新 华 都:关于领航员计划（二期）股权激励计划首次授予的部分限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码：002264证券简称：新华都公告编号：2022-083
新华都购物广场股份有限公司
关于“领航员计划（二期）”股权激励计划首次授予的部分限制性
股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
*本次解锁股票数量：437800股，占公司总股本684563880股的0.06%*本次解锁股票上市流通时间：2022年7月28日
新华都购物广场股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年6月28日召开
第五届董事会第二十一次（临时）会议和第五届监事会第十九次（临时）会议审议通过了《关于“领航员计划（二期）”股权激励计划首次授予的部分限制性股票
第一个限售期的解除限售条件成就的议案》，根据公司“领航员计划（二期）”股
权激励计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）的规定和公司2021年第二
次临时股东大会的授权，同意按照相关规定对符合解除限售条件的31名激励对象办理相关解除限售事宜，共计解锁437800股。现将相关事项公告如下：
一、本激励计划限制性股票批准及实施情况
（一）已履行的决策程序
1、2021年3月26日，公司召开第五届董事会第七次（临时）会议审议通过
了《关于公司“领航员计划（二期）”股权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司“领航员计划（二期）”股权激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》等议案。同日，公司召开第五届监事会第七次（临时）会议审议通过了《关于公司“领航员计划（二期）”股权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司“领航员计划（二期）”股权激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于核实新华都购物广场股份有限公司“领航员计划（二期）”股权激励计划激励对象名单的议案》。独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会、律师分别发表了相关意见。
2、2021年4月10日，监事会发表了《关于公司“领航员计划（二期）”股权激励计划激励对象名单的公示情况说明及审核意见》。2021年3月30日起至2021年4月8日止，公司对激励计划激励对象名单进行内部公示。公示期满，公司监事会未收到任何关于激励对象名单的异议。
3、2021年4月14日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司“领航员计划（二期）”股权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司“领航员计划（二期）”股权激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》等议案。本激励计划获得批准，并授权公司董事会办理激励计划的相关事宜。同日，公司董事会披露了《关于公司“领航员计划（二期）”股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2021年4月26日，公司召开第五届董事会第九次（临时）会议和第五届监事会第九次（临时）会议，审议通过了《关于公司“领航员计划（二期）”股权激励计划所涉限制性股票与股票期权授予相关事项的议案》。独立董事对相关事项发表了独立意见。监事会、律师分别发表了相关意见。
5、2021年12月9日，公司召开第五届董事会第十四次（临时）会议、第五届监事会第十四次（临时）会议，审议通过了《关于“领航员计划（二期）”股权激励计划预留股份授予相关事项的议案》。独立董事对相关事项发表了独立意见。
监事会、律师分别发表了相关意见。
6、2022年3月28日，公司召开第五届董事会第十八次会议和第五届监事会
第十七次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》、《关于注销部分股票期权的议案》。
7、2022年4月14日，公司召开第五届董事会第十九次（临时）会议和第五
届监事会第十八次（临时）会议，审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》。
独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会、律师分别发表了相关意见。
8、2022年6月28日，公司召开第五届董事会第二十一次（临时）会议和第五届监事会第十九次（临时）会议，审议通过了《关于“领航员计划（二期）”股权激励计划首次授予的部分限制性股票第一个限售期的解除限售条件成就的议案》、《关于“领航员计划（二期）”股权激励计划授予的部分股票期权第一个行权期的行权条件成就的议案》。独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会、律师分别发表了相关意见。
（二）历次限制性股票授予情况类型授予日授予价格授予数量授予人数
首次授予部分2021年4月26日每股2.13元197.78万股41人
预留部分2021年12月9月每股2.13元125万股14人
二、首次授予的部分限制性股票第一个解除限售期的解除限售条件成就说明
（一）首次授予的部分限制性股票第一个限售期届满
本激励计划首次授予的限制性股票的限售期分别为12个月、24个月和36个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。公司首次授予的限制性股票的授予登记完成日期为2021年6月1日，截至本公告披露日，首次授予的限制性股票第一个限售期已届满，且限制性股票首次授予日和首次解除限售日之间的间隔不少于12个月。
（二）首次授予的部分限制性股票的解除限售条件成就情况说明公司激励计划规定的激励对象符合解除限售条件序号解除限售条件的情况说明
公司未发生如下任一情形：
*最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
*最近一个会计年度财务报告内部控
制被注册会计师出具否定意见或者无法解除限售期内，公司未发生此情形，满足表示意见的审计报告；该解除限售条件。
*上市后最近36个月内出现过未按法
律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
*法律法规规定不得实行股权激励的；
*中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：（1）解除限售期内，6名激励对象离职及*最近12个月内被证券交易所认定为1名激励对象成为公司监事，该7名激励
2不适当人选；对象已不符合激励计划的激励条件，不得
*最近12个月内被中国证监会及其派成为本激励计划的激励对象，所获授但尚出机构认定为不适当人选；未解除限售的限制性股票全部不得解除*最近12个月内因重大违法违规行为限售或递延至下期解除限售，由公司进行被中国证监会及其派出机构行政处罚或回购注销。
者采取市场禁入措施；（2）除前述情形外，参加限制性股票激*具有《公司法》规定的不得担任公司励计划的其余激励对象未发生此情形，满董事、高级管理人员情形的；足解除限售条件。
*法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
*中国证监会认定的其他情形。
（1）经审计，2021年度上市公司层面未
达到业绩考核指标。因此，参与本激励计划的3名激励对象适用上市公司层面业绩
考核指标，未达成第一个解除限售期的业绩考核指标，所获授但尚未解除限售的限制性股票全部不得解除限售或递延至下
期解除限售，由公司进行回购注销。
公司层面业绩考核要求：
（1）第一个解除限售期上市公司层面业（2）经审计，2021年度子公司久爱致和
绩考核指标：2021年净利润不低于11830
(北京)科技有限公司、久爱(天津)科技发
3万元；
（2）第一个解除限售期子公司层面业绩展有限公司、泸州聚酒致和电子商务有限
考核指标：2021年净利润不低于10230
公司合并报表实现净利润为11073.00万万元。
元，故2021年子公司层面业绩考核指标达到。因此，参与本激励计划的其余激励对象适用子公司层面业绩考核指标，达成
第一个解除限售期的业绩考核指标，第一个解除限售期的限制性股票满足解除限售条件。
个人层面绩效考核要求：
根据个人的绩效考评评价指标确定考评结果，原则上绩效评价结果划分为合格档激励对象个人层面绩效考核均合格，满足
4
和不合格档：
解除限售条件。
考核结合格不合格果标准系10数
个人当年实际解除限售额度＝标准系数
×个人当年计划解除限售额度。
三、本激励计划与已披露的激励计划是否存在差异的情况
公司“领航员计划（二期）”股权激励计划授予限制性股票激励对象中6名激
励对象离职及1名激励对象成为公司监事，已不符合激励条件，公司需对该7名激励对象已获授但尚未解除限售的全部授予限制性股票进行回购注销；3名激励对
象未达成第一个解除限售期的业绩考核指标，公司需对该3名激励对象第一个解除限售期已获授但尚未解除限售的授予限制性股票进行回购注销。公司合计需回购注销以上已获授但尚未解除限售的授予限制性股票463300股。
上述5名激励对象因离职需回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票事宜，及3名激励对象因未达成第一个解除限售期的业绩考核指标需回购注销其已获授但尚未解除限售的授予限制性股票事宜，已经公司董事会审议通过，尚需提交股东大会审议通过。上述1名激励对象因离职及1名激励对象因成为公司监事需回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票事宜需经公司董事会、股东大会审议通过。
除上述情况外，本次实施的限制性股票激励计划与已披露的限制性股票激励计划不存在差异。
四、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数量
根据公司激励计划的规定，首次授予限制性股票的第一个解除限售期，符合解除限售条件的激励对象共计31人，均为公司中高层管理人员、核心骨干人员，不包括公司董事、高级管理人员。本次可解除限售的限制性股票数量为437800股，占公司现有总股本的0.06%。具体如下：
首次获授的第一期可解除第一期可解除限姓名职务限制性股票限售限制性股售限制性股票占
数量(万股)票数量（万股）总股本比例
中高层管理人员、核心骨干人员（31人）109.4543.780.06%
五、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解锁的限制性股票上市流通日：2022年7月28日
（二）本次解锁的限制性股票上市流通数量：437800股
（三）董事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制公司本次限制性股票激励计划确定的激励对象不包括公司独立董事及监事。
公司董事、高级管理人员未参与本次限制性股票解锁。
（四）本次限制性股票解锁后公司股本结构变化表本次变动前本次变动后本次变动股份性质股份数量股份数量比例（%）数比例（%）
（股）（股）
一、有限售条件流通股680241759.94-437800675863759.87
高管锁定股647963759.47647963759.47
股权激励限售股32278000.47-43780027900000.41
二、无限售条件流通股61653970590.0643780061697750590.13
三、总股本684563880100.00684563880100.00
六、独立董事意见经核查，独立董事认为：公司符合《上市公司股权激励管理办法》和公司《“领航员计划（二期）”股权激励计划（草案）》规定的实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生激励计划中规定的不得解除限售的情形；公司本激励计划首次授予的部分限制性股票的第一个解除限售期的解除限
售条件已经成就，本次解除限售的激励对象满足激励计划规定的解除限售条件，其作为公司本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形；公司对本激励计划首次授予的部分限制性股票第一个解除
限售期的解除限售安排未违反有关法律、法规的规定；相关议案的决策程序符合
法律、行政法规及《公司章程》的规定，会议程序合法、决议有效，符合公司及全体股东的利益。
综上，我们同意公司按照本激励计划的相关规定办理首次授予的部分限制性
股票第一个解除限售期的相关解除限售事宜。
七、监事会核查意见经审议，监事会认为：根据公司《“领航员计划（二期）”股权激励计划（草案）》及相关规定，公司本激励计划首次授予的部分限制性股票第一个解除限售期已届满且解除限售条件已经成就，本次解除限售安排符合相关法律、法规和规范性文件的有关规定。本次31名激励对象解除限售资格合法、有效，同意公司对31名激励对象在第一个解除限售期持有的437800股限制性股票办理解除限售相关事宜。
八、法律意见书的结论性意见经核查，律师认为：截至本法律意见书出具之日，公司关于本次股票期权行权以及本次限制性股票解除限售相关事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《激励计划》等相关法律、法规及规范性文件的相关规定；公司本次
股票期权行权条件和限制性股票解除限售条件已成就；公司需按照《管理办法》、
深圳证券交易所有关规范性文件的规定履行相关信息披露义务，公司尚需向深圳证券交易所、证券登记结算机构申请办理相关行权及解除限售手续。
特此公告！
新华都购物广场股份有限公司董事会
二○二二年七月二十五日