霍莱沃:关于公司核心技术人员离职的公告

证券代码：688682证券简称：霍莱沃公告编号：2022-036
上海霍莱沃电子系统技术股份有限公司
关于公司核心技术人员离职的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*上海霍莱沃电子系统技术股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人
员毛小莲女士拟留学深造，向公司申请辞去相关职务，后续将不再担任公司任何职务。
*毛小莲女士与公司签有保密及竞业限制协议，任职期间作为共同发明人申请的专利均为职务成果，所有权均归属于公司或公司子公司，不涉及权利纠纷或潜在纠纷，其离职不会影响公司专利权的完整性。
*毛小莲女士负责的工作均已完成交接，公司的生产经营、技术研发等工作均有序推进。毛小莲女士的离职不会对公司经营能力、研发实力、核心竞争力产生实质性影响。
一、核心技术人员离职情况
公司核心技术人员毛小莲女士拟留学深造，向公司申请辞去相关职务。毛小莲女士离职后，不再担任公司任何职务。公司及董事会对毛小莲女士为公司发展所做出的努力和贡献表示衷心感谢！
（一）核心技术人员具体情况毛小莲，女，1984年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于西安电子科技大学电磁场与微波技术专业，硕士研究生学历，高级工程师。2010年4月加入公司，历任公司技术部应用工程师、技术部副经理、系统部经理、系统部部长兼相控阵测试产品经理、子公司执行董事兼总经理、公司研发中心副主任；
2019年6月至2022年5月，担任公司副总经理。
截至本公告披露日，毛小莲女士直接持有公司股份3850股，约占公司目前总股本的0.0074%；通过持有嘉兴米仓投资管理合伙企业（有限合伙）11.54%的财产份额间接持有公司股份。
毛小莲女士作为公司2021年限制性股票激励计划的激励对象，已获授限制性股票总数为15400股；截至本公告披露日，已归属3850股；根据《上市公司股权激励管理办法》《公司2021年限制性股票激励计划》等规定，自离职之日起，毛小莲女士已获授但尚未归属的限制性股票11550股不得归属，公司将申请作废失效。毛小莲女士离职后，将继续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律、法规及其于公司首次公开发行股票时所作的相关承诺。
（二）参与的研发项目和专利
毛小莲女士目前已完成与公司研发团队的工作交接，其离职不会影响公司在研项目的有序推进。毛小莲女士在任职期间参与研究并已获得授权的发明专利
11项、实用新型6项；参与研究尚未获得授权的发明专利4项。上述专利均为
毛小莲女士作为共同发明人的职务成果，所有权均属于公司或公司子公司，不涉及权利纠纷或潜在纠纷，其离职不会影响上述专利的完整性。
（三）保密及竞业限制
根据公司与毛小莲女士签署的《劳动合同》《保密及竞业限制协议》，双方明确约定了保密内容、竞业限制事项以及权利义务。截至公告披露日，公司未发现毛小莲女士有泄露公司商业秘密的行为，未发现毛小莲女士离职后拟前往与公司存在竞争关系的企业或单位。
二、核心技术人员离职对公司的影响
公司高度重视研发与技术人才的梯队建设及团队培养，建立了成熟的研发团队和完备的研发体系。公司通过科学的人才考核与奖励机制吸引并凝聚优秀的研发人员，打造富有创新精神的优秀团队，保持公司强研发能力水平，推动产品的持续创新和迭代。公司注重对潜力员工的培养和选拔，不断丰富研发与技术人才储备，不存在对单一核心技术人员的重大依赖。目前，毛小莲女士负责的工作均已完成交接，公司的生产经营、技术研发等工作均有序推进，毛小莲女士的离职不会对公司经营能力、研发实力、核心竞争力产生实质性影响。
除毛小莲女士离职外，公司其他核心技术人员未发生变动情况，公司的研发团队及核心技术人员较为稳定。
三、公司采取的措施公司历来高度注重技术研发与产品创新，持续完善公司研发体系，吸引研发
与技术领域的高精尖人才，不断优化考核及奖励机制，提高团队凝聚力，有序推进各项研发项目，进一步增强公司技术创新能力、研发能力。目前，毛小莲女士已完成与公司研发团队的工作交接，公司各项研发项目均不会受到实质性影响。
四、保荐机构核查意见经核查，公司保荐机构海通证券股份有限公司认为：
1、公司核心技术人员总体相对稳定，毛小莲女士的离职不会对公司的技术
研发和生产经营带来重大影响，不会影响公司核心竞争力。
2、毛小莲女士在公司工作期间所完成的与公司业务相关的发明创造、技术
秘密或其他商业秘密信息，由公司享有知识产权，毛小莲女士的离职不影响公司专利权的完整性，毛小莲女士与公司不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷。
3、截至核查意见出具日，公司的技术研发和日常经营均正常进行，毛小莲
女士的离职未对公司的持续经营能力产生重大不利影响。
特此公告。
上海霍莱沃电子系统技术股份有限公司董事会
2022年8月30日