天健集团:关于骨干员工长效激励约束方案锁定期届满的公告

深圳市天健（集团）股份有限公司
关于骨干员工长效激励约束方案锁定期届满的
公告
证券代码：000090证券简称：天健集团公告编号：2022-76
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市天健（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年4月10日召开第八届董事会第三十二次会议、2020年5月13日召开2019年度股东大会，审议通过了《关于实施骨干员工长效激励约束方案的议案》，内容详见公司于2020年4月14日、2020年5月14日对外披露的相关公告。
鉴于公司骨干员工长效激励约束方案（以下简称“长效激励方案”）锁定期已于2022年9月2日届满，根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》的相关规定，现将长效激励方案锁定期届满的相关情况公告如下：
一、长效激励方案的持股情况和锁定期
2020年9月1日-9月2日，长效激励方案以二级市场买入的
方式完成股票的购买，累计购买公司股票811100股，占公司总股本的0.04%，实际成交均价为7.61元/股，实际成交金额617万元。
1长效激励方案锁定期自完成股票购买之日起24个月，即2020年9月2日至2022年9月2日。内容详见公司于2020年9月2日对外披露的《关于公司骨干员工长效激励约束方案完成股票购买的公告》（公告编号：2020-72）。
二、长效激励方案锁定期届满后的安排
根据公司《骨干员工长效激励约束方案》的相关规定，长效激励方案锁定期满后，管理委员会将根据长效激励方案的安排、持有人的意愿和市场情况决定是否卖出股票。
长效激励方案将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：
1、公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因
推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；
2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响
的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
三、长效激励方案的存续期、终止和变更
（一）长效激励方案的存续期和终止
长效激励方案的存续期原则上不超过48个月，自全部股票登记完成时起算，存续期届满后自行终止，也可按相关法律法规及合同约定提前终止或延长。
（二）长效激励方案的变更
在存续期内，长效激励方案的变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方
2可实施。
四、其他说明
公司将持续关注长效激励方案的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
深圳市天健（集团）股份有限公司董事会
2022年9月6日
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