海正药业:浙江海正药业股份有限公司2022年度社会责任报告

股票代码600267
社会责任报告关于本报告
目录●报告范围
本报告为年度报告，报告内容披露了公司2022年1月1日至2022年12月31日期间履行社会责任，致力于可持续发展的情况，部分内容适当追溯以往年份。
●报告边界
本报告涉及的内容与浙江海正药业股份有限公司及其子公司的业务覆盖区域一致，包括了公司的企业社会责任理念、战略和具体实践，以及在报告期内的企业运营状况。本报告中关于生产和环境的绩效，关于本报告3未来展望70如无特殊说明均为以下5个公司的数据。
董事长致辞4指标索引72走进海正6序号公司名称
1浙江海正药业股份有限公司
2瀚晖制药有限公司
3海正药业（杭州）有限公司
4浙江海正动物保健品有限公司
5海正药业南通有限公司
●指代说明
为便于表述和阅读，报告中浙江海正药业股份有限公司简称为“海正药业”“海正”“公司”或“我们”（内文另有所指除外）。
●数据说明
14公司治理24产品创新与服务本报告所引用数据均来自公司年报、正式文件及统计报告。公司董事会及全体董事承诺本报告内容
优化公司治理16创新能力26不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，因统计方式差异，如与年报有差异，请以年报为准。
推进可持续发展18品质与服务33本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。
责任供应链管理22●参考标准
本报告根据全球可持续发展报告理事会（GSSB）发布的 GRI 可持续发展报告标准（GRIStandards），并参考了 ISO 26000 和和上海证券交易所上市公司 CSR 信息披露要求。
38绿色发展50以人为本
●发行方式
本报告以中文印刷版和电子版两种形式发布，您可在上海证券交易所指定信息披露网站或登陆公司环境保护管理 40 保障员工权益 52 网站（www.hisunpharm.com）阅读并下载电子版报告。如您对本报告的内容有疑问或建议，欢迎绿色低碳运营42助力员工成长55与我们联系，联系方式如下：
倡导环保理念49关爱员工生活57浙江海正药业股份有限公司
守护员工健康60地址：浙江省台州市椒江区外沙路46号社区沟通与参与64
公益慈善 68 邮箱：bgs@hisunpharm.com浙江海正药业股份有限公司 2022 企业社会责任报告董事长致辞
2022年，全球政治、经济的不确定性陡增，其对资本
市场、供应链管理和企业的生产运营都形成了严峻的挑战。在当今百年未有之大变局以及国内外经济形势复杂的背景下，我们依靠自身的产业积累，以及未雨绸缪的战略和战术调整，有效地加以应对。我们积极调配各方资源，保障客户和股东的利益，并创造更多的价值。
共建透明商业，履行透明、合共享健康权利，提供创新、优共绘绿水青山，推动节能、低共筑发展基石，助力幸福、美未来，海正药业将立足新发展规、廉洁的商业道德实践。质、广泛的医药健康服务。碳、绿色的生态环境建设。好、富饶的和谐社会建设。阶段，全面践行可持续发展理我们在经营过程中，坚持高标我们稳健经营，引领行业前行，我们主动融入国家“双碳”战我们始终将员工视为企业最宝念，坚持合规经营、推动创新准高要求，为客户提供高质量着力提升医药研发能力，坚持略布局，积极响应国家减污降贵的核心资源，努力创造平等、发展、践行绿色发展、勇担社的产品与服务，加强对供应链创新不止步，公司拥有授权专碳协同政策，从完善环境管理多元、健康、安全、舒适、高会责任，为推进社会和谐、健的风险管理，营造健康有序的利累计500多项，产品覆盖条例，优化资源利用，降低环效的工作环境，保障员工的各康、绿色发展贡献力量。
商业环境。同时重视廉洁队伍10多个领域，为人们提供新的境影响，保护生物多样性和倡项权益。2022年，我们不断建设，积极开展反腐败反贿赂健康生活方式，积极打造独具导环保理念等诸多方面努力，完善人才培养体系，优化薪资培训，高度重视廉洁合规队伍产业特色、文化鲜明的世界一保护生态环境，共绘绿水青山福利体系，完善职业健康管理建设，并携手供应链和合作伙流医药与健康企业。美丽画卷。体系，同时组织丰富的关爱关伴共筑廉洁、透明、合规的商怀活动，带动员工与企业共同业生态。健康成长。
45浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
走进海正
公司简介浙江海正药业股份有限公司始创平台，已在台州总部、上海、杭产品门冬胰岛素获批并中标国采。近年来先后承同通过一致性评价，10多种药物入选国家集采，于 1956 年，2000 年发行 A 股 州、美国等多地建有研发中心， 担国家重大新药创制专项课题 50 余项，获省部级 大幅度降低患者的用药成本。
上市，属于国有控股上市公司。拥有国家级企业技术中心、浙江以上科技进步奖10多项，累计申请专利1100多作为一家有责任感和使命感的国企，海正积极承经过60多年的发展，海正药业省首批独立招收博士后资格的博项，获得授权专利500多项，6项发明专利荣获“中担国家重大战略需求，达菲、抗埃博拉药物、抗已成为一家集研产销全价值链、士后科研工作站和浙江省级重点国专利优秀奖”等。超级耐药菌替加环素、抗结核药环丝氨酸等产品原料药与制剂垂直一体化的综合实验室等一流研发平台，具备全海正药业以工匠精神打造品质好药，率先在国内帮助多国患者，彰显了海正作为民族药企的责任性制药企业集团。公司专注于化 链条的药物研发能力。2021 年 创建 QEHS 管理体系，产品通过全球医药质量高 与担当。疫情期间，公司生产的法维拉韦片快速累计申请专利学药、生物药、动物药、中药及公司自主研发的首个创新药海博标准体系检验，引进国内外高精尖设备，累计建获批上市，驰援全球助力抗疫，相继收到国务院
1100多项商业流通等多产业发展，加快布麦布片获批上市，是国内近年来成80多条国际一流的先进的制剂生产线，全程实联防联控组、国家科技部、浙江省医疗物资保障局大健康产业和健康美学等新兴心血管领域批准的唯一1类新药，行在线自动控制。组多封感谢信，获赞当之无愧的抗击疫情“军工获得授权专利市场，多次入选中国制造业企业入选“第十四届健康中国年度论作为国内率先实现原研药本地化生产的本土药企，厂”。
500 500 强、中国医药工业百强企业 坛·十大新药（国内）榜单”。多项 海正拥有国内先进制药基础的领先 CSO 平台，构 60 多年的发展历程积淀了海正品牌的深厚底蕴。榜单，先后荣获国家技术创新示 生物药方面，目前已在自身免疫 成了基于合规体系下的专业化学术推广、线上线 海正药业将以病人需求为导向，以精细化管理体
范企业、全国五一劳动奖状、浙和肿瘤治疗领域建立了丰富的产
荣获“中国专利优秀奖”下数智化立体营销、全球制药企业定制研发生产，系为基础，以研产销一体化运营为骨架，以专业江省政府质量奖等荣誉称号。品管线，已有5个产品获批上市、以及支持创新药企协同发展等营销新业态。公司化人才梯队为能量，以持续务实创新为动力，传
6项发明专利作为国家首批创新型企业，海正10多个产品处于临床、多个产国际销售网络覆盖全球70多个国家和地区，药品递世界级品质，展现海正新面貌，聚力打造民族
药业拥有高层次、多维度的研发品处于临床前研究，首个胰岛素国内入院规模过万家，现有40多个品规通过或视良心制药新品牌。
政务及准入中心北京临床研究注册中心营销分中心海正药业南通原料药生产基地上海营销中心瀚晖制药运营中心海杭州浙江省医药工业有限公司正浙富阳原料药制剂生物药生产基地海浙江浙海上动物保健品生产基地正浙江江海海浙海海江浙海正海海瀚药海正药业总部晖业省正正江南正海江正药昂正药海机正海国业睿药台州海正药业研发中心制医动药物业晟医械生正际医业原料药和制剂生产基地药杭有州工保南药学制物投控美药日业健通业科造制资股国技本限有品有有技安品管有术株广州营销分中心公有限有限限发装有理限有有式司限公限公公展有限有公限限会公司公司司有限公限司公公社司司限公司公司司昆明动物疫苗生产基地公司司司
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()浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告海正药业关键数字我们的服务
2021年2022年
海正药业主营化学原料药和制剂的研发、生产和销售业务，具体包括：
化学原料药业务、制剂业务、生物药业务和医药商业业务。资产总额（元）资产总额（元）
19374263488.9418777887149.36
◎化学原料药业务：
原料药以外销和合同定制生产两大模式为主。
营收（元）营收（元）
12◎制剂业务：136465765.0712036690081.66
涵盖抗肿瘤、抗感染、抗结核、保肝利胆等治疗领域。归属于上市公司股东的扣除非经常性损归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润增长率（%）益的净利润增长率（%）
◎生物药业务：48.81277.94
管线产品涵盖抗肿瘤、糖尿病等治疗领域。
归属于上市公司股东净利润（元）归属于上市公司股东净利润（元）
◎医药商业业务：
全资子公司省医药公司从事第三方药品的纯销、分销及486888358.31489045084.28
零售业务（含连锁药房、电子商务等）。此外，还包括瀚晖制药在过渡期内分销和推广按照合资协议由辉瑞公经营活动产生的现金流量净额（元）经营活动产生的现金流量净额（元）
司拟注入瀚晖相关产品的业务(该业务在过渡期结束后
将转为公司的自产制剂业务)。1736524243.172065736608.09产品合集
海正始终秉持“海纳厚生，正道修远”的精神，坚持“执著药物创新，成就健康梦想”的使命，以“成为广受尊重的全球化专业制药企业”为发展愿景，践行”创新创业，以人为本，自我驱动，专业协作，务事求真“的价值观，不断突破行业“瓶颈”，引领行业的创新低碳发展。
海正精神海正使命
海纳厚生，正道修远执著药物创新，成就健康梦想发展愿景核心价值观创新创业，以人为本，自我驱动，成为广受尊重的全球化专业制药企业
专业协作，务事求真
89公司大事记
浙江海正药业股份有限公司是一家集研产销全价值链、原料药与制剂一
体化、多地域发展的综合性制药企业。
海正品种首次通过启动海正药业业务重组
创立海门化工厂 美国 FDA 评审 与 Pfizer 合资，成立海正辉瑞制药及管理优化
1956年1992年??2012年2019年?
1976年2000年2017年2021年
更名海门制药厂 海正药业 A 股上市 引入高瓴资本 完成重大资产重组进军制药领域代码600267海正辉瑞更名瀚晖制药推出股权激励计划
1011浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
成就与荣誉
2021年瀚晖制药荣获“浙江省智能工厂”荣誉
2022年海正药业荣获
国家创新型城市建设
2021年瀚晖制药荣获“浙江省企业研究院”荣誉先进集体
2022年海正药业荣获
2022年海正集团荣获2022年海正药业荣获2022年海正药业荣获
2022年海正集团荣获椒江区2021年度
椒江区2021年度省高新技术企业中国医药工业
2021年度台州纳税百强制造业高质量发展
功勋企业创新能力500强百强企业(40强)先进企业
2022年海正药业蝉联
2022年博锐生物荣获2022年海正药业荣获“中国医药研发产品线最佳2022年海正药业荣获
2022年海正生物荣获省高新技术中国医药制造业工业企业”、“中国化药企中国医药行业富阳区政府质量奖企业研究开发中心 百强企业（第 14 位） 业 TOP100”、“中国医药 最具影响力榜单创新企业100强”榜单
12132022企业社会责任报告
公司治理
在海正核心价值观的指引下，公司不断优化组织架构，持续构建全面的合规、风险管理和内部控制体系，加大监督力度及风险防范能力及意识，不断提升合规经营能力。
优化公司治理16推进可持续发展18责任供应链管理
22
1415浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
规范的信息披露为建立良好的投资者关系，真实、准确、完整、及时地披露优化公司治理企业信息，建立健全股东权益保护机制，积极做好与监管机构的建言献策和沟通服务工作，公司严格按照有关法律法规以及《信息披露事务管理制度》、《投资者关系管理制度》
组织架构公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等要求，真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息，《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等相关为投资者为公司建言献策开设多种平台，确保公司所有股东法律以及监管部门制定颁布的相关规章，积极构建较为完善的现能够及时、准确、充分获得信息。
代上市公司治理体系，并不断完善公司法人治理结构。
董事会下设提名委员会、薪酬与考核委员会、专家委员会和审计委员会，董事会作为公司的执行机构，有效实施公司治理，维护股东和公司的利益，保障公司持续健康发展。董事会依法行使企业的经营决策权，本届董事会共9人，其中女性董事1人。2022年，共开展股东大会5次，监事会会议8次，董事会会议15次，风险管理为应对不断变化的风险和遵循上市治理的合规要求，公司为审计委员会会议8次，薪酬与考核委员会会议2次，提名委员会更好地识别内外部风险，定期开展年度内部控制评价，针对会议2次。风险发生的可能性和造成的影响形成《内部控制评价报告》，确定风险应对策略并落实应对方案，并定期和系统地向董事会、审计委员会、管理层等汇报风险和风险管理信息。
公司董事会根据企业内部控制规范体系对重大缺陷、重要缺
股东大会陷和一般缺陷的认定要求，结合公司规模、行业特征、风险提名委员会偏好和风险承受度等因素，从内部环境、控制活动、控制手薪酬与考核委员会段三个方面不断提升和优化公司的内部控制管理体系。公司董事会区分财务报告内部控制和非财务报告内部控制，研究确定了监事会专家委员会适用于本公司的内部控制缺陷具体认定标准。2022年，公审计委员会审计部司不存在内部控制重大缺陷。
证券管理部总裁战略与投资委员会产品管理委员会
合规与商业伦理守法、合规是企业经营的基础。海正遵守《中华人民共和国运营管理委员会公司法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国反垄断法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规的
相关条款，搭建内部员工敬业体系及合作伙伴廉洁敬业体系，生公规范公司核心管理人员及合作伙伴监察内容、加强监察力度，产共
战运事党通过积极营造阳光开放、正道经营的廉洁文化，形成以海正略务人财用原生群
规管质与制料物工为引导带动合作企业共同成为诚信经营、规范运营、透明管政划力务研资管发理量策剂业药药作
与理、具有社会责任感的优秀企业。2022年，公司针对国内与投源理中与管部信理及务业业中中心板务务总
裁外经济形势及公司合规运营问题，开展各种形式合规培训。资心心息中药板板中技心品块块块办通过组织现场培训、邮件宣导、问卷调查等形式活动，有效心术注公中册室提高了员工合规意识。
心中心
1617浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
利益相关方沟通利益相关方识别和参与对海正可持续发展管理至关
推进可持续发展重要。通过与利益相关方沟通和合作，我们可以及时了解其关切和诉求，为组织决策提供重要输入，帮助我们不断提升可持续发展绩效。
可持续发展管理公司的主要利益相关方有：客户、投资者、供货商、员工、社区、同业、政府和媒体等。2022年，公司通过多元的沟通机制和渠道与利益相关方进行了广海正药业始终以“执著药物创新，成就健康公司管理层开通了社会责任专用电子邮箱，泛、深入的沟通，了解利益相关方对企业的期望和梦想”为使命，坚持将社会责任理念融入企不定期就社会责任工作与员工进行会议交诉求，积极采纳有建设性的意见与建议，同利益相业中长期发展战略，持续完善的社会责任管谈，了解公司在社会责任建设方面所取得的关方携手，共同完善企业的经营管理。
理体系，公司在 EHS 管理中心部门设立工 成绩或遇到的困难。公司定期发布企业社会作小组，负责执行与跟进上级部署的工作任责任报告，与利益相关方沟通公司履责，积务，将社会责任相关工作落实到日常运营中。极参与社会责任领域的学习交流，推进本公建立专职邮箱 stock600267@hisunpharm. 司社会责任工作，提升本公司责任绩效，并 在与员工沟通方面，公司通过开展面谈沟通、com 作为社会责任信息的接收邮箱，接收公 积极参与行业标准制定，推动公司及行业的 调查问卷等多途径了解公司员工的基本情况及司内外各方人士对于公司社会责任建设相关健康可持续发展。诉求，并通过意见反馈、沟通交流、开会讨论的建议、意见或投诉，并定期对收到的信息等多种方式积极应对员工的各种诉求。
进行筛选，并将重要或者紧急的信息报送到公司高管处。
在与股东、投资者沟通方面，通过召开业绩说明会、互动平台沟通、接待投资者来访及接听投资者热线等多种方式与投资者进行沟通交流，保障所有投资者的合法权益。
遵守法律法规，持续改进现状增进社会责任，建立海正文化在与供应商沟通方面，公司主要是通过电话、责任理念信息、面谈及部分书面反馈等多种方式进行沟通，及时了解供应商的诉求。公司努力推进供降低风险危害，力争事故为零 提高 EHS 意识，实施清洁生产 应商社会责任改进，不断提升可持续采购绩效。
加强污染防治，减少资源消耗
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利益相关方期望与诉求应对措施实质性议题分析
我们聆听并深度解析利益相关方的各类卷统计和综合分析，结合国家和地方政严格执行合同加强产品品质管理提升服
诚信履约高质量产品优质服务声音，通过评估利益相关方所关注问题府政策要求，对标行业社会责任先进企务水平优化客户投诉流程信息安全和隐
回应诉求信息安全和隐私的重要性及对公司可持续发展的影响业，结合公司的发展战略和规划，识别私保护性，识别实质性议题，为优化可持续发并筛选出了公司和利益相关方都关注的客户展战略和进一步完善公司各业务领域提25项实质性议题。按照“对利益相关供指导性决策。方评估和决策的影响”和“经济、环境提升业务管理水平优化内部合规管理体可持续盈利能力规范公司治理我们根据全球可持续发展标准委员会和社会影响的重要性”两个维度，对实系
披露经营信息 (GSSB) 发布的《可持续发展报告标准》 质性议题进行重要性排序，形成下图所及时准确披露经营信息
投资者 (GRIStandards)，通过内外部问卷调查，示的重要议题矩阵，指导我们有的放矢对公司的利益相关方和本年度社会责任地推进社会责任工作。
实质性议题进行了识别与排序。经过问公正透明的采购原则和流程提升供应商坚持诚信经营标准带动供应商可持续发展公平贸易负责任的原材料采购供应商
规范雇佣、尊重人权创新员工发展渠道保障员工合法权益提供职业发展依法保障工资和福利提供健康与安全工空间薪酬福利保障健康安全防护作环境员工
带动社区经济发展开展多层次、提供就业岗位支持社区建设
多方位的合作社区公益事业开展公益、志愿服务活动社区节能降耗减少污染使用节能技术减少污染物排放环境经济议题环境议题社会议题
依法纳税引领技术创新守法合规依法足额纳税技术创新遵守法律法规*公司治理*能源?劳资关系?职业健康与安全
*产品和服务*水资源使用?多元化?培训和教育
政府和监管机构*品质管理*气候变化?童工?当地社区关系
*市场表现*污染治理
*研发创新*清洁生产?强迫劳动?业务和贸易合规
*绿色采购?反歧视与骚扰?反腐败
信息公开采访与交流及时披露信息业绩说明会*原材料和化学品?结社自由?信息安全
媒体、第三方机构?废物资源化
2021浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
供应商社会责任管理
责任供应链管理海正筛选和培育在环境、社会方面表现突出的供工、商业道德、员工的健康和安全以及可持续发
应商成为长期合作伙伴，并通过基础调研、现场展的标准等。我们对供应商社会责任表现进行评建立负责任供应链，是企业实现可持续发展的基础，也是海正与产业链伙伴共同的目标与责任。我审查、绩效分析等方式与供应商在商业道德、环估，对新引入的供应商，在各方面同等条件下，们不断加强供应商管理，将企业社会责任融入到供应链管理的各个环节，以体系化管理、专业化培境保护、人权、劳工等方面交流经验，确保供应优先选择在社会责任表现较好的公司作为合作训和经验分享等方式，带动供应商履责，携手供应链伙伴共同成长。链的可持续发展，进而提升价值链整体竞争力。供应商，对评价为高风险的供应商进项现场审我们鼓励并引导供应商全面达到社会责任的各核，我们督促其整改，若供应商未在整改期限达完善控制流程项要求，要求供应商符合相关的国际、国家和地到公司管理要求，公司则会采取供应商降级和淘方法律法规，遵守我们所秉持的环境、人权和劳汰程序。
供应商管理是造就企业竞争力的有效手段。海正格把控。同时注重坚持与供应商深度合作、协同制定《采购管理制度》，持续优化供应商管理体开发、价值共创，通过加强战略合作，开展供应系，制定完善的供应商筛选、准入、评价和违规商发展项目，努力打造最具竞争力的共创共赢共助力行业发展处理机制，对供应商从准入到退出全流程进行严发展的产业生态链。
海正坚守负责任采购原则，严格规范供应商管理，携手上下游供应商共同提高可持续发展竞争力。
认证审核公司秉承合作共赢的理念，不断深化战略协同，构建和谐伙伴关系，促进行业健康发展，打造可持续商业生态，共创美好价值。
本着公平采购与机会均等理念，海正以技术、品质、服务、供应、成本、环境、社会责任、信息安全综合最优为原则选择供方和物资，以严格的管理确保所有交易均在诚信、规范、透明、负责的前提下省公司与两家药企达成战略合作进行。为确保供应商评估体系合理、有效，我们组建专门的认证评估小组，对供应商的注册登记情况、股权结构、人力资源、行业声誉、经营业绩、以往信用等进行评估。除此之外，对供应商的环境安全、浙江省医药工业有限公司于2022年1月召开了两场兼具新型供应链合作典范和里程碑意义的社会责任管理体系、廉洁诚信体系等进行审核，密切注意有关供应商的媒体报道，如有其不良报道，重要会议，签订了两项战略合作协议，旨在通过厂商合作，覆盖更广阔的基层医疗市场，服进一步了解情况并展开相应的调查。务更广大患者。
2022 年供应链关键绩效： 1 月 4 日，省公司开展 JBP（经销商联合计划 ) 沟通会议，会议确定由省公司承接强生浙江省“千帆计划”的等级医院及基层医院，涉及终端4000多家。会议取得圆满成功，双方愿携手供应商总数（含承包商）重要供应商数量承包商总数同行，共同推动项目的顺利开展和实施，最终实现互利双赢、共同发展。
个2，024个96个
90 1 月 11 日，葛兰素史克营养保健品全国市场部负责人在省公司参加 BMM( 广阔医疗市场 ) 项
1，978
目战略合作启动会，与会双方就模式及相关合作进行深入交流和探讨并签订战略合作。
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2023年，省公司将进一步打造专业队伍，开展公平竞争，努力提供优质、环保、安全的产品和服务，倡导合作伙伴遵守责任采购行为准则，共同营造携手共赢的合作关系。
202120222021202220212022
接所有地区受可持续采采购员人数购培训的采购员人数人人
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2021202220212022
22232022企业社会责任报告
产品创新与服务研发创新是医药企业发展之根本。海正紧密围绕人类社会发展需要，积极探索社会发展趋势和科学前沿，推动创新转型，以科技创新为驱动打造可持续的产品和服务，注重研发成果的转化与保护，为加速新药研发进程、贡献全球健康发展作出新的更大贡献。
创新能力26品质与服务33
2425浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
打造研发团队
创新能力海正注重对研发平台的持续投入和升级，以及"企业爱才，取之有道"的人才激励政策，汇聚了众多有志于从事制药工业的国内外优秀人才，提升创新能力海正贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技发展方针，同时自主培养出大批专业研发人员，形成了多元化、多渠道的人才战按照“着眼长远发展、优化整体布局、完善体制机制、提升创新能力”略体系。目前，公司集聚了一批学术水平高、富有进取精神的复合型的总体原则，不断增强研发中心在公司内的牵动、先导和辐射作用。优秀研究人员，通过组建以院士为核心的技术咨询团队，为技术创新提高支撑。公司持续推动人才积累，研发团队中有2人入选“领军人才”，建立研发机构1人入选“高端人才”，1人入选“台州市500精英计划人才”，2人获评“浙江工匠”、3人获评“浙江青年工匠”、1人被授予“台州市海正建立海正中央研究开发院，设置企业技术中心和博士后科研工作五一劳动奖章”、2人获评“台州工匠”、242名职工被评为“台州技站，海正拥有技术研发人员496人，近三年研发投入共计134164万工”。公司获评“台州市技能创富型企业”优秀层次荣誉。公司被浙元。研究中心设有与生产制造紧密相关的研发平台，包括微生物、合成、江省人民政府命名为"海外高层次人才创新创业基地"，公司创新团队生物技术、酶工程、制剂、天然化合物等6个领域的研发所和药物筛被评为"浙江省科技创新团队"。截止到目前，海正拥有技术研发人员选、菌种鉴定保藏、仪器分析、信息中心、EHS 分析等中心，各研发 外高层次人才 496 人，其中本科以上学历人员占总数的 80%。
平台均建有研发实验室与中小规模的试制车间，为新产品、新工艺开创新创业基地发到产业化提供了无缝衔接。同时还设置了项目管理部、知识产权部、推动产学研融合药品注册部、维修保养等配套职能部门，共建有60多个单元实验。
海正在上海、北京建立研究所，专门从事研发工作。研发领域涵盖生海正在产品研发中广泛地与国内外科研机构、领先的制药同行在药物物技术、化学合成、微生物发酵等系列原料药及其制剂的研究开发，发现、制造工艺开发、药物临床研究等领域进行共同研发，积极应对产品涉及抗肿瘤、抗寄生虫、降血脂、抗感染、内分泌调节、免疫抑制剂、在全球医药产业格局变化下所带来的机遇和挑战。2022年度海正与台抗抑郁等多个治疗领域。州职业技术学校、台州技师学院、浙江药科职业大学、遵义医药高等浙江省专科学校等高校开展校企合作，签订《校企合作协议》。
科技创新团队同时，海正积极参与支持中华结核呼吸创新论坛、首届药物经济学与结果研究东方论坛等科技论坛，同时开展多场讲座，加强与国内国际社会各界的交流，为促进产品创新发展寻求更多可行性路径。
博锐生物携手富阳中学打造“心耕育”劳动教育实践基地
为深化产教融合、校企合作，4月19日，博锐生物与浙江省富阳中学合作签约授牌仪式于杭州公司海博园举行。本次签约实现了校企资源的共享和优化配置，是公司实施产、学、研策略的重要举措，加强了校企合作的深度和广度，期待富阳中学的海正拥有技术研发人员学子们在“心耕育”劳动教育实践基地有更多成长和收获。
496人
近三年研发投入共计
134164万元
共建有
60多个单元实验
2627浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
海南公司发力进军新兴领域博锐生物荣获“省高新技术企业研究开发中心”认定目前，国家经济面临新一轮洗牌，行业发展趋于复杂。海正（海南）医学科技发根据浙江省科学技术厅发布的《浙江省科学技术厅关于公布2021年新认定省级企业研发机构展有限公司作为海正药业新成立的全资子公司，致力于打造中国具有创新能力的名单的通知》，浙江博锐生物制药有限公司全资子公司“海正生物制药有限公司”的“浙江省领先健康美学全链路平台，布局健康美学品牌矩阵，在自身前进发展的道路上，海正生物抗体药物高新技术企业研究开发中心”获“2021年新认定省级高新技术企业研究开不断思索，并愿意去主动拥抱和尝试。发中心”称号。此次成功认定为“浙江省高新技术企业研究开发中心”，是对博锐生物健全的研发创新体系、技术开发能力、技术创新能力等各方面实力的认可与肯定。公司将以此为契机，加大科研创新投入，完善现代创新药发展模式，不断提高科技创新综合实力，为患者提供全面、安全、有效的产品组合及解决方案，在生物制药领域发挥模范作用，造福广大病患。
研发里程碑
1975年1980年1995年
从上海医药工业研究院引进引进首个抗肿瘤产品他汀类药物上市
“一药多用”的克念菌素氟脲脱氧核苷第一个过亿产品
1996年
成立海门制药厂研究所首场赋能研发系列讲座开讲
4月29日，原料药研究院与人力资源中心通过线上直播方式联合举办首场“赋能研发系列讲座”，共有330余人次观看讲座直播。“赋能研发系列讲座”由原料药研究院和人力资源中心联合开展，旨在让前沿知识为公司研发赋能增效。
该讲座给人才以舞台，鼓励分享与交流，邀请优秀人才担任知识分享官，汇集前2008年2003年2001年沿研究，力求在多层次专业知识交流中，加深认知，探寻创新思考的可行路径。被正式命名为首批启动生物药物的成立国家级企业技术中心建首场讲座的知识分享官是微生物研究所杨志良博士，课题为《合成生物学与原料“创新型企”研究开发工作立了博士后科研工作站药研发》。他从合成生物学基本概念、合成生物学关键技术、原料药研发实例三个维度进行专业阐释，讲座干货满满，更让与会者领略了合成生物学的新魅力。
今年，“赋能研发系列讲座”还将开设资料检索及近期医药政策、生物酶学前沿2011年进展等主题讲座。被认定为“国家技术创新示范企业”博锐生物获批成为国家级博士后科研工作站
博士后科研工作站作为助力高技术人才结合理论与实践的专属桥梁，是促进学科深度交叉交流与成果高质量转化的重要平台。11月，经全国博士后管委会批准，2015年2016年2021年博锐生物全资子公司海正生物制药有限公司获批成为国家级博士后科研工作站，海正药业获评国家获批浙江省首家独立招收完全自主知识产权的1.1类博锐生物创新驱动持续发展能力得到业界充分认可。知识产权示范企业博士后研究人员资格创新药海博麦布获批上市
2829浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
海正大国品牌2021-2022海正研发投入
2022年，公司《匠心好药、海正制造》海正品牌故事片在央视“大国品牌”栏目展播，展示了海正企业形象和品牌力。海正坚守品研发投入新申请专利数新授权专利数牌初心，勇担国企使命，书写医药发展新答卷，将会不断向世界44，222万元件件展示中国品牌的魅力。44，03287
71未来，海正药业将为中国患者提供更多优质、可及性高的健康服务，4743积极践行健康中国大战略，并努力为全球患者提供可负担、多样性的医药资源，为人类生命健康事业贡献力量。
202120222021202220212022
2022年知识产权相关荣誉：
获评“浙江省知识产权示范企业”
通过“国家知识产权示范企业”复核一项自主创新的发明专利成果荣获第二十三届“中国专利申请知识产权作为公司最重要的智力资产，是促进公司科技创新、提升核专利优秀奖心竞争力的重要源泉。海正药业积极贯彻和落实《企业知识产权管理规范》，通过知识产权方针和目标的制定以及《知识产权管理工作手册》累计申请专利的编制，规范知识产权管理的全过程。公司建立了《专利管理办法》、
1100多项《商标管理办法》以及《浙江海正药业股份有限公司商业秘密保护制度》
○知识产权管理体系认证证书
等33项相关制度，完善了公司内部各项知识产权管理流程，建立包括拥有授权专利专利申请，专利评估，商标申请等19个控制程序，通过制度和机制更发明专利入围“中国专利优秀奖”
500多项规范化地将知识产权保护工作贯穿于企业的技术创新以及生产、经营2022年4月15日，国家知识产权局公布了“第二十三届中国专的全部环节、全部过程之中。
产品覆盖利奖评审结果公示”，海正药业自主创新的发明专利成果“一种海正在美国、英国、德国、法国与专业律师事务所合作，为海正的专链霉菌、用其产生他克莫司的方法及其应用”入围“中国专利优
10多个领域利保护提供强有力的法律保障。另外，公司组建了国内外专利方面的秀奖”。该专利保护的“他克莫司”新工艺不仅发酵水平高，产专家团队，结合国内外的专业法律机构，为海正提供专利服务，构成品成本低，且发酵过程中不产生有毒的硫化氢气体，真正做到了了海正知识产权保护网络。目前，专利申请已经覆盖了包括美国、欧洲、绿色、清洁生产。该专利技术使得他克莫司的生产工序得到简化，澳大利亚、日本等在内的国家和地区，专利申请内容涉及创新化合物、生产成本、单位能耗大幅下降，实现生产工艺的重大变革。该专化合物新晶型、合成新工艺、新用途、新药物组合物等多个方面。公利技术在海正药业实现了产业化，其优势得到极大体现，曾获2022年司累计申请专利1100余项，拥有授权专利500多项，获中国专利优6项发明专利2015年台州市科技进步二等奖。其新的生产线符合国际标准，获公司共实现专利申请秀奖 5 项、浙江省专利优秀奖 1 项。产品覆盖 10 多个领域，40 多个 荣获“中国专利优秀奖” 欧洲药品质量管理局 (EDQM) 认证。71项 品规通过或视同通过一致性评价。 一直以来，海正药业非常重视知识产权保护，除上述专利以外，专利授权项发明专利2022 年，公司共实现专利申请 71 项（国内申请 56 项，PCT 国际申 1 海正药业已有 5 项发明专利荣获“中国专利优秀奖”，1 项发明
43项请15项），其中发明专利47项，实用新型专利9项；专利授权43项，荣获“浙江省专利优秀奖”专利荣获“浙江省专利优秀奖”。
其中发明专利41项，实用新型专利2项。
3031浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
数字化转型公司积极响应数字化改革，不断拓宽降本增效的方式方法，推进互联网、大数据等新一代信息技术与药品生产的融合发展，充分利用数字化手段解决发展中的痛点难点，在保障质量的前提下助推能源、生产、销售、品质与服务工艺等多方面的降本增效。
产业数字化项目通过验收质量管理质量管理体系
海正始终秉承"源于设计，精于责任，为生命尊严负责"的质量精神，2022年10月21日，《2021年度制造业高质量发展专项资金(数持续完善企业质量管理体系，对研发、采购、制造到运输、销售等各字经济 ) 海正药业产业数字化项目》验收会议在公司举行。台州 个环节都进行严格、精准的规范，并按照全球主要国家的 GMP 和 ISO信息化促进会董建平、台州学院郭文平等专家针对公司信息化改9001要求通过一系列的国内外质量认证。公司致力于向顾客和其他相造布局情况进行了解，并与公司相关领导作探讨。验收专家一致关方证实具有连续、稳定地提供满足适用法律法规要求的产品和服务认为，该项目内容符合政策规定，同意通过验收。验收会议上，的能力，履行上市医药企业的社会责任。
IT 部门代表对海正的未来工厂整体规划进行介绍。规划中公司从经营管理层、制造执行层、工业自动化层、基础设施层等四个层面，对财务管理、研发项目、质量管理、仓库管理、能源管理、信息
安全保障等多个方面的业务流程进行了细致全面的提升改造。为○海正的质量体系涵盖了影响药品质了，海正将进一步推进未来工厂减少，大幅提升产品的市场竞争力。量的所有因素，包括确保药品质量符合预定用途的有组织、有计划的全部与头部平台达成深度合作活动。质量体系是为实施质量管理所需的组织结构、程序、过程和资源。
随着疫情对生活的持续影响以及线上经济的持续发展，医药企业加速数字化创新与平台合作成为趋势。基于阿里自营大药房和京质量东自营大药房在医药领域多年沉淀的药品渠道、资源和数字化能体系力，海正药业旗下全资子公司海晟药业产品“伊索佳”持续与头部平台保持深度合作。通过与头部平台保持深度合作，维护了自质量身品牌形象，强化了与渠道之间合作关系，获得了更多的资源支持，方针达成互惠互利的双赢局面。
○源于设计：产品品质要从药品工作质量
理念的源头开始抓，设计不仅包括药品工艺的研究和策划，还包括工作计划和组织；产品品质不断迎接客户需求和
药品疗效的挑战，唯有依赖永不停息○药品质量是设计和生产出来的科学创新。
的，而不是检验出来的。
○精于责任：产品品质要从工作过程
○要控制药品生产过程中所有的责任来实现，不断提升人员素养和影响药品质量的要素。工作责任履行技能，从人员责任、控○要用科学的方法去保证质量制责任、设备责任、管理责任、环境符合要求。管控，扎扎实实、兢兢业业地确保品质过程与责任支撑。
3233浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
质量管理中心质量风险管控高级副总裁质量风险管理是公司及下属成员单位质量管理体系的重要组成部分。
质量技术与药物警戒与风险识别
GMP 事务部 海正杭州质量部 海正动保质量部审计部客户服务部风险分析采取措施风险估计输出风险管理流程结果分析技术部质量战略部海正台州质量部海正南通质量部采取多种形式提升公司不同分厂的质量管理水平。包括质量人员的重风险评估风险分级风险控制风险审核新配置，质量管理交流与共享，多层次多部门的对口支持，不同厂区质量管理经验的分享（例如每年至少召开二次质量联席会议），形式多样的培训等
通过监督、检查与考核等多种形式对各分厂进行质量宏观运作管理。
质 例如质量总部对各分厂进行多种形式的 GMP 审计和跟踪质量政策的执 可接受的风险 定期审核量行等措施不可接受的风险回顾经验体
系采取必要措施进一步完善供应链管理（包括外部与内部的供应链）优
化完善产品转移的质量管理。包括研发向生产的转移；已上市产品从一公司及下属成员单位具备保障药品安全性、有效性和质量可控性的质量管理、风险防控和责任赔个厂区转移到另一个厂区的质量管理偿等能力。公司建立了质量风险管理程序，通过风险评估、风险分级、风险控制以及风险审核来控制产品(服务)及其实现过程中的显著危害与潜在危害，将危害出现的概率降到可接受的限度，研发质量管理逐步从仿制药延伸到创新药以确保产品的安全有效。公司要求各成员单位及时上报相关质量信息，确保质量信息得到有效沟通和及时反馈，降低潜在质量风险。
强化质量管理团队建设——采取外部引进与内部培养相结合的方式全
面提升公司多个厂区的质量管理团队建设此外，为进一步加强质量风险防控，本公司按照质量内审制度，结合当前监管重点，对生产经营企业开展各类专项审计，督促企业排查质量风险，提升质量管理水平。质量管理中心定期召开工作会议，分析监管形势，通报企业质量管理情况，提出风险警示，强化企业法规意识、诚信意识和质量意识，有效控制和防范质量风险。
质量体系优化管理
公司每年接受多次国内外药监机构检查，海正于 1992 年首次获得 FDA 批准，截至目前，海正接受美国 FDA 检查 18 次，海正还接受了来自欧盟、德国、英国、西班牙、法国、澳大利亚、墨西哥、巴西、白俄罗斯、乌克兰、中国、韩国和日本的检查。目前公司已有 32 个 API 产品通过 FDA 认证，2 个 FDF 产品通过美国 ANDA 批准，3ASMF 已被 NCAs 批准，13 个产品获得CEP 证书，6 个产品通过澳大利亚 TGA 认证，5 个产品通过日本官方认证。在国内，检查覆盖产品包括原料药（包括无菌原料药）、制剂的片剂、胶囊剂、注射剂产品等。2022年包括原料药与制剂的检查审计通过率达到100%。
3435浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
客户服务客户是公司的核心资源，我们致力于不断研发创新技术，持续提升产品质量，公司产品质量回顾系统项目启动同时我们为用户提供个性化、定制化的解决方案。我们非常重视客户的意见和为全面提升产品年度质量回顾及时性，增强质量回顾工作合规性与专业度，建议，长久以来进行定期和非定期客户满意度调查与访谈，与顾客保持经常性
2022 年，海正药业就产品质量回顾系统 (QRS 系统 ) 项目建设，与上海雷昶科 联系并建立顾客档案，以确保客户需求得到充分的认识和解决。
技有限公司签订战略合作协议。产品质量回顾系统 (QRS 系统 ) 项目建设，是海正药业顺应时代和发展趋势，在新的药品行业形势和监管要求下，力争建成精益客诉解决化、高效化、智能化的药品监管模式。海正药业将加快改革步伐，持续推动产品制造转型升级，实现高质量发展。
公司制定投诉管理程序，规定投诉的接收、调查、CAPA 制定、投诉调查结2 月 23 日，QRS 系统项目启动会于台州召开。海正药业项目组表示，将全力推 果的回复、CAPA 跟踪及文件归档等详细流程。公司要求当收到质量投诉时，
进 QRS 系统项目相关需求调研、信息收集及各厂区差异分析等事项。本次合作， QA 立即组织相关部门展开调查，找出造成投诉的根本原因或最有可能原因，双方就 QRS 系统功能范围设计等各方面达成共识，为后续工作高效开展奠定了 并针对该原因制定纠正预防措施以防止相同或类似的投诉再次发生。调查包坚实基础。括生产过程复查、检测过程复查、仓储\运输\销售过程复查，留样调查等。
调查结束后，将投诉调查回复报告提供给客户。
公司质量月活动公司建立妥善的退货流程，对于已建立退货的书面程序，需明确退货分类、为提高公司产品质量，提升全员质量意识，调动全员关注质量的积极性，2022职责和基本流程，收到退货后应对退货进行确认并做好退货标识。除此之外，年 7 月至 9 月，公司质量月活动启动。活动以“创新理念，优化管理，塑海正 QA 组织相关部门对退货进行根源调查和影响评估，并制定相应的纠正预防质量文化”为主题，此项活动由质量管理月中心 5 个部门 ( 质量战略部、质量技 措施，完成退货调查报告。QA 根据影响评估，确定退货的处理意见并跟踪术与审计部、分析技术部、GMP 事务部、药物警戒与客户服务部 ) 以质量月活 退货处理结果。
动为契机，对相关领域的热难点问题进行研讨。除此之外，公司组织质量文化创建、投壶答题比赛、GMP 知识竞赛活动，丰富员工生活的同时为公司的质量文化建设添砖加瓦。公司希望通过本次质量月活动，持续增强员工质量意识、工作客户信息保护责任心，营造出人人关注质量、人人追求质量的海正质量文化。
公司高度重视客户信息保护，严格执行客户档案隐私、销售数据保密制度，增强学习提升药物警戒能力本涉及客户信息安全相关岗位员工按要求签订保密协议。不定期开展宣教培训，避免客户隐私泄露问题的发生。
为推动国家药监局发布《药物警戒质量管理规范》新制度实施，9月23日至25日省药品上市许可持有人转化平台、中国药科大学等多家单位联合举办了浙江省
药物警戒质量管理培训班(云教室)，强调药物警戒质量管理对于提升药物警戒客户满意度体系运行效能和确保将药物警戒持续符合相关法规要求的重要意义。公司药物警戒部员工参加线上直播培训，学习药物警戒活动的关键内容和流程，了解临床试验期间和药品上市后的药物警戒要求，为药物警戒提供根本遵循。我们健全客户服务体系，加强客户服务团队建设，提升客服团队专业知识水平，创新产品服务营销推广方式，持续为消费者提供满意服务。
公司建立起主动售后服务体系，不断提升客户服务水平，为实现对客户服应急召回机制务需求的快速收集与响应，专人负责与客户进行常态联系，及时了解产品的使用情况。同时，对外发布400咨询服务热线，以回复相关问题与咨询。
公司建立产品召回程序，对主动召回和责令召回的整个过程及不同召回级别应实施的时限要求等方持续健全研产销统一的售后服务，从技术、法规等专业角度为客户答疑解惑，面进行了详细的描述和规定。药品安全隐患评估后决定启动主动召回或收到责令召回通知后，应立 从而使药品售后服务有可靠保证。除此之外，公司对 API 客户进行了仓库即成立召回小组、制定召回计划，按照不同时限进行召回通知、汇报相关药品监督管理部门、产品及物料管理，对制剂客户进行了印刷模板管理要求的培训。公司加强对顾召回及召回产品隔离、召回产品的评估及处理等。公司定期对召回系统的有效性进行评估，如无产客满意信息的追踪、测量和管理，每年年末以调查问卷方式对客户展开顾品召回情况下，公司将定期启动模拟召回，评估召回系统的有效性。客满意度调查。
36372022企业社会责任报告
绿色发展
公司积极应对全球气候变化，落实环境管理要求，从可持续发展的角度出发，思考企业发展，在生产运营的各个环节持续开展行之有效的节
能减排等环保行动，以完善的管理助力高效、清洁、可持续的生态环境建设。
环境保护管理40绿色低碳运营42倡导环保理念49
3839浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
环境保护管理 EHS 体系管理方针
健全管理体系遵守法律法规，坚持绿色发展环境、职业健康和安全（EHS）体系是公司企业 们在各生产基地的设计、建设和运行都严格遵循
社会责任战略的重要组成部分。 最新的国际 EHS 标准。我们的 EHS 管理体系融 提高 EHS 意识，力争事故为零 加强污染防治，防范环境风险海正以“打造一流的 EHS 业绩，倡导所有员工 合了 ISO 14001 环境管理系统、OHSAS 18001都是 EHS 工作的积极参与者，管理层支持并组 职业健康安全管理体系及 SA 8000 社会责任管 坚持以人为本，护佑生命安康 增进社会责任，建立海正文化织员工参与 EHS 活动，全员每天为实现零事故 理体系。
而努力”为目标，逐步完善 EHS 管理体系。我EHS 风险管理
ISO 14001 环境体系认证企业清单自2006年自2007年自2008年自2016年自2018年自2021年序号企业名称企业类型通过认证认证证书编号开始开始开始开始
对所有运作、 推行 HAZOP 公 司 开 始 每 依 托 EHS 实 构 建 安 全 风 险 分 级 对 粉 尘1 浙江海正药业股份有限公司 制造业 是 05622E30057R6L 生 产、 活 动 （ 危 险 与 可 年 建 立 EHS 验 室， 对 所 管 控 和 隐 患 排 双 重 进行 MIE进行岗位操操作性研究）目标指标和有产品反应预防机制。根据公测试。
作危害辨识评价方法，管理方案，风险进行评司安全风险特点，和风险评估， 分 级 完 成 全 与 EHS 方 针 估， 完 成 了 运 用 科 学 的 安 全 风涵盖事业部、公司所有产持续改进承所有产品反险辨识方法，全面公 用 工 程、 品 H A Z O P 诺相一致。 应评估报告。 开展安全风险辨识，浙江海正动物保健品有限公管理部门及工作。对辨识出的安全风
2 制造业 是 05622E30018R3M司研发中心。险进行分级管控，并对风险管控措施
有效性进行排查，保证安全生产。
3 瀚晖制药有限公司 制造业 是 CN16/20101
应急响应
公司各基地均按照法律法规要求，建立应急管理体系，成立应急
2022年共计开展公司响应指挥中心和应急响应队伍，确保组织有效快速反应，根据200614-2016-AE-RGC- 级演练 《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-
4海正药业南通有限公司制造业是Rve 2次 2020）要求，编制《突发环境事件应急预案》，且每三年进更新车间级演练一次。公司每年编制公司级和车间级应急演练计划并按照计划开
42次展，并对应急预案的有效性适用性进行评审。
2022年共计开展公司级演练2次，车间级演练42次。
4041浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
能源消耗总量直接能源
-外购电力(范围1)
绿色低碳运营 总能耗 柴油 汽油 天然气KWh 29718689 升 7，731 升 立方米
6，286
27898749
329，234
海正认真践行绿色运营模式，从能源、水资源、污染物以及碳排放管304，，4634096理四个维度系统采取措施，通过设置可行有效的环境目标来促进相关3，647实践的有效开展，最大程度的降低公司运营对环境产生的负面影响。
20222021202220212022202120222021
资源管理能源管理间接能源(范围2)
碳达峰与碳中和已纳入我国生态文明建设整体布局，“十四五”规划电力外购蒸汽烟煤MWH 5，912，116 吨 吨明确提出“落实 2030 年应对气候变化国家自主贡献目标，制定 2030 44，066年前碳排放达峰行动方案”，而能源结构转型对于“双碳”目标的实4，939，49843，552现至关重要。206，811192，457海正以《中华人民共和国节约能源法》、《浙江省实施〈节能法〉办法》
和《重点用能单位节能管理办法》为依据，制订并执行《能源管理程序》、《能源计量管理体系文件》、《用电管理程序》，并纳入企业管理规范。202220212022202120222021公司与各事业部负责人签订《年度能源管理责任书》，落实《能源考核细则》。公司通过跟踪主要的能源和资源使用指标，核算查找能耗推进可再生能源利用产生环节和部位，检查设备运行及维修情况，实际测量和收集合理化海正药业积极探索可再生能源利用，通过技术研发等手段深入推进绿色发展，公司将发酵菌建议等方式，查找和发掘节约资源和提高资源使用效率的潜力。在生渣和污泥中的热值焚烧产生蒸汽及废水沼气作为能源，并将其作为大气污染防治协同控制的产过程中优先采用技术成熟、能源和资源消耗低的工艺、技术和设备，重要手段。
持续优化工艺路线，尽量减少设备的无负荷运转时间。另外，海正注重人员的节能培训，积极参加省、市组织的有关培训活动，在日常工作中，利用各种宣传工具进行节能宣传。节能减碳潜力通过挖掘节能降碳潜力、加强清洁能源利用，不断推动企业逐步实现绿色转型，子公司海正药业（杭州）有限公司公司获得能源管理体系海正在提高能效、降低排放、节约资源等方面努力持续改进，加强产业合作，助力信息化和工业化认证证书。2023年，海正将继续推进“双碳”目标战略规划，进一步深度融合，探索运用技术解决环境挑战，实现产业升级和可持续发展的良性循环。公司制定能源管明确未来节能降碳实施方向。理标准，规划管道天然气和新能源，在设备选择上，优先采用低能耗设备。
提高能效水平，实现绿色低碳发展
2022年3月29日下午，省人大常委会副主任赵
光君率队考察海正集团子公司椒江热电有限公司的企业碳排放工作。调研组深入热电公司运行一线生产现场，了解企业工艺流程、生产运营现状、热电公司的技改节能措施、废气污水处置以及粉煤灰储备库污染防治情况。
椒江热电公司作为椒江外沙岩头医化园区、滨海工业园区及台州湾集聚区区域内唯一的热电联产热源
○能源管理体系证书点，是一家实行高效节能、烟气超低排放、集中供
4243浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
热的优质服务企业，公司坚持创新、节能、减排的发展之路，为当地的绿色发展做出了贡献。
未来，公司将继续坚持走绿色发展路线，坚持环境保护和企业效益两手抓，加强先进节能减碳技术的改造力度及投入，加快高效设备更新换代，提高工艺先进性，降低能耗强度，提高能效水平，持续推进废弃物资源化利用，加快实现绿色低碳发展。
水资源管理○节水宣传近年来，国家大力推进农业、工业、城镇等领域节水，持续加强水资源管理力度。水资源消耗情况海正对用水管理工作一直非常重视，成立了节能降耗工作领导小组，配置了专业管理人员，制定并执行了《用水管理程序》，采取一系列节水政策，研究节水方法、工艺、取水量回收水量吨吨
措施以降低水耗，提高水资源利用效率。另外，公司通过各种传媒手段加大对员工节约用水的宣传教育，在公司宣传拦、用水醒目处及各制造部门粘贴宣传横幅、宣4，498，6154，005，512传画、节约用水警示牌，节水告示和宣传牌等。162，348
159，416
2022202120222021
浙江省经济和信息化厅、浙江省住房和城乡建设厅、浙江省水利厅、浙江
省节约用水办公室公布2021年度浙江省节水型企业名单，海正药业(杭州)有限公司成为富阳唯一上榜企业。
近年来，杭州公司深入贯彻落实《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》，以节水型企业创建工作为载体，通过节水改造、循环利用、水○节水设备平衡测试等技术，摸清自身的用水现状和各车间部门用水量之间的定量关系；梳理用水管网、完善用水计量，为各车间科学用水管理、挖掘节水潜力、实施节水技改提供可靠依据。同时，公司通过节水型企业创建，不断完善数字化计量监测体系建设，全方位借助技术进一步提高节水效率。
下阶段，公司将继续牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，持续开展节水型企业建设工作，争做行业节水标杆，促进企业绿色低碳高质量发展。
4445浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
污染物管理废水管理
海正针对不同类别的废弃物设置相应的处置措施，积极开展排放物管海正及子公司均建立污水处理系统，采用物化+生化的处理工艺，处理工作，并及时监督检查，在确保公司所有污染物排放均符合运营所 理达标后排放至市政污水处理公司，废水标排口均安装有 COD、PH、在地环境标准要求的基础上，实现减排减废。总氮、氨氮在线装置，并与政府网站联网，实现实施监督。
废气管理危险废物和一般工业固废
我们严格遵守《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，持续推进大气污染物减排工作，通过加强源头管控、实施废气处理改造及海正建立完善的废弃物管理制度，严格遵守国家法规处理产生的废弃节能减排项目等方式，不断减少二氧化硫、氮氧化物等空气污染物排放。物。公司从源头减少危险废弃物的产生以实现减废目标，按照废弃物公司安装沸石转轮吸脱附装置，含氯尾气树脂吸附装置，利用 RTO 废 的形态和性质不同进行分类收集与暂存，危险废物和一般工业固废均气处理系统进行处理，并在排放口安装在非甲烷总烃在线装置，实现委托外方有资质单位处置。报告期内未发生化学品泄漏事故。
废气排放指标满足排放标准。
废气排放情况废水排放情况危险废物和一般工业固废一般废弃物总产生量
废气排放总量 氮氧化物 颗粒物质（PM） 水中污染物排放总量 COD （包括非危险废弃物总量） 一般废弃物处置量 综合利用率
吨109.060吨吨吨吨139吨吨
14252.35%
11010817，31976.102
61.853
14，50513，469
31.99110，194
4.5244.91551.60%
2022202120222021202220212022202120222021202220212022202120222021
挥发性有机物甲烷总烃二氧化硫氨氮总磷危险废物总产生量所有废弃物处置总量危险废物处置率吨吨吨吨吨吨吨
22，122101.84%
8，795.688
33.62833.24618351
6.608，
2.4475.1111.438，092.5920.8391.390.550.8799.33%
2022202120222021202220212022202120222021202220212022202120222021
4647浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
碳排放管理 海正作为负责任的企业，积极响应关于气候变化的国际倡议，长久以 大孔树脂吸附装置处理含氯尾气 RTO 废气处理项 沸石转轮浓缩技来致力于减少温室气体排放。海正积极参与“双碳”路径谋划，以IS014064 核查标准，定期对公司温室气体排放情况进行核查和分析， 为提高车间含氯尾气预处理效果，减轻 公司于 2020 年投入 针对发酵废气在岩头厂以求在现有基础上积极寻求减少温室气体排放的途径和手段，降低自 末端 RTO 处理压力，将含氯尾气处理方 1300 多万元新建两 区 的 东、 西 部， 新 建 两身对气候变化的不利影响。式由深冷调整为大孔树脂吸附，岩头于套共7万立方/小时套沸石转轮吸脱附装置，
2021 年新建了两套含氯尾气树脂吸附 处理能力的 RTO 废 分 别 处 理 风 量 为 18 万指标 单位 2022 2021 装置（5000 立方 / 小时和 8000 立方 / 气 处 理 系 统。 可 大 m3/h，浓缩比为 13:1，GHGs排放总量 tCO2e 166，305.37 178，580.06 小时），预处理后可以达到 100mg/ 立 幅 减 少 废 气 无 组 织 浓缩后的废气进入 RTO
方的标准，与其它类气体混合后，进入排放的数量。进行处理，设备总投资-直接 GHGs排放 (范围 1) tCO3e 853.64 3，581.57 RTO 进行燃烧。含氯尾气经预处理后进 额 3200 余万。
入 RTO 燃烧。
-间接 GHGs排放 (范围 2) tCO4e 250，846.98 248，673.96
-间接 GHGs排放 (范围 3) tCO5e 71.33 59.70 倡导环保理念
环境技改海正贯彻落实国家生态文明建设要求，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水绿色办公公司重视环境资源保护，积极推非必要的出差频率，减少碳排放污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等国家法进厂区绿化，鼓励员工参加环保量。公司设置了班车接送员工，律法规，海正致力于在生产运营的各个环节持续开展行之有效的节能活动，公司提倡绿色生产、绿色全年接送员工达50万人次。同时减排环保行动。同时，公司通过加强环境风险防控，不断改进自身环办公的环保理念。提倡员工绿色出行或利用城市公境行为，防患于未然公司持续推行节能降耗，办公区共交通系统，降低员工自驾出行域最大限度使用自然光照明，全对环境的影响，鼓励购买使用电为使公众对海正的环境管理有更全面的认识，海正通过多种渠道及时 部照明灯均使用节能 LED 灯。在 动汽车，积极营造绿色出行的氛向有关部门及公众公布环境数据，接受社会各界的监督和建议。此外，办公室各种用电设备开关处设置围。同时，公司推动办公垃圾的海正不断优化企业环境战略和管理流程，通过推进环境成本管理，合节电标识，实现集中控制管理，科学分类，以减少环境影响和资理把控环境支出。减少了能源浪费和耗电产生的间源浪费，减少了相关的碳排放。
序号企业名称企业类型通过认证接温室气体排放。公司持续推行浙江海正药业股份有限公司制造业是节约用纸，提倡无纸化办公，减1少单据的流转，降低办公成本的
2浙江海正动物保健品有限公司制造业是同时减少资源消耗和废弃物排放。
减少打印机的配置，在复印时对
3瀚晖制药有限公司制造业是用纸进行登记，控制纸张的用量。
公司积极推广云视频会议，降低○员工班车
4海正药业（杭州）有限公司制造业是
5 海正药业南通有限公司 制造业 是 绿色运输 海正持续推进 API 成品物流作业环节和物流管理的绿色化。公司产品
环保投入在生产车间根据标准作业程序进行包装，包装使用环保材料，优化包万元
20，916装工艺，减少包装耗材，成品在出库时仓库不进行二次包装。公司遵为使公众对海正的环境管理有更全面的认识，海正通过多种渠道及时
18，147循货代评审流程，做好符合资质的货代评选工作，对于有特殊运输需向有关部门及公众公布环境数据，接受社会各界的监督和建议。此外，求的产品，严格按照法规要求选择合适的车辆进行运输（如危险品、海正不断优化企业环境战略和管理流程，通过推进环境成本管理，合冷链），最大限度地降低运输过程中对环境的污染及影响程度。另外，理把控环境支出。公司聚焦低碳运输路线规划、运输方式与技术的研究，并在实际运作
202220212022年，公司积极推进完成多个环保技改项目，共投资20916万元。中进行论证。
4849浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
以人为本
海正坚持以人为本，坚持平等、多元用工准则，为员工提供完善的薪酬福利体系，切实保护员工隐私，全方位保障员工基本权益，致力于打造安全、健康、人文的工作环境。
保障员工权益52助力员工成长55关爱员工生活57守护员工健康60社区沟通与参与64公益慈善68
5051浙江海正药业股份有限公司2022企业社会责任报告
保障员工权益员工年龄结构
海正坚持以人为本，坚持平等、多元用工准则，为员工提供完善的薪酬福利体系，切实保护员工隐私，全方位保障员工基本权益，致力于打造安全、健康、人文的工作环境。