三孚新科:关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告

证券代码：688359证券简称：三孚新科公告编号：2022-075
广州三孚新材料科技股份有限公司
关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*本次限制性股票拟归属数量：740000股。
*归属股票来源：广州三孚新材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）向
激励对象定向发行的本公司人民币 A股普通股股票。
一、2021年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划的主要内容
2021年9月29日，公司召开2021年第三次临时股东大会，审议并通过了《关于及其摘要的议案》及其他相关议案。本次激励计划的主要内容如下：
1、股权激励方式：第二类限制性股票
2、授予数量：本次激励计划向激励对象授予366.00万股限制性股票，占本
激励计划草案公告时公司股本总额9218.00万股的3.97%。其中，首次授予限制性股票296.00万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的3.21%，预留
70.00万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.76%。
13、授予价格（调整后）：9.825元/股（公司2021年度权益分派方案已实施完毕，因此授予价格由10元/股调整为9.825元/股）。
4、激励人数：本次激励计划授予的激励对象共计37人，其中首次授予激励
对象29人，预留授予激励对象8人。
5、归属期限及归属安排如下：
归属安排归属时间归属比例自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首
第一个归属期25%次授予之日起24个月内的最后一个交易日止首次自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首
授予第二个归属期25%次授予之日起36个月内的最后一个交易日止的限自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首
制性第三个归属期25%次授予之日起48个月内的最后一个交易日止股票自首次授予之日起48个月后的首个交易日至首
第四个归属期25%次授予之日起60个月内的最后一个交易日止
若预留部分限制性股票在2021年度授予，则归属期及归属权益数量占授予权益总量的比例与首次授予部分一致。若预留部分限制性股票在2022年授予，则归属期及归属权益数量占授予权益总量的比例如下表所示：
预留自授予之日起12个月后的首个交易日至首次授
授予第一个归属期30%予之日起24个月内的最后一个交易日止的限制性股票自授予之日起24个月后的首个交易日至首次授
第二个归属期30%予之日起36个月内的最后一个交易日止自授予之日起36个月后的首个交易日至首次授
第三个归属期40%予之日起48个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间因归属条件未成就的限制性股票，不得归属或递延至下一年归属，由公司按本激励计划的规定作废失效。
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象归属权益的任职期限要求：
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月以上的任职期限。
2（2）公司层面的业绩考核要求：
本次激励计划的考核年度为2021～2024四个会计年度，每个会计年度考核一次。以2020年营业收入、净利润为业绩基数，对每个年度定比业绩基数的营业收入增长率、净利润增长率进行考核。
本次激励计划授予的限制性股票的归属安排、归属时间、归属权益数量占授
予权益总量的比例及业绩考核目标如下表所示：
归属归属安排归属时间业绩考核目标比例
自首次授予之日起12个月以公司2020年营业收入为基数，公司
第一个后的首个交易日至首次授2021年营业收入增长率不低于15%或
25%
归属期予之日起24个月内的最后以公司2020年净利润为基数，公司一个交易日止2021年净利润增长率不低于15%首
次自首次授予之日起24个月以公司2020年营业收入为基数，公司
授第二个后的首个交易日至首次授2022年营业收入增长率不低于35%或25%
予归属期予之日起36个月内的最后以公司2020年净利润为基数，公司的一个交易日止2022年净利润增长率不低于35%
限自首次授予之日起36个月以公司2020年营业收入为基数，公司
制第三个后的首个交易日至首次授2023年营业收入增长率不低于55%或
性25%归属期予之日起48个月内的最后以公司2020年净利润为基数，公司股一个交易日止2023年净利润增长率不低于55%票
自首次授予之日起48个月以公司2020年营业收入为基数，公司
第四个后的首个交易日至首次授2024年营业收入增长率不低于75%或
25%
归属期予之日起60个月内的最后以公司2020年净利润为基数，公司一个交易日止2024年净利润增长率不低于75%
若预留部分限制性股票在2021年度授予，则归属期、考核年度与考核目标与首预次授予部分一致。若预留部分限制性股票在2022年授予，则归属期、考核年度与考留核目标如下表所示：
授
自授予之日起12个月后的以公司2020年营业收入为基数，公司予
第一个首个交易日至首次授予之2022年营业收入增长率不低于35%或
的30%
归属期日起24个月内的最后一个以公司2020年净利润为基数，公司限
交易日止2022年净利润增长率不低于35%制
性自授予之日起24个月后的以公司2020年营业收入为基数，公司
股第二个首个交易日至首次授予之2023年营业收入增长率不低于55%或
30%
票归属期日起36个月内的最后一个以公司2020年净利润为基数，公司交易日止2023年净利润增长率不低于55%
3自授予之日起36个月后的以公司2020年营业收入为基数，公司
第三个首个交易日至首次授予之2024年营业收入增长率不低于75%或
40%
归属期日起48个月内的最后一个以公司2020年净利润为基数，公司交易日止2024年净利润增长率不低于75%
注：上述“营业收入”、“净利润”指以经会计师事务所审计的公司合并报表为准。其中，“净利润”为归属于上市公司股东且未扣除股权激励计划股份支付费用的归母净利润。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若各归属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当期可归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
（3）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为A、B、C、D、E五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核评级 A B C D E
个人层面归属比例100%90%80%00
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
本激励计划具体考核内容依据《广州三孚新材料科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》执行。
（二）限制性股票已履行的相关审批程序
1、2021年9月13日，公司召开了第三届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于拟向丁先峰先生授予限制性股票的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办
4理公司股权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事对2021年限制性股票激
励计划的相关事项发表了明确同意的独立意见。
同日，公司召开了第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于拟向丁先峰先生授予限制性股票的议案》、《关于核实的议案》，公司监事会2021年限制性股票激励计划的相关事项进行核实并发表了意见。
2、2021 年 9 月 14 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广州三孚新材料科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-047），根据公司其他独立董事的委托，独立董事雷巧萍女士作为征集人就2021年第三次临时股东大会审议的《关于及其摘要的议案》等相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2021年9月14日至2021年9月23日，公司对2021年限制性股票激励
计划拟激励对象名单在公司内部进行了公示。公示期间，公司监事会未收到与
2021年限制性股票激励计划激励对象有关的任何异议。
2021 年 9月 24 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广州三孚新材料科技股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（调整后）的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2021-049）。
4、2021年9月29日，公司召开2021年第三次临时股东大会，审议并通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于拟向丁先峰先生授予限制性股票的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，并于2021年9月30日在上海证券交易所5网站（www.sse.com.cn）披露了《广州三孚新材料科技股份有限公司关于 2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-050）。
5、2021年11月24日，公司召开了第三届董事会第二十三次会议、第三届
监事会第十四次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
董事会认为本次激励计划的授予条件已经成就，同意以2021年11月24日为授予日，向29名激励对象授予296.00万股限制性股票。公司独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见。公司监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。2021年 11月 26日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广州三孚新材料科技股份有限公司关于向2021年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2021-055）。
6、2022年4月15日，公司召开了第三届董事会第二十九次会议、第三届监事会第十七次会议，审议通过了《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。董事会认为预留部分限制性股票授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，同意确定以2022年4月15日为授予日，向符合预留部分限制性股票授予条件的8名激励对象授予70.00万股限制性股票。
公司独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见。公司监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。2022年4月16日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广州三孚新材料科技股份有限公司关于向2021年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的公告》（公告编号：2022-008）。
7、2022年7月5日，公司召开了第三届董事会第三十五次会议、第三届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票与
2022年股票期权激励计划授予价格及行权价格的议案》。公司独立董事对该事
项发表了明确同意的独立意见。2022年7月6日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广州三孚新材料科技股份有限公司关于调整公司
2021年限制性股票与2022年股票期权激励计划授予价格及行权价格的公告》（公告编号：2022-046）。
68、2022年11月23日，公司召开了第三届董事会第四十四次会议、第三届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《广州三孚新材料科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）（第二次修订稿）》、《广州三孚新材料科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》等的有关规定以及公司2021年第三次临时股东大会的授权，董事会认为公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件
已经成就，本次可归属数量为740000股，并同意公司为符合条件的29名激励对象办理相关归属事宜。公司独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见。公司监事会对符合首次授予部分第一个归属期归属条件的激励对象名单进行核审核并发表了核查意见。
（三）限制性股票的授予情况授予数量授予后限制性股票
授予日期授予价格（调整后）授予人数（万股）剩余数量（万股）
2021年11月24日9.825元/股296.0029人70.00
2022年4月15日9.825元/股70.008人0
（四）限制性股票各期归属情况
截至本公告披露日，公司2021年限制性股票激励计划尚未归属。
二、2021年限制性股票激励计划归属条件说明
（一）董事会就首次授予部分第一个归属期归属条件是否成就的审议情况
2022年11月23日，公司召开了第三届董事会第四十四次会议审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《广州三孚新材料科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）（第二次修订稿）》、《广州三孚新材料科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》等的有关规定以及公司2021
7年第三次临时股东大会的授权董事会认为公司2021年限制性股票激励计划首
次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为740000股，并同意公司为符合条件的29名激励对象办理相关归属事宜。公司独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见。
（二）关于本次股权激励计划首次授予部分激励对象第一个归属期符合归属条件的说明
1、根据归属时间安排，本次激励计划首次授予部分即将进入第一个归属期根据《广州三孚新材料科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）（第二次修订稿）》，首次授予部分第一个归属期为“自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首次授予之日起24个月内的最后一个交易日止”。本次激励计划授予日为2021年11月24日，因此本次激励计划第一个归属期为2022年11月25日至2023年11月24日。
2、符合归属条件的说明
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属
事宜：
归属条件达成情况
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
公司未发生前述情形，定意见或无法表示意见的审计报告；
符合归属条件。
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
82、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派激励对象未发生前述情
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；形，符合归属条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、激励对象归属权益的任职期限要求：本次可归属的激励对象
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月符合归属任职期限要以上的任职期限。求。
公司2020年营业收入为
4、公司层面的业绩考核要求：286763886.80元，公
归属期业绩考核目标司2021年营业收入为
以公司2020年营业收入为基数，公司2021375651261.18元，公首次授予的限
年营业收入增长率不低于15%或以公司司2021年营业收入增长制性股票第一
2020年净利润为基数，公司2021年净利润率为31.00%，满足不低
个归属期
增长率不低于15%于15%的要求，符合公司层面的业绩考核要求。
5、激励对象个人层面绩效考核要求：
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数本激励计划首次授予部量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D、E五个档次， 分第一个归属期内符合届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励资格的激励对象共计29
对象的实际归属的股份数量：人，个人绩效考核评级考核评级 A B C D E 全部为 A，对应个人层面可归属比例为100%，上个人层面归属比例100%90%80%00述激励对象当期计划归
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制属的限制性股票可予以性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。全部归属。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不
能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
公司本次激励计划首次授予部分的激励对象共29名，综上所述，公司本次激励计划首次授予部分第一个归属期共计29名激励对象达到归属条件。
（三）独立董事意见
我们认为：根据《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《广州三孚新材料科技股份有限公司2021年限制性股票激励9计划（草案）（第二次修订稿）》、《广州三孚新材料科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》等的有关规定，公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，可归属数量为740000股，符合归属条件的29名激励对象的归属资格合法、有效。
本次归属安排和审议程序符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件的相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
综上，我们同意公司为满足条件的激励对象办理限制性股票第一个归属期的归属登记。
（四）监事会意见
监事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《广州三孚新材料科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）（第二次修订稿）》、《广州三孚新材料科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》等的有关规定，公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，可归属数量为740000股，符合归属条件的29名激励对象的归属资格合法、有效。
本次归属安排和审议程序符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等法律法规、规范性文件的相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
监事会同意公司依据2021年第三次临时股东大会的授权及《广州三孚新材料科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）（第二次修订稿）》的相关规定为符合归属条件的激励对象办理归属相关事宜。
三、2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属情况
（一）首次授予日：2021年11月24日
（二）本次归属数量：740000股
（三）本次归属人数：29人
10（四）授予价格（调整后）：9.825元/股（公司2021年度权益分派方案已实施完毕，因此授予价格由10元/股调整为9.825元/股）。
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A股普通股股票。
（六）本次激励计划首次授予部分第一个归属期可归属对象名单及归属情况可归属数量占已获授予的可归属已获授序姓名职务限制性股票数量予的限号数量（股）（股）制性股票总量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
1田志斌董事、总工程师、核心技术人员45000011250025%
2陈维速董事、董事会秘书2600006500025%
二、董事会认为需要激励的其他人员（共27人）225000056250025%
合计296000074000025%
注：1、本激励计划授予公司 PCB 事业部总经理丁先峰先生 125.00 万股限制性股票，约占本激励计划公告日公司股本总额的 1.36%。除公司 PCB 事业部总经理丁先峰先生外的其他任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股
本总额的1.00%。
2、本计划激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
四、监事会对激励对象名单的核实情况监事会对公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的归
属名单进行了审核，并发表核查意见如下：
公司本次激励计划首次授予部分第一个归属期的激励对象共29名，均符合《公司法》、《证券法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规、规范性文件以及公司《广州三孚新材料科技股份有限公司2021
11年限制性股票激励计划（草案）（第二次修订稿）》规定的激励对象条件，符合
公司本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划首次授予部分
第一个归属期激励对象的主体资格合法、有效，其获授限制性股票的归属条件已成就。
五、归属日及买卖公司股票情况的说明
公司将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。
经公司自查，除公司董事、总工程师、核心技术人员田志斌先生外，参与公示本次激励计划的其他董事及高级管理人员在本公告前6个月不存在买卖公司股票的行为。田志斌先生的交易行为系依据公司已披露的减持计划进行的交易。
具体内容详见公司于2022年5月26日于上海证券交易所披露的《广州三孚新材料科技股份有限公司董监高及核心技术人员减持股份计划公告》（公告编号：2022-031）、2022年9月15日披露的《广州三孚新材料科技股份有限公司董监高及核心技术人员减持股份数量过半暨减持进展公告》（公告编号：2022-056）、2022年11月12日披露的《广州三孚新材料科技股份有限公司董监高及核心技术人员减持计划完成暨减持结果公告》（公告编号：2022-068）。
六、限制性股票费用的核算及说明
根据财政部《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在归属日前的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
七、法律意见书的结论性意见
北京观韬中茂（深圳）律师事务所认为：公司本次归属的相关事项已取得必
要的批准和授权。本次激励计划首次授予部分已进入第一个归属期，公司本次归属的归属条件已成就，本次归属符合《中华人民共和国公司法》(2018修正)、
12《中华人民共和国证券法》(2019修订)、《上市公司股权激励管理办法》(2018
修正)、《上海证券交易所科创板股票上市规则（2020年12月修订）》等相关法律法规及《广州三孚新材料科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）（第二次修订稿）》的相关规定。公司已履行了现阶段的信息披露义务，尚需按照相关规定履行后续的信息披露义务。
八、上网公告附件（一）《广州三孚新材料科技股份有限公司独立董事关于第三届董事会第四十四次会议相关事项的独立意见》；
（二）《广州三孚新材料科技股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见》；
（三）《北京观韬中茂（深圳）律师事务所关于广州三孚新材料科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的法律意见书》。
特此公告。
广州三孚新材料科技股份有限公司董事会
2022年11月24日
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