华峰测控:华峰测控2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688200证券简称：华峰测控公告编号：2023-029
北京华峰测控技术股份有限公司
2021年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*限制性股票拟归属数量：2.8744万股
* 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）预留授予数量：预留授予的限制性股票数量为5.25万股，约占公司
2021年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）草案公告时公司股本总
额6118.5186万股的0.09%。
（3）预留授予价格：68.19元/股（调整后），即满足归属条件后，激励对
象可以每股 68.19元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A股普通股股票。
（4）预留授予人数：24人。
（5）激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示：
归属权益数量占授归属安排归属时间予权益总量的比例自预留部分授予之日起12个月后的首预留授予的限制性
个交易日至预留部分授予之日起24个25%
股票第一个归属期月内的最后一个交易日止自预留部分授予之日起24个月后的首预留授予的限制性
个交易日至预留部分授予之日起36个25%
股票第二个归属期月内的最后一个交易日止
1自预留部分授予之日起36个月后的首
预留授予的限制性
个交易日至预留部分授予之日起48个25%
股票第三个归属期月内的最后一个交易日止自预留部分授予之日起48个月后的首预留授予的限制性
个交易日至预留部分授予之日起60个25%
股票第四个归属期月内的最后一个交易日止
（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
*激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
*公司层面业绩考核要求
本激励计划预留授予限制性股票考核年度为2022-2025五个会计年度，每个会计年度考核一次。前两年（2022、2023）以2020年主营业务收入为基数，后
两年（2024、2025）以2023年主营业务收入为基数，对各考核年度定比基数的
主营业务收入复合增长率（X）进行考核，预留授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：
对应公司层面公司层面归公司层面归公司层面归归属期考核业绩考核目标归属比例
属比例80%属比例60%属比例0%
年度100%
2022年定比
第一个2020年主营业
2022 X≧30% 20%≦X