神州信息:2023年股票期权激励计划（草案修订稿）

神州数码信息服务股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案修订稿）
证券简称：神州信息证券代码：000555神州数码信息服务股份有限公司
2023年股票期权激励计划（草案修订稿）
二〇二三年六月
1神州数码信息服务股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案修订稿）
声明
本公司及董事会、监事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准
确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示一、《神州数码信息服务股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“本激励计划”）由神州数码信息服务股份有限公司（以下简称“神州信息”、“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。
二、本激励计划采取的激励形式为股票期权。股票来源为公司向激励对象定
向发行的本公司人民币 A 股普通股股票和/或从二级市场回购的本公司人民币 A股普通股股票。
三、本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为3717.0000万份，约占本
激励计划草案公布日公司股本总额98365.3713万股的3.78%。本次授予为一次性授予，无预留权益。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。
截至本激励计划草案公布日，除本激励计划之外，公司不存在其他尚在有效期内的股权激励计划。根据本激励计划拟授出权益的数量，截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10.00%，即未超过9836.5371万股，且在未来公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10.00%，即不得超过9836.5371万股。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。
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四、本激励计划授予的激励对象共计259人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、对本公司经营业绩和持续发展有重要价值的核心骨干人员，不含神州信息独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的人员。
五、本激励计划授予股票期权的行权价格为13.64元/股。在本激励计划草案
公告当日至激励对象完成股票期权股份行权登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股或配股等事宜，股票期权的行权价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。
六、本激励计划的有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期
权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过52个月。
七、本激励计划授予的股票期权在授权日起满28个月后分两期行权，各期
行权的比例分别为50%、50%。
本激励计划授予的股票期权的公司层面业绩考核目标如下表所示：
对应考核年 金融科技板块收入（A） 净利润（B）行权期
度 目标值（Am） 触发值（An） 目标值（Bm） 触发值（Bn）
第一个行
2023年66.00亿元60.74亿元3.50亿元2.975亿元
权期
对应考核年 金融科技板块收入（A） 净利润（B）行权期
度 目标值（Am） 触发值（An） 目标值（Bm） 触发值（Bn）
第二个行
2024年77.00亿元65.45亿元5.00亿元4.25亿元
权期
注：上述“金融科技板块收入”以公司年度报告的相关数据为准；上述“净利润”指经
审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除公司及子公司有效期内的股权激励计划和员工持股计划的股份支付费用影响的数值、可能发生的商誉减值、再融资、重大资产重组发生和
承担的费用金额及需提交公司股东大会或董事会审议的资产出售/收购（如有）形成的一次
性损益、经股东大会或董事会审议的资产出售/收购后对业绩影响的损益后作为计算依据。
按照以上业绩考核目标，各期行权比例与考核期业绩完成度相挂钩，具体挂钩方式如下表所示：
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业绩完成度公司层面行权比例
A≥Am 且 B≥Bm 100%
Am>A≥An 且 B≥Bm 取下列两个的较低值：
≥ 且 ≥ （??/????)+(??/????)A Am Bm>B Bn 1、
2
Am>A≥An 且 Bm>B≥Bn 2、100%
AB Bn 1、
2
Am>A≥An 且 Bm>B≥Bn 2、100%
A