青山纸业:董事会薪酬与考核委员会2022年度履职情况汇总报告

福建省青山纸业股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会2022年度履职情况汇总报告
（薪酬与考核委员会主任冯玲）
报告期内，公司第九届董事会薪酬与考核委员会依照法律、法规和《公司章程》及《薪酬与考核委员会实施细则》的相关规定，督促实施《工资总额管理办法》《管理层经营业绩考核暂行办法》，推行高级管理人员契约化管理，认真履行自己的职责。审议并报告《2021年度董事、监事及高级管理人员薪酬的确认及2022年度薪酬方案的议案》《2021年工资总额决算报告》《2022年工资总额预算报告》等事项。
我们对2022年度报告中披露的关于在公司领取薪酬的董事、监事及高管人员的薪酬情
况进行了认真审核，薪酬与考核委员会认为：公司为董事、监事和高管人员发放的薪酬符合《薪酬与考核委员会实施细则》的规定，能够按股东大会审议通过的《董事、监事津贴方案》以及《公司年度高级管理人员薪酬与考核方案》进行考核和兑现，公司所披露的相关年度报酬金额与实际发放情况相符。
报告期内，尚未建立股权激励机制。公司将不断完善内部激励与约束机制，逐渐建立短期与长期激励相结合的“利益共享、风险共担”的激励体系，推动决策层、经营管理层与公司、股东利益的紧密结合。
福建省青山纸业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
2023年4月21日
第九届董事会薪酬与考核委员会：阙友雄、陈强、杨守杰、曲凯、何娟
第十届董事会薪酬与考核委员会：冯玲、余宗远、叶宇、杨守杰、陈亚东