浙海德曼:浙海德曼关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688577证券简称：浙海德曼公告编号：2022-033
浙江海德曼智能装备股份有限公司
关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属
期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*限制性股票拟归属数量：122220股
*归属股票来源：浙江海德曼智能装备股份有限公司（以下简称“公司”）
向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）简要说明股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：本激励计划授予的限制性股票数量48.10万股，占本激励
计划草案公告时公司股本总额5397.17万股的0.89%。其中，首次授予42.21万股，占本激励计划公布时公司股本总额5397.17万股的0.78%，占本次授予权益总额的87.75%；预留5.89万股，占本激励计划公布时公司股本总额
5397.17万股的0.11%，预留部分占本次授予权益总额的12.25%。
（3）授予价格（调整后）：36.36元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股 36.36元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A股普通股股票。
（4）激励人数：首次授予110人，预留授予20人。
（5）具体归属安排如下：
本次股权激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
1归属权益数量占首次
归属安排归属时间授予权益总量的比例自首次授予之日起12个月后的首个交易首次授予的限制性
日至首次授予之日起24个月内的最后一30%
股票第一个归属期个交易日止自首次授予之日起24个月后的首个交易首次授予的限制性
日至首次授予之日起36个月内的最后一30%
股票第二个归属期个交易日止自首次授予之日起36个月后的首个交易首次授予的限制性
日至首次授予之日起48个月内的最后一40%
股票第三个归属期个交易日止
本次股权激励计划预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属权益数量占预留归属安排归属时间授予权益总量的比例自预留授予之日起12个月后的首个交易预留授予的限制性
日至预留授予之日起24个月内的最后一50%
股票第一个归属期个交易日止自预留授予之日起24个月后的首个交易预留授予的限制性
日至预留授予之日起36个月内的最后一50%
股票第二个归属期个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
*激励对象归属权益的任职期限要求：
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
*公司层面的业绩考核要求：
首次授予限制性股票考核年度为2021-2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次。对各考核年度的营业收入（A）进行考核，根据上述指标的每年对应的完成情况核算公司层面归属比例（X），业绩考核目标及归属比例安排如下：
（单位：亿元）
年度营业收入（A）归属期对应考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期20215.35.0
第二个归属期20226.56.0
第三个归属期20237.87.3
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
年度营业收入（A） A＞Am X=100%
2An≦A≦Am X=80%
A