大华股份:监事会关于2022年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的核实意见

浙江大华技术股份有限公司
监事会关于2022年股票期权与限制性股票激励计划
激励对象名单（授予日）的核实意见
浙江大华技术股份有限公司(以下简称“公司”)第七届监事会第二十二次会议于2022年6月27日在公司会议室以现场结合通讯方式召开，审议通过了《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向激励对象授予股票期权和限制性股票的议案》。公司监事会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、
《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)等有关法律、法规及规范性文件以及《浙江大华技术股份有限公司2022年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划》”)和《公司章程》的有关规定，对本次授予日激励对象名单进行审核，发表核实意见如下：
1、鉴于公司《激励计划》涉及的激励对象中，35名激励对象离职，不再符
合激励对象条件，45名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的股票期权和限制性股票，根据《浙江大华技术股份有限公司2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定，公司对本激励计划的激励对象及授予权益数量进行了调整。调整后，本激励计划拟授予的激励对象由4345名调整为4265名，权益总数由14972.80万股调整为14971.51万股，其中拟授予的股票期权数量由7486.40万份调整为7485.85万份，限制性股票数量由7486.40万股调整为
7485.66万股。
因公司实施2021年年度权益分派，公司2022年股票期权与限制性股票激励计划股票期权行权价格由16.86元/份调整为16.59元/份，限制性股票授予价格由
8.43元/股调整为8.16元/股。
除上述调整外，公司本次实施的《激励计划》与2021年度股东大会审议通过的《激励计划》一致，不存在差异。
2、本次拟被授予股票期权和限制性股票的激励对象均具备《公司法》《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》《激励计划》等文件规定的激励对象条件，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。激励对象中无独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次拟被授予股票期权和限制性股票的激励对象主体资格合法、有效，符合获授股票期权和限制性股票的条件。
3、公司和激励对象均未发生不得授予股票期权和限制性股票的情形，本激
励计划授予条件已经成就。
综上，监事会认为公司2022年股票期权与限制性股票激励计划授予条件已经成就，同意公司以2022年6月27日为授予日，向符合条件的4265名激励对象授予权益14971.51万股，其中股票期权7485.85万份，限制性股票7485.66万股。
特此公告。
浙江大华技术股份有限公司监事会
2022年6月28日