金卡智能:可持续发展报告

2022年
可持续发展报告01关于本报告
ABOUT
THIS
REPORT 企业社会责任报告：
可持续发展报告：
本报告的组织范围涵盖了公本报告所披露数据均为?卡
司对财务和运营政策及措施有控智能集团股份有限公司在经营、环
制权或有重?影响的所有实体。本境和社会??的运营情况，全部来报告所披露信息发?时间为?公司的正式?件和统计报告，最
2022年1?1??2022年12?31终数据以集团年报为准。
?，部分内容超出上述范围。
《?卡智能集团股份有限公司2022年可持续发展报告》是?卡
为便于表述和?便阅读，在报本报告编制依据参照全球报智能集团股份有限公司连续第九年对外披露公司履?社会责任、践 告中“?卡智能集团股份有限公 告倡议组织（GRI）《可持续发展指?可持续发展战略的年度报告，也是对外发布的第四份企业可持续 司”也以“?卡智能集团”、“?卡智 南4.0》（G4）、国际标准化组织（ISO能”、“公司”或“我们”表?。26000）。
发展报告。
数据来源编制依据
报告范围称谓说明02董事?致辞
SPEECH
BY
THE
CHAIRMAN
OF
THE
BOARD
2022年，党的“二十大”顺利召开，“高质量发展”成为首要任务。2022年，也
是金卡智能上市10周年，我们牢牢把握时机，面对竞争激烈的行业发展环境，咬紧牙关迎难而上，实现业绩稳健增长。
行业的高质量发展，创新是核心，人才是关键，安全是底线。金卡智能作为致力于成为中国领先的数字能源产品与解决方案提供商，坚持“以客户为中心，持续为客户创造价值”的核心理念，为推动行业高质量发展不断努力。
2022年，我们融合数字技术与精准计量，坚持科技创新。我们以5G赋能行业，在
第五届“绽放杯”5G应用征集大赛荣获全国总决赛一等奖，这也是浙江赛区首次获得此项殊荣。我们的物联网智能终端部署已超过4000万，智能燃气终端全球市场占有率排名
第一。
我们致力于国产化，突破“卡脖子技术”，自主研发的国产首台燃气高压超声流量计被NMI授予OIML 0.5级证书，并成功应用于国家管网西气东输项目及燃气企业中大型场站中，打破了国外品牌的长期垄断。
我们高度关注行业人才培养。2022年，我们与中国城市燃气协会共同发起“公益燃气”活动，率先启动行业人才培养项目，致力于解决专业人才短缺问题，为燃气行业可持续高质量发展提供人才储备。
我们聚焦安全，基于场景化，从厂站、管网、工商户、工地到居民，提供从系统平台到智能终端的城市安全生命线解决方案。我们的城市安全生命线项目已在杭州、温州、广州、青岛、天津等落地，为城市安全保驾护航。未来，我们将跑出高质量发展加速度，利用科技创新驱动能源数字化建设，在数字化浪潮中创造新的经济、社会、业务价值，做行业标杆，为客户、员工、股东交上满意的答卷。
金卡智能集团股份有限公司董事长03关于?卡智能集团
ABOUT
THE
GOLD
CARD
INTELLIGENCE
GROUP
公
司概况
COMPANY
PROFILE?卡智能集团股份有限公司（股票代码：300349），致?于成为中国领先的数字能源产
品与解决?案提供商，业务涵盖数字燃?、数字?务、能源计量等。
公司依托精准计量和数字技术的多年积淀，具备智慧物联数字化解决?案能?，构建了完整的物联?能源体系，为智慧城市、能源领域提供数字化整体解决?案。
?卡智能秉承“以客?为中?，以奋?者为本”的核?理念，践?“让?活更美好”的使命，持续为客?创造价值，推动?业数字化转型，坚定助?实现“双碳”?标。
价值理念：
使命：?卡智能，让?活更美好愿景：致?于成为中国领先的数字能源产
品与解决?案提供商
理念：通过技术、解决?案与应?，变?创新，为客?创造价值，赋能万物互联的数字世界价值观：以客?为中?，以奋?者为本，推动?业数字化升级，持续为客?创造价值。公
司治理CORPORATE
GOVERNANCE ?卡智能可持续发展管理
?卡智能集团致?于成为中国领先的数字能源产品与解决?案提供商的同时，将??卡智能集团组织架构图 ?业务于与实现联合国可持续发展?标（SDGs）相结合，建?并不断完善公司可持续发展管理体系，进?实现经济、社会与环境的协调可持续发展。
可持续发展理念
金卡智能集团股份有限公司?卡智能集团股份有限公司的可持续发展理念是：
以“全感知”、“全数字”、“全安全”、“全?态”为能源发展引擎，致?于
成为中国领先战略规划部总裁办的数字能源产品与解决?案提供商。
财务中心人力资源中心?卡智能集团将安全作为?要?标，以创新作为企业发展的重要源动?与核?竞争证券与投资部 流程与IT部 ?，通过技术、解决?案与应?，赋能万物互联的数字世界。并坚守以?为本的发展理念，合规部行政中心恪守商业准则，重视环境保护，积极履?企业社会责任，坚持践?可持续发展理念。
实质性议题矩阵
对实质性议题的筛选和管理是公司提升可持续发展管理?平，实现可持续发展?标的重要基础。?卡智能集团通过分析公司业务所产?影响和利益相关?所关注的议题，将其纳?实质性议题矩阵?纵向优先度和横向优先度分别体现对利益相关?评估决策的影
响以及对经济、环境和社会影响的重要性。
（1）诚信合规
（2）研发与创新
（10）（4）（3）经济（3）产品安全保证
（4）产品与服务质量
（1）（11）（6）（7）（5）客?认可
（6）节能减排
?卡智能集团严格按照《公司法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所创业（9）（8）（2）环境（7）资源利?板上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》以及国家有关法律法（8）绿?节能技术研发
（12）
规的要求，建?包括股东?会、董事会、监事会、公司管理层在内的现代化企业组织制（5）（9）供应链可持续发展
（13）（10）职业健康与安全度和运?机制。（11）员?能?提升与发展
（14）社会（12）社区发展
（13）公益慈善
对公司可持续发展的重要性（14）党建?作
?
?
对利益相关?的重要性低温州智造中心杭州智造中心软件中心技术研究院国际营销中心国内营销中心数字水务事业部
数字燃气事业部利益相关?沟通利益相关?认可
?卡智能集团积极聆听并主动回应利益相关?的期望，根据公司业务及运营的特点，2022年，?卡智能集团持续稳健经营的同时也获得了?系列来?利益相关?的认可公司识别出包括股东、政府及监管机构、客?、合作伙伴、员?及社区在内的六?利益相关与好评。公司未来仍将?如既往的充分听取利益相关?诉求，并持续改进，坚持规范经营，?，并为利益相关?建?了有效的沟通机制和多元化的沟通渠道，确保及时准确的沟通与加强创新协作，推动?业发展与变?，践?可持续发展理念。
反馈。
利益相关?要求与期望沟通?式颁奖部?所获认可与荣誉获奖企业科学技术部（浙江省科学国家?新技术企业?卡智能定期召开股东?会/股东??会技术厅颁发证书）
股东公司业绩表现平等对待所有股东国家知识产权局国家知识产权优势企业?卡智能?业前瞻及?险把控完善公司治理机制透明公开披露公司信息 ?业和信息化部 第五届”绽放杯“5G应?征集?赛-全国总决赛?等奖，浙江区域决赛?等奖 ?卡智能依法合规经营浙江省博?后?作办公室浙江省博?后?作站?卡智能
政府及监管机构合规经营政企沟通及会议交流环境资源的保护与利?贯彻落实双碳?标浙江省科学技术厅浙江省重点企业研究院?卡智能促进地区经济发展现场考察及信息披露
纳税及创造就业机会浙江省科学技术厅“尖兵”“领雁”研发攻关计划基于?研计量模组的超声波燃?表研发项??卡智能
定期召开?卡???会住房和城乡建设部科学技术计划项?城镇燃?设施?卡智能
提供安全稳定的产品加?产品和服务研发?度故障智能感知与泄漏防控技术客?提供优质服务秉承“以客?为中?，持续为客?创新及个性化的产品与服务创造价值”的理念，为客?提供最中国仪器仪表学会科技进步奖三等奖?卡智能优服务
浙江省经济和信息化厅浙江省?业新产品超声波燃?表（流量计）?卡智能
供应链管理定期召开供应商?会浙江省经济和信息化厅浙江省专精特新中?企业天信仪表
合作伙伴公平、公正、公开采购倡导良性的?业竞争秩序
提供相应辅导与?持开展供应链合作，实现产业链共赢浙江省经济和信息化厅浙江省智能??天信仪表浙江省经济和信息化厅浙江制造精品天信仪表提供健康安全的?作环境及健康科学技术部（浙江省科学员?员?健康与安全安全培训技术厅颁发证书）国家?新技术企业?卡?务员?发展及培训构建多元化?才发展通道，开展多元化培训浙江省经济和信息化厅浙江省创新型中?企业?卡?务
开展社区公益活动科学技术部科技型中?企业评价?卡?务
社区 构建社区?化，?持社区发展
开展公益慈善活动 组织开展志愿服务活动 CMMI研究院 CMMI5级认证 易联云开展基?会公益项?浙江省软件?业协会浙江省软件企业易联云
??推进基层组织建设
党?委发挥党组织作?定期开展特?党建活动，强化党员浙江省经济和信息化厅浙江省创新型中?企业易联云积极推进党的???精神学习贯彻教育管理科学技术部科技型中?企业评价易联云（?）
聚?“?号?程”，数智赋能?业
2022年1?，国务院印发了《“?四五”数字经济发展规划》，规划提出以数字技术与各领域融合应?
第?章为导向，推动?业企业、平台企业和数字技术服务企业跨界创新，优化创新成果快速转化机制，加快创























新技术的?程化、产业化。同时要加快推动智慧能源建设应?，促进能源?产、运输、消费等各环节智能化升级，推动能源?业低碳转型。
科技创新驱动?业?质量发展案例
2022年，?卡智能集团持续稳健经营的同时也获得了?系列来?利益相
关?的认可与好评。公司未来仍将?如既往的充分听取利益相关?诉求，并持续改进，坚持规范经营，加强创新协作，推动?业发展与变?，践?可持续发展理念。
?卡智能荣获“绽放杯”全国?等奖，?卡智能助?浙能燃?数字化发展
5G赋能智慧燃?
2022年1?。浙江浙能燃?股份有限公司?程管理信息化
11?14??15?，第五届“绽放杯”5G应?征集?赛总决 系统项?启动会在浙能燃?总部成功举办。
赛在深圳成功举办。历时2个多?，“?卡智能智慧燃?5G系统 ?卡智能将坚持推动数字经济和实体经济融合发展，深项?”在28000个参赛项?中脱颖?出，荣获全国总决赛?等奖化和优化系统，为浙能燃?实现数字化发展赋能，助?浙江省，这也是浙江赛区?次获得此项殊荣。数字经济发展。
（?）锚定国产化，践??主研发聚焦精准计量技术，执??于国际标准，树?国产化标杆，打造全球?业价值链中的中?端产品是?卡智能永恒不变的追求。在国内，?于?压管?计量的终端产品?直被国外品牌所占据，对国外产品依赖性?、售后服务慢、配件成本?等问题?益凸出，亟需解决。?卡智能不断加?研发投?，突破“卡脖?”技术，加快实现??平科技???强。
案例
国产?台燃??压超声流量计取得?向国际市场天信?压涡轮流量计应??输管线
的凭证OIML
0.5认证
?卡智能旗下天信仪表?主研发的?批?压涡轮流量计
?主研发的国产?台燃??压超声流量计TUS型?体 成功应?于西?东输、川?东送及重庆两江发电集团，不仅实超声流量计被NMI授予OIML
0.5级证书。该产品不仅成功应? 现了国产?压涡轮流量计在?输管道和发电集团的双突破，同于国家管?西?东输项?及燃?企业中?型场站中，打破了国时??提升了分输撬装的应急保供能?，为今冬明春天然?保外品牌对国内?输天然?管道计量设备的?期垄断，还取得?供再注强?剂。
向国际市场的凭证，为?端国产化燃??压超声流量计?向世界打下基础。案例第?章
城市?命线守护万家灯?
“城市?命线”从城市整体安全运?出发，以预防燃?爆炸、城市内涝、??积停?停?等重?安全事故为?标，透彻感知城市运?状况，实现城市安全运?的整体监测、动态体检、早期预警和?效应对，使城市?命线管理“从看不?卡智能与?华消防签订战略合作，助?燃?安全?卡智能与瑞安政府共同打造燃?安全?命线事业蓬勃发展?向看得?、从事后调查处置向事前事中预警、从被动应对向主动防控”根本?卡智能与瑞安市政府达成合作，打造燃?安全?命线，转变。2022年9?30?，?卡智能与浙江华消科技有限公司顺利通过部署1000台密闭空间可燃?体监测仪终端，并结合“?卡签订战略合作协议。双?可以在燃?使?场景如家庭厨房、餐饮燃?安全?命线监测预警系统”，
给地下管?安上“鹰眼”，实?卡智能城市?命线解决?案，基于?主研发的核?科技，融合物联?、等场景通过产品互补互助，经验互相补?的?式，打造出燃?安现“城市?命线”安全运?的实时感知、在线监测和预警预测，全使?的场景。提升城市燃?安全运?管理?平和防灾减灾能?。
云计算、?数据、??智能等技术，构建从标准、规范、制度到指引的安全运营体系，配套数字化产品，覆盖场站、管?、?商?、?地、???整个场景。为城市安全提供创新管理模式，提?精细化管理?平，提升?险防控能?，为百姓与城市安全保驾护航。
?卡?务携?乐清市?务集团助?抗旱“攻坚战”?卡?务助?苍南?次供?设施改造，让?层??不再难
2022年7??11?，温州乐清降?量较往年严重偏少，旱情加剧。?卡?务携?乐清市?务集团构建的智慧?务?体化智苍南县较多?层?区建成时间较早，使?的供?设备相慧监管平台，整合?数据中?、调度中?指挥?屏、?机APP应 继出现了?化问题，在???峰期时，?层住?往往会?临??等?多个?务信息化系统，将?、站、?、?的监控数据和检测压过低、?流较?的困扰，为了解决居???难的问题，?卡?数据进?整合，实时分析，哪??压需要微调，哪?缺?需要协务携?苍南?务对该?区实施了?次供?改造。该?案让当地调送?，?作?员都能快速查看当前情况，并做出调度指挥，保多个?区顺利喝上清洁、?净、安全的?来?，有效保障供?“障居???供?正常。最后?公?”的?质安全。
?卡智能联动钱江燃?安全服务送到“家”
?卡智能与钱江燃?、社区开展“三社联动、安?安居”现场服务，针对20余?孤寡??，免费赠送安装报警器，同时开启??场橡胶管隐患清零、燃?安全??知识讲解等活动，为杭州市管道燃??内安全隐患整改赋能。案例
第三章
专业服务保障客?利益
?卡智能通过数字化?段，实现全闭环的信息化服务管理。并由交付体系、技术?持体系、运维管理体系、培训认证体系四?体系?撑，涵盖咨询?卡智能收到来?客?的感谢信与设计、交付、运营与维护、培训与认证、售后服务，为客?提供?效、?卡智能“以客?为中?，为客?和社会创造价值”为服务理念，形成了辐射全国的营销服务?络，在全国各省市均设?了售后标准、专业、端到端的交付与服务。通过专业、快速、全程的交付与服务能服务中?。为客?提供?对?，全年
365
天
24
?时?间断服务，2022年收到了来?燃?公司??认可。未来，?卡智能将伫?于为客?提供更加完善、更加智能的解决?案同时，不断提?服务管理?平及强化服务运营能?，以客?为中?，构建?效率有温度优服?，有?的保障了客?利益。务的售后服务体系，利?数字的?量推动售后服务升级变?。加强供应商质量管理
第四章























供应商不单影响?产成本更决定了企业?产产品的质量与过程的产出率。如何通过
管理供应商的质量成为今?企业必须?对的挑战。为了保证合作共赢的关系天信仪表集聚合势能迸发新活?团利?企业资源优势构建和优化??的质量体系、?员能?的提升，并通过开展?访、沟通和驻?辅导，对供应商进?技术指导，解决其技术难题，2022年来料批次合格率97%，?
2021年上升1.37%，TOP30供?辅导批次合格率95.53%，?2021年上升2.88%。
?系员?发展
?卡智能集团以开放包容的胸怀，?阔吸纳各领域优秀?才，并始终坚持“以?为本”的发展理念，在向物联?企业转型发展的过程中，秉承着?尽其才、唯贤任?的宗旨。公司坚定保障员?合法权益，关注员?健康与安全，重视员?提升与发展，关注员?需求与员?携?共进美好未来。
·保障员?健康安全
?卡智能集团获得环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证，并以此为基础实施?态管理，在所有的?作场所识别、确定存在的环境问题、安全隐患、职业健康危险因素，通过在整个??系统精确定位问题根源，提出相应的解决?案，采取预防措施。2021整?年度，公司未发??般事故、较?事故、重?事故或特别重?事故，安全?产事故数为
0，死亡
0
?，重伤
0
?。
公司定期开展隐患排查?作，严格排查?艺系统、基础设施、作业环境、防控?段等硬件??存在的隐患，以及安全?产体制机制、制度建设、安全管理组织体系、责任落实、事故查处等薄弱环节，认真解决存在的突出问题，从?有效防范和遏制事故的发?。
2022年隐患排查计划实施情况：
全年总计排查隐患290项，隐患整改率100%。主
题内容为：1、?常及节前隐患排查；2、春夏季防汛防汛；
34案例·培训赋能员?发展
?卡智能秉承以?为本、?尽其才、唯贤任?的?才发展宗旨，为实现企业?才发展战略?标，经营?标，??资源中?学习发展部??于开展?才盘点、梳理?才培养发展体系、培养领军?才等重点?作，搭建全?位的?才发展管理体系，推动多元化的员?职业发展培训。
2022年度全年集团共组织56+场培训，线上20场，线下36场。
共服务2900?次，总学时32438?时。
聚焦?部?才管理主体责任，，强化?部在组织能?升级、?化渗透、?才管理的责任担当。???持?管参?层管理者 加EMBA、MBA等进修学习通过参加?业论坛、会议、培
训深?了解?业发展趋势，组织?年领袖营等领导?培训，提升战略眼光、战略思维，?撑公司战略执?发展。
参与?业论坛、标杆参观、读书等活动，组织各类培中层管理者训，从管理??认知、管理?具?法、到管理理念，全?提升管理能?，在完成重点战略任务中提升管理?平。
“学以致?”到“?以致学”，从实践中萃取智慧经验，基层员?提炼具有实战指导意义的体系化课程，做企业“训战结合”?体化培养。
公司?度重视技术?员培训，包括外送研发?员学习先进技术及前沿趋势，如??智能、?数据、云计算、物联?、互联?等前沿技术及其应?；结合公司实际、岗位
专业技能?才培养技能，组织内部技术分享；引??业专家对预研?作进?培训指导，将前沿技术及其应?传递?每个?的同时打造内部?才梯队，激活内部中?级专家队伍，搭建完善课程体系，抓发展，促内?。
新员??职后除参加新员?专项培训外，在试?期?卡智能开展多项紧急预案演练新员?培训内全程安排导师辅导，制定试?期?标计划表，通过开展新员?座谈、新员?培训，试?期管理等，保证新员?的公司制定了健全的应急管理体系和应急管理预案，并组织员?开展各项培训及演练，提升突发事件发?快速融?及产出绩效。
时组织应急处理能?。2022年公司分别组织了电梯困?救援的应急预案演练、化学品泄露应急救援演练、物流仓储消防疏散逃?应急演练、触电事故应急预案等。
分层级培训案例·完善薪酬绩效管理
2022年，?卡智能集团持续优化绩效管理体系，运?绩效管理?具，牵引组织聚焦市
场与客?，推动集团业务发展，提升客?满意度和市场认可度。
2022年，?卡智能集团启动华营咨询项?，引?BLM战略?具，通过管理团队集体共
创的?式，澄清集团战略，并进?战略解码，将集团战略规划分解为上下统?的绩效?标与?动计划，推动集团战略的落地执?。
2022年，?卡智能集团搭建线上绩效管理系统，运?信息化?具，层层分解组织绩效，采取员?线上制定绩效计划与管理?部线下签订绩效合约相结合的?式，确保绩效管理的落地推?；并通过季度、半年度、年度的绩效复盘，持续不断对?动计划和绩效?标进“?种?”培训?年领袖营?纠偏，有效推动战略?标的实现，助?集团实现上下同欲，左右协同，?出?孔，利出?为引导和?持校招?从校园?向职场?的??转?。?持?年领袖营是?项从?卡的企业发展战略出发，结合?卡孔。
校招?顺利融?环境，快速上??作，并在?作中达成?绩效。?才培养的?标，提升组织凝聚?与战略执??，提?组织的?帮助校招?正确理解、接纳认可公司的?化价值观，并?持校招作与管理效率的?才培养计划。其主要?团队?动学习打造学?在公司获得良好的职业成?和发展。在这?以新员?0-90天习型组织，层层递进。项??2022年10?启动2023年3?结业，融?与发展解决?案为案例，当新员?熟悉岗位后，需要对其进完成4?核?能?，15个模块，50＋微课的专业知识获取，知识分履?社会责任?转正考核，这个时候可以采?答辩以及绩效评价的?式相结享，100余知识拓展，共有30余位?卡的?年潜才与重要岗位继合，来进?筛选。任者顺利结业。
?卡智能积极投?于公益事业，回报社会。?2008年开始，持续15年在捐资助学、关爱弱势群体、抗疫救灾等??实施30多项公益项?，超过15所学校的设?教育?。
公司?度重视??运营对社区的影响，同时结合党建?作活动，努?带动当地社区共同发展，营造良好社会关系.案例供应链培训华营亮剑培训
围绕技术?才梯队发展需求，抓能?建设、抓知识沉淀。职在公司业务快速发展的进程中，营销中??临着区域管理业素养、专业技能、业务逻辑优化为?撑点，内部?才建设为核、?员管理、多产品线管理、解决?案销售转型等多重挑战，根据?，提升?员综合素质为出发点，供应链内部还?我进?了问题营销中??员与管理现状，打造?卡铁军，赋能?线，集团总部，解决思路和?法专题课程学习。包含?绿带，精益制造及班组? 学习发展中?、bp三?结合，开展春耕计划，赋能区域营销，并培训，共计30?专业课程，60?通?课程及沙?。取得良好成绩。
7?30?-7?31?营销中?分别组织了?表及?表两场培训，来?全国各地的销售团队共60余?，共同前往亮剑训练营，参加2022年亮剑培训?会。启动“公益燃?”，聚焦标准创新?卡智能集团捐赠助?中国计量?学SUSTAINABLE 由中国城市燃?协会、?卡智能、陕西?唐共同发起的“公 为完善计量测试关专业?才培养创新机制，提??才培养益燃?”暨燃??才培养“百?计划”项?在本次?会上正式启 质量，进?步加强产学研合作，过友好协商，建?互相扶持、互相动。“公益燃?”以构建富强、?明、和谐社会为宗旨，扶危济急、 依托、共同发展的?期战略伙伴关系，在?才培养、师资互聘、项关爱社会，推动燃??业健康发展，持续重点关注燃??业?才 ?合作、党?部共建等??深?开展合作培养、科技创新、安全应急。2022年起，“公益燃?”率先启动燃??才培养“百?计划”，旨在通过促进校企协同育?模式，培养?素质技能技术型?才、专业化复合型?才、创新型?才。?卡智能爱?传递24载，曾参与130余个公益项?、资教助学20余所，累计捐赠2800多万元，汇聚善?，助?发展，助社会和谐，助?案例?卡智能集团?持???创基地，助?共富战“疫”当前，?卡智能在?动?帼她?量
?卡智能积极应对疫情形势，助建防疫“堡垒”。4?10?，?卡智能党委紧急组织召集??志愿者服务先锋队，奔赴下沙为充分展现?性助?共同富裕的“?帼?量”，吹响共同富街道战“疫”前线，协助社区?作?员和医护?员开展核酸检测。
裕?范区建设的集结号，?卡智能集团助?下沙街道妇联组织展望2023战疫情，勇担当。在这场没有硝烟的战“疫”中，每?份微?的努开展“百件?作迎亚运
?帼带货话共富”??作品直播带货活?都坚实?有?，每?个逆?的背影，都温暖?明亮，令?肃然动，公司为?沙??创艺坊7个基地助?创业?14000元，为直起敬。?卡智能愿以微薄之?，协助社区打响疫情防控阻击战，播间活动赞助家?燃?报警器等价值25000元的互动礼品物资践?“为??服务”的初?使命，筑牢抗击疫情的坚固防线。展望2023，，?实际?动助?“?帼?量”
?卡智能集团将继续发挥?业领军作?，将继续以物联?和精准计量为核?，依托?数据、??智能等前沿技术，始终坚持“以客?为中?，以奋?者为本”，为智慧能源、智慧城市的建设?不懈努?，?卡智能集团党委、天信仪表集团团委，共同让?活更美好。
开展“暖冬?动”公益活动
?件?物送出?份温暖，?颗爱?带来?份感动。11?，?卡智能集团党委、天信仪表集团团委，共同开展“暖冬?动”公益活动，为四川红原的贫困农?和?童带去?些温暖。
展望2023