中科三环:2022年社会责任报告

口科三孤
ZHONG KE SANHUAN
2022
北京中科三环高技术股份有限公司
环境、社会及管治报告
237520227
型
10
型名
张扣型明型型区因
型司票因日
40
281
型
加
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状相
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型型相住重H
1
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七
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8
加
本
报告范围及边界
除特殊说明外,报告所载数据时间范围在2022年1月1日至2022年12月31日(以下简
称年内或报告期内)。
报告所涵盖实体包括:
公司名称简称是否涵盖
北京中科三环高技术股份有限公司昌平分公司昌平分公司是,合并至总部披露
01 2022年中科三环环境、社会及管治报告ZHONG KE SAN HUANESG REPORT O2
推动绿色发展,助力双碳目标。
董事长致辞在国家的“3060”双碳目标指引下,中科三环制定“2028年碳达峰,
2050年碳中和”的战略目标,不断实现自身降碳减排、持续提供高性能绿
色低碳产品,积极推动供应商全面参与。共同赋能全球产业链零碳转型
秉承以人为本,奠定发展基础。
中科三环秉承“以人为本”的价值理念,深知人才是三环的骨干、脊梁和灵
魂。我们从贫困山区到国内外优秀青年中选拔培养了一大批优秀的稀土永磁
产业的大国工匠和创新科技骨干。从宁波到赣州。从京津冀到“三峡”海上
风电、国家中西部开发地到处都有他们的青春汗水和奋斗足迹,为国家稀
土战略的自主自立自强打下了人才基础。
坚持自主创新,提升发展质量。
从公司创业伊始到上市崛起、走向世界,每一步都镌刻下三环的创新创业精
神。当年我们仅靠一批中青年骨干。白手起家。不断掌控和突破关键核心技
术,抢占科技制高点,迅速实现产业化,并融合进入全球绿色、低碳、新能
源的国际大市场。从跟跑、并跑到领跑,坚守初心、不断创新、牢牢把控全
产业链的核心技术,使三环发展成为引领全国的新兴材料产业的核心企业。
全球最大的稀土永磁材料研发和制造企业之一。三环现已成为全球知名的新
能源汽车、最大的海上风力发电机组、新一代通讯设备和各类高精尖核心部
件的主要供应商。
展望未来。我们将以国家战略为指引,以三环精神为底蕴,追求绿色、低碳、
可持续发展目标,用创新驱动技术变革和管理变革,切实履行企业社会责任
2022年,是党的二十大胜利召开之年,是向第二个百年奋斗目标进军的发轫之年。这一年,中
致力于为全球客户提供更加绿色、更高质量的产品,以更加优秀的业绩,回
科三环戮力同心、勇毅前行,有效应对一系列风险挑战,在环境、社会和公司治理等领域持续发力。
报投资者,回报社会!
成功开展社会责任管理全面提升工作,经营业绩稳步增长,向广大利益相关方交出了一份满意的
答卷。
董事长:王震西
03 2022年中科三环环境、社会及管治报告ZHONGKE SANHUAN ESG REPORT 04
交通
机械
关于中科三环
信息
能源
公司简介
消费家电
电子
北京中科三环高技术股份有限公司(简称中科三环)是由北京三环新材料高技术公司(现已更名
为北京三环控股有限公司)作为主发起人于1999年7月23日设立的一家企业,并于2000年4
月20日在中国深交所上市,股票代码000970。中科三环延续了三环公司的主营业务,从事磁性
材料及其应用产品研发、生产和销售。
克华(与德国真空熔炼合资)、三环京粤、赣州三环和一家粘结钕铁硼永磁体生产企业-—上海三
环(与日本精工爱普生合资):参股一家烧结钕铁硼永磁体生产企业—博迈立铖科环磁材(南通)中科三环获有日立金属钕铁硼专利许可,其专利产品通过北京中科三环国际贸易公司以“SANMAG@”商标远销世界各地,
有限公司(曾用名:日立金属三环磁材(南通)有限公司)(与日立金属合资),一家软磁铁氧多次被国际知名企业评选为“最佳供应商"。
体生产企业——江苏海天金宁三环电子集团有限公司(与南京金宁电子集团和中钢天源股份有限公
中科三环关注钕铁硼产业链的原料保障,在上游产业与我国稀土原料主产区紧密合作,参股两家上游原料企业,确保了
司)及一家非晶软磁带材生产企业—天津三环奥纳科技有限公司、中科三环的主要产品钕铁硼厂
稀土原材料的稳定供应。
泛应用于能源、交通、机械、信息、家电、消费电子等方方面面,尤其是近年来全球节能环保产业
的快速发展,推动了在混合动力汽车、电动汽车、节能家电、机器人、风力发电等新兴领域的应用。丰富的稀土资源、雄厚的研发力量、坚实的产业基础、务实的工作作风、顽强的开拓精神、独特的创新理念,中科三环
中科三环是中国稀土永磁产业的代表企业,全球最大的钕铁硼永磁体制造商之一。正在成为世界一流的磁性材料和器件供应商。
05 2022年中科三环环境、社会及管治报告ZHONG KE SAN HUAN ESG REPORT 06
1-
脑
叫长
弃思
哪
,
015
发展历程中国科学院新材料研究开发
发展历程公司更名为北京三环新材料
中国科学院三环宁波磁厂高技术公司；
更名为宁波科宁达工业有
限公司；设立北京三环贸易公司；
北京中科三环高技术股份有
30*设立广东肇庆京粤磁厂和北京新环技术开发有限公司:铁硼专利协议在京签字:2000所挂牌上市；限公司在中国深圳证券交易与日本精工爱普生株式会社
设立中国科学院三环新材料公司荣获“国家科技进步一与美国通用汽车公司钕铁硼设立北京中科三环高技术设立北京环磁新技术有限责合作,参股上海爱普生磁性历史沉淀,稀土永磁研究开发公司等奖”专利协议在美签字股份有限公司任公司器件有限公司行业的先行者
2014■11ul11111
奠基1985198819931999提速20002002
立业1986199019951999发展20012003
广东肇庆京粤磁厂更名为肇
庆三环京粤磁材有限公司；
1984磁厂设立中国科学院三环宁波设立天津三环乐喜新材料有限公司承建磁性材料国家工程研究限公司、三环特科纳股份有限公司、南京金宁三环高技设立北京三环聚磁高科技有公司烧结钕铁硼产品进入计算机硬盘驱动器音圈电机应
限公司、南京金宁三环高技用,标志中国稀土永磁产品
成为美国麦格昆磁(MOI)术磁业有限公司；达到高端应用水平
公司股东
参股赣州科力稀土新材料有
限公司和江西南方稀土高技
术股份有限公司
1999国家工程酬究口阻磁性功能材料
-2
国家发展计划
2022年中科三环环境、社会及管治报告ZHONG KE SANHUANESG REPORT 10
发展历程与日立金属株式会社签暑
《合资合同》,拟在南通
市启东市合资设立“日立金
与南方稀土签署了协议书,
在江西赣州共同设立“中科
三环(赣州)新材料有限
1111112
2005200720092014行稳20152020
2006200820132014致远20172021
公司被认定为第十三批“国家认定企业技术中心"公司荣获“国家科学技术进步二等奖"公司与日立金属株式会社签订《专利许可协议》2015有限公司正式开工日立金属三环磁材(南通)有限公司正式成立中科三环(赣州)新材料
国家技术发明奖证书至今
11 2022年中科三环环境、社会及管治报告ZHONG KE SAN HUANESG REPORT 12
17贾八
一
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1
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画田国国
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年14示
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示示斗学技术类H827
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三
二
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年年年年年
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四14
80
四
3
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4
科技创新:?公司研发成功大型真空快淬设备和配套生产线,实现了高性能快淬钕铁硼磁粉的
科技创新:稳定批量生产,其性能达到国际先进产品的同等水平,增强了公司在粘结钕铁硼
打造世界一流磁材企业磁体市场的竞争力。
打造世界一流磁材企业?公司拓展了压缩成形、注射成形的产品适应性,开发了磁体-金属/塑料件一体成
形的新技术,成功运用于新能源汽车、节能家电微特电机和传感器应用等领域
开拓了粘结钕铁硼磁体应用的新市场。
?各向异性粘结钕铁硼磁体的成功开发也将进一步拓展粘结磁体的高端应用领域
粘结钕铁硼磁体
先进技术是提升企业核心竞争力的关键,公司坚持自主研发,在创新实践中,不断实现关键技术突破
题发团队为前
题艺创新。研
稀土永磁材
公司在行
要的技术质
公司研发
关键技术"
公司在高
硼永磁材料开发方面积累了较强的技术优势,为公司产业升级奠定了坚实的基础,并在新能源汽车、节能家电、
研发项目。
效节能钕铁硼压制成型、柔性切割及连续烧结装备线创新研发及产业化项目""N58系列高性能烧结钕铁硼关
单位:人
205
223
2022129,376,936.142022275
(年)(年)
17 2022年中科三环环境、社会及管治报告ZHONG KE SAN HUANESG REPORT 18
改造升级,推动
开发了全自动视
低了对国外司类
品出货检验,全
、工业机器丰管
和产品质量:成
题品出货检验环节,从视频检验外观、外形轮廓及尺寸规格开始,逐步完成自动化外观选别
三环乐喜举行"传统企业数字化转型之路"主题培训
化转型即运用现在的信息(IT)技术、云存储技术、人工智能(AI)技术等帮助企业提升运营效率、降低成本。
此次主题培训带领大家学习了目前国内外企业数字化转型现状,分析了传统企业进行数字化转型所面临的困
境,并结合相关实例给出了三环乐喜数字化转型的方向和措施。
着重培养创新型人才
人才是创新的第一资源,创新驱动本质上是人才驱动。在三十多年的发展历程中,公司不仅注重生产工艺及设备创新,
建立拥有自主研发能力的生产基地,而且高度重视吸引、培养优秀创新人才,致力于打造中科三环的创新平台,努力
公司秉承工匠精神,以业务培训为突破口,组织开展创新提案比赛、创新项目表彰、创新人才表彰等,鼓励人才创新,
持续强化全员的创新意识。公司各岗位涌现出许多优秀的中青年创新型人才。三环乐喜的姚克义专注发明创造,申请
实用型专利10余件,并获得天津开发区“滨海工匠”称号。科宁达的魏方允扎根生产一线,通过创新性改造,极大提
高了毛坯产品合格率,为企业降本增效。
外观分选设备
2022年12月21日,宁波市总工会下发
《关于命名2022年宁波市工人先锋号的
通知》,科宁达研发部被命名为“2022
年宁波市工人先锋号"。此次荣誉的取得
是对研发部全体员工工作精神和成果的高
度肯定,将激励着他们继续踔厉奋发、笃
行不怠,以更加饱满的热情和持续的创新
力向着更高的目标奋进。
全自动烧结生产线
19 2022年中科三环环境、社会及管治报告ZHONG KE SAN HUANESG REPORT 20
低碳发展:
助力国家实现"双碳"目标短期目标(2028年)
短期目标(2028年)长期目标(2050年)
可再生能源消费
供应商参与气候行动
题
可持续包装
18%60%回收稀土原料使用比例
21 2022年中科三环环境、社会及管治报告ZHONG KE SANHUAN ESG REPORT 22
为实现“为全球可持续发展提供绿色动力,为节约能源和环境保护贡献一份力量”的可持续发展愿景五大保障措施
公司深入研判自身能源消费结构与温室气体排放特点,结合行业关键核心技术与节能减排最佳实践,
公司制定了一套全面详实、科学有效的实施路径切实保证中科三环的双碳目标实现公司建立了“全
?成立了中科三环可持续发展委员会,并对委员会的使命、愿景和工作目标、机构组成、职
生产运营过程节能降碳,全生命周期温室气体管理,全价值链协同绿色转型”三条实施路径,提出
责和权限等进行了明确的规定
十五项关键行动,五大保障措施,为顺利实现既定目标保驾护航。
组织领导?在可持续发展委员会架构下设立碳中和工作小组,负责企业总体温室气体管理与绩效追踪
和2
题
组织领导责任落实要素保障交流合作宣传教育生活在这个巨大变革的时代,碳达峰、碳中和是一场广泛而深刻的系统性变革。绿色已成为企业高质量发展的底色,
低碳是实现新时代可持续发展的必然要求。在全球绿色低碳转型的浪潮中,没有一个企业能置身事外。
中科三环不但致力于减少自身生产经营活动带来的环境影响,承诺实现自身运营的净零排放,而且持续以高性能
稀土永磁材料助力全球新能源汽车、风力发电、节能环保产业的快速发展,为全球的绿色转型贡献力量。
23 2022年中科三环环境、社会及管治报告ZHONG KE SANHUAN ESG REPORT 24
00
一一
川
H-
日
月
日
可持续发展管理公司治理责任产品绿色运营员工发展企业文化美好社会
中科三环可持续发展组织框架及分工图
管理体系公司治理
刃商业道德
为积极响应国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要,紧跟国家“碳达峰碳中和”目标的步伐,转型高质量环境
可持续发展的道路；同时降低企业运营风险,更好地维护品牌声誉,全面提升公司综合竞争力,2022年2月28日员工权益保护
公司成立了中科三环可持续发展委员会(以下简称委员会),并对委员会的使命、愿景、工作目标、机构组成、职健康与安全
责和权限等进行了明确的规定、围绕公司治理、商业道德、环境、健康与安全、产品质量与安全、供应链管理、隐私产品质量与安全
信息安全与知识产权、慈善公益九大版块议题,切实开展公司的可持续发展工作。供应链管理
隐私、信息安全与知识产权
向世界五百强企业看齐,做到稀慈善公益
通过社会责任管理的持续改善,使员工、客户、政府、股
上永磁行业内社会责任管理结效
东和其他利益相关方对公司充分信赖,实现多赢,促进公
和报告批露的最高水平,成为行
使命司可持续发展,在公司成为百年老店的道路上保驾护航。愿景管理活动
使命愿景业标杆。管理活动
为促进可持续发展管理理念融入公司运营过程中,在委员会领导下,办公室根据销售团队和生产企业的需求,将TISAX
信息安全认证、碳中和规划和CSR(企业社会责任)能力提升三个重点项目作为2022年度优先行动计划并获委员会
批准后全面推进。从2022年4月底项目启动,三个项目组科学编制项目推进计划,并通过每周例会跟进本周完成情况
供应商
行为准则及下周任务部署,对每个项目里程碑节点进行进展回顾并根据实际情况及时调整进度。
碳达峰酸中和宣言2022-2050行为准则企业社会责任
Pathway to Carbon NeutralitySUPPLIER CODE行为准则
OECONDUCI(8a)
00%(8a)三个项目成果一览表
CODEOFCONDUCTFORTISAX信息安全认证项目CSR能力提升项目国
SOCIALRESPONSIBIIIY
?2022年9月24日获得行业首家 TISAX信息安全和原型保护最高级?以中科三环总部层面CSR能力现状对标
别 AL3正式认证标签六大国际标准并进行现状评估,形成了
《差距分析报告和管理能力提升方案)
碳中和规划项目
*完成了《中科三环企业社会责任行为准
则》中英文20版的修订、《供应商行
wll unt?获得包括总部和下属企业共14份2021年度企业温室气体排放和
0ontyn2.67■为准则》第1版的制定及总部各项社会
0ontyn2.67■■产品碳足迹核查证书
AAIPW22.672022-12-21■责任管理相关制度和程序的补充与完善
ANrDW3Cortn3.00202509-28■责任管理相关制度和程序的补充与完善
?制定公司减排目标和双碳路径规划方案,预计2023年第一季度发布
?参照GRI国际标准编制首份ESG报告,报
AD*
CABELS
公司在CDP(确非放信息披露项日)王台上进行的2021年度碳告将与公司2022年年报同步发布
Tauxtune.*W6U6告将与公司2022年年报同步发布NAIEltaralonwtnitghPstton.Nooh%)2025-0024中科三环TISAX信息披露综合评价从2018年的D-级跃升至B-级,总评分超过了
zr.0.sgA.N6CNO2025098
20250924信息安全管理全球平均水平
ID最高级别AL3认证标签
27 2022年中科三环环境、社会及管治报告ZHONG KE SANHUANESG REPORT 28
可持续发展管理公司治理责任产品绿色运营员工发展企业文化美好社会
利益相关方参与实质性议题识别
为使公司的可持续发展战略充分反映公司利益相关方的期望和诉求,公司通过各部门访谈、沟通和日常信息的收集整理
识别出主要的利益相关方。利益相关方主要包括政府及监管机构、员工、客户、供应商及合作伙伴、股东及投资者、媒中科三环建立了完备的ESG实质性议题识别过程,包括四个步骤,分别为:
体及非政府机构、社区。公司建立了多种沟通渠道,与各利益相关方保持及时紧密的联系,并收集他们对公司可持续发
展的相关意见以作为改善公司运营方针和可持续发展战略的重要依据,公司与各利益相关方的沟通渠道如下所示:
沟通方式及渠道理解组织的环境识别实质和潜在的影响评估影响的重要性优先报告最重要的影响
公司可持续发展委员会对该过程进行监督,并审查和批准实质性议题列表。每个报告期间,将审查其上一个报告期间的实
质性议题,以考虑影响的变化。
理解组织的环境识别实质和潜在的影响
从公司活动、业务关系、可持续发展背景、利益相关者(包通过综合考虑以上因素,参考全球报告倡议组织《可持
括少数群体的利益)等多个方面,综合理解组织环境。续发展报告标准》(GRIStandards 2021)、可持续发
重点考虑的因素有:展会计准则委员会(SASB)实质性议题矩阵、摩根士丹利
?公司的价值观、政策、策略、目的及目标国际资本(MSCI)实质性议题矩阵,结合广泛的利益
?直接财务影响相关方沟通渠道与专家咨询,识别自身对经济、环境和
?利益相关方(如:员工、股东、供应商)的利益及期望人员的实际和潜在影响,包括对人权的影响,共整合27
对公司、同业及竞争者的重大风险及机遇项议题待评估,涵盖管理与经营、产品与服务、环境、
?相关法律、规例、国际及自愿协议等员工、社会五大主题板块。
评估影响的重要性优先报告最重要的影响
通过定量和定性分析对影响重要性进行排序,经内部调针对各项实质性议题进行响应与披露,并优先报告其中
研、专家咨询、回利益相关方定向发放实质性议题分析的高度重要性议题。
问卷等方式,从“对利益相关方的重要性”和“对中科
三环可持续发展的重要性”两个维度,并根据利益相关
方问卷回复情况,分析并识别出中科三环的高度、中度、
社区?支持公益事业?公益慈善低度重要议题。
29 2022年中科三环环境、社会及管治报告ZHONG KE SAN HUANESG REPORT 30
一
0
重
可持续发展管理公司治理责任产品绿色运营员工发展企业文化美好社会
治理架构
公司秉承“真诚做人、踏实做息”的价值理
念,严格按照《中华人民共和国公司法》《中
华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》
《深圳证券交易所股票上市规则》和中国
证监会及深圳证券交易所其他有关法律法
规、规范性文件的要求,建立了股东大会、
董事会、监事会及管理层相互分设的公司
治理架构和现代企业制度。
股东大会◎董事会
股东大会人力资源部
监事会综合办公室公司董事会由9名董事组成,董事会成员选举根据《公司章程》报告期内,公司共召开:
《股东大会议事规则》规定的程序进行。其中,独立董事3名、占
董事会可持续发展委员会企业发展部
可持续发展委员会比33%以上,充分发挥制衡作用,保障股东和公司的利益。董事会股东大会董事会会议
知识产权与法务部
战略委员会成员性别多元化,包括2名女性董事。董事会成员专业覆盖磁性材料、29
财务部工商管理、法律、财务会计等各项领域,以便董事会通过更加全面综2次9次
提名委员会2次9次
内控审计部合的视角和观念,保障公司决策水平。
审计与风险控制委员会
证券部同时,公司董事会下设专门委员会,包括:战略委员会、审计与风险
薪酬与考核委员会同时,公司董事会下设专门委员会,包括:战略委员会、审计与风险监事会会议
研究院控制委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。各专门委员会成员由
管理层国贸分公司控制委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。各专门委员会成员由董事组成,设有明确的工作职责,并制定相应的议事规则,以充分发6次
经贸分公司挥各专门委员会的职能作用。
昌平分公司
董事会议出席率
◎监事会100%
◎股东大会100%
公司监事会对公司重大事项、财务状况以及董事、高级管理人员履职100%
公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股东大会规则》等相关法律法规和
情况的合法合规性进行监督,以保护公司、股东、员工及其他利益相
规范性文件以及《公司章程》《股东大会议事规则》等相关规定召集、召开股东大会,规范股东大会的议事程序,
关方的合法权益公司监事会由5名监事组成其中职工代表监事人
确保全体股东尤其是中/股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权。
33 2022年中科三环环境、社会及管治报告ZHONG KE SAN HUANESG REPORT 34
可持续发展管理公司治理责任产品绿色运营员工发展企业文化美好社会
35 2022年中科三环环境、社会及管治报告ZHONG KE SAN HUAN ESG REPORT 36
可持续发展管理公司治理责任产品绿色运营员工发展企业文化美好社会
商业道德
恪守商业道德是企业对社会公众应尽的义务
与责任。公司高度重视利益冲突、反不当竞
争与反舞弊工作,严格要求每位员工都应秉
承最高的商业道德标准:公司严格遵守国家
行业及运营所在地相关适用法律法规,包括
《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共
和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反
洗钱法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规
定》《中华人民共和国招投标法》等,坚
决杜绝一切违反商业道德的不正当行为。
◎利益冲突
为促进公司
司的行为发
任何可能引
或应当知道
冲突申报。
◎反不
公司严格
竞争法》《
规定,明令
赂、盗窃或
意传播有关
信息。报告
反托拉斯和
37 2022年中科三环环境、社会及管治报告ZHONG KE SANHUANESG REPORT 38
名重
00
你
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