千方科技:2022年社会责任报告

012022社会责任报告2022社会责任报告02
关于本报告
本报告是千方科技发布的第三份社会责任报告，本着客观、规范、透明和全面的原则，详细披露了千方科技在2022年开展的社会责任工作和成效，旨在回应利益相关方的期望，未来更好的履行社会责任。
时间范围称谓说明
2022年1月1日至12月31日，部分内容及数据不限于当年。为方便表述和方便阅读，“北京千方科技股份有限公司”在本报告中也以“千方科技”“千方”“公司”和“我们”表示。
组织范围数据说明
本报告以北京千方科技股份有限公司为主体，包括所属分子公司及直属机构。本报告引用的全部信息数据均来自于公司正式文件、统计报告与财务报告等。千方科技保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
编制依据
本报告参考《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、国家标准《社会责任报告报告获取编制指南》（GB/T36001-2015）及全球可持续发展标准委员会（GSSB）发布的《GRI 可持续发展报告标准》（GRI 电话：86-10-50821818Standard）编写。
地址：北京市海淀区东北旺西路 8 号中关村软件园 27 号院千方大厦 B 座
网址：www.ctfo.com03 2022 社会责任报告 2022 社会责任报告 04董事长致辞
车水马龙、航班起落、巨轮穿梭，象征着我国经济超强打造宜居社区，提升人们生活幸福感。2022年，千方科入11.11亿元，知识产权数量4571件。我们累计承担的发展韧性、潜力和十足活力。“十四五”期间，智技正式发布新一代城市交通基础设施“鲲巢·双智路口”，了国家省部级重大专项59项，参与编制国际标准1项、慧交通成为我国扩大新型基础设施建设投资、加快数字以降本增效为理念，助力智能网联和智慧城市协同发展，国家标准1项、主导参与编制60余项行业标准及多项团经济升级发展的关键动力，也是数字经济率先形成规模实现路口智能化建设，充分满足交通管理与城市建设的体标准，为国家行业科技发展提供有力支撑和强大动力。
效应的先导领域，为经济社会高质量发展注入了不竭的现有需求和未来智能驾驶时代的交互需求。
我们以人才作为公司发展的主力军，为员工打造包容、动力。
我们积极响应“碳达峰、碳中和”目标，始终致力于以尊重、平等、多元、关爱的工作环境。我们尊重员工的
2022年，面对复杂严峻的外部环境，千方科技在危中寻数字技术助推交通行业碳减排，通过大数据综合“治堵”，合法权益，注重人才留存与培养，助力员工与千方共成长。
机、因时施策，秉承“让世界更安全、更便捷、更智能”提高通行效率降低碳排放。我们创新提出“碳惠交通”我们关注员工的身心健康，响应员工的期望与诉求，持的愿景，坚持自主创新道路，助力全国交通大动脉保通场景，建立绿色出行积分平台，构建共建、共享、共治续提升员工的幸福感。我们以自身优势为社会创造价值，保畅，支撑智能网联和智慧城市协同发展，形成智慧交的绿色低碳交通体系。我们结合自身产品优势，打造了广泛参与社会公益与慈善事业，持续回馈社会。2022年，通与智能物联产业生态，加速构建交通数字化发展的新数字乡村数智化管理方案和智慧环保烟火管理系统，有千方科技员工总数达7100人，公益投入总金额771.75图景。效防止秸秆焚烧，减少大气污染。我们提出基于自然的万元。
解决方案，探索具有千方特色的生态保护之路。我们践千方科技作为交通新基建全面、深入的践行者，依托全未来，我们将进一步推进智慧交通、智能物联行业创新行绿色环保理念，推行绿色办公措施，鼓励员工绿色出行。
要素大数据治理能力和云边端全栈技术及产品，通过产发展，全面打通智慧交通全产业链，扎实推进智能物联融结合、创新实践，构建从智慧交通到智能物联、从人我们坚信科技创新是企业发展的源动力，以高强度的研创新发展，让产品和解决方案应用于智慧城市更多场景，工智能关键算法到智能传感器、从智能制造到智慧中枢、发投入支撑公司核心业务稳健发展，以前瞻性的理念和为千方可持续发展打开更大成长空间，为行业高质量发云边端贯穿的战略生态。我们以城市更新为契机，布设不断突破的创新技术推动智慧交通行业创新发展。我们展提供新思路。
智慧交通系统，形成统一协调、互联互通的智慧化城市持续完善创新机制，激发创新动能，积极推动科技成果交通管理体系，大幅提升通行效率、保障安全有序出行，转化，注重培育高价值专利。2022年，千方科技研发投052022社会责任报告2022社会责任报告06关于我们业务场景
作为全域交通数字治理的践行者，千方科技在智慧交通和智能物联两大领域持续发力，积极探索数字技术在公、轨、航、公司简介水以及车路协同等领域的应用，每天为约3亿人次的交通出行提供支持保障。
千方科技是国内领先的交通行业数字化产品和解决方案提供商，致力于将交通行业客户带入数字世界，“让世界更安全、更便捷、更智能”的愿景，驱动着公司不断努力创新。公司以助力交通行业数字化、智能化转型为使命，依托自身在交通智慧交通全业务领域覆盖、云边端全栈式技术、全要素数据及全生命周期服务等方面的核心优势，提供全域交通数字化解决方案，为交通行业客户创造价值。形成城市交通、公路交通、轨道交通、民航等智慧交通全业务布
公司现有业务涵盖智慧交运、智慧交管、智慧高速、智慧路网、智慧民航、智慧轨交、智慧停车、智能网联等核心领域，局，为行业客户提供产品、解决可为客户提供从产品到解决方案、从硬件基础设施到软件智慧中枢、从云端数据到出行生态的完整服务。截至2022年底，方案以及基于产业互联网的创新
公司累计成功交付中大型智慧交通项目逾6000个、人工智能项目逾1400个。
服务，在交通行业管理决策、社公司深耕智能物联领域，是全球第四的 AIoT（人工智能物联网）产品、解决方案与全栈式能力提供商，以全景、数智、物 会 公 众 服 务 等 方 面 提 供 有 力 支联产品技术为核心，不断加大 AI 等创新技术研发投入，持续丰富 AIoT 产品线，深化全球化战略布局，赋能政府客户的数 持，在提升交通系统运行效率、字化治理、企业客户的数字化转型及个人消费者的智慧化生活。优化交通管理系统、保障交通运行安全、提高公众出行效率和体
公司坚持科技引领，在北京、天津、深圳、武汉、杭州、西安等多个城市设立研发基地，形成“三院五所八中心”的研发布局，验等方面发挥积极作用。
被认定为国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家企业技术中心、国家 CNAS 认可实验室、交通运输部“智能交通技术和设备”行业研发中心和公安部“物联网应用技术”重点实验室。
智能物联（AIoT）
千方科技——全域交通数字治理专家以视频感知及应用为核心的智能物联产品及云边端综合解决方案，帮助政府实现数字化治理改革，赋能企业客户数字化转型和效率升级，为消费者提供智慧化的产品和服务，构建从社会、产业到个人的安全、美好生活。
愿景让世界更安全、更便捷、更智能
千方科技使命助力交通行业数字化、智能化转型战略定位国内智慧交通领域领先的产品与行业解决方案提供商
全球 AIoT 产品、解决方案与全栈式能力提供商
2022年经营绩效
业务覆盖国家和地区服务行业头部客户营业收入纳税额
200+个2000+个70亿元4.74亿元072022社会责任报告2022社会责任报告08
发展历程牵头建设国内首个国家车联网产业基地并落户
发布面向智能物联时代的“Omni-T 全域交通解决方案”北京
发布行业首个“边缘智能体”，构建新一代云边端技被交通运输部认定为“智能交通技术和设备”术架构的交通系统交通运输行业研发中心
成立人工智能子公司博观智能， 2020 入选“国家技术创新示范企业”“新基建先锋企业年 TOP100”承接科技部国家 863 计划首个车联网课题 全景 AI 深度赋能智慧交通
10月30日，北京北大千方科技
携手交通运输部路网中心，共同数字化助力产业发展，获评“社会突出贡献案例”有限公司正式成立推进智慧路网建设
2019
2013年
年代表北京中关村高科技企业正式战略投资联陆智能交通，实现从“路”
2000落户雄安，助力京津冀协同发展到“路+车”等智能网联关键领域
年的全面布局自主研发智能网联全系列车路协同产品，通过国内首例 V2X“四跨” 参与建设的吉高集团信息化对标提千方科技成立，开启集团化互联互通测试2021升管理项目入选国资委标杆项目“嵌入式地理信息系统运作模式年GeoPad” 获 国 家 火 炬 计 划 与云南省大理州政府开启战略合作，项目证书构建城市智能交通、高速公乔迁新居，入驻北京中关村软件
2003共谋智慧城市新篇章
年2009路智能交通、综合交通信息园千方科技大厦
为北京市朝阳区及合肥市开年服务等智能交通全产业链与中国人民公安大学达成战略合作，发“非典”决策支持系统，投资宇视科技，深度布局面向未共建产学研融合发展平台探索“城市大脑”雏形为“上海世博会”提供实时来的智能物联业务
交通信息服务、重点营运车2022
辆监控服务及客流检测产品2017设立城市交通业务板块，进入投年年资运营服务业务领域
2008登陆深交所，股票代码荣获“2016年度国家技术发明奖年002373二等奖”护航北京冬奥会，在交通、抵离、安全等多方面提供科技支撑率先完成覆盖公路、轨“国家智能汽车与智慧交通（京参与编制的交通运输部行业标准《综合交通运行监测客户信息数道、民航与水运的大交2014冀）示范区”建设取得突破性进展据交换》正式发布承担多个奥运项目，获“北京奥运年交通信息服务保障特别荣誉奖”通产业布局荣获2022年度中国智能交通协会“科技进步二等奖”“技术发获国家火炬计划重点高布局自动驾驶领域，牵头工信部智明二等奖”2016新技术企业殊荣年能汽车与智慧交通应用示范，开启车路协同和无人驾驶创新研发荣获中国公路学会科学技术特等奖
发布新一代城市交通基础设施“鲲巢·双智路口”和自主研发 AI信号机
发布智慧高速解决方案、智慧机场安全数字化解决方案、新一代
城市 TOCC 3.0 解决方案09 2022 社会责任报告 2022 社会责任报告 10奖项与荣誉责任管理
可持续发展是千方科技面向未来的重要基石。我们将社会责任理念融入公司业务发展战略和日常运营，持续完善社会责任管理体系，加强社会责任信息披露，关注利益相关方沟通与合作，以实际行动践行责任与担当，携手利益相关方共创价值，为实现联合国可持续发展目标（SDGs）贡献千方力量。
“2022年度国家知识产荣登“2022新型实体企“中国道路交通安全协会权优势企业”业100强榜单”团体会员单位”社会责任管理架构国家知识产权局中国企业评价协会中国道路交通安全协会
成都市交通运行协调中心我们建立社会责任工作组织体系，由公司董事会领导、证券事务部牵头组织、相关职能部门执行落地，明确公司各层级、“千方智能路口 2.0：双 “吉林省高速公路智能化 TOCC（一期）系统项目，荣 各岗位的工作职责，形成上下联动的社会责任工作网络。智路口解决方案”荣获“创示范工程”荣获“2022获“首届全国交通企业智慧新解决方案”称号年度智慧高速”建设创新实践案例优秀案例”
中国智能交通大会中国公路学会中国交通企业管理协会绿色参与社会责任重大事项的审议与决策，包括相关战略与方针的制定、对社会责任报告进董事会智慧交通分会行专项审议。
负责公司社会责任管理工作，包括战略方针推行、工作部署，向董事会定期汇报社会责荣登“2022北京民营企入选“2022北京民营企管理层任管理情况等。公司证券事务部作为秘书处负责协调社会责任管理工作，包括编制年度北京市知识产权示范单位业百强榜单”业科技创新百强榜单”社会责任报告、收集社会责任绩效数据、组织开展培训宣导等。
北京市知识产权局北京市工商业联合会北京市工商业联合会
公司各职能部门及分子公司负责各项社会责任议题的归口管理，定期报送相关管理举措、工作小组
绩效指标及优秀案例，组织实施社会责任相关活动。
入选“2022北京民营企荣登“2022北京企业荣登“2022北京数字经业社会责任百强榜单”100强”第68名济企业100强”第13名北京市工商业联合会北京企业联合会北京企业联合会北京市企业家协会北京市企业家协会“2022北京软件和信息荣登“2022北京高精尖技术服务业综合实力前百“2022北京软件核心竞企业100强”第9名家企业”第11名争力企业（规模型）”北京企业联合会北京软件和信息服务业协会北京软件和信息服务业协会北京市企业家协会
入选2022年北京市“隐形冠军”企业名单
（“隐形冠军”是指在细分领域精耕细作、占据国内或国际市场主要份额，有核心竞争力和明确策略，优势难被复制和超越的企业。）北京市经济和信息化局北京市工商联112022社会责任报告2022社会责任报告12利益相关方沟通重大性议题判定
我们关注利益相关方的期望与诉求，积极倾听利益相关方的声音，不断丰富利益相关方的沟通渠道与方式，拓展沟通深度我们深入分析国家政策制度、行业发展趋势、资本市场关注等可持续发展宏观环境，遵照实质性、完整性和利益相关方参与广度，努力获得各方认可与支持。与原则，参考国内外企业社会责任相关标准，基于同业对标、利益相关方调研分析结果，从“对千方科技可持续发展的重要性”和“对利益相关方的重要性”两个维度，综合分析判定各方最为关注的社会责任实质性议题。
利益相关方期望与诉求沟通回应方式合规管理千方科技2022年社会责任重大性议题矩阵合规运营主动纳税依法纳税定时披露经营信息中度重要性议题高度重要性议题科技创新政府日常沟通汇报支持社会可持续发展现场考察与监督低碳发展福利关爱隐私与信息安全合规运营股东大会员工权益研发创新回报与增长优质服务定期报告与公告风险管理股东权益
股东/投资者多元投资者沟通渠道对投资者关系公司治理利益相关方打造智慧生活发展培训公司治理
及时足额发放工资、缴纳社保的重工资及福利保障职业健康安全管理体系要性健康和安全职业发展通道顺畅沟通员工培训员工社会公益公平晋升和发展机会员工代表会议健康安全日常沟通及交流风险内控可持续交通质量监测体系绿色运营保证产品质量供应商管理环境督导检查社会提供优质服务低度重要性议题客户客户满意度调查治理对千方科技可持续发展的重要性依法履行合同信守承诺公开招标
公开、公平、公正采购合作伙伴开展项目合作支持社会发展参与精准扶贫关注弱势群体公益慈善事业社区和公众节能减排绿色交通132022社会责任报告2022社会责任报告14我们的成果
01 北 京 市 朝 阳 区 CBD 江西省交通事故数下 江西省交通事故死亡西北区域道路通行速 降约 人数下降约度提升约6% 12% 27%
赋能美好智能世界
千方科技始终重视并把握新技术发展和创新应用趋势，将多年行业经验与数字技术融合，用 AI 技术不断创造和建设智能美好社会，满足交通管理与城市发展的需求，打造以人为本的生活环境。
我们的行动
*更高效的交通治理*更有序的城市运行
*更安全的出行保障*更智能的行业发展
*更绿色的自然生态*更宜居的智慧社区
贡献联合国可持续发展目标 SDGs15 2022 社会责任报告 2022 社会责任报告 16更高效的交通治理
千方科技持续深化全域交通数字解决方案，基于“1+2+7”方法论，有效解决城市交通拥堵、秩序紊乱、出行效率等问题。
2022 年，我们成功发布综合交通运输运行协调指挥中心——TOCC 3.0，以“场景驱动、数据赋能”为核心，通过构建统
一的新型信息基础设施支撑底座，客观反映综合交通运行体征，实现多领域融合分析决策，提高城市路网运行效率。
千方科技“1+2+7”方法论“鲲巢·双智”路口系统图
我们不断丰富全域交通综合治理方案应用场景，满足智能网联和城市交通管理核心业务需求，助力解决当下城市交通难题。
以大数据赋能为基础智能化与精细化两大工程路网结构交通组织交通工程公共交通停车管理慢行交通科技管控优化优化优化治理治理治理提成
我们积极开展新一代城市交通基础设施建设，以路口智能化建设为核心，提升基础设施综合效能，重塑城市物理空间，梳理城市数字空间。我们着力打造了新一代城市交通基础设施“鲲巢·双智路口”，以智能路口开放平台作为基础设施与行业应用的桥梁，通过生态共建与应用赋能，推动智能网联与智慧城市交通协同发展，打造新基建时代下交通路口新标杆。
千方科技“鲲巢·双智”路口应用场景
我们研发了千方 AI 信号机，智能计算车流量及道路占有 千方科技 AI 信号机亮点功能双智协同智能网联、智慧城市路口感知设备共建、数据共享、算力共用情况，通过信号控制水平的提升，实现以重要路口节点1电警相机接入，共享感知，实最优带动路网最优，提升道路通行效率。现多源数据融合
2 AI 赋能，全息检测，具备强大
的边缘计算能力
平台开放开放解耦、兼容扩展的云边一体开放平台，支持软件定义交通基础设施
3多元场景，全时智能，信号
控制更高效
4自动反馈、可视可感，动态匹
配交通需求变化
应用赋能聚集行业生态应用，以六大基础应用和多元化生态应用满足层出不穷的城市交通发展需求
5车路协同，面向未来的可软件
千方科技交通信号控制系统定义基础设施172022社会责任报告2022社会责任报告18智慧出行智慧公路
我们融合在北京、杭州等大城市交通综合治理的实战经验，从微观路口、中观道路和宏观路网三个维度对城市交通失衡问在省级路网运行管理方面，我们通过融合移动位置、货运车联网、视频、气象等多源数据，打造了全要素路网运行监测和题进行规律发现、成因分析，并充分考虑慢行系统、公共交通系统，为不同出行方式提供有针对性的出行服务，打造以人预警体系，有效实现全国拥堵收费站治理、货运保通保畅。
为本的交通出行环境。
在延崇智慧公路系统项目建设中，我们沿用全域治理的思维与方法，构建基于大数据、北斗高精度定位、人工智能、车路在北京市朝阳区 CBD 西北区域交通综合治理中，我们应用交通大数据、信号协同控制等关键技术，重点路口进行实时交通 协同等先进适用技术，集“建—管—养—运—服”一体的高速公路智能化管理决策平台，通过数字化管理有效保障山区高速画像，实现了道路通行优化效果的显著提升。经过综合治理，区域高峰时智能调控12个路口红绿灯，自动平衡区域整体公路的安全与畅通。
交通压力，实现该区域的整体高峰拥堵时长缩短20分钟、拥堵里程降低1.5公里，道路通行速度提升了约6%。
成都“三网融合”解决方案冬奥会赛事保障
为了进一步增强绿色低碳出行吸引力，方便市民换乘出行，千方科技借助 TOCC 掌握的轨道、公交、共享单车、 延崇高速是连通北京冬奥会延庆赛区和张家口赛区的公路主通道，不仅易受到低气温乃至雨雪天气的影响，还出租车网约车数据，系统梳理三网融合总体情况、相互关系，并针对性提出解决措施。承载着保障冬奥会运动员在延庆赛区和张家口赛区高效安全转场的重要使命。千方科技通过数字化综合管理与服务手段，有效保障山区高速道路安全畅通，为冬奥会提供便捷、高效的交通服务。
千方科技利用数十年 TOCC 建设经验，通过收集成都交通“轨道、公交、慢行”静态和动态全量数据，对依托此前参与建设的延庆区世园会安全保障项目成果，我们针对冬奥会特殊需求，汇聚人员、车辆、交通流量、三网的网络衔接、站点接驳、客流流向等运行状态进交通事件等数据，融合公安社区、旅宿、停车等大交通数据，构建交通安全大脑，为冬奥安全保障提供科技支撑。
行实时监测，从网络宏观层面和站点微观层面梳理分在冬奥开幕和赛事期间，我们通过公司承建的朝阳冬奥交通指挥调度专项平台，有效维护了冬奥期间北京赛区析三网衔接存在问题，并逐步优化公交线网站点布局、的交通秩序和安全，保障春节假日和赛会期间的首都交通正常平稳运转。
动态调整运营组织方式，提高网络融合度和换乘效率，打造“运行监测—问题发现—协同优化—组织实施—综合评估”的业务闭环，不断提升三网运输服务质量，吸引公众绿色低碳出行。千方科技成都“三网融合”解决方案望京智能路口解决方案
为提升望京区域交通治理科技化水平，实现对交通出行的精细化管理，千方科技在望京地区40个路口进行智能路口方案部署，形成由点及面的路网覆盖。
望京智能路口将路侧感知数据进行整合，实现了进出口、进口方向、车道的三层认知，实时掌握车辆轨迹、车道流量、车道饱和度、延误停车次数、排队长度等重要交通管理数据。同时，通过路侧感知设备赋能数据、算力和算法，在路口对雷达、视频、互联网数据的实时处理和及时反馈，让每个路口都具备全息感知、智能管控能力，实现交通隐患治理、交通信号控制优化、交通组织优化、事故处理、指挥勤务优化等能力，使城市智能冬奥会期间千方科技进行交通治理
交通管理体系实现分布与集中相结合，极大地增强城市交通管理的管控效能。192022社会责任报告2022社会责任报告20更安全的出行保障农村道路交通安全治理
2022年，千方科技在交通安全领域继续耕耘，深入沉淀城市道路和农村道路安全治理的研发成果。我们持续优化国省道安全治理解决方案，通过智能化、信息化技术有效解决城乡结合部道路、重点国省道路以及高速公路的安全问题。
城市道路交通安全治理我们以“强基础、明路形、升科技”理念引领，采取“精细化+智能化”的治理手段，从人、车、路、环境分析交通事故成因，开展以交通基础设施提升工程、科技管控提升工程、大数据预警安全管控平台三大工程为核心的国省道交通安全综合治理实践探索。
千方科技集中于路口、重型货车、电动自行车等交通安全痛点，高效解决城市交通安全问题。
路口是道路交通系统的重要组成部分，承担了大量交通流量，更因其“咽喉”特点成为道路交通安全的瓶颈。我国城市交通事故抽样统计表明，发生在交叉路口的交通事故数高达30%，信号机等路口交通基础设施亟待完善。
物理防护通过视线优化措施减少路口设计的不合理之处，并完善隔离防撞设施，避免发生事故次生灾害基于对路口历史交通规律进行挖掘分析，我们识别路口存在的交通组织、交通信号、交通冲突、交通安全等问题，形成路口运行评价报告，并赋能路口的精细化管控和治理，使行人、非机动车、机动车合理利用路口资源空间，各行其道，减少冲突。
事前预警在易发生事故的危险路段和交织路口进行警示诱导和标志标线引导，进行事前预防针对大型车辆，我们创新推出重型货车安全防控平台，充分发挥公司的重型货车大数据优势，构建面向道路、车辆、企业不同责任主体的综合安全隐患分析、隐患监测预防、隐患协同治理的核心体系。同时，针对大货车特殊的安全问题，我们专项设计了货运过境通道分析、货运违法通道分析、高频右转路口分析、隐患车辆违法自动取证等创新亮点功能，聚焦交利用电子警察、信号监控等科技设备，遏制行人和机动车的交通违法行为，为出行者提供有序通安全突出的隐患治理，为公路交通安全事故的治理提供实战工具。遏制违法的道路环境江西省交通管理局货运车辆安全监管项目
在江西省夏季治安打击整治“百日行动”中，千方科技杭州瓜沥镇道路优化助力安全隐患车辆、企业和道路的靶向整治，协助建造了重型货运车辆大数据安全监管平台。为提高道路交通安全管理执法能力、解决农村交通事故多发问题，千方科技在杭州瓜沥平台充分利用全国重型货运车辆安全平台的数据资源，镇进行隐患路段和路口的整改，立足人、车、从省级货运车辆道路交通安全监管需求出发，通过大数路、环境四大要素，按照农村道路交通综合据分析挖掘，对管辖区内行驶的重型货运车辆进行有效千方科技江西省货运车辆大数据安全监管平台治理方法“1+2”模式（即“交通安全大数据安全监管，实现对存在安全隐患的重型货车的精准定位、预警管控治理平台”与“基础交通安全提升精准预防、精准治理和精准宣传。千方科技构建的道路分析、车辆分析、隐患治理、信息发布、统计查询和分工程”、“科技信息化提升工程”），对瓜析报告5大系统功能，为交警队开展货运车辆交通安全治理工作提供技术支撑。通过本项目，全省一般道路交沥镇交通安全全面提升。通过整改，道路事千方科技道路感知系统——低点、高点交通事件检测系统通事故和造成死亡人数同比分别下降约12%和27%。故死亡人数下降60%以上，效果优良。212022社会责任报告2022社会责任报告22我们重点研发智能高速安全检测算法，针对道路的抛洒物、积雪、违章逆行、违章停车、行人闯进等事件进行实时精准检测，并及时通知路政管理人员进行处置。伴随着智慧高速建设的不断普及，全国各省份的高速交通将更加安全可靠，人民的出更绿色的自然生态行安全得到保障。
二十大报告指出，推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节。作为负责任的企业公民，千方科技发无锡市公路现代化项目挥所长，持续创新绿色发展方式，以更高效的交通“治堵”解决方案、更精准智能化技术，积极应对人类面临的共同挑战，保护生物多样性，实现自然向好。
无锡市大力推广公路现代化综合决策分析系统，通过信息化和 AI 智能化手段对交通态势、流量、事故等进行收集，辅助智慧大脑的决策分析系统，提升路网安全。绿色低碳为此，千方科技进行算法开发迭代以及不同算法的模型合并工作，完善对交通态势、交通事故监管和路边施工监管，实时协助公路交通部门分析流量与事故，出警速度较之前提升30%-50%。我们坚持用低碳方案、绿色技术进一步提升交通效率，持续助力交通减排。我们推出交通运输“三网融合协同优化场景”，整合“轨道、公交、慢行”（“三网”）静态和动态数据，对“三网”的网络衔接、站点接驳、客流画像等状态进行分析检测，从网络宏观层面和站点微观层面梳理分析交通衔接存在问题。同时，我们联合运营企业优化公交线网站点布局，动态调整运营组织方式，持续提升“三网”运输服务质量和接驳换乘效率，提升公众绿色出行效率及体验，有效实现城市绿色减碳。
基于大型城市绿色交通发展规划，我们创新性地提出“碳惠交通”场景。我们提出建立绿色出行积分平台，为市民建立个人绿色出行账户，通过对绿色出行行为进行具体量化并赋予一定价值，促进市民向绿色低碳方式转变，构建共建、共享、共治的绿色低碳交通体系。
无锡市公路现代化项目系统
我们亦致力于将防治空气污染工作落实到每个乡村。结合自身产品优势，我们打造了数字乡村数智化管理方案和智慧环保烟火管理系统，将针对秸秆焚烧的视频识别和声光预警功能融入其中，有效防止秸秆焚烧，减少大气污染。232022社会责任报告2022社会责任报告24成都市绿色出行积分平台自然向好
为解决成都全市绿色交通分担率不足、缺乏有效的手段对
千方科技提出多个基于自然的解决方案，以技术赋能自然生态保护，走出了有千方特色的生物多样性保护之路。
公众绿色出行进行有效引导的问题，千方科技着力打造“碳惠交通”，即“成都市绿色出行积分平台”，通过对绿色高空设备助力杭州市余杭区鸬鸟镇森林防火
出行行为进行具体量化和赋予一定价值，促进居民出行向碳惠交通总用户量绿色低碳方式转变。200758人千方科技在鸬鸟镇森林建造数智鸬鸟平台，安装5个森林瞭望全景探头全天24小时监测火灾隐患。一旦监测通过此平台，居民可以便捷注册成为“碳惠交通”用户，到火情，平台将第一时间发出通知并传达灾情状况图片，智能生成救援路径和最佳救援方案。该智能平台不仅并在乘坐公共交通、申报停驶燃油车以及参与相关活动即减轻了森林防灭火队员的工作压力，也提升了巡防的效率，有效地保护了鸬鸟镇珍贵的自然资源。当周日均活跃用户数可自动获取绿行积分。绿行积分可以兑换地铁、公交免费出行单次卡，共享单车免费骑行单次卡，实现闭环式的绿60303人色出行场景。
场景于2022年11月21日正式上线运行，截至2023年1已产生总积分月15日，碳惠交通总用户量200758人，当周日均活跃14690.79万分用户数60303人，已产生总积分14690.79万分，已使用
1424.66万分（占比9.7%），兑换地铁13551次，公交8047次，单车1100次。未来，我们期望通过碳惠交通场景，已使用加快推进成都交通运输结构调整，促进绿色出行成为成都1424.66万分市民最喜爱、最依赖的出行选择，助力绿色发展。（占比9.7%）鸬鸟镇项目措施兑换地铁
13551次
数智化方案保护普氏原羚
公交普氏原羚又称中华对角羚、滩黄羊，是我国
8047次特有的野生动物，在二十世纪末曾一度成为
世界上最濒危的羚羊，被世界自然保护联盟IUCN 评定为濒危等级。为了及时掌握大自单车然深处的细微变化，研究出更切实有效的保
1100次护措施，千方科技用数智化产品和智能物联
解决方案助力刚察县、海晏县野生动物保护监测，与这群“高原精灵”为伴，守护普氏原羚的成长与繁衍。保护原羚项目成都市绿色出行积分平台252022社会责任报告2022社会责任报告26
助力唐家河自然保护区守护“大熊猫的乐土”更宜居的智慧社区
唐家河自然保护区是我国首批国家示范自然保护区之一，是以大熊猫、川金丝猴、扭角羚及其栖息地为主要保千方科技以技术赋能城市发展，助力构建和谐城市与智慧社区。我们推出多系列产品和解决方案，适用于楼宇、园区、景区、护对象的森林生态系统和野生动物类型自然保护区，被中外专家誉为“大熊猫的乐土”“生命家园”“天然基商超、城市治理等多样化场景应用。
因库”。
长期以来，唐家河自然保护区专注于生物保护及自然教育，致力于深入探索适合保护地的自然教育模式。在云维护社会治安游模式盛行的当下，千方科技与中国移动（成都）产业研究院以产品及方案助力唐家河自然保护区动物监测网络及慢直播频道部署，守护并记录这片山林与栖居者本来的模样。采集到的视频流经研究院提供的智能算法分析，
2022年，千方科技持续优化智慧城市治理系统，升级算法技术和系统平台，协助有关部门提升城市管理能力和应急处理能
可自动识别多种珍稀动物，并实时匹配相应的科普介绍，有效提升观众对野生动物们的了解。
力，维护社会公共治安。
乌兰察布市雪亮工程
2022年，为深入推进新型智慧城市建设，千
方科技在乌兰察布市开展雪亮工程，充分利用乌兰察布市草原云谷大数据产业优势，推进“智慧公安”建设，为智慧城市建设奠定扎实唐家河自然保护区项目措施的基础。
雪亮工程构建了“全域覆盖、全网共享、全时协助白洋淀野生鸟类保护可用、全程可控”的公共安全视频防控体系，通过数据共享、分析、挖掘及研判，全面整合白洋淀流域中，栖居着230种野生鸟类，其中国家一级保护鸟类大鸨、白枕鹤、青头潜鸭等10种，国家二级社会面及全行业视频资源，服务于城市综合治保护鸟类灰鹤、水雉、黑翅鸢等41种。千方科技在河北白洋淀流域部署水域治理智能化解决方案，借助千方智理，实现业务的数字化及智能化，提高机关能摄像机对上游河流流域环境进行监测，深入分析入侵行为，实现对整个流域日常环境保护的防控管理。“打、防、控、管、服务社会”的能力，实现城市安防从“事后控制”向“事前预防”转变。
通过全市视频图像信息资源跨区域、跨部门的
共建共享共用，公共安全视频监控系统在服务群众、创新社会治理、维护国家安全和社会稳乌兰察布市雪亮工程项目系统
定等方面发挥更加重要的作用，更有效地提升城市的安全度和人民生活的舒适度。
白洋淀鸟类保护272022社会责任报告2022社会责任报告28推动乡村振兴更智能的行业发展
为了提升乡村居民的生活质量、帮助乡村发展，我们通过智慧化、数字化科技为乡村建设赋能，为美好家园赋予科技之暖。千方科技积极帮助传统行业进行智能化转型，提供数智化解决方案，赋能企业现代化管理，推动行业革新，保障生产安全。
助力前黄村可视化智慧管理体系智慧农业
千方科技为浙江永康市前黄村打造可视化智慧管理体系，以技术守望乡村振兴，赋能美好生活。该套可视化智慧全套解决方案包含视频采集及预警、我们以数字创新，助力农业发展。2022年，千方科技着力打造农业产业链“链长制”数字创新平台，对农业产业链进行实信息发布及一键报警、停车场/充电桩管理、中心管理等多个子系统，可对时跟踪，实现了农业大数据的融通共享交换，有效提升农业现代化水平。
村内交通安全、火灾防控、水域安全、农田监管、人身及财产安全、垃圾
分类等进行全方位立体化的信息监测及智慧管理，实现了村内资源的高效智能充电站调度和数智化管理。
前黄村项目措施
随着新能源行业的不断发展，我国电动汽车保有数量逐步增加，配套充电站数量也在逐渐铺设，随之带来的管理问题也越发明开发福建三明市西郊小蕉村“全息数字化管理平台”显。千方科技积极配合区域充电站改造项目，对充电站整体运营效率进行升级。
为切实提升农村社区智慧化运营管理能力，千方科技与合作伙伴联合开发“全息数字化管理平台”，千方的守基于现场调研与数据采集，我们提出边缘计算的最优方案，以护正在让这座“千年古村”变得更加宜居、宜游。 节省带宽的高负载问题。同时，我们针对特殊需求开展 AI 视觉算法适配工作，并依托于内部开发平台迅速完成算法迁移。通过我们的新能源车牌识别算法，有效避免了油车占位充电站的情况和充电完成不驶离的行为，整体运营效率提升60%。智能充电站智慧加油站
千方科技由点至面不断拓展在智慧、安全生产领域的实践，并在山东、河南、陕西、四川、浙江等多个省份实现项目落地。
2022 年，千方科技积极赋能加油站进行信息化升级，进行 AI 视
频智能化建设工作。
我们在旧加油站原有前端监控设备的基础上，扩展丰富了对吸小蕉村项目措施烟、打电话等违规行为的检测以及对烟雾、明火等异常现象的
监测预警，并拓展了“八步卸油法”的流程检测，保障了加油站7*24小时的安全运行。
加油站现场图片292022社会责任报告2022社会责任报告30智慧园区智慧矿山
我们持续推进安全生产的智能化建设，积极响应《“十四五”危险化学品安全生产规划方案》。千方科技亦将积极响应国家对煤矿“电子封条”的要求，赋能矿山建设。
我们通过对安全监管政策进行分析和响应，部署边缘和中心 AI 视觉安全监管设备，提供安全帽、抽烟、值岗、摔倒等多种 我们深入煤矿内部研究，增加皮带空载、载人、启停、异物、车辆进出检测等算法，使工厂可根据煤量控制皮带运行，减安全检测算法，为化工安全生产保驾护航。少车辆空载，大幅提升煤矿运行效率。
智慧矿山现场情况明厨亮灶智慧园区后台管理系统
食品安全问题一直是社会民生关注的重点。为了智能识别分析后厨鼠患活动、陌生人进入后厨、食品生产加工人员未佩戴帽子口罩等食品安全问题，千方科技在原有明厨亮灶产品的基础上，创新推出算法优化新产品。
我们经过大量实验和市场考察，新增算法模型，打造更全面的明厨亮灶产品，为湖北省上百所中小学、幼儿园食堂及配餐机构建设明厨亮灶盒子，并通过视频实时监控分析餐饮环境，满足监管部门、学校、学生家长等多方面监管需求，避免餐饮安全事故，让学生放心就餐。
明厨亮灶项目监控画面312022社会责任报告2022社会责任报告32我们的成果
02研发投入研发人员知识产权保有量11.11亿元2731人4571件
打造产业创新高地技术变革是社会进步和生产力发展的基础驱动力。千方科技深耕交通行业二十余载，始终以不断突破的技术创新能力和前瞻性理念为行业发展提供新思路，以高强度的研发投入支撑智慧交通、智能物联两大核心
业务稳健发展，致力做好智慧交通行业创新发展的推进者，做好数字化开拓“交通强国”建设的实干者。
我们的行动
*夯实科研基础*助力行业发展
贡献联合国可持续发展目标 SDGs33 2022 社会责任报告 2022 社会责任报告 34夯实科研基础科研创新成果
千方科技坚持科技引领、创新赋能，建立健全研发创新管理体系，持续加大研发投入，挖掘培养精尖领域人才，夯实科研 千方科技推动科技成果转化，聚焦 AI 算法、交通大数据、云边端一体化等重点领域基础建设，提升科技研发实力。产品研发与应用，取得多项关键技术突破。我们参与“车联网先导应用环境构建及场景测试验证平台”和“北京市北斗融合创新应用示范项目”项目研发，通过科研攻关和应用示范，研制可面向下一代营运车辆监管和服务的新型智能车载终端，采用“产千方科技承担国家省提升科研能力品研发+系统建设+标准研制+应用示范”的推进策略，探索与实现基于北斗高精度部级重大专项定位技术的路段级、路口级和车道级的车路协同应用。我们积极承担国家级及省部级
59项
我们不断加大研发投入力度，打造科技创新平台，在北京、天津、深圳、重点项目，为国家行业科技发展提供有力支撑和强大动力。2022年，千方科技承担武汉、杭州、西安等全国重点城市设立研发基地，构建形成“三院五公司研发投入国家省部级重大专项59项。所八中心”的研发布局。我们拥有国家企业技术中心、交通运输部“智11.11亿元能交通技术和设备”行业研发中心、国家 CNAS 认可实验室、公安部 承担国家重点研发计划，助力打造智慧出行新场景“警务物联网应用技术”重点实验室等国家级、部级研发中心和实验研发人员占比室，助力科技创新能力有效提升。2022年，公司研发投入11.11亿元，38.46%千方科技承担“城市智慧出行服务技术集成及综合平台开发应用”国家重点研发计划课题研究，通过高效整合研发人员占比38.46%。应用政府、企业及个体的出行数据资源，创建面向多行业的研判、决策多因素模型，实现交通出行智能研判、决策与预警，开发城市智慧出行服务技术集成及综合平台。公司结合示范城市苏州的实际业务数据、业务应用科学技术的创新和发展离不开人才。我们重视科技人才引进与培养，积极推动产学研合作，以校企合作、产教融合等方式，场景，对整体软件平台进行部署，可以为出行者提供多渠道、多方式、可预约、可定制的高品质出行服务，有推动前沿科学研究，汇聚多方智慧，共同推动行业进步。2022年，千方科技与清华大学、北京航空航天大学等高校开展深效提升大城市交通出行效率。
度合作，有效探索了校企合作新模式。
激发创新动能知识产权保护
我们持续完善创新机制，激发创新活力，编制发布《科研项目管理办法》《资质管理办法》《员工执业资格及职称激励办法》等管理制度，鼓励技术人员积极参与项目研发，提升自身职业技能水平，激活员工创新动能。千方科技始终重视知识产权保护工作，维护知识产权权利人的合法权益。我们制定《知识产权管理办法》《职务发明专利管理办法》《商标管理办法》《著作权登记管理办法》《职务发明专利奖励办法》等制度，完善知识产权管理措施，将知荣誉奖项 识产权保护及风险监控嵌入研发、生产、市场等公司经营全流程，构建企业运营全流程 IP 风险监控机制。在知识产权协同保护方面，我们以产品为载体，将行业 know-how、软件著作权登记与专利布局、商标布局协相同，构建多者联动的知识产权“护城河”。在商标管理方面，我们建立商标分级管理机制，针对核心商标构建商标动态监控机制，通过滚动注册及荣获“国家知识产权荣获“北京市知识产入选2022年北京市“隐优势示范企业”称号权示范单位”形冠军”企业名单风险标排除等手段，确保主品牌相关核心商标权利稳定。
我们注重高价值专利培育，围绕“Omni-T2.0 全域交通解决方案”所涉及的交通大数据、机器视觉、人工智能算法、云 - 边 -荣获2022年度中国端协同等关键核心技术及智能网联、智慧高速等应用场景开展专利布局，形成多个专利组合，相关专利技术已在智能网联、入选“2022北京民“鲲巢·双智路口”智能交通协会“科技营企业科技创新百强项目荣获“创新解决智慧高速、路网运行管理等场景转化落地，护航智慧交通各业务板块智慧化转型。2022年，千方科技核心技术专利布局首进步二等奖”“技术榜单”方案”获“科技型中小企业专利布局项目”批复支持。
发明二等奖”352022社会责任报告2022社会责任报告36
我们关注高价值专利转化运用，积极推动车路协同技术在智慧高速、智慧运输、智慧交管、智慧停车等全业务领域的落地应用，通过小规模、多场景、差异化部署路侧智能设施和 V2X 通信网络，进行关键技术验证，以满足多场景商业应用需要，相关专利技术已应用实施。
我们通过内外部培训与交流，持续提升知识产权管理水平。我们邀请外部律师、专利导航专家、知识产权服务协会专家等就企业知识产权管理与风险防控、知识产权信息利用与技术情报分析、专利布局与运营趋势等专题开展沟通交流，提升内部团队业务水平。公司内部根据业务实际组织开展专利挖掘及知识产权保护培训，提升员工知识产权保护意识与技能。
2022年新申请专利发明专利2022年新授权专利发明专利
其中其中
606件426件465件290件助力行业发展
千方科技积极构建行业创新生态系统，加强行业沟通与交流，助力行业标准化建设，为行业创新发展贡献千方智慧。
千方科技旗下宇视科技荣膺中国专利奖金奖加强行业沟通与交流
宇视科技《一种媒体流可靠传输和接收的方法以及装置》发明专利荣获中国专利奖金奖，成为行业首家获此殊荣的企业。此发明专利有助于解决实时媒体流多接收端场景的技术难题，具有更高的媒体流抗丢包能力、更低我们积极与行业机构、同业企业沟通互动，为促进数实融合创新贡献力量。
的实时流发送时延、更优的转发路径、更低的流量带宽消耗，能有效降低局部网络拥塞风险。本次获奖发明自产业化以来，已应用于各类智慧城市解决方案。 千方科技亮相 2022 ITS 年会
2022年11月，第十七届中国智能
交通年会暨2022中国智能交通大会在四川成都隆重开幕。千方科技受邀出席，分享对行业数字化转型之路的最新洞察，全方位展示了公司在智慧交通多个业务领域的创新技
术应用、产品研发及落地成果，并正式发布城市 TOCC3.0 解决方案。
千方科技从不同业务场景切入，分享了交通行业在业务数字化、数据
业务化方面的案例实践。 千方科技参加 2022 ITS 年会37 2022 社会责任报告 2022 社会责任报告 38千方科技亮相2022中国高速公路信息化大会助力行业标准化建设
2022 年 7 月，千方科技携手博观智能、联陆智能 千方科技助推行业标准化发展，参与编制交通运输部行业标准《JT/T 1421-2022 综合交通运行监测客运信息数据交换》，交通等成员伙伴，参加第二十四届中国高速公路信明确了综合交通运行监测客运信息数据交换的逻辑架构和过程要求。同时，我们以科研项目为契机，牵头编制《商用车智息化大会。全面展示公司在交通数字化时代的创新能网联系统车载终端通讯协议规范与数据格式》《商用车智能网联系统平台技术要求》等多项团体标准。2022年，千方科技术及数字化底座能力，并集中呈现智慧公路领域技参与编制国际标准1个、国家标准1个，主导参与编制60余个行业标准及多个团体标准。
从产品到全场景解决方案、从硬件基础设施到智慧
软件中枢、从云端数据到出行服务生态的全产业链
创新服务，分享公司在助力交通新基建方面的探索和实践成果。千方科技参加第二十四届中国高速公路信息化大会千方科技参与编制国际标准国家标准主导参与编制
1个1个60余个行业标准及多个团体标准
千方科技参与北京市专精特新中小企业调研工作
千方科技牵头编制多项团体标准已在行业机构发布：
北京市专精特新中小企业调研组由中小企业局、机关党委、中国信息通信研究院、中国中小企业发展促进中心
青年理论学习小组成员组成。在座谈会上，千方科技从企业技术研发、产学研合作、数字化转型、贷款融资、市场开拓等方面向调研组进行汇报讨论，总结了专精特新中小企业的经验做法和企业发展面临的困难，同时提 T CMAX 43001-2022《商用车智能网联系统车载终端通讯协议规范与数据格式》出具有针对性的措施建议，助力专精特新中小企业高质量发展。
T CMAX 43002-2022《商用车智能网联系统平台技术要求》
T CMAX 43003-2022《商用车智能网联系统平台数据交换通讯协议》
T CMAX 43004-2022《商用车智能网联系统智能车载终端技术规范》
T CMAX 21001-2022《面向 C-V2X 的智能化交通安全设施技术要求》
T CMAX 21004-2022《面向 C-V2X 的城市道路应用场景测试方法》39 2022 社会责任报告 2022 社会责任报告 40我们的成果
03正式员工总数新增员工人数员工体检率7100人1476人90.94%
助力员工成长成才千方科技将员工视为最宝贵的资源。我们尊重并珍视每位员工的付出，相信多元化的员工构成能够更好的激发千方科技的创造力，助力公司更持续稳定地发展。
我们努力让每一位员工在一个包容、尊重、平等、多元、
关爱的环境下工作成长，保持激情、创造价值。
我们的行动
*保障员工权益*守护员工健康
*支持员工发展*关爱员工生活
贡献联合国可持续发展目标 SDGs41 2022 社会责任报告 2022 社会责任报告 42保障员工权益薪酬福利
千方科技以开放、平等、尊重、包容的态度引才聚才，尊重并保障员工的合法权益，持续优化薪酬福利体系，丰富员工沟通渠道，我们持续完善薪酬管理体系，坚持同工同酬，为员工提供具有竞争力的薪酬。坚持以人为本，依法按时为员工缴纳“七险一金”，携手员工同成长、共进步。即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、意外保险和住房公积金。提供节日福利、生日福利、就餐补贴、健康体检等多维度的福利与关怀。我们与大型房屋中介、房企合作，为年轻员工提供租房优惠，解决员工的实际需求，提升员工的获得感和归属感。
多元平等员工沟通
我们严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，禁止招聘童工和强迫劳动行为，坚持公平、公正的雇佣原则，反对任何形式的用工歧视，为不同性别、国籍、年龄、种族、民族、宗教信仰的员工提供包容、我们重视员工的想法和需求，积极拓展员工沟通渠道与沟通方式，通过云之家平台、员工座谈会、员工满意度调查、民主公平的发展和晋升机会。
生活会、职工代表大会等方式，实现员工与各级管理干部的真诚交流。为畅通员工诉求反馈渠道，我们建立了投诉、申诉我们通过多元的招聘渠道广泛吸纳人才，打造有活力的人才队伍。我们以关键人才、核心骨干及优秀毕业生为核心，重点及举报平台，员工可通过专项邮箱提出正式申诉或举报，内部审计部将对员工举报受理流程进行监督和执行，保障员工的引进技术型、复合型及业务型的中层管理及关键骨干人才。我们积极与北京交通大学、北京工业大学、西安电子科技大学、合法权益。
长安大学，西南交通大学、电子科技大学等高校建立长效合作机制，借助知名高校专业资源丰富、人才聚集的优势，持续输入新生代人才。
截至2022年12月底正式员工总数新增员工实现劳动合同签订率其中
7100人1476人100%
员工性别员工年龄员工层级
2%0%
25%9%12%
48%
41%
75%88%
男员工女员工30周岁以下31-40周岁基层中层高层
41-50周岁50周岁以上432022社会责任报告2022社会责任报告44
支持员工发展按性别划分的受训总小时数按雇员类型划分的受训总小时数
我们希望每个员工都能在千方科技发挥自己的价值，获得高质量的工作和成长机会，更好地发挥自身潜能，与千方共同成长、
1456
创造价值、共同发展。27030540283我们设计“专业/技术通道”和“管理通道”的“双通道”职业发展路径，以完善的职位职级管理体系和公平、公正、公93909383413开的竞争机制，为员工提供更加广阔的职业发展空间。我们制定《北京千方科技股份有限公司绩效考核管理办法》，对员工进行半年度和全年度的全面评价，根据评价结果提供薪酬激励，激发员工的内在动能。男员工女员工高层中层基层我们注重人才培养，搭建完善的对内、对外培训体系，通过实践、知识经验沉淀等引领更多优秀专业人才。我们制定多项差异化的员工发展计划，针对技术人员流动和轮岗实践的“薪火计划”、针对优秀管理者发展和锻炼的“干部后备计划”、针对高潜力员工及应届生培养的“星航计划”等，充分保障不同类型员工的发展需求。我们坚信“用最优秀的人培养更优秀的人”，推动各层管理者及技术专家积极参与培训开发和授课，分享行业知识与实践经验，助力培养更多优秀人才。我守护员工健康们打造了在线学习平台直播培训和线下集训相结合的培训方式，让员工可以随时随地学习。2022年，千方科技开展培训超
50次。千方科技关注员工身心健康，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，设立
内部执行机制，完善《环境、职业健康安全管理手册》《EHS 法律法规管理流程》《职业健康管理》等制度文件，通过定为进一步鼓励员工提升职称与执业资格水平，我们优化《员工执业资格及职称激励办法》，为员工提供备考辅导、政策解读、期员工体检、补充医疗服务、应急事件处理、专项高额保险等，多维度保障员工健康与安全，致力为员工创造安全、健康报名辅导培训等工作，激励员工自我提升。和舒心的工作环境。2022年，千方科技未发生安全生产事故与人员伤亡。
我们定期组织员工参加体检，为员工提供医疗健康保健咨询服务及补充医疗保障，开展员工日常健康管理，为保障员工身
2022年体健康提供多种贴心关怀与服务。我们亦重视员工的心理成长与发展，为员工提供心理咨询服务，帮助员工舒缓压力。
2022年，千方科技员工体检率90.94%。
我们关注安全文化建设，通过安全、消防、职业健康、应急管理等方面的安全知识宣传和培训，有效提升员工安全意识，千方科技组织执业累积报考人数超过组织职称评审培训累积参训人员超过利用消防演练、职业病防护法宣传周活动、安全员宣传活动、消防月活动、交通安全日活动等，强化员工安全急救技能。
资格考试辅导2022年，千方科技组织消防演练32次，参加人数达1202人。
11场150人6场200人
千方科技组织消防演练参加人数达按性别划分的受训雇员人数按雇员类型划分的受训雇员人数32次1202人
30
5375268
7175794千方科技消防演习现场
男员工女员工高层中层基层452022社会责任报告2022社会责任报告46关爱员工生活
为丰富员工业余生活，我们开设了理疗室、理发店、洗衣店、餐厅、咖啡厅、健身房、图书角、室外篮球场所等便利休闲设施，鼓励员工开展丰富多彩的团队活动，增进员工间的交流与互动，提升团队凝聚力和员工幸福感。
我们全心全意考虑员工诉求，将关爱送至员工家庭。针对异地老人就医不便的问题，我们为员工提供陪诊卡，让其家人享千方科技组织“女神在上”——3.8女神节女性焕彩养生讲座
受到第三方陪诊服务。同时，我们与孩童托管机构合作，为员工子女提供便利的托管服务，让员工无后顾之忧。
我们重视对女性员工的关怀，为女性员工提供职场培训、职业形象照等特殊福利，在三八妇女节期间，为女性员工发放玫瑰花和节日礼品卡，组织开展3.8女神节女性焕彩养生讲座，让女员工充分感受到公司的关怀。
千方科技举办“为千方写诗，拍最美秋色”的摄影征集活动（摄影作品）472022社会责任报告2022社会责任报告48我们的成果
04公益投入总金额供应商总数771.75万元7546家
聚力共建和谐生态
千方科技不仅充分关注经营所在地社区，还结合自身优势不断为社会创造价值。我们相信，行业与社区生态是我们可持续发展的根本，在发展的同时，我们努力为社区与行业提供帮助，维持社区可持续活力、为社会正能量添砖加瓦。
我们的行动
*推动人人参与的公益*打造可持续的供应链
*践行绿色低碳的生活
贡献联合国可持续发展目标 SDGs49 2022 社会责任报告 2022 社会责任报告 50推动人人参与的公益
我们策划了“走进 AIoT 无限新视界”研学活动，带领中小学千方科技努力成为可持续社区的推动者，发挥科技的力量，积极践行社会责任，广泛参与社会公益与慈善事业，营造人人生领略身边的 AIoT，为培养科学萌芽贡献力量。2022 年，公益的企业文化与氛围。
千方科技共接待213位中小学生参加研学活动，同学们提升我们携手公益组织，用合作的力量扶贫济困、服务社区，持续为社会带来正向价值。2022年，千方科技公益投入总金额了科技知识储备和科学素养。
771.75 万元。 千方科技组织“走进 AIoT 无限新视界”研学活动
我们携手海淀区教育基金会发起一起捐“草原上的爱心书屋”图书捐赠项目，为内蒙古兴安盟巴彦呼舒第三中学购置图书馆 我们联合合作伙伴 SVideo 为乌拉圭少年足球俱乐部 Baby
Futbol Playa Honda 捐赠了 300 套球衣和宇视科技设备，确保足球队训练日夜安全，支持少年们实现足球梦想。
我们向贵州省教育发展基金会定向捐款4.8万元人民币，为贵州省丹寨县兴仁小学教室安装吊扇，为孩子们提供千方科技助力乌拉圭少年足球队更加舒适的课堂环境
我们积极组织参与志愿者活动，持续回馈社会，贡献自身价值。冬奥会期间，我们凭借多年积累的诸多重大活动保障技术能力和服务经验，在交通、抵离、安全等多方面，为北京冬奥会北京、延庆两个赛区的交通、安全和环境保障工作提供了作为首批企业加入杭州市滨江区“科技教育大联盟”，我们被授予“首批科技教育大联盟实践基地”荣誉称号，有力的科技支撑。
共同助力滨江学子们的科学技能发展。512022社会责任报告2022社会责任报告52践行绿色低碳的生活打造可持续的供应链
千方科技积极响应“碳达峰、碳中和”目标，坚持绿色运营，践行 可持续的供应链体系是企业实现长远发展的关键要素。千方科技坚持公平、公正、公开原则，参照 ISO 9001 和 ISO 14001绿色办公，倡导绿色环保理念与生活方式。质量管理体系要求，持续优化《供应商管理办法》，从供应商筛选、准入与评估等全流程实施严格的管控机制，进一步规范供应商管理。公司加强与供应商的沟通与交流，组织召开供应商质量总结研讨大会，促进提升供应商质量管理水平，推我们优化能源管理模式和环境管理体系，通过 ISO 50001 能源管理动构建可持续供应链。2022年，公司供应商总数7546家，其中境内供应商7440家，港澳台地区供应商74家，海外供体系和 ISO 14001 环境管理体系认证，通过节能监测、能源审计、应商32家。
内部审核、管理评审等措施，持续提升能源利用效率。我们通过安装废气净化活性炭吸附处理器装置和食堂油烟净化设备，净化生产和生活产生的废气排放。2022年我们践行绿色办公理念，倡导用电子邮件替代纸质打印，提倡使用再生纸、可替换内芯笔及碳粉盒、充电电池等可循环使用的办公用品，最大限度避免资源浪费。我们通过 ERP 系统、“云之家”线 公司供应商总数 境内供应商 港澳台地区供应商 海外供应商上综合办公管理平台，全面推进办公自动化、流程规范化，有效减其中7546家7440家74家32家少纸质资料使用。
我们鼓励员工绿色出行，在大厦周围安装充电桩，方便员工充电。
我们制定《车辆管理办法》，完善公司车辆管理流程，统一办理限千方大厦周围安装新能源汽车充电桩，鼓励员工绿油品限车号加油卡，最大限度减少车辆造成的温室气体排放。色出行在准入阶段，公司从业务规模、技术能力、质量管理体系、有害物质管理体系、环境管理体系等多方面综合考量供应商情况，并通过现场考察、样品测试和小批量测试等方式，确保供应商能力符合采购需求。
在聘用阶段，公司要求供应商签订《供应商廉洁承诺书》，对采购道德规范等内容进行明确规定，从源头上预防和遏制违纪违法问题的发生，打造廉洁供应链生态圈。针对特定供应商要求签订《施工安全承诺书》和《环保声明》，严格管控供应商的安全和环境风险。
在评估阶段，公司持续优化供应商绩效评估流程，制定评估计划与标准，从技术、质量（含有害物质）、响应、成本、交付、环境职业健康安全等各维度对生产类供应商进行评估考核，确保客观、真实反应供应商的综合表现，帮助供应商持续改进。532022社会责任报告2022社会责任报告54我们的成果
05召开董事会议召开股东大会未发生8次2次贪污诉讼案件
实现公司稳健运营千方科技深信良好的企业管治对于可持续创造价值至关重要。我们着力筑牢公司治理之梁，持续提升公司治理质效，夯实风险内控，恪守商业道德，保障信息数据安全，全方位保障企业稳健高效运营。
我们的行动
*公司治理*商业道德
*风险内控*信息安全
贡献联合国可持续发展目标 SDGs55 2022 社会责任报告 2022 社会责任报告 56公司治理风险内控
加强治理体系建设，是推动公司可持续发展、提升核心竞争力的重要途经。千方科技高度重视企业依法合规，严格遵守《公我们持续加强内控管理体系，按照《企业内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引》《企业内部控制评价指引》《企司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》《深业内部控制审计指引》和深圳证券交易所《上市公司内部控制指引》等有关法律法规和规范性文件的要求，建立覆盖财务圳证券交易所股票上市规则（2022年修订）》等法律法规，建立健全公司治理体系，提升公司治理能力。控制、运营控制、合规控制、信息披露等方面的全面内部控制体系，聘请第三方独立机构对公司内部控制评价进行鉴证，确保公司合规运营。推进全面风险管理体系建设，建立事前防范、事中控制和事后补救的风险防范机制，定期开展全面风公司构建以股东大会、董事会、监事会及高级管理层为主体的公司治理、决策及经营管理架构，权责明晰、配合紧密、运险评估，编制全面风险评估报告，以确保各项风险有效应对。
行高效。董事会下设四个专业委员会：战略委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会，为董事会高效、规范、科学决策提供支持和建议。公司有效实施企业治理，积极维护股东和公司利益。严格按照《公司章程》《股东大会议事规则》公司严守合规底线，积极培育全员合规意识。就公司发展最需要、员工最关心疑难事项，公司聘请业内专业知名律师组织规定，召集、召开股东大会，确保全体股东尤其是中小股东享有平等地位。开展“千与千寻”法律实务系列培训讲座，累计举办7场，线上线下培训人数达到320余人，有效提升内外法律素质。
2022年
公司共召开股东大会监事会会议董事会会议
2次6次8次
公司严格按照《公司章程》规定的选聘程序选举董事和监事，并基于《董事会议事规则》《独立董事年报工作制度》《独立董事工作制度》《监事会议事规则》等制度开展工作，确保董事会、监事会治理有效性。公司注重董事会成员多元化，不断提高公司决策能力。
截至2022年12月底
公司董事会共有董事独立董事监事会共有监事女性监事职工监事千方科技组织开展“千与千寻”法律实务系列培训讲座其中其中
9名3名3名1名1名572022社会责任报告2022社会责任报告58
商业道德信息安全
我们秉持诚信正值的职业道德观，严格遵守《反腐败商业准则》《反舞弊举报管理办法》等法律法规，恪守职业道德，开我们高度重视网络安全和信息安全，严格遵守《中华人民共和国网络安全法》《个人信息保护法》等法律法规，持续完善展公平竞争，坚决杜绝违反商业道德的行为，强化自律，规范经营。2022年，公司未发生贪污诉讼案件。信息安全管理体系和管理架构，不断提升安全运营的流程管理与技术应用水平，筑牢信息安全防线。
我们持续完善反腐败体系建设，构建由公司管理层、所属单位、内部审计部组成三层级职业道德管理体系，强化全方位监 我们不断健全《千方科技系统安全规范》《千方科技信息安全方针》等制度体系，对标国际安全合规标准，获得 ISO督体系，确保公司运营的廉洁高效。我们严格落实《千方科技反舞弊举报管理办法》《千方科技反腐败行为准则》，公开 27017 云安全管理体系、ISO 27018 云隐私管理体系、ISO 27701 隐私管理体系认证，实现信息安全标准化、规范化、体邮箱、电话、信箱等举报渠道，鼓励知情者进行举报，全面收集发生在各个领域的各类腐败信息。对于个人举报、提供有系化的管理。我们通过数据使用监控及报警机制、研发云安全防护体系、金蝶系统保障隐私和数据安全、网络资源访问控关腐败行为的信息经调查属实的情况，我们将根据提供线索的有效性、严重程度等给予举报人相应物质奖励。我们对举报制策略等方式，实现数据信息在边界、端点、网络、接入等全方面的安全防护。我们建立的数据防泄露架构，有效实现了人信息严格保密，经办人不得向非相关人员泄露、扩散举报内容，杜绝发生打击报复行为。身份统一管控、终端安全准入、文档透明加密、边界安全隔离等功能。千方科技研发云网络安全体系，可对出口、区域、端点、安全加固，实现全网安全可视，具备事前检查、事中分析、事后检测、联动处置等功能。同时，我们全面升级了机我们持续加强廉洁文化建设。通过开展廉洁教育、宣讲反腐败管理制度等方式，营造公司廉洁氛围。组织开展商业道德与房服务器、安全监控系统等，以确保网络安全稳定。
反腐败相关培训，提升员工素养。592022社会责任报告2022社会责任报告60面向未来便捷出行
量检测及实时报警体系，实时发现不合格产品并进行自动处理。博观的 AI 算法同时实时为工厂的配装效率、物流规划进行在 20xx 年，智能交通系统可以接受预定，每天为人们选择最适合自己的出行方式，选择包括共享无人驾驶汽车、电动汽车、模拟运算，不断优化和提升生产效率。宇视开发的远程智能巡店系统可自动对公司旗下商贸连锁店进行评估，公司管理层智能化的公共交通等。共享无人汽车可以通过千方旗下联陆智能所提供的 UWB 定位链接技术提前为汽车打开空调 / 座椅可根据实时评分对相应门店提出整改或提升方案。
加热等功能，为乘客提供舒适的乘坐环境。通过千方科技开发的车路协同“智慧大脑”的智能网联云控平台，无人驾驶汽车可以及时精准的获取道路信息与超视距路况提醒，并提前通过千方的交通大数据进行路径规划，实时预测乘客即将到达目的地的时间。车内部署的 OBU 通过与千方科技部署在路侧的 RSU 进行交互，将千方科技在路侧通过一系列感知设备和边缘计算单元收集和加工后的全息路况结构化数据实时传导给无人驾驶汽车，同时千方科技在各个智能路口的信号控制机惬意生活也会将 100% 准确的红绿灯读秒信息通过自研 RSU 实时传输给汽车，保证将乘客安全、快速地送达指定地点。为有效提升交通运输效率，全市采用了千方科技开发的基于交通智能体的城市全域交通综合治理解决方案，可以有效避免道路拥挤的 在 20xx 年，人们出门不再需要随身携带家门钥匙，通过宇视科技提供的人脸、指纹等智能门锁，人们可以通过一键触碰问题。 或无接触方式开门回家。宇视智能门锁采用时间同步的动态密码 TOTP 功能，避免网络漏洞带来安全隐患，在方便主人使用的同时，提供强大的安全防护功能。智能猫眼可以对访客进行识别，帮助主人确认是否为预约访客。同时，由宇视打造无人共享汽车可以自动根据预约信息为不同的出行者提供服务。在结束所有出行预约订单后，汽车通过千方科技城市动静的智慧社区，通过对小区出入口、公共区域和单元楼栋门的三道防线进行智慧化管理，保证居民的日常安全。
态交通监管平台提供的周围停车信息进行自主泊车，千方的路侧高杆视频停车解决方案或 ETC 道闸场站解决方案为车辆停泊提供无感收费，并通过千方科技停车云平台进行计费、统计、优化。在油量低/电量低的情况下，无人驾驶汽车会自动导航至配备了无感加油 / 充电 ETC 技术的最近加油站，加油 / 充电后继续为出行者提供高效便利的出行服务。 智慧教育高效工作 在 20xx 年，学校配备了宇视科技开发的摆式速通门，在校园出入口、主干路、教学及宿舍楼宇多点位采集设备建立多道防线，对校园安全进行保障，利用大数据、AI 智能等技术对人、车、物、地、事务、组织进行网格化管理，降低危险人员或行为对校园带来的风险。结合信息化技术手段，学校在宇视科技的协助下建立视频安全保障系统及智能物联云平台，全方位看在 20xx 年，公司的办公区域安装了宇视科技提供的人脸识别速通门，方便员工进行精确的人脸识别、无延时闸机快速通行。 护学生在校动态，家长也可以实时掌握到孩子的进出校动态，可对学生考勤、在寝情况、请假、健康状态等数据进行统计同时，速通门可以识别并记录体温等数据，在流感高发季为员工的工作环境安全提供了保障。公司的各个会议室都安装了展现。
宇视科技提供的视频会议系统配合多语言交互体系，使得跨国多语种实时对话会议成为了可能。
教室配备了多媒体一体化的智慧黑板，学生可以通过智慧黑板进行实验体验等多种教学模式。学校还为学生提供了与博观宇视提供的远程监控系统可支持远程查看工厂的各类情况。工厂内，千方旗下博观智能的 AI 算法可以控制工厂总装线的质 合作的人工智能实践课程，提高学生对人工智能的兴趣，并为未来的人工智能专业人才进行知识与技能储备。61 2022 社会责任报告 2022 社会责任报告 62附录社会绩效指标2022年单位附录1关键绩效表员工总人数7194人正式员工7100人环境指标按雇员类型划分的员工人数劳务派遣64人其他（请注明）30人指标2022年单位高层16人
厨余垃圾22.47吨按雇员级别划分的员工人数中层889人污水排放量0吨基层6289人
废旧灯管75.26吨男员工5431人
废旧硒鼓391.29吨按性别划分的员工人数女员工1763人
废旧墨盒71.1吨
30周岁以下3423人
直接温室气体排放（如化石燃料燃烧排放由 A2.1 资源使用情况折算） 469.78 吨 31-40 周岁 2978 人办公用纸量
间接温室气体排放 7729.62 吨 41-50 周岁 676 人（如外购电力热力排放由 A2.1 资源使用情况折算）
50周岁以上117人
办公用纸量1046400张新进员工总数1476人
新鲜水用量43911.2吨员工流失人数1487人用电量10397336度
员工流失率16.99%
燃气60515.6立方缴纳五险一金的员工人数7091人
外购热力1873.73吉焦新增职业病发病员工数0人
柴油3.9吨安全生产事故数0起
汽油108.5吨消防演练次数32起
能源消耗总量1587.64吨标煤参加消防演练人次数1202人次环境事故或环境方面的行政处罚发生次数0次
员工体检率90.94%工伤死亡人数0人工伤损失小时数4573小时632022社会责任报告2022社会责任报告64
附录 2 GRI 索引指标2022年单位指标编号披露项报告章节
男员工 5375 人 GRI 2 一般披露 2021按性别划分的受训雇员人数
女员工717人2-1组织详细情况关于我们
高层30人2-2纳入组织可持续发展报告的实体关于本报告
按雇员类型划分的受训雇员人数中层268人2-3报告期，报告频率和联系人关于本报告基层5794人2-6活动，价值链和其他业务关系关于我们男员工270305小时2-7员工助力员工成长成才按性别划分的受训总小时数
女员工93909小时2-9管治架构和组成实现公司稳健运营–公司治理
高层1456小时2-19薪酬政策助力员工成长成才–保障员工权益
按雇员类型划分的受训总小时数中层40283小时2-29利益相关方参与的方法关于我们–责任管理
基层 383413 小时 GRI 3 实质性议题 2021
科研总投入11.11亿元3-1确定实质性议题的流程关于我们–责任管理
知识产权保有数量4571件3-2实质性议题清单关于我们–责任管理
供应商总数7546家3-3实质性议题的管理关于我们–责任管理
国内供应商数量 7440 家 GRI 203 间接经济影响 2016
港澳台供应商数量74家203-2重大间接经济影响聚力共建和谐生态
海外供应商数量 32 家 GRI 205 反腐败 2016
贪污诉讼案件的数目0件205-1已进行腐败风险评估的运营点实现公司稳健运营
公益投入总金额771.75万元205-2反腐败政策和程序的传达及培训实现公司稳健运营
205-3经确认的腐败事件和采取的行动实现公司稳健运营
GRI 302 能源 2016
302-1组织内部的能源消耗量关键绩效表
302-4降低能源消耗量关键绩效表
GRI 303 水资源和污水 2018
303-5耗水关键绩效表652022社会责任报告2022社会责任报告66
指标编号披露项报告章节附录3读者意见反馈表
GRI 305 排放 2016
305-1直接（范围1）温室气体排放关键绩效表尊敬的读者，您好：
305-2能源间接（范围2）温室气体排放关键绩效表
非常感谢您在百忙之中阅读《北京千方科技股份有限公司2022年社会责任报告》。殷切盼望您对报告和我们的工作提GRI 306 废弃物 2020出意见与建议。您可以通过邮寄或扫描后发送电子邮件将填好的问卷反馈给我们提出您的宝贵意见。谢谢！306-3产生的废物关键绩效表
地址：北京市海淀区东北旺西路 8 号中关村软件园 27 号院千方大厦 B 座
GRI 308 供应商环境评估 2016
308-1 使用环境评价维度筛选的新供应商 聚力共建和谐生态 – 打造可持续的供应链 电邮：securities@ctfo.com
GRI 401 雇佣 2016
1.您的工作单位属于千方科技的哪一类利益相关方：
401-1新进员工雇佣率和员工流动率助力员工成长成才–保障员工权益
401-2提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福利助力员工成长成才–保障员工权益□股东□投资者□员工□供应商□客户
GRI 403 职业健康与安全 2018 □ 政府 □社区 □学术机构 □非营利组织 □ 其他 ( 请说明 )
403-1职业健康安全管理体系助力员工成长成才–守护员工健康2.您所关注的信息在报吿中是否都有所体现？
403-5工作者职业健康安全培训助力员工成长成才–守护员工健康
□是□一般□否
403-6促进工作者健康助力员工成长成才–守护员工健康
403-7预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响助力员工成长成才–守护员工健康3.您对2022年企业社会责任报告的综合评价：
403-9工伤助力员工成长成才–守护员工健康可读性（表达方式通俗易懂，设计美观，引人入胜，容易找到所需信息）
GRI 404 培训与教育 2016 □ 3 分 ( 较好 ) □ 2 分 ( 一般 ) □ 1 分 ( 较差 )
404-1每名员工每年接受培训的平均小时数助力员工成长成才–支持员工发展
可信度（报告信息真实可信）
404-2员工技能提升方案和过渡协助方案助力员工成长成才–支持员工发展
GRI 406 反歧视 2016 □ 3 分 ( 较好 ) □ 2 分 ( 一般 ) □ 1 分 ( 较差 )
406-1歧视事件及采取的纠正行动助力员工成长成才–保障员工权益信息完整性（正负两方面信息兼顾，并且满足您对信息的需求）
GRI 413 当地社区 2016
□3分(较好)□2分(一般)□1分(较差)
413-1有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点聚力共建和谐生态
4.您在报吿中能否方便地找到您所关注的信息？
□是□一般□否
5.除报告已披露的内容以外，您还更希望看到哪方面的信息？672022社会责任报告