飞亚达:关于2018年A股限制性股票激励计划（第一期）第三个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码：000026 200026 证券简称：飞亚达 飞亚达 B 公告编号：2023-002
飞亚达精密科技股份有限公司
关于 2018 年 A 股限制性股票激励计划（第一期）
第三个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
1、公司 2018 年 A股限制性股票激励计划（第一期）第三个解除限售期解除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计109人，可解除限售的限制性股票数量为
116.2320万股，占目前公司股本总额的0.28%；
2、本次解除限售股份上市流通日：2023年1月31日。
飞亚达精密科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年12月20日召开的第十届董事会第十次会议审议通过了《关于 2018 年 A 股限制性股票激励计划（第一期）第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》及《2018年 A股限制性股票激励计划（第一期）（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划草案》”）的相关规定，公司2018年 A 股限制性股票激励计划（第一期）第三个解除限售期（以下简称“第三个解除限售期”）
解除限售条件已经成就。根据2019年第一次临时股东大会的授权，董事会按照相关规定为符合解除限售条件的109名激励对象办理解除限售事宜，现将相关事项说明如下：
一、激励计划的审批及实施情况
1、2018年11月12日，公司第九届董事会第三次会议和第九届监事会第三次会议召开，审
议通过了《公司2018年A股限制性股票激励计划（第一期）（草案）》及其摘要等议案。公司独立董事对此发表了独立意见。
2、2018年12月25日，公司第九届董事会第四次会议和第九届监事会第四次会议召开，
审议通过了《公司 2018 年 A 股限制性股票激励计划（第一期）（草案修订稿）》及其摘要等议案。公司独立董事对此发表了独立意见。
3、2019年 1月 11日，公司 2019年度第一次临时股东大会召开，审议通过了《公司 2018年 A股限制性股票激励计划（第一期）（草案修订稿）》及其摘要等议案。公司股东大会批准本
次激励计划，并授权董事会办理本次激励计划相关事宜。
4、2019年1月11日，公司第九届董事会第五次会议召开，审议通过了《关于调整公司2018 年 A股限制性股票激励计划（第一期）授予激励对象名单及授予数量的议案》和《关于向公司 2018年 A 股限制性股票激励计划（第一期）激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。监事会发表了核查意见。
5、2019 年 1 月 11 日，公司向 128 名激励对象授予 422.4 万股 A 股限制性股票。2019 年
1 月 30日，上述 A股限制性股票于 2019年 1月 30日已登记上市。
6、2020年1月至2020年12月，经公司董事会、监事会及股东大会审议通过，同意公司
回购注销激励计划 6名已离职激励对象合计持有的、已获授但尚未解除限售的 147000股 A股限制性股票。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会发表了核查意见，律师发表了相应的法律意见。具体情况如下：
回购注销 A 股限制性股票数量 回购价格审议相关事项的会议届次
（股）（元/股）
第九届董事会第十五次会议、第九届监事会第
470004.20
十二次会议、2020年第一次临时股东大会
第九届董事会第十六次会议、第九届监事会第
200004.20
十三次会议、2020年第一次临时股东大会
第九届董事会第十八次会议、第九届监事会第
270004.20
十五次会议、2019年度股东大会
第九届董事会第十九次会议、第九届监事会第
200004.00
十六次会议、2020年第二次临时股东大会
第九届董事会第二十一次会议、第九届监事会
330004.00
第十八次会议、2020年第三次临时股东大会
7、2020年12月29日，公司第九届董事会第二十四次会议和第九届监事会第二十一次会议召开，审议通过了《关于2018年A股限制性股票激励计划（第一期）第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意公司按照激励计划规定为符合解除限售条件的122名激励对象办理解除限售事宜，涉及解除限售A股限制性股票合计135.7641万股。公司独立董事发表了独立意见。监事会发表了核查意见。律师发表了相应的法律意见。前述解除限售的A股限制性股票已于2021年2月1日上市流通。
8、2021年1月至2021年12月，经公司董事会、监事会及股东大会审议通过，同意公司回购
注销激励计划7名已离职激励对象、1名去世激励对象合计持有的、已获授但尚未解除限售的226780股A股限制性股票。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会发表了核查意见，律师发表了相应的法律意见。具体情况如下：
回购注销 A 股限制性股票数量 回购价格审议相关事项的会议届次
（股）（元/股）
第九届董事会第二十六次会议、第九届监事会
513594.00
第二十三次会议、2021年第二次临时股东大会
第九届董事会第二十八次会议、第九届监事会
400204.00
第二十五次会议、2020年度股东大会
第九届董事会第三十次会议、第九届监事会第
333503.60
二十六次会议、2021年第三次临时股东大会
第九届董事会第三十一次会议、第九届监事会
667003.60
第二十七次会议、2021年第四次临时股东大会
第九届董事会第三十二次会议、第九届监事会
353513.60
第二十八次会议、2021年第四次临时股东大会
9、2021年12月28日，公司第十届董事会第四次会议和第十届监事会第三次会议召开，审议通过了《关于2018年A股限制性股票激励计划（第一期）第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意公司按照激励计划规定为符合解除限售条件的114名激励对象办理解除限售事宜，涉及解除限售A股限制性股票合计124.4421万股。公司独立董事发表了独立意见。监事会发表了核查意见。律师发表了相应的法律意见。前述解除限售的A股限制性股票已于2022年
2月7日上市流通。
10、2022年1月至2022年5月，经公司董事会、监事会及股东大会审议通过，同意公司回购
注销激励计划5名已离职激励对象合计持有的、已获授但尚未解除限售的85838股A股限制性股票。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会发表了核查意见，律师发表了相应的法律意见。具体情况如下：
回购注销 A 股限制性股票数量 回购价格审议相关事项的会议届次
（股）（元/股）
第十届董事会第六次会议、第十届监事会第四
601203.60
次会议召开、2021年度股东大会
第十届董事会第七次会议、第十届监事会第五
257183.60
次会议、2021年度股东大会
11、2022年12月20日，公司召开第十届董事会第十次会议和第十届监事会第八次会议，审议通过了《关于2018年A股限制性股票激励计划（第一期）第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意公司按照激励计划的规定为符合解除限售条件的109名激励对象办理解除限售事宜，涉及解除A股限制性股票合计116.2320万股。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次解除限售事项发表了核查意见，律师发表了相应的法律意见。
除上述所列情形外，本次实施的限制性股票激励计划与已披露的限制性股票激励计划不存在差异。
二、激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据《激励计划草案》规定，公司2018年A股限制性股票激励计划（第一期）第三个解除限售期为自授予日起48个月后的首个交易日起至授予日起60个月内的最后一个交易日当日止，可解除限售数量占限制性股票数量的比例为33.4%。公司2018年A股限制性股票激励计划（第一期）授予日为2019年1月11日，授予完成日为2019年1月30日，公司拟于2023年1月31日（授予完成之日起48个月后的首个交易日）起按规定比例解锁第三个解除限售期的限制性股票。
第三个解除限售期解除限售条件的成就情况具体如下：
激励计划草案规定的解除限售条件解除限售条件成就情况
1、公司未发生如下任一情形：公司及激励对象均未发生违反法定解除
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注限售条件的情况。
册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）最近36个月内出现过未按法律法规、法定
《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情条件形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近12个月内年内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派
出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司
董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
（1）可解锁日前一财务年度扣除非经常性（1）公司2021年度扣除非经常性损益损益后的归属于母公司股东的加权平均净后的归属于母公司股东的加权平均净资
资产收益率不低于7.5%；产收益率为12.76%；
（2）以2017年度为基础，可解锁日前一（2）以2017年度为基础，公司2021年
第三个财务年度扣除非经常性损益后的归属于度扣除非经常性损益后的归属于母公司个解
母公司股东的净利润年复合增长率不低于股东的净利润年复合增长率为31.40%；
除限
12.0%； （3）EVA（经济增加值）指标为 2.86亿
售期
（3）EVA（经济增加值）指标完成情况达 元，达到股东单位的考核指标，且△EVA业绩
到股东单位的考核指标，且△EVA大于 0； 大于 0；
条件
且上述（1）、（2）指标均不低于对标企业其中，第（1）项指标，16家对标企业75
75分位值水平。分位值为3.21%；第（2）项指标，16家
对标企业75分位值为-1.98%。公司上述指标均高于对标企业75分位值水平。
解锁时的绩效要求在每期激励方案的解锁 截至目前，公司 2018 年 A股限制性股票期内，激励对象在第三个解锁期可申请解激励计划（第一期）授予的128名激励激励锁限制性股票上限为本计划获授股票数量对象中共有18名激励对象因个人原因
对象的33.4%；实际可解锁数量与激励对象上离职，1名激励对象去世。其余109名激绩效 一年度绩效评价结果挂钩，具体如下： 励对象 2021 年度的考核结果均为 B 及要求 等级 【A】 【B】 【C】 【D】 以上，均符合第三个解除限售期解除限当年解锁售条件，解锁比例为第三个解除限售期
100%50%0%
比例
可申请解锁限制性股票数量的100%。综上所述，根据激励计划规定，第三个解除限售期解除限售条件已经成就，109名激励对象均符合解除限售条件，不存在不得成为激励对象或者不能解除限售股份的情形。
三、本次解除限售股份的上市流通安排
1、本次解除限售股份的上市流通日为2023年1月31日；
2、本次符合解除限售条件的激励对象共计109人，可解除限售的限制性股票数量为
116.2320万股，占目前公司股本总额的0.28%。具体如下：
获授限制性股票第一批已解锁第二批已解锁第三批可解锁
姓名职务股份（万股）股份（万股）
数量(万股)股份（万股）注1注2
潘波董事总经理82.6642.6642.672
陆万军副总经理兼总法律顾问82.6642.6642.672
刘晓明副总经理82.6642.6642.672
李明副总经理82.6642.6642.672
唐海元副总经理61.9981.9982.004
其他核心管理、业务、专业、技
310103.23103.23103.54
术骨干（104人）
合计（109人）348115.8840115.8840116.2320注1：该部分合计股数115.8840万股，与《关于2018年A股限制性股票激励计划（第一期）
第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》中披露的合计已解锁股数135.7641万
股差额19.8801万股，为离职的原激励对象合计已解锁股份，已予以剔除。
注2：该部分合计股数115.8840万股，与《关于2018年A股限制性股票激励计划（第一期）
第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》中披露的合计已解锁股数124.4421万
股差额8.5581万股，为离职的原激励对象合计已解锁股份，已予以剔除。
注3：激励对象为公司董事、高级管理人员的，还需要遵守如下规定：（1）买卖股份将遵守《证券法》、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》、
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号—股份变动管理》等相关规定；（2）在本期
限制性股票最后一次解锁时，获授限制性股票总量的20%（及就该等股票分配的股票股利）锁定至任期满后兑现（任期系最后一个解锁日所任职务的任期）。
四、股本结构变动情况本次变动前本次变动后本次变动数量股份类别数量（股）比例（股）数量（股）比例
一、有限售条件股份82273101.97%-116232070649901.69%
二、无限售条件股份40940065098.03%116232041056297098.31%
三、股份总数417627960100.00%0417627960100.00%
注：股本结构变动情况以中国证券登记结算公司深圳分公司出具的股本结构表为准。
五、备查文件
1、第十届董事会第十次会议决议；
2、第十届监事会第八次会议决议；
3、独立董事关于第十届董事会第十次会议有关事项的独立意见；
4、监事会关于限制性股票激励计划解除限售相关事项的核查意见；
5、北京市盈科（深圳）律师事务所关于飞亚达精密科技股份有限公司 2018年 A股限制性
股票激励计划（第一期）第三个解除限售期解除限售条件成就的法律意见书。
特此公告飞亚达精密科技股份有限公司董事会
二〇二三年一月十九日