龙星化工:龙星化工 2021年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码：002442证券简称：龙星化工公告编号：2022-056
龙星化工股份有限公司关于公司
2021年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解
除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次符合解除限售条件的激励对象共计173人，可解除限售的限制性股
票数量为383.6万股，约占目前公司股本总额的0.78%；
2、公司2021年限制性股票激励计划限制性股票第一个限售期解除限售的限
制性股票上市流通日为2022年7月6日。
龙星化工股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年6月24日召开第五
届董事会2022年第五次临时会议及第五届监事会2022年第四次临时会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”）的相关规定，公司办理了本次激励计划首次授予第一个解除限售期涉及的股份上市流通手续，本次符合解除限售条件的激励对象共计173名，本次解除限售的限制性股票数量为383.6万股，约占目前公司总股本的0.78%。现将有关事项公告如下：
一、公司2021年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序1、2021年4月17日，公司召开第五届董事会2021年第一次会议及第五届监事会2021年第一次会议，审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事对公司第五届董事会2021年第一次会议审议的相关议案发表了《龙星化工股份有限公司独立董事关于第五届董事会2021年第一次会议相关议案的意见》。公司监事会出具了《龙星化工股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划的核查意见》。
2、2021年4月22日至2021年5月2日，公司对激励对象名单在深圳证券
交易所网站及公司内部进行了公示。公示期满后，监事会对本次激励计划激励对象名单的公示情况进行了说明，对激励对象进行了核查，并出具了《龙星化工股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2021年5月11日，公司召开2020年度股东大会，审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司实施激励计划获得批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。并于2021年5月12日披露了《2021年股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2021年5月19日，公司召开第五届董事会2021年第二次临时会议及第五届监事会2021年第二次临时会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》、《关于公司向2021年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。鉴于5名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟授予的限制性股票，所涉及的限制性股票合计10万股；2名激励对象部分认购，未认购部分合计6万股。根据公司2020年度股东大会的授权，公司董事会对激励对象名单进行调整。公司本次限制性股票实际授予对象为177人，实际授予限制性股票数量为970万股。同时董事会认为本次激励计划的授予条件已经满足，同意向符合授予条件的激励对象授予限制性股票，同意公司本次激励计划的授予日为2021年5月19日，向177位激励对象授予限制性股票共计970万股。公司独立董事对第五届董事会2021年第二次临时会议相关事项发表了独立意见，监事会出具了《龙星化工股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划相关事项调整及首次授予的核查意见》。认为本次激励计划中规定的授予条件已经成就，首次授予的激励对象主体资格合法有效且确定的授予日符合相关规定。北京市天元律师事务所出具了法律意见书。
5、2021年6月4日，深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深
圳分公司审核确认了公司2021年限制性股票激励计划限制性股票的首次授予登记工作的申请。2021年6月10日，首次授予限制性股票登记完成。2021年6月11日，2021年限制性股票激励计划首次授予的968万限售股票上市。
6、2021年11月1日，公司召开了第五届董事会2021年第四次临时会议及第五届监事会2021年第三次临时会议，审议通过了《关于向＜龙星化工股份有限公司2021年限制性股票激励计划＞激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。公司监事会出具了《龙星化工股份有限公司监事会关于2021年限制性股票激励计划授予预留限制性股票的核查意见》。
7、2021年11月2日至2021年11月11日，公司对预留授予的激励对象名
单在深圳证券交易所网站及公司内部进行了公示。公示期满后，监事会对本次激励计划激励对象名单的公示情况进行了说明，对激励对象进行了核查，并出具了《龙星化工股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。8、2021年11月30日，深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认了2021年限制性股票激励计划预留授予登记工作的申请。
2021年12月9日，预留授予限制性股票完成登记。2021年12月10日，公司
2021年限制性股票激励计划预留授予的114万限售股票上市。
9、2022年6月24日，公司第五届董事会2022年第五次临时会议及第五届监事会2022年第四次临时会议审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》及《关于回购注销公司
2021年限制性股票激励计划部分首次授予限制性股票的议案》，公司董事会认
为公司2021年限制性股票激励计划的首次授予限制性股票第一个解除限售期解
除限售条件已经成就，同意公司按照《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定办理相关解除限售事宜，同时同意公司对已离职不具备激励对象资格和条件员工已获授但未解除限售的首次授予限制性股票进行回购注销。公司独立董事对前述事项均发表了明确同意的独立意见。公司监事会对公司2021年限制性股票激励计划的首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件是否成
就发表了核实意见，并对公司回购注销公司2021年限制性股票激励计划部分首次授予限制性股票发表了同意的意见。北京市天元律师事务所出具了法律意见书。
二、首次授予第一个限售期届满的说明
根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》，公司2021年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为自相应授予的限制性股票登记
完成之日起12个月、24个月、36个月。首次授予的限制性股票第一个解除限售期为自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至首次授予登记完成
之日起24个月内的最后一个交易日当日止，满足解除限售条件的激励对象可对所获限制性股票总量的40%申请解除限售。公司首次授予限制性股票的授予登记完成之日为2021年6月10日；截至2022年6月10日，首次授予限制性股票的
第一个限售期届满。
三、首次授予第一个限售期解除限售条件达成情况说明解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：
序号解除限售条件解除限售条件是否成就
1本公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注
册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满
2、最近一个会计年度财务报告内部控制
被注册会计师出具否定意见或无法表示足解除限售条件。
意见的审计报告；
3、上市后最近36个月内出现过未按法律
法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
2激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不
适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出
机构认定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被
激励对象未发生前述情中国证监会及其派出机构行政处罚或者形，满足解除限售条件。
采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司
董事、高级管理人员的情形；5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
3公司层面的业绩考核要求：
公司归属于上市公司股东的
首次授予的限制性股票第一个解除限售净利润如下：
2018年：132720900.80元；
期：以2018-2020年净利润均值为基数，2019年：19221241.82元；
2020年：77455520.89元；
2021年净利润增长率不低于20%。
2021年：171634188.69元；
2018-2020年净利润均值：
76465887.84元。
2021年净利润较前三年均值
增长：124.46%，满足解除限售条件。
4个人层面绩效考核要求：
激励对象只有在规定的考核年度内达到
公司业绩目标，且个人绩效考核等级为良好及以上的前提下，才可按照规定的比例解除限售。未达解除限售条件的限制性股根据人力资源对激励对票，由公司按授予价格回购注销。象的综合考评结果，除3名激励对象因离职原因激励对象解锁期的前一年度绩效考核等
无法解除限售情形，其余级为优秀及良好时，当期计划解锁额度的173名激励对象考评结果均符合解锁条件，173名解锁比例为100%；考核为合格时，当期激励对象本次个人解除限售的比例均为100%。
计划解锁额度的解锁比例为80%，剩余无法解锁的20%额度作废，相应的限制性股票由公司按授予价格回购注销；考核为不达标时，当期计划解锁额度的解锁比例为
0，相应的限制性股票由公司按授予价格回购注销。综上所述，董事会认为：公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》中规定的首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司
2020年度股东大会的授权，同意公司按照《2021年限制性股票激励计划（草案）》
的相关规定办理相关解除限售事宜。
四、本次解除限售股份的上市流通安排
1、上市流通日：2022年7月6日
2、解除限售数量：383.6万股，约占公司目前总股本的0.78%
3、解除限售人数：173人
4、激励对象名单及解除限售情况如下：
本次解除限姓名职务首次授予本次可解首次授予的售条件成就的限售数除限售数剩余未解除数量占首次获授数量的量（万股）量（万股）限售数量比例（%）（万股）
董事、总经
19.228.840%
魏亮理48
李英2081240%
董事、董事40%
812
刘飞舟会秘书20
董事、副总40%
812
马宝亮经理20
40%
边同乐董事20812
子公司总经40%
812
刘成友理20
40%
马维峰副总经理20812
40%
彭玉平副总经理20812
40%
孟奎副总经理20812
核心管理人员及核心技760300.4450.639.53%术（业务）骨干（164人）
合计968383.6575.439.63%根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，激励对象发生职务变更，但仍在本公司或本公司子公司任职的，其已获授的限制性股票仍然按照本激励计划规定的程序进行。
根据《公司法》《证券法》等相关法律法规的规定，董事、高级管理人员在职期间每年其所持公司股份总数的25%为实际可上市流通股份，剩余75%股份将进行锁定，同时须遵守中国证券监督管理委员会及深圳证券交易所关于董事、高级管理人员买卖公司股票的相关规定。
五、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
1、《龙星化工股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》已经公
司2020年度时股东大会审议通过。在公司召开董事会首次授予限制性股票前，有5名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟授予的限制性股票，所涉及的限制性股票合计10万股；2名激励对象部分认购，未认购部分合计为6万股。在公司召开董事会首次授予完成之后至首次授予激励对象缴款期间，有1名激励对象因个人原因自愿全额放弃认购公司拟向其授予的限制性股票，涉及股份2万股。
因此公司实际首次授予登记的激励对象由182人调整为176人，首次授予总股数由986.00万股调整为968.00万股，放弃认购的18万股将予以作废。预留授予的股票数量不做调整。
2、公司首次授予限制性股票的3名激励对象因个人原因离职，不再具备激励
对象资格，根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司拟以自有资金按照授予价格回购注销上述离职人员已获授但尚未解除限售的全部限制性股票合计90000股。2021年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的激励对象总人数由176人调整至173人，首次授予限制性股票数量由968万股调整为959万股。2021年年度权益分派时，激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红由公司代为收取，因离职人员已获授但尚未解锁的限制性股票合计90000股需回购注销，对应的现金分红将由公司收回。除上述调整内容外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划不存在差异。
六、本次解除限售后股本结构变化情况表本次变动前本次变动本次变动后股份性质数量（股）比例数量（股）数量（股）比例
一、有限售条件流通股11780800.002.40%-383600079448001.62%
其中：高管锁定股9608000.20%09608000.20%
股权激励限售股108200002.20%-383600069840001.42%
二、无限售条件流通股479039200.0097.60%383600048287520098.38%
三、总股本490820000.00100.00%0490820000100.00%
注1：本次变动前的股份结构为截至本公告披露日的情况。
注2：本次变动后公司股本结构将以中国证券登记结算有限公司深圳分公司实际登记数字为准。
八、备查文件
1、第五届董事会2022年第五次临时会议；
2、第五届监事会2022年第四次临时会议；
3、独立董事关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售
期解除限售相关事项的独立意见；
4、北京市天元律师事务所关于《龙星化工股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就及回购注销部分限制性股票事项的法律意见书》特此公告。
龙星化工股份有限公司董事会
2022年6月30日