澜起科技:澜起科技2019年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688008证券简称：澜起科技公告编号：2022-060
澜起科技股份有限公司
2019年限制性股票激励计划预留授予部分
第二个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*限制性股票拟归属数量：41.14万股
* 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）预留授予数量：授予的限制性股票总量为300万股，占澜起科技股份
有限公司（以下称“公司”）2019年限制性股票激励计划（以下称“本激励计划”）公告时公司股本总额112981.3889万股的0.27%，占本激励计划授予权益总额的18.18%。
（3）预留授予价格（调整后）：24.1元/股，即满足归属条件后，激励对象
可以每股 24.1 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）预留授予人数：164人。
（5）预留授予部分归属期限和归属安排如下表：
预留授予归属权益数量占授归属时间归属安排予权益总量的比例自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预
第一个归属期10%留授予之日起24个月内的最后一个交易日止自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预
第二个归属期20%留授予之日起36个月内的最后一个交易日止自预留授予之日起36个月后的首个交易日至预
第三个归属期30%留授予之日起48个月内的最后一个交易日止
1自预留授予之日起48个月后的首个交易日至预
第四个归属期40%留授予之日起60个月内的最后一个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
2）公司层面业绩考核要求
本激励计划预留部分的考核年度为2020-2023四个会计年度，分年度对公司净利润（A）、研发项目产业化累计销售额（B）进行考核，根据上述两个指标分别对应的完成度（X）、（Y）核算归属比例。
预留授予部分各年度的考核目标对应的归属批次及归属比例安排如下表所
示：
归属期 对应考 净利润（A）（亿元） 研发项目产业化指标（B）（预留授予） 核年度 目标值（Am） 触发值（An） 目标值（Bm）
第一个归属期20208.405.42-
Gen4 PCI-E Retimer 研发及
第二个归属期20219.225.42产业化，实现其累计销售额不低于1000万元
第一代DDR5内存接口芯片
第三个归属期202210.035.42研发及产业化，实现其累计销售额不低于1000万元
第四个归属期202310.845.42-指标完成度指标对应系数
A≥Am X=100%
净利润(X) An≤A