汇纳科技:汇纳科技股份有限公司关于2021年限制性股票激励计划限制性股票第一个归属期归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300609证券简称：汇纳科技公告编号：2022-060
汇纳科技股份有限公司
关于2021年限制性股票激励计划限制性股票第一个归属期
归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次归属股票上市流通日：2022年9月23日
2、本次归属股票数量：975000股，占目前公司总股本121464490股的0.80%
3、本次归属人数：43人
2022年8月26日，汇纳科技股份有限公司（以下简称“公司”）召开第三届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划限制性股票第一个归属期符合归属条件暨授予价格调整的议案》。近日，公司已办理完成2021年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”、“本激励计划”）
第一个归属期限制性股票归属股份登记工作。根据相关规定，现将有关情况公告
如下：
一、激励计划实施情况概要
(一)激励计划简介本激励计划于2021年8月17日经公司第三届董事会第十三次会议及第三
届监事会第十二次会议审议通过，并于2021年9月2日经公司2021年第二次临时股东大会审议通过。激励计划限制性股票授予日为2021年9月3日，以8.12元/股的价格向51名激励对象授予438.00万股第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
限制性股票的归属安排如下表所示：
1归属安排归属期间归属比例
自限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至限制性股
第一个归属期50%票授予日起24个月内的最后一个交易日当日止自限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至限制性股
第二个归属期50%票授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
(二)激励计划已履行的相关审批程序
1、2021年8月17日，公司召开了第三届董事会第十三次会议，审议通过
了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。独立董事发表了同意意见，律师事务所出具了法律意见书，独立财务顾问出具了财务顾问报告。
2、2021年8月17日，公司召开第三届监事会第十二次会议，审议通过了
《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于核实公司
的议案》等议案。
3、2021年8月18日至2021年8月27日，公司对授予激励对象名单的姓
名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2021年8月28日，公司披露了《监事会关于公司
2021年限制性股票激励计划激励对象之审核意见及公示情况说明》。
4、2021年9月2日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2021年9月3日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2021年9月3日，公司分别召开第三届董事会第十五次会议和第三届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予2021年限制性股票激励计划限制性股票的议案》，同意以2021年9月3日为授予日，以8.12元/股的价格向51名激励对象授予438.00万股第二类限制性股票。监事会对激励对象名单
2进行了核实，独立董事发表了同意意见，律师事务所出具了法律意见书，独立财
务顾问出具了财务顾问报告。
6、2022年4月24日，公司分别召开第三届董事会第二十次会议和第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于作废激励对象部分第二类限制性股票的议案》，同意根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，将
51名激励对象已获授但不符合归属要求的合计1223000股第二类限制性股票进行作废处理。本次作废完成后，本激励计划尚存激励对象50人，已获授但尚未归属的限制性股票为3157000股。监事会出具了核查同意意见，独立董事发表了同意意见。律师事务所出具了相关法律意见书。
7、2022年5月17日，公司召开2021年度股东大会，审议通过了2021年
度利润分配预案，最终实施的利润分配预案为：同意以2022年4月21日的总股本121912390股剔除公司通过集中竞价交易方式回购的股份4768897股后的
117143493股为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.50元（含税），共计
派发现金红利29285873.25元，不送红股，不进行资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转下一年度。本次权益分派股权登记日为2022年5月30日，除权除息日为2022年5月31日。
8、2022年8月26日，公司分别召开第三届董事会第二十一次会议和第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于作废离职激励对象第二类限制性股票的议案》《关于2021年限制性股票激励计划限制性股票第一个归属期符合归属条件暨授予价格调整的议案》，同意根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，将1名离职激励对象已获授但不符合归属要求的合计32000
股第二类限制性股票进行作废处理。本次作废完成后，本激励计划尚存激励对象
49人，已获授但尚未归属的限制性股票为3125000股。依据公司2021年度利
润分配实施情况，同意将限制性股票授予价格由8.12元/股调整至7.88元/股，并为满足归属条件的43名激励对象办理对应实际可归属限制性股票共975000股
股票归属登记事宜。监事会出具了核查同意意见，独立董事发表了同意意见。律师事务所出具了相关法律意见书，独立财务顾问出具了财务顾问报告。
(三)本次归属与已披露的激励计划存在的差异说明
31、2022年4月24日，公司分别召开第三届董事会第二十次会议和第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于作废激励对象部分第二类限制性股票的议案》。因1名原激励对象离职、50名激励对象部分未达第一个归属期公司层面业绩考核要求，以及6位激励对象未达第一个归属期个人层面绩效考核要求，合计将51名激励对象共1223000股第二类限制性股票进行作废处理，其中第一个归属期作废1203000股，第二个归属期作废20000股。本次作废完成后，本激励计划尚存激励对象50人，尚存已获授但尚未归属的限制性股票为3157000股，其中第一个归属期可归属激励对象44人，可归属限制性股票987000股，
第二个归属期可归属激励对象50人，可归属限制性股票2170000股。
2、2022年5月17日，公司召开2021年度股东大会，审议通过了2021年
度利润分配预案，最终实施的利润分配预案为：同意以2022年4月21日的总股本121912390股剔除公司通过集中竞价交易方式回购的股份4768897股后的
117143493股为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.50元（含税），共计
派发现金红利29285873.25元，不送红股，不进行资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转下一年度。本次权益分派股权登记日为2022年5月30日，除权除息日为2022年5月31日。
3、2022年8月26日，公司分别召开第三届董事会第二十一次会议和第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划限制性
股票第一个归属期符合归属条件暨授予价格调整的议案》，因公司当前回购专户
持有的 4768897 股本公司 A 股股份不参与权益分派，本次实际现金分红的总金额=实际参与分配的 A 股总股本×分配比例，即 29285873.25 元=117143493 股×0.25 元/股。根据股票市值不变原则，实施权益分派前后公司 A 股总股本保持不变，现金分红总额分摊到每一股的比例将减小，因此，每股现金分红应参考以下公式：按总股本折算的每股现金分红比例=本次实际现金分红总额/公司总股本，即0.240221元/股=29285873.25元/121912390股（采取四舍五入后保留小数点后六位的处理方式）。据此，调整后的限制性股票的授予价格为：P＝P0-V=8.12-
0.240221=7.88元/股（采取四舍五入后保留小数点后两位的处理方式）。
4、2022年8月26日，公司分别召开第三届董事会第二十一次会议和第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于作废离职激励对象第二类限制性股票
4的议案》。公司1名原激励对象因个人原因离职，故对其合计32000股第二类
限制性股票进行作废处理，其中第一个归属期作废12000股，第二个归属期作废20000股。本次作废完成后，本激励计划尚存激励对象49人，尚存已获授但尚未归属的限制性股票为3125000股，其中第一个归属期可归属激励对象43人，可归属限制性股票975000股，第二个归属期可归属激励对象49人，可归属限制性股票2150000股。
综上，激励计划有效期内，因2名激励对象离职不再符合激励对象资格、50名激励对象第一个归属期公司层面业绩考核要求未完全达成、6名激励对象第一
个归属期未达个人层面绩效考核要求及现金分红除权除息等原因，激励对象、限制性股票数量、授予价格相应发生变动。现于本激励计划第一个归属期实际符合归属条件的激励对象共43名，可归属限制性股票共975000股，授予价格7.88元/股。
除上述内容外，本次实施的激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
二、激励对象符合归属条件的说明
（一）董事会就本激励计划设定的限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2022年8月26日，公司召开第三届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划限制性股票第一个归属期符合归属条件暨授予价格调整的议案》，公司激励计划限制性股票第一个归属期归属条件已成就，同意为满足归属条件的43名激励对象办理对应实际可归属限制性股票共
975000股股票归属登记事宜，授予价格7.88元/股。
（二）本次归属符合归属条件的说明
1、授予限制性股票已进入第一个归属期根据激励计划规定，授予的限制性股票第一个归属期为“自限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至限制性股票授予日起24个月内的最后一个交易日当日止”。本激励计划授予日为2021年9月3日，因此第一个归属期为2022年9月5日至2023年9月1日，授予的限制性股票已进入第一个归属期。
52、授予限制性股票符合归属条件的说明
归属条件符合归属条件的说明
（一）本公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；公司未发生或不属于上述任一情况，满足
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；归属条件。
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措激励对象未发生或不属于上述任一情况，施；满足归属条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）激励对象归属权益的任职期限要求：除2名激励对象因个人原因离职，其他激
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月以上的任职期限。励对象任职期限均符合前述要求，满足归属条件。
（四）公司层面的业绩考核要求：根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）对本激励计划在2021年-2022年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核公司2021年年度报告出具的审计报告（信目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示： 会师报字[2022]第 ZA11482 号），公司 2021归属安排业绩考核目标年经审计的营业收入为388488486.74元。
第一个归属期 2021 年营业收入不低于人民币 6 亿元。 2021 年业绩考核目标实际达成率 R=2021
第二个归属期2022年营业收入不低于人民币8亿元。年经审计营业收入÷2021年营业收入业绩
注：营业收入数值均以公司该会计年度审计报告所载数据为准。考核目标×100%=64.75%。70%>实际达成第一个归属期，公司将根据 2021 年度业绩考核目标的实际完成情况（实际达成率 R=2021 年经审 率 R≥60%，对应归属系数为 0.6，满足归计营业收入÷2021年营业收入业绩考核目标×100%），依据下表确定所有激励对象第一个归属期的属条件。
公司层面归属系数：第一个归属期个人当年基于公司层面业绩
2021年业绩实 R≥ 100%>R≥ 90%>R≥ 80%>R≥ 70%>R≥ 可归属额度=第一个归属期个人当年计划
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