长阳科技:宁波长阳科技股份有限公司关于2020年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的公告

证券代码：688299证券简称：长阳科技公告编号：2022-082
宁波长阳科技股份有限公司
关于2020年限制性股票激励计划
预留授予部分第一个归属期归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*本次拟归属限制性股票数量：240000股。
* 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）本次限制性股票激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票
2、授予数量：授予的限制性股票总量为859.70万股，占公司2020年限制
性股票激励计划（以下简称“激励计划”或“本激励计划”）草案公告时公司股
本总额28256.86万股的3.04%。其中，首次授予799.70万股，占激励计划公告时公司股本总额的2.83%，首次授予占本次授予权益总额的93.02%；预留部分授予60万股，占激励计划公告时公司股本总额的0.21%，预留部分授予占本次授予权益总额的6.98%。
3、授予价格（调整后）：13.51元/股。
4、激励人数：预留授予18人。
5、归属期限及归属安排
本激励计划预留授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例自预留授予之日起12个月后的首个交易日预留授予的限制性
至预留授予之日起24个月内的最后一个交50%
股票第一个归属期易日止自预留授予之日起24个月后的首个交易日预留授予的限制性
至预留授予之日起36个月内的最后一个交50%
股票第二个归属期易日止
6、任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
（2）满足公司层面业绩考核要求
本激励计划预留授予部分的激励对象考核年度为2021-2022两个会计年度，每个会计年度考核一次，以2019年净利润为基数，对各考核年度的净利润值定比 2019 年净利润基数的增长率（A）进行考核，根据指标的完成程度核算归属比例。
预留授予部分各年度的考核目标对应的归属批次及归属比例安排如下表所
示：
归属期 净利润增长率（A）对应考核年度（预留授予） 目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期202140%25%
第二个归属期202280%50%指标完成度公司层面归属比例
A≥Am 100%
净利润增长率（A） An≤A