推进 益 推动负责任采购相强化安全管理关开展绿色办公保护知识产权
我们在企业经营实践中综合考量经济、社会与环境的融合发展，注重ESG管理工作规划的制定与执行，推动企 方 推动合作共赢 深化国企改革业ESG管理实践的开展，同时注重与利益相关方交流与合作，不断提升企业ESG管理实践与信息披露水平，共 关注同创造可持续的未来。程度开展志愿公益实质性议题分析较高对公司可持续发展的重要程度高
我们注重报告披露内容的实质性，在报告编制前期对公司2021年实质性ESG议题进行系统梳理，形成16项ESG议题，通过利益相关方调查与专家评估，对实质性ESG议题进行排序，并重点披露重点议题，提升ESG信息披露 利益相关方参与的实质性。
我们与政府部门、员工、客户、合作伙伴等利益相关方开展了有效沟通，了解他们的期望与诉求，并以多元履责实践回应利益相关方的期望，推动公司发展与利益相关方的价值共赢。
梳理议题清单利益以外部利益相关方对公司发展综合考量企业发展实际与目标相
的关注点为基础，梳理治理、社规划，梳理对公司发展影响较为关方政府投资者员工客户供应商环境社区会及环境层面的议题清单重大的责任议题
·遵纪守法·合规运营·维护员工合法·专业的服务·诚实守信·应对气候变化·支持地区
·提供就业岗位·持续稳定的权益·合理的价格·合作共赢·落实双碳目标经济发展实
质责·带动经济发展投资回报·保障职业健康·互惠互利·助力能源转型·公益慈善
性开展议题调查任·贡献税收·提升产品与与安全事业期·落实国家战略服务品质·提供合理薪酬
梳理完整的议题清单，开展面向利益相关方、领导审核及专家评估望·疫情防控·风险管理福利议题的重要性议题调查
·信息披露·促进员工发展
识·员工困难帮扶别
程·依法治企·签订劳动合同·提供优质·依法履行·落实“双碳”·开展合规管理·服务地方
序·组织公开人才·提升经营效率·保障员工职业服务合同协议目标发展·提升碳管理
进行结果排序责招聘·提供优质产品健康安全·控制服务·合作沟通
·参与公益
任·参加国家部委和·公平合理薪酬成本·反商业贿赂能力与服务事业履
议题调查结束后，对重要性议题结果进行分析、排序，经过内部审核、专地方政府会议·建立风险管理福利·推进绿色办公
行·依法足额纳税·健全人才培养·提供节能技术家评估，综合确定议题排序，形成实质性ESG议题二维矩阵 体系· 服务国家重大 服务· 定期报告 体系战略与公告·开展员工关爱
·支援疫情防控
E S G凝 责 于 己增添发展动能
构建以新能源为主体的新型电力系统，是以习近平同志为核心的党中央着眼加强生态文明建设、保障国家能源
安全、实现可持续发展作出的一项重大部署，对我国能源电力转型发展具有重要的指导意义。公司围绕“技术服务+智能设备”两大业务板块，致力为客户提供高效、可靠、安全、绿色的总体解决方案。推动机制创新与技术创新并重，积极服务、支撑、保障新型电力系统建设，加快具有全球竞争力的世界一流企业建设，促进能源向清洁化、智能化转型发展。
自主研发投入占营业收入比重
专题科技赋能0.94亿元6.78%聚焦增强电网智能化发展动力
48成果转化收入拥有省级工程中心
及各类实验室
优质产品健康安全522.3亿元18个卓越服务诚善尽美54
*以上数据为2021年度数据
安全为基 筑牢防线 5648 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 49推动持续发展 增添发展动能专题
聚焦梳理科研资源优势，明确基于“清洁能源技术+新一代信息技术”核心技术27项，整深化科技成果应用聚焦专项科研攻关合聚焦产品形态至56款，产品品类与构建新型电力系统保持高度一致我们努力成为“硬科技”标杆企业，构建专业的研发团队，全力开展科研攻关，不断提完成“智慧安全人”等4个南方电网公司关键核心技术攻关项目、“新一代电力物联网升科研成果转化应用水平，推动科创型企业持续发展。智能终端”等7项“全国最好2021”实体类项目，以及电力超导、电力机器人联合实验科室建设
增2021年成功申报“高性能高温超导材料及磁储能应用”国家重点研发项目，承担功率变换和技保护控制系统关键技术研究与开发，提升公司长距离工程化超导电缆研发能力2.3亿元赋强22项电成果转化收入研发成果（产品及技术）推进广东省能源集团重大研发计划源网荷储协同项目，实现公司在新能源集控和新强化科研成果应用能型电力系统领域非股东业务的重大突破，抢跑新型电力系统“源网荷储”赛道网20项智慧电厂自动化改造技术在台山电厂落地应用，拓展人工智能控制在火电厂的应用智完成国家及省部级项目、南方电网广东电网公司“交警慧眼”三维事故勘查系统通过公安部交通安全产品质量监督检测中心权威专项攻关项目年度任务认证，无人机产品体系日渐完备，省级无人机巡检调度平台成功上线运行能完成电网侧一体化挂网运行储能模块等标准化产品研发，开拓电网侧储能领域发展化 基于“丝路InOS”系统的智能电表管理单元全面实现在国产芯片上的开发，为进一步实现配用电智慧能源终端产品的互联互通奠定了重要基础发一等奖
展“基于统一核心的智能低压配电系统”项目团队技术创新应用助力城市智慧交通
动获得第三届中央企业熠星创新创意大赛创业类2021年国庆期间，为保障交通安全、及时发现违法行为、提高交通事故处置效率，广州交警采用无人机力对高速公路重点路段进行巡逻管控。
61公司充分发挥技术优势，利用智能领域自主研发成果，为广州交警提供了26架无人机，并接入自主研发项项的“慧眼”交管应用平台，协助交警对机场高速、沙贝立交、杨荷立交等重点路段实施无人机集中监管和
获得中国电力企业联合会获得中国电力企业联合会非现场执法。累计飞行200多架次，沿高速公路重点路段巡逻里程超过400公里，发现违法行为超过100我们始终将技术创新作为核电力科技创新奖技术成果二等奖电力科技创新奖专利成果一等奖宗，参与事故及坏车处置工作20余起。助力城市交通管理水平的进一步提升，服务城市经济社会的可持心竞争力，积极发挥创新主体续发展。
作用，强化科创属性和创新影响力。聚焦自主研发重点，加一等奖1项，二等奖4项，一等奖2项，二等奖4项，强研发引导及激励，加速科技三等奖4项三等奖4项成果转化应用。注重数字化技术在企业发展中的融合应用，获得南方电网公司科技进步奖获得南方电网公司价值创造奖推动加快数字电网建设。50 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 51推动持续发展 增添发展动能优化科技创新管理
我们不断优化创新管理，健全科技创新激励机制，培养创新人才，提升自主研发能力。严格遵守《中华人民共和国专利法》等法律法规，建立和完善公司专利保护和管理体系，在不侵犯他人知识产权的同时防范自身知识产权被侵权的风险。
2021年
101项99件58件64项34项37项
申请专利总数申请发明专利数授权发明专利数专利授权总数申请登记软件著作权授权登记软件著作权整合创新资源培养科研人才健全激励机制保护知识产权构建“创新链+产业链”双链融合创新体系，为建立高质量科技人才队伍培养体系，通过分层增设4个技术序列岗位，打破科技人才岗级天制定并发布《南方电网电力科技股份有限公司内外部创新资源整合奠定基础分级人才培养，培养原创性自主研发团队，开花板，拓宽科技人才的职业发展通道知识产权风险控制管理细则》《南方电网电力建设研发线上协作系统，实现公司和外部人员展产品化开发技能专项提升培训，提升自主开试点开展成果知本券应用，选定5项自主实施科技股份有限公司知识产权争议处理控制管线上协同开发，提升协同开发效率和成果管控发能力的科技成果进行收益分红激励，不断激发科技理细则》，完成8项知识产权管理细则修订，健安全性构建面向产业化的技术专家认定机制，配置领创新活力全知识产权保护制度基础完成广东省智能电网新技术企业重点实验室军人才研发资源，依托公司行业协会资源，提通过构建数字化管理系统，实现技术人员与专依托单位变更，设立智能配用电设备研发、多升领军人才行业影响力利管理人员并联协作，实现高效便捷的专利全智慧体协同监管、电网自动化检测、新能源主截至2021年底，公司研发人员中教授级高级周期管理，完成知识产权申报系统模块建设并动支撑四大研发中心，开展智能电网科研创工程师37人，国内国际专家库各类技术专家投入使用，实现知识产权申报管理信息化新、试验检测和成果产业化等工作，全面支撑40人新型电力系统技术攻关52 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 推动持续发展 增添发展动能 53优质产品健康安全强化质量问题闭环整改
我们持续完善产品质量管控机制，推行产品精益化质量管理，严格产品质量监督检查，强化履约过程质量监督与合明确产品生产质量方针、目标，构建产品质量管理实施团队，制程直通率达到98%、出厂合格率100%、未有客规管理，确保产品零缺陷交付客户。严格遵守《信息安全法》《网络安全法》《个人信息保护法》等法律法规，保障网络诉质量问题反馈及用户信息安全，提供安全健康的可靠产品。多渠道收集质量问题，开展委外加工方现场监督与考评20余次，抽查产品质量25类71批次，发现问题及时督促整改，对质量问题零容忍
2021年
持续开展质量活动，提高全员质量意识，确保产品交付质量，增强公司产品的品牌影响力
0次8项广东粤电科试验检测技术有限公司
保障网络及信息安全
主营产品 通过三标体系、CNAS复审 获CMA计量资质认定，成为南方电网质量投诉、质量事件 信息安全服务等资质年审 CMA检测覆盖面最广的四级单位 建立健全用户信息保护机制，优化网络设备和安全设备，持续提升公司信息化整体安全管理水平和抗风险能力，严把系统上线关口，禁止新建系统“带病”上线运行，全年共完成信息系统入网安评和源代码审计13套、网络安全风险整改2337项，落实网络安全基础防护，重点加强互联网应用监测，开展重要系统数据恢复演练健全产品全生命周期管理定期通过屏保、楼宇电视、海报机、短信等开展员工防社工攻击安全宣传、数据安全法宣传，提升全员网络安全意识
健全产品全生命周期检验规范，建立健全产品设计标准、生产工艺标准、物料标准、产品检验标准等，形成质量制定网络攻防演习专项方案，通过实战提升公司安全防护能力，圆满完成“护网2021”、建党100周年等重要活问题库，支撑开展产品全生命周期质量品控动期间网络安全保障，全年零网络安全事件以南网科技生产云协同管理系统为平台，协同研发管理、生产管理、质量管理、委外加工方管理等质量全周期管控，质量数据有效支撑，快速准确定位质检问题所在，实现公司产品的协同制造和技术保密性，保障产品全生命周期管理
2021年5月11日下午6:17:09
24.11758149423742N 115.20396350152625E
龙川县
110KV 龙辉甲乙线002小号侧
完善产品质量评价机制 ZY3077 研发基于深度学习和计算机视觉技术的线路运行环境
不断优化产品质量管理制度体系、规范产品全生产周期评价方法，构建“考评+首检+监检+抽检”的产品品控体监测及故障定位装置，实现输电线路状态监测、风险告系和“自主检测+委外检测+监督检测”相结合的产品检验能力警和故障定位，提升输电环境设备运维智能化水平、提高人工巡视效率
全面优化生产质量管理流程，完善产品质量管理评价体系，修订生产质量、来料、制程、产成品、不合格品管理细则，使试制、试产、批量生产质检管理有据可依、规范高效提供智慧安监综合解决方案，研制智能可视、智能可感和后勤保障三大系列终端，促进作业现场可视化监管和安全风险立体化感知，降低安全风险54 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 55推动持续发展 增添发展动能卓越服务诚善尽美
制定提升客户服务质量方案，明确职责界面，强化客户信息管理，实时收集、反馈客户服务质量问题
我们紧紧围绕“应用智能科技，打造绿色能源，满足人民对美好生活的向往”的宗旨，为客户提供卓越的技术、创新的产品、诚信的提升客户服务能力通过培训、交流等方式持续加强营销技能培训，做好经营活动中的廉洁风险服务，不断提升优质服务水平，努力成为全国领先的电力能源领域技术服务和智能设备综合解决方案提供商。和合同履约风险管控，全面提高客户服务能力组织广东省2021年电源专业技术监督工作交流座谈会，邀请广东省内电厂
2021年客户，加强技术交流，共同探讨相关技术问题，做好客户服务
642家100梳理形成分类分层分级的客户档案，完善服务响应、商务接待、客户开发及维%151次100%
护等机制，确保客户优质的服务体验累计服务客户客户服务满意度开展售后服务客户服务投诉
3件、反馈率优化客户服务体验制订《售后管理细则》，建立项目全过程管控机制，建立统一的质量问题反馈渠道，建立24小时售后服务热线，安排专人对接，提高客户需求快速响应能力开展客户满意度调查及客户回访，将售后服务及客户满意度调查纳入项目履约关门环节，规范售后服务管理，提升客户满意度设立省外营销点（南京、贵阳等），强化与国家电网有限公司同行合作，深化与广东电网各专业管理部门对接，按销售经理区域负责制营销管控模式，划分电源业务、广东大区、南网大区、国网大区及非电业务共五大区域，确保客户服务的网格扫一扫
拓展客户服务渠道 化覆盖 观看基于“丝路InOS”
畅通客户沟通渠道，以电话沟通、网络沟通、现场拜访、相关利益方拜访、人际交操作系统的新一代量智能电表，往、政府公关等方式确保沟通顺畅，2021年，组织开展112家客户走访，充分了解让公众生活更美好客户需求，开展产品展示推介会、网络、杂志、展厅等产品宣传，开展技术监督年会等大客户交流会，拓展客户交流渠道走访企业客户 邀请客户参观企业展厅56 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 推动持续发展 增添发展动能 57安全为基筑牢防线
加强高人身风险作业现场安全管控，对设备吊装、输电线夹射线检测、输电线路产品安装等存在高人身风险作业环节的项目逐项评
我们牢固树立安全生产红线意识，不断健全安全生产责任体系，推进监督体系完善和安全责任落实，以安全检查与积分应用为抓估风险，严格履行审批手续，安排专人旁站监督，全年未发生人身手，严格安全监督检查与考核问责，提升全员安全意识，营造安全文化氛围，筑牢安全底线。防范安全生产风险安全事故事件、未发生杜绝类严禁类安全问题2021年建立并完善承包商作业人员档案，完成558人次安全培训与考核，
持续强化资质能力审查与准入管理
5年0天0人
连续保持零安全事故事件因工伤损失工作日因工亡故人数
零杜绝类严禁类安全问题开展安全生产专项检查，全年开展监督检查789次（含线上），专项开展安全生产专项整治监督8次，发现问题及隐患176项，整改完成率100%严查严管作业违章和管理违章行为，所有违章问题及时通报到相关人员、部门及承包商单位，按照惩教结合的原则实施扣分处罚，健全安全生产管理基础督促完成违章分析及整改，并同步追究生产管理人员连带管理责任，全年未发生杜绝类严禁类违章，查处其他违章行为12起，均已完成整改落实
制定并发布各级人员安全职责及到位标准，将各领域安全责任明确到岗，组织全员签订安全责任书，构建明责知责尽责担责的全员履责机制营造安全生产文化氛围积极推进安全积分应用，会同人资部兑现奖励136万元，前台部门通过违章及连带管理责任考核，推进安全责占比81.3%，激发一线员工安全履职积极性任传递与落实围绕“安康杯”竞赛活动主题，组织开展系列安全竞赛活动，提升员工安全意识开展安全风险隐患排查公司针对在建及已投产储能项目开展安全风险隐
患专项排查整治工作，通过现场检查、组织专题分析讨论的形式，全面梳理电池本体、电气、消防等关键系统安全风险隐患，制定防范措施严格落实，全力控制储能项目安全质量，防范安全风险，促进储能业务健康稳定发展。58 赋能能源转型 责任一路同行 履责于行 系责于心 融责于基 凝责于已 南网科技2021年环境、社会及管治(ESG)报告助力能源转型 共享美好生活 59推动持续发展 增添发展动能展望未来展望未来，百年变局加速演进，世界经济复苏艰难曲折。面对新形势、新挑战，我们将立足新的百年起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中国南方电网有限责任公司及广东电网有限责任公司工作部署，以服务新型电力系统建设为根本，以市场化需求为导向，以打造核心竞争力为重点，全面推进高质量发展，支撑广东电网巩固拓展创建全国最好、世界一流省网企业成果，助力南方电网建设世界一流企业，砥砺前行、开拓创新，与利益相关方携手坚持以人为本共同缔造美好未来。
提升人力资源运转效能
2年2
建立市场化岗位体系20深化分配制度改革
完善人才引进、使用、持续扩销增利培育机制加快形成活力迸发的经营局面深化人力资源管理改革弘扬伟大建党精神以高质量党建引领保障高质量发展
配强销售队伍，强化业绩激励加强营销策划和宣传推广能力推进党的建设走深走实
对接新型电力系统建设，全力将党的领导融入公司治理各个突破重大项目提升供应链服务能力环节健全党内监督体系提升研发效能建设科创特色生产体系强调合规经营强化科创属性和创新影响力打造上市公司特色文化名片推动全面提质增效加强资本运营能力提高采购议价能力
乘改革之势打开“外延式发展”通道
聚焦自主研发重点夯实供应链服务能力深化“降本增效”成果擎画高质量发展新蓝图提升自主研发能力提升生产技术能力加强合规风险管控规范开展证券事务推进适应新型电力系统以数字化赋能管理和加强政策研究管好用好募集资金的产品研发统筹发展和安全业务变革
构建“大履约”管控模式强化规划引领提升股权投资项目提升战略型团队成果的管理能力市场转化价值优化业务布局巩固改革攻坚深入推进本质安全先行者地位型企业建设推动项目履约精益化管理以客户满意体验为中心改进质量管理重点工作读者反馈
尊敬的读者：
您好！十分感谢您阅读《南方电网电力科技股份有限公司 2021 年度环境、社会及管治 (ESG) 报告》。我们非常重视并期望聆听您对南网科技ESG 管理、实践和信息披露的反馈意见。您的意见和建议，是我们持续推进 ESG 管理和实践的重要依据。期待您的回复！选择性问题（请在相应的位置打√）
1．您属于以下哪类利益相关方？
政府监管机构客户员工学术/科研机构
供应商与合作伙伴社会团体/非政府组织公众与媒体其他
2．您认为报告对利益相关方所关心问题的回应和披露？
很好较好一般较差差
3．您认为本报告是否能反映南网科技对经济、社会和环境的重大影响？
很好较好一般较差差
4．您认为报告的可读性，即报告的逻辑主线、内容设计、语言文字和版式设计？
很好较好一般较差差开放性问题
1．您认为本报告最让您满意的方面是什么？
2．您对我们的报告及履责实践还有哪些意见或建议？
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