钱江摩托:关于2022年限制性股票激励计划授予登记完成的公告

证券代码：000913证券简称：钱江摩托公告编号：2022-044
浙江钱江摩托股份有限公司
关于2022年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
●本次限制性股票上市日期：2022年7月12日；
●本次限制性股票登记数量及占比：1539.50万股，占授予前公司总股本的比例为3.39%；
●本次限制性股票授予价格：5.93元/股；
●本次限制性股票登记人数：160人；
● 本次限制性股票股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交
易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，浙江钱江摩托股份有限公司（简称“公司”）完成了2022年限制性股票激励计划首次授予股份的授
予登记工作，具体情况公告如下：
一、本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况（一）2022年5月20日，公司第八届董事会第六次会议审议通过了《关于及其摘要的议案》《关于的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划相关事项的议案》，作为本激励计划激励对象的关联董事已回避表决。
公司第八届监事会第五次会议审议通过了相关议案。公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
（二）2022年5月23日至2022年6月1日，公司对本激励计划首次授予激励对象姓名和职务在公司内网进行了公示，截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出任何异议或不良反馈。
2022年6月3日，公司监事会发布了《关于2022年限制性股票激励计划激励对象名单审核意见及公示情况的说明》。
（三）2022年6月23日，公司2022年第一次临时股东大会审议通过了《关于及其摘要的议案》《关于的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划相关事项的议案》。
公司实施2022年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
（四）2022年6月24日，公司披露了《关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》对内幕信息知情人、激励对象在公司2022年限制性股票激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票
的情况进行自查，未发现存在利用与本激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
（五）2022年6月29日，公司第八届董事会第七次会议和第八届监事会第六次会议审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》及《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，作为本激励计划激励对象的关联董事已回避表决。确定限制性股票的首次授予日为
2022年6月30日，向160名激励对象授予1539.50万股限制性股票。公司监事
会对首次授予激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，独立董事对上述议案发表了独立意见。
二、限制性股票首次授予的具体情况
（一）首次授予日：2022年6月30日
（二）首次授予数量：1539.50万股
（三）首次授予对象：本计划的激励对象为公司公告本激励计划时在公司（含分公司及控股子公司）任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技
术人员及骨干，合计160人。（四）首次授予价格：5.93元/股
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
（六）本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表
所示：
占授予限制占本激励计划获授的限制性序号姓名国籍职务性股票总数公告日股本总
股票数量(万股)的比例额的比例
1郭东劭中国董事、总经理200.0012.61%0.44%
2吴萍辉中国副总经理80.005.04%0.18%
3江传敏中国财务总监60.003.78%0.13%
4王海斌中国董事会秘书50.003.15%0.11%
5蔡良正中国总工程师80.005.04%0.18%
其他激励对象（155人）1069.5067.41%2.36%
预留部分47.002.96%0.10%
合计1586.50100.00%3.50%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制
人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董
事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准原则上参照首次授予的标准确定。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（七）有效期及限售期和解除限售安排情况：
本计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性
股票全部解除限售或回购之日止，最长不超过72个月。
本激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为自首次授予的限制性股票
授予完成之日起12个月、24个月、36个月、48个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司按授予价格回购注销。
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排
如下表所示：
解除限售安排解除限售时间解除限售比例自首次授予的限制性股票授予登记完成之日起12首次授予个月后的首个交易日起至首次授予的限制性股票
25%
第一个解除限售期授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止自首次授予的限制性股票授予登记完成之日起24首次授予个月后的首个交易日起至首次授予的限制性股票
25%
第二个解除限售期授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止自首次授予的限制性股票授予登记完成之日起36首次授予个月后的首个交易日起至首次授予的限制性股票
25%
第三个解除限售期授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止自首次授予的限制性股票授予登记完成之日起48首次授予个月后的首个交易日起至首次授予的限制性股票
25%
第四个解除限售期授予登记完成之日起60个月内的最后一个交易日当日止
（八）业绩考核要求
1、公司层面业绩考核要求
本激励计划限制性股票解除限售的考核年度为2022-2025年四个会计年度，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。具体各年度业绩考核目标如下所示：
根据每个考核年度业绩目标达成率（P）的完成情况，确定公司层面可解除限售的比例（X），首次授予限制性股票各年度业绩考核目标如下图所示：解除限售期 净利润 营业收入 研发投入各绩效
40%30%30%
指标权重业绩目标∑（绩效指标实际达成值/绩效指标目标值）×绩效指标权重
达成率（P）以2021年净利润为基以2021年营业收入为基以2021年研发投入为基
第一个准，2022年净利润增准，2022年营业收入增准，2022年研发投入增解除限售期
长率不低于20%。长率不低于10%。长率不低于10%。
以2021年净利润为基以2021年营业收入为基以2021年研发投入为基
第二个准，2023年净利润增准，2023年营业收入增准，2023年研发投入增解除限售期
长率不低于40%。长率不低于20%。长率不低于20%。
以2021年净利润为基以2021年营业收入为基以2021年研发投入为基
第三个准，2024年净利润增准，2024年营业收入增准，2024年研发投入增解除限售期
长率不低于60%。长率不低于30%。长率不低于30%。
以2021年净利润为基以2021年营业收入为基以2021年研发投入为基
第四个准，2025年净利润增准，2025年营业收入增准，2025年研发投入增解除限售期
长率不低于80%。长率不低于40%。长率不低于40%。
考核指标 年度业绩目标达成结果 公司层面解除限售比例（X）
P≥100% X=100%
业绩目标达成率（P） 80%≤P