华强科技:湖北华强科技股份有限公司2022年度环境、社会及治理（ESG）报告

2022年度环境、社会及治理
（ESG）报告
湖北华强科技股份有限公司
2023年6月关于本报告
*报告简介：本报告是湖北华强科技股份有限公司发布的第一份关*编制依据：上海证券交易所《公司履行社会责任的报告编制于环境保护（E）、社会责任（S）及公司治理（G）的工作报告。本 指引》；国务院国资委《关于国有企业履行社会责任的指导着客观、全面、规范、透明的原则，详细阐述了2022年度公司ESG工 意见》；《上海证券交易所科创板股票上市规则》；《公开作的管理理念、亮点实践以及年度成效，旨在向社会以及利益相关发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号—年度报告的方展示华强科技积极推进ESG管理的实践与绩效，以期得到社会各界 内容与格式》。
的了解、支持与帮助。
*发布周期：本报告是湖北华强科技股份有限公司第一次向社会公*称谓说明:为便于表述和阅读，报告提及的“公司”“华强开发布企业ESG报告，为年度报告。 科技”、“我们”等均指代“湖北华强科技股份有限公司”。
*可靠性保证：公司董事会承诺对报告内容进行监督，确保*数据说明：报告使用数据来源包括公司实际运行的原始数据、年
不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
度财务数据、内部相关统计报表等。本报告的财务数据以人民币为单位，若与财务报告不一致之处，以财务报告为准。
*报告获取：本报告以纸质印刷和电子版联合形式发布。如需*时间范围：2022年1月1日至2022年12月31日，部分内容根据披露纸质版报告，请联系我们。同时，您也可以登陆华强科技官需要在时间范围上作适度延伸。方微信公众号“湖北华强科技股份有限公司”下载本报告。
华强科技2022年度ESG报告目录合规运营创新发展军工央企绿色发展以人为本董事长致辞持续提升公司治理构建核心竞争力强化责任管理紧抓安全环保彰显人文关怀公司治理科技创新战略股东权益保护安全生产员工构成关于我们党建引领创新成果转化投资者关系应急管理员工权益公司战略推动行业进步可靠产品与服务节能减排成长发展改革成效信息化建设助力脱贫攻坚污染防治员工关爱风险管控抗击新冠疫情企业文化建设开展志愿活动守法合规反腐倡廉董事长致辞关于我们合规运营持续提升公司治理创新发展构建核心竞争力军工央企强化责任管理绿色发展紧抓安全环保以人为本彰显人文关怀董事长致辞
刚刚过去的2022年，是勇于突破、难中求成的一年。面对复杂经济形势的多重任务和挑战，我们坚决贯彻落实党中央、国务院、中国兵器装备集团有限公司（下称“兵器装备集团”）各项决策部署，统筹疫情防控和生产经营，武器装备科研生产任务全面完成，民品市场开拓稳步提升，科技创新取得新的突破，改革三年行动圆满收官，企业管理提质升级，安全生产保持稳定，党建工作更加融入中心，稳住了发展大局，打好了坚实基础。
○技术创新
我们始终坚持创新是引领发展的第一动力。2022年持续深化技术创新，重大项目研制取得突破，预研项目按照时间节点稳步推进，核心技术不断攻关，科技创新成果不断涌现，围绕当前主营业务板块技术发展方向及项目研制情况，对所掌握的核心技术进行了先进性评价与认定，凝练了15项核心技术，荣获兵器装备集团三型个人防护服研制科技进步三等奖，获得“国家知识产权优势企业”。
○企业改革
我们深化落实“两个一以贯之”，全面加强董事会建设，落实董事会职权，实现外部董事占多数，推进经理层任期制和契约化管理，厘清治理主体决策权限，完善相关配套制度，中国特色现代企业制度建设更加成熟定型。
○社会责任
我们秉持“源于社会、回报社会”的精神，强化向上向善的社会责任意识，通过对外捐赠、“以买代帮”等途径参与公益慈善活动，坚定不移地履行央企乡村振兴事业责任，积极为社会发展贡献力量。
○绿色发展
我们积极响应国家对“碳达峰、碳中和”的战略目标及相关政策文件，通过优化工艺流程，内部降本增效工作，提高原材料、设备利用率等方式以降低研发生产中的电能消耗；员工“节能降碳，绿色办公”意识持续提升。
2023年，我们将继续以“强军报国，强企富民”为使命，踔厉奋发，勇毅前行，筑牢基础产业“主阵地”，培育创新发展“新动能”，持续提升核心竞
争能力和价值创造力，奋力开创建设一流科技企业新局面，谱写公司高质量发展新篇章！华强科技党委书记、董事长：孙光幸华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀华强科技是国内专业的核生化特种防护军工企业
l 公司是兵器装备集团二级企业，实控人国务院国资委
l 国家发改委第三批混改试点单位、兵器装备集团首家实施科技型企业股权激励计划的改革试点单位
l 国家高新技术企业、国家级企业技术中心、国家
技术创新示范企业、国家智能制造试点示范企业、
湖北省专精特新小巨人、全国文明单位
l 具备核生化防护装备研制、生产、总装能力，具备全部军工科研生产资质，以提升我国各军兵种在核生化威胁条件下的生存和作战能力为目标，主要装备包括：个体防护装备、集体防护装备，并依托技术优势，积极开拓医药包装、医疗器械等民品市场，是“中国医药包装龙头企业”，并因积极抗疫荣获“国资委抗疫先进集体”、“湖北省抗疫先进集体”等称号
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀
历史沿革引进国内第一条丁基开始脱险搬迁，整公司始建于1966年，胶塞生产线，成功实体迁至宜昌经济技主要从事防化装备的现军民融合术开发区研制、生产
1991年1988年1966年
平安创投退出，股权转让至华强科技成功争取到2001年公司引入战略南方资产管理有限公司（兵国家发改委第三批混实施债转股，完投资平安创投器装备集团全资子公司）合所有制改革试点成公司制改造2010年2013年2017年
2019年
公司实施科技型企业股权激励
2021年12月6日，公司在上海证2020年，公司整体搬迁至
券交易所科创板成功挂牌上市高新区生物产业园，华强科技实施股份制改造，整体变更为股份有限公司
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀业务板块
p 个体防护装备 p 集体防护装备 p 医药包装及医疗器械
?预滤器、进风口组件、粒子过?药用胶塞及多层共挤膜?透气式防毒服
滤器、过滤吸收器、滤毒通风装置和大型集体防护系统冻干胶塞预灌封系列
?专用型防毒面具陆地机动平台防护装备?医用口罩及医用防护服
KN95随弃式口罩核生化侦检车及防护服海上机动平台防护装备
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀企业文化组织架构股东大会使命战略委员会
u 强军报国 强企富民 提名委员会愿景审计与风险董事会监事会管理委员会
u打造医药包装行业隐形冠军 薪酬与考核委员会
u建设特种防护领域领先企业 经理层经营方针宜湖宜
u 以客户需求为中心 u 造就四支人才队伍 董 产 理 北公 人 品 物 党 特 昌事业技化特药高昌华司计力财审军生安质市资物信纪群会园术计外销种市种用分华
u 靠创新创造出效益 u 构筑卓越企业基石 办 划 资 务 计 品 产 全 管 场 采 流 息 检 工贸 售 净 华强办办中量防包子强药公部源部部部部部理部购部部部作化强公公心中公公护装产材商塑用宗旨室部部部部室室心司司器制品料贸业制材品事制有有盖
u 呵护人类健康，做防护领域真专家 厂 厂 业 品 限 限 有部厂公公限发展理念司司公司
u 在一起、可持续
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀核心技术预灌封注射器用橡胶组件制造技术吸附功能面15
XX型防毒服 1 料制备技术 药用胶塞、预灌封14 医用局部覆膜瓶塞成型技术 注射器用橡胶组件
13医用瓶塞智能制造技术
国际先进水平国内领先水平基于军人三维头
2面型结构的防毒未鉴定面具面罩正向设
计技术 12 野战工事用粗滤器及流量测控装置性能试验方法 XX型滤毒通风装置氯化丁基橡胶配
311野战滤毒通风装置方及注射成型工
XX型防毒面具 使用性能试验方法艺技术核心技术10高阻隔七层梯度复合隔
防毒面具自 绝式防护材料制备技术4 XX型防护服动化装配工
9一体化呼吸器集成艺技术设计技术
8单兵生命安全评估
与预警技术××系统信息综
7合感知与集成系滤毒罐失效预警模型统
××指挥所集体核生化防护与内部防护系统5环境综合集成控制军用毒剂与有毒工业化学品广谱过滤防护材料
6
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀发展战略
公司聚焦特种防护、医药包装及医疗器械两大主业不动摇，以创新发展为根本动力，以结构调整和转型升级为主要方向，以治理体系和能力提升为主要支撑，突出战略导向、价值导向、产出导向，着力打造产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的专精特新“隐形冠军”，全力打造具有全球竞争力的科技型智慧企业。
?特种防护领域
继续做强做优个体防护和集体防护两大装备系列，加强核心基础材料的研发，缩小与国际先进水平在新材料和信息技术应用等方面的差距；继续增强防毒服、防毒面具、过滤吸收器等主要产品的能力建设，以重点项目带动特种防护装备的规模突破，不断拓展装备在多军兵种的应用，提升企业市场地位拟和采竞取争实的力具。体措施?医药包装及医疗器械领域
继续强化在医药包装领域的竞争力，加快笔式注射器、预灌封、口服液胶塞等新产品关联审评及批量供货，加快突破共挤膜技术、工艺、设备等难点，加快胶塞、医用口罩、医用防护服等产品的市场开拓。
建设自主创新的开展数字化转型行实施人才强企关键技术体系动战略
A B C
华强科技2022年度ESG报告合规运营持续提升公司治理
公司相信良好的公司治理对维护、提高公司价值和投资者信心至关重要。公司严格遵守《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》及一
系列法律法规、规章制度及监管规定的要求，强化党建引领、战略规划、风险管控、科技创新、
内部控制等一系列工作，不断完善由股东大会、董事会、监事会和经理层构成的现代法人治理架构，形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间协调运转、有效制衡的公司治理机制。董事长致辞关于我们合规运营持续提升公司治理创新发展构建核心竞争力军工央企强化责任管理绿色发展紧抓安全环保以人为本彰显人文关怀股东大会董事会监事会公司股东大会的召集、召开和表决程序符合《公公司董事会设董事9名，其中独立董事3名，分别监事会是公司的监督机构，公司治理司法》、《上市公司股东大会规则》、《公司章为具备财务、法律、防化行业背景的独立董事，对股东大会负责，对公司董程》和《股东大会议事规则》等相关要求，对股共同组建董事会，为更好落实董事会职权打好专公司股东大会、事、高级管理人员行使监督董事会、监事会东大会审议事项进行规范表决，确保全体股东充业基础。董事会下设战略委员会、审计与风险管职能。监事会由3名监事组严格遵守《公司分行使合法权利，公司历次股东大会均由见证律理委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，分成，其中职工代表监事1名，法》、《证券师出席见证并出具《法律意见书》，保证股东大别制定各专委会的工作细则，明确专委会的人员监事会设主席1名，由全体法》、《公司章会合法有效。构成、召集人要求、职责权限、履职程序等，充监事过半数选举产生。在公程》赋予的职责，分保障专委会的独立性、专业性、公平性，在董司日常经营工作中，监事会依法独立运行，事会审议相关议案前进行充分研究，给出客观、发挥有效监督作用，确保公履行各自权利和
中肯的意见，为董事会科学决策提供有力支撑。司的各项经营活动合法、合义务。
规进行。
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会议召开程序符合《公司法》、《公司章程》、《董事会议事规则》等相关规定，结合《中华人民共和国证券法》、《上海证券交易所科创板股票年度临时共审议上市规则》的相关规定，提前谋划，科学组织，会议议案均经过党委会前股东大会股东大会议题
置研究后再提交董事会审议，符合“三重一大”事项党委前置原则。相关1次2次17项专业议案在提交董事会审议前均经专门委员会研究，同时公司独立董事就有关议案发表了事前认可意见和同意的独立意见。董事会在审议议案、讨股东大会会议情况论工作时坚持发扬科学、民主决策，与会董事充分表达个人意见，针对公司生产经营中的重大事项进行深入沟通、交流，审议过程透明、公正、严谨，会议资料完备，手续合法合规。董事会各项决策都得到了很好的贯彻执行，并收获相应成效，为有效维护股东权益奠定了坚实基础。0
21次专门委会3次
定期董事会4次临时董事会3次会议情况战略委员会提名委员会董事会会议情况
4次4次
共审议议题66项听取报告2项审计与风险管理委员会薪酬与考核委员会
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1党支部建设2坚持加强党的全面领导
把党的领导融入公司治理各环节，有效履行党委前置程序，2022年召开党委会44次，前置研究和决策“三公司党委下设13个党支部，共有党员248重一大”事项200项，充分发挥党委把方向、管大局、名，其中正式党员233名，预备党员15名。保落实的作用。2022年共列出学习清单57项，开展
“第一议题”学习10次，党委理论学习中心组学习10次，集中研讨4次。
3坚持3加强党的建设4坚持全面从严治党
紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大这一主线，制定宣贯方案，成立宣讲团，在干部职工中广泛开展二十大精神的学持续深入落实中央八项规定精神，锲而不舍纠“四风”习宣贯工作。落实好党建引领保障措施，坚持大抓基层的树新风。以“廉润华强、与纪同行”教育活动为抓手，鲜明导向，大力开展党内“揭榜挂帅”活动，深入推进扎实推动廉洁文化建设。认真抓好靠企吃企专项整治、“233”五星党支部建设，扎实做好“两板一图”挂图作军地联合监督检查、巡视、审计发现问题的整改工作。
战、党建联建共建活动，促进党建工作与生产经营深度融严格落实党风廉政建设责任制，不断完善内部风险防合。持续开展“我为群众办实事”主题实践活动，2022年控体系，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。
公司党委“我为群众办实事”7件，完成6件，各党支部“我为群众办实事”52件，完成50件，群众满意率达98%。
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“华强青年永远跟党走”主题团日活动
中国共产党成立101周年暨“两优一先”表彰大会宣贯党的二十大精神暨动员部署会议重温入党誓词公司和宜昌市高新区税务局开展党建联建共建活动
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2022年是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，公司持续推动具有全球竞争力的科技型智慧企业
“1233”战略，组织召开7次公司战略规划研讨会，认真分析形势特种防护国家队医药健康排头兵变化，细化战略举措，重点推进特品转型、民品提升、新业务培育、科技登高、人才强企、深化改革、数字化转型、党建引领等重大行2025年2030年2035年动，确保“一年有起色、二年大提升、三年上台阶”，到2025年实产品卓越品牌卓著创新领先治理现代
现“三个倍增、三个突破”目标任务。
组织机构人才保障资金投入运行机制党建引领图2公司建设世界一流企业总体框架
1★瞄准1个愿景。建设具有全球竞争力的科技型智慧企业。
2★聚焦2大主业。坚定聚焦特种防护、医药健康领域。面向2035年，加快建设世界一流企业是公司的总目标。贯彻落实党中央及兵器装备集团建设世界一流企业的决策部署，公司制定《建
3★完成3个倍增。在“十四五”末，实现效益倍增、效率倍增、规模倍增。设世界一流企业行动方案》，确定“12345”总体思路，即：瞄准★推进3大突破。按照科技型智慧企业内涵，着力实现科一个愿景，聚焦两大主业，划分三个阶段，推进四大任务，夯实五
3
技突破、品牌突破、治理突破。
项保障，将公司打造为专精特新领军企业，真正成为特种防护的国图1公司“十四五”规划框架
家队、医药健康的排头兵。
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公司扎实推进国企改革三年行动，圆满完成国企改革三年行动任务。积极稳妥深化混合所有制改革，加强治理主体建设，健全市场化经营机制，推进布局优化和结构调整，开展对标世界一流管理提升行动，实施创新驱动战略，为企业注入发展动能。
积极稳妥深化混合所有制改革推进布局优化和结构调整
·实施国有科技型企业股权激励，构建中长期激励机制，成为兵装集团第·牢记“国之大者”，集体防护系统项目完成列装定型审查，标志着一家完成科技型企业股权激励的企业。公司军品实现向系统抓总的转变。
·创新制定混改路径，成功登陆科创板上市，首发融资30.25亿元，成为兵·新冠疫情发生后紧急转产口罩及防护服，攻克技术工艺难题开发新器装备集团首家、湖北省地市州首家科创板上市公司。冠疫苗专用胶塞，累计已提供口罩2亿只，防护服76万套新冠胶塞21·混改及上市入选兵器装备集团改革三年行动典型案例，向国家发改委上亿只，公司被纳入全国“新冠疫情防控重点保障企业”，入选“国资报混改典型案例宣传片，成为国有企业深化改革、实现科创板、创业板首委抗疫先进集体”1个，“全国抗疫先进个人”1人。
发上市的重要模式。
完善中国特色现代企业制度健全市场化经营机制
·落实党的全面领导。将党建工作纳入公司章程，修订完善“三重一大”·持续推进全级次企业经理层成员任期制和契约化管理，充分激发高管决策办法和事项清单，规范党委前置研究讨论重大经营管理事项的程序和团队工作积极性。
清单，厘清各治理主体权责边界，持续增强党委把方向、管大局、保落实·深化三项制度改革，依法合规市场化用工，建立健全与经济效益相适的领导作用。应、与劳动生产率相挂钩、效薪联动的差异化分配制度，激发员工干事·加强董事会建设。优化董事会人员结构，建立健全董事会授权制度机制，创业热情。
落实董事会六大职权，全年共修订9项基本管理制度，新制定2项配套制度切实发挥董事会定战略、做决策、防风险职责。
实施创新驱动战略开展对标世界一流管理提升行动
·公司先后被评为“国家技术创新示范企业”、“高新技术企业”、·对标世界一流管理提升任务完成率100%，成功入选兵器装备集团对“国家知识产权优势企业”，2022年国家级企业技术中心在国家发改委标世界一流管理提升标杆企业、标杆项目。
评价中排名上升558位。·积极申报兵器装备集团基层管理创新成果，在内控管理、智能制造方面共申报三个项目，分别获得二等奖、三等奖、优秀奖。
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀风险管控2022年制度体系完备。公司在严格依照《公司法》、《证券法》等法持续建立健全。公司开展了制度体系改革和内部控制手册修律、法规、规范性文件及《公司章程》等要求，结合上级监管订工作，新起草制订制度22个、换版制度12个、修订制要求，公司行业特征及公司实际情况建立了严密的内部控制制度60个、废除制度16个，内控体系进一步优化提升，对度体系，包括基础管理、质量管理、生产管理、安全管理、规现有制度的适用性和有效性进行评估和诊断，进一步完善了划计划管理、财务管理、投资管理等十九个方面。保障企业决公司的制度体系，强化了制度执行力。
策，提升运营效率，推进经营管理依法合规。
加强风险管控。公司积极开展年度全面风险评估，编制风险评开展评价监督。公司开展内部控制自我评价2次，开展落实估年度报告，建立年度公司风险防控清单，落实风险管控责任，警示教育大会暨健全内控机制专项行动及核查工作2项。聘定期对公司重大风险，重要业务、重点领域风险，进行监控、请大信会计师事务所对公司的内部控制进行审计，内控体分析、报告，牢牢守住了不发生重大风险的底线，风险管理总系建设完备，运行有效。
体有效。
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀企业文化建设
u 强化对局域网、微信公众号等宣传阵地管理的日常监
u 公司严格落实意识形态工作责任制，持续提升发展软实力，把学习管，大力宣传公司和基层一线的典型经验，进一步提宣贯党的二十大作为工作主线，大力宣传并践行战略、忠诚、和谐、升公司形象。举办“喜迎二十大激情贺新春”新春文风险、创新“五大文化”和安全保密、质量、环保、腐败“四个零艺汇演，拍摄短视频“青春的选择”获国资委平台转容忍”的执行文化，持续丰富“五大文化”内涵，增强干部员工忧载，“红宇精工杯”片区征文演讲获三等奖。
患意识、危机意识，消除不良文化，为公司持续健康发展提供精神u 2022年内部新闻发布稿件700余篇，微信公众号发布55动力和文化支撑。
篇，外部媒体发表40余篇。积极开展公司宣传片、形象片的拍摄工作，公司新视觉识别系统在办公用品和工作服等应用，得到了广大职工的广泛认同，上市公司新形象更加鲜明。
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀
履行法治建设第一责任人职责。把强化合规纳入2022年度计划，在党委会、总经理办公会上守法合规传达相关精神，专题学习研究部署情况，在综合治理专项行动工作方案中明确合规管理专项工作组负责合规管理工作，并由党委书记领宣誓，首席合规管讲课，宣贯合规手册。
严格落实法律审查制度。公司一直将规章制度、经济合同、重大决策全部纳入法律审查，公司始终坚持合规从业，根据兵器装备集2022年度，审查制度数量101项，审查重要决策数量208项，审查合同数量1018项，三类事项法律团“合规管理强化年”及经营业务合规管审核把关率达100%。
将合规要求全面融入经营管理。明确合规管理职责的重点岗位共53个；梳理风险库合规风险理专项治理工作安排，采取一系列措施，12项；18个部门各设立一名兼职合规管理员，及时报送合规管理相关信息。
积极推进合规管理工作，结合公司各部门职能，制定了“合规管理强化年”暨经营业务合规管理问题专项治理实施方案。
公司开展合规履职
?3-5月为全面风险排查阶段，形成公司承诺宣誓活动
《违法违规问题排查情况统计表》及
《合规风险清单》。
?6-8月为推进整改阶段，对于发现的重点领域的违规行为要切实采取有力措施，坚决整改。
?10月底制定合规风险识别清单、重点举办法律知识培训
岗位合规职责清单、流程管控清单，并系统梳理“合规管理强化年”工作成果，形成书面报告。
华强科技2022年度ESG报告创新发展构建核心竞争力
公司遵循“科研先行、平台跟进”原则，大力实施创新驱动战略，加大科研投入，提升自主创新能力和水平，加强科研项目管理，推进科技创新体系建设，为公司持续发展注入强劲动力。董事长致辞关于我们合规运营持续提升公司治理创新发展构建核心竞争力军工央企强化责任管理绿色发展紧抓安全环保以人为本彰显人文关怀科技创新战略
以兵器装备集团“13481”创新体系行
动方案为指导，以公司“1233”战略规健全创新环节，打通创新链条，优化调整公司现重塑1
划为牵引，实施公司“11341”科技创有科技创新体系架构，重塑公司科技创新体系。个体系新行动，强化公司创新发展驱动，促进积极推动建立防护装备研究院，打造原创技术策公司“十四五”战略规划有效落地。打造1个平台源地和现代产业链链长；重点推进科研孵化器项目，打造基础研究、联合研发和中试验证平台。
2021-2035年分“两步走”，以推动企
业高质量发展力为核心，到2025年建成推进3个计划实施系统级需求研究、重点专题项目、关键核心技术攻关3大科技创新专项计划。
国内一流的科技型智慧企业；到2035年建成具有全球竞争力的科技型智慧企业。落实科技人才引育计划，全面完善人才配置要求；
落实科技投入增长机制，助推企业科技转型升级；
落实4个措施
建成猇亭园区孵化器项目，搭建新型核完善科技激励机制建设，形成正向激励良好氛围；聚焦联合创新研发工作，积极开展多边协同合作。
生化防护核心材料研发平台和国家级特
种防护装备试验检测中心，建立防护装健全创新环节，打通创新链条，优化调整公司现建立1个底座有科技创新体系架构，重塑公司科技创新体系。
备研究院，彻底攻克特种防护核心材料和关键零部件“卡脖子”技术。
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀创新成果转化2022年科技成果9项累计有效专利165项
研发投入强度10.79%研发人员占比19.58%学术论文4篇发明专利30项科研投入强度保障成果转化能力提升无形资产稳固增长团队建设优化变革
公司采取“层层分解，分步实施”型号产品项目：作为总师单位承研公司致力打造企业知识产权“生态公司秉承“绿色发展，以人为本”的工作方针，着力提升科技创新能的239项目严格落实军方型号项目合圈”，2022年通过国标和国军标知的人才培养理念，向985和211高校力建设，持续强化创新驱动。同节点要求，在规定时间内完成型识产权管理体系认证，获得“国家以及行业领域大力引进科技人才，号项目研制，该产品完成定型为明知识产权优势企业”称号。针对新进人才专业领域制定详细的
2022年研发费用6570.98万元，研发年的订购打下良好基础。实习计划与分配方案，并指定专人
报告期内，公司完成专利申请43项，定向培养，以达到快速提升业务水投入占营业收入的比例10.79%。
军民竞标项目：民兵帐篷、XXX专用 其中发明专利21项；新获授权专利 平，锤炼技术能力的效果。2022年防毒面具、XXX专用防毒手套将形成 24项，其中发明4项；截至2022年12 公司研发人员占比19.58%。
平台资金保障充分，科技创新活力销售收入，危化品滤毒罐、海J滤器 月31日，公司累计取得授权专利165充盈，创新发展态势稳步提升，优成功中标。项（有效期内），其中发明专利30依据公司差异化薪酬策略，利用薪于兵器装备集团考核指标。项（有效期内）。酬体系杠杆，切实提升研发技术人医药包装项目：化妆品冻干胶塞、员待遇，“竞争择优”、“奖惩并输液隔膜胶塞、预灌封活塞产品已随着科研项目不断探索研究，技术重”鼓励优秀人才全心投入研发工形成批量供货。攻关层层突破，积累了大量科研开作，鞭策“低迷”员工努力上游，发工作的技术与方法，2022年形成坚定不移打造具有创造力的科技领学术论文报告4篇。军队伍，全面提升人才竞争力。
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀推动行业进步
?专业资质：?战略引领：?行业价值：
l 公司是国内专业的防化装备科研生产单位，拥有 l 立足军工央企定位，坚持服务国家需求， l 特种防护产品涵盖防毒服、防毒面具等个体防护装装备承制单位资格证书、武器装备科研生产单位服务兵器装备集团“133”发展战略，将备，以及阵地防御、机动平台、移动掩蔽部等集体二级保密资格证书和武器装备科研生产备案凭证。公司所提出的“1233”发展战略作为指防护装备，覆盖陆、海、空、火箭军、武警等多个导思想。军兵种。以及军转民人防滤器、大型移动集体防护l 通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管 平台等人防装备。
理体系和GB/T28001-2001职业健康管理体系认 l 以“11341”科技创新行动，强化公司创证，丁基胶塞进行了FDA的DMF备案和欧盟的 新发展驱动，促进公司“十四五”战略 l 公司始终发挥科研先导优势，从技术优势转变为行EDMF备案，医疗器械产品取得了欧盟认证。 规划有效落地。 业优势。在国内首创隔膜胶塞、超净胶塞、预灌封活塞、笔式注射器用垫片等高端胶塞生产技术。
?数据驱动：?应急响应：
l 拥有全球第一条智能丁基胶塞生产线和个体防护
l 新冠疫情发生以来，公司积极开展医用口罩、医用智能吊挂生产线。智能立体库、智能物流、MES防护服等抗疫物资研发生产，保障国内外抗疫物资系统、人脸识别系统广泛应用。
供应。
核心能力l 公司不断转型升级，被授予工业和信息化部“中l 除常规医用防护服外，公司开展国防科技创新特区德智能制造试点示范企业”、“两化融合贯标试“163计划”可重复使用防护服项目研发，对目前点企业”、湖北省“高新技术企业”、“智能制市场上防护服利用率低、产量跟不上需求等问题有造示范单位”、湖北省支柱产业细分领域“科技较大优势。
小巨人”等称号。
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀推动行业进步
公司起草国内第一版《丁基胶塞输液瓶塞》医药行业标准；主持制定《军用防毒服通用规范》、《车载三防方舱滤毒通风装置通用规范》等国家/国家军用标准成功承办由中国药品生物制品检定所主办的《“十一五”国家科技支撑计划课题三中子课题2：“常用药包材的配方和工艺研究，建立合理的工艺、质量标准和标准通则”》，是行业发展的风向标。2022年持续行业引领作用，荣获省部级科技进步三等奖1项；参与制定标准3项（团体标准1项、国家标准2项）；荣获省部级荣誉称号2项；获得军队感谢信1封。
企业荣誉
2022.012022.052022.092022.12
中国医药包装协会湖北省经济和信息化厅国家市场监督管理局国家市场监督管理局国家标准管理委员会国家标准管理委员会《上市荣获《湖北省专精特新药品包 “小巨人”企业》称号 参与制定的GB 24539- 参与制定的GB 42302-装变更等同性/2021《防护服装化学2022《呼吸防护自吸可替代防护服》国家标准正式过滤式逃生呼吸器》国性及相容性研实施家标准正式发布究指南》
2022.042022.072022.10
联勤保障部队中国兵器装备集团湖北省市场监督管理局
《感谢信》荣获《三型个人防护服研荣获《湖北省第十六届制》科技进步三等奖（2020-2021年度）守合同重信用企业》称号
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀参加中国医药包装协会召开的《药用塑料和弹性体材料常用添加剂清单及评价指南》《预灌封注射器技术指南》
《即配型粉液双室袋全密闭输液配制系统》和《超洁净灭菌转移袋的技术要求》等4个协会标准的讨论会
01
02
2022年中国医药包装协会
标准化工作委员会年会
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2022年
p 公司高度重视并积极推动数字化转型工作，成立“数字化转型推进工作办公室”具体落实数字化转型工作，编制《数字化转型行动计划方案》（初稿），初步明确了“1331”数字化转型思路。
战略引领，积极推动开展数字化转型顶层规划工作数字化转型
以用领建，认真开展信息化项目建设实施工作
p 建设采购管理信息系统
p 建设营销信息系统，实现民品销售的业务内部管控、业务数据共享、基于互联网和移动终端的业务快速处理、打通客户和公司内部相关的信息流等功能，提升工作效率和服务水平，并控制业务风险p 添加安全防护硬件和部署软件，实现网络安全监测、外来入侵监测、主机安全管理、数据库审计等具体的安全防护功能，网络安全、数据安全和运维安全，提升商业秘密安全管理能力
华强科技2022年度ESG报告军工央企强化责任管理
公司始终秉承“强军报国强企富民”的使命，在公司发展的征途中，一直强化责任担当，勇担社会责任。
重视股东权益保护、投资者关系管理、用可靠的产品
与服务回馈客户、助力乡村振兴，积极投身志愿活动。董事长致辞关于我们合规运营持续提升公司治理创新发展构建核心竞争力军工央企强化责任管理绿色发展紧抓安全环保以人为本彰显人文关怀可靠产品与服务公司长期从事防化装备、药用包装材料的研发、生产和销售，始终秉承“一件装备一场战争，一只胶塞一条人质量命”质量理念，严格按照质量标准要求组织产品生产。以客户为中心，不断完善质量管理体系，改进生产工艺，理念不断提高过程控制水平，持续提升产品质量和竞争力，增强客户满意。
公司拥有从事军品业务所需的全部军工资质，军工业务资质齐备有效。
资格 公司军品通过了装备承制单位资格审查，通过GJB9001C-2017质量管理体系认证。
认证 公司民品通过GB/T19001-2016质量管理体系认证，主导民品药用丁基橡胶塞通过ISO15378质量管理体系认证。
质量质量体系运行全过程管控，从供方选择评价、偏差控制、变更管理、确认验证管理、售后服务全流程强化体体系系运行。以内部审核、客户审计、三方审核、监管部门检查发现问题持续改进质量体系运行有效性。
2022年，公司开展产品实物质量、质量管理体系完善活动，通过精益班组检查，质量体系外部及内部审核、三方质量
审核等方式发现体系运行中存在的问题并及时进行整改，确保质量体系运行有效，为产品质量的稳定与提升提供过程完善保障：
活动ü强化实物质量管控，做到“不合格的原材料不投入使用、不合格的中间产品不转序、不合格的成品不出厂”；
ü广泛接待上级机关检查和客户审计，得到了相关方的较高评价，产品抽检结果均合格；
ü 瞄准产品实现薄弱环节开展QC小组攻关，持续提升产品实物质量；
ü以顾客为中心，通过质量信息反馈机制的良好运行，及时沟通解决客户遇到的问题，顾客满意度持续提升。
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀可靠产品与服务提升供应链管理水平聚焦客户服务
客户公司制定《供应商管理办法》、《采购管理制度》和
服务公司制定《丁基胶塞销售服务管理办法》明确《供应商黑名单管理办法》等相关制度，明确供应商售前售后过程中的服务要求，设立生产、质量、准入、动态考评、分级管理等管理要求，不断提升供技术等多部门参与的专业服务团队，客户服务和 应链管理水平，推动供应商共同履行社会责任。与A跟踪不断加强，客户满意度和忠诚度不断提升。级供应商建立长期稳定合作伙伴关系，共同发展，互制定《2022年技术推广服务计划》与客户交流卡利共赢。
式瓶新品推广、预灌冲防喷溅、药品相容性、结
构改型、智能制造、水分等技术主题活动。推进电子化采购机制客户满意度不断提高公司制定《供应商管理办法》、《采购管理制度》和
《供应商黑名单管理办法》等相关制度，明确供应商
2022年，向客户发放《顾客满意度调查表》，回准入、动态考评、分级管理等管理要求，不断提升供
收率100%，得到客户的一致赞许，获得科伦药业 应链管理水平，推动供应商共同履行社会责任。与A“优秀战略合作供应商”、华兰生物“优秀战略级供应商建立长期稳定合作伙伴关系，共同发展，互合作伙伴”、海南锦瑞“优质供应商”等荣誉称利共赢。供应号。保障供应商的合法权益商管公司荣获国家质量监督检验检疫总局中国国家标理
准化管理委员会、全国商品售后服务评价达标认依法合规与供应商签订购销合同，按照公平公正原证评审委员会联合颁布的《全国商品售后服务达则约定合同条款，确保采购款项及时支付，有效保标认证证书（五星级）》。障供应商的合法权益。
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀股东权益保护
公司严格遵守法律法规和规范性文件的相关规定和要求，及时分派2021年年
01度权益切实保护股东权益。董事会、监事会成员和高级管理人员忠实勤勉地
履行职责，独立董事按照相关法律法规要求，对重大事项发表独立意见，维护股东利益。
公司严格按照有关法律法规、规范性文件以及公司《信息披露管理制度》的要
02求，及时履行信息披露义务，确保信息披露工作真实、准确、公平、完整，保
障投资者的知情权。此外，公司严格按照《投资者关系管理制度》、《内幕信息知情人管理制度》等制度要求，积极建立投资者沟通渠道，加强投资者对于公司整体经营情况的深入了解，通过“上证e互动”、接待投资者调研、投资者电话邮件等方式互动交流。
为落实股东权益保障，公司制定合理的利润分配政策和分红方案，2022年6月公
03司按照股东大会审议通过的《关于2021年度利润分配方案的议案》完成权益分派工作，维护投资者权益，为投资者持续带来稳健回报。
2021年度利润分配情况
36.04%全体股东每派发现金分红占本年共计派发
10股派发现归属于母公司股东净
现金红利金红利利润比例
3.35元（含税）115407500元36.04%
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀投资者关系管理投资者投资者网络业绩
公司严格执行各项监管要求和《投资者关系管理制度》，建立多层次良性互动服务热线邮箱说明会机制，采用多渠道、多平台、多方式开展投资者关系管理工作，开展投资者现场调研、线上交流，与各类股东保持畅通联系，不定期向各类投资者提供差异化、个性化、精准化服务。耐心解答投资者提出的问题，妥善处理投资者的意接待投股东见，与投资者、个人股东建立了良好的沟通关系，保持与监管机构和证券媒体资者调研大会
的沟通联系，及时掌握行业和市场变化情况，为公司董事会决策提供有效建议。
定期编制《投资者关系活动记录表》并在“上证e互动”网站予以发布，与投资者保持稳定友好关系，传递公司的经营理念和发展战略，使投资者更深入全面了解公司情况，减少信息不对称，实现市场价值最大化，维护广大股东权益。
共发布定期报告4个召开4次业绩说明会
临时公告48个 上证E互动答复投资者提问62条其他上网文件58个发布投资者关系活动记录表8份证券监督管理机构处罚事件为0投资者调研12次每10日股东结构情况监测
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀助力脱贫攻坚
l 开展消费帮扶 l 保障帮扶资金
2022年，公司认真履行政治统筹拨付帮扶资金80万元，其
公司将工会活动与消费扶贫相责任、社会责任，坚持“四中，云南砚山县60万元，宜昌结合，组织购买帮扶地区农产个不摘”原则，持续巩固脱市秭归县20万元，用于美丽乡品18.54万元，以实际行动助力贫攻坚成果，大力推进乡村村建设、乡村基础设施改善等乡村振兴，促进地方产业持续振兴。项目。发展。
华华强强科科技技22002222年年度度EESSGG报报告告添加标题董事长致辞关于我们合规运营持续提升公司治理创新发展构建核心竞争力军工央企强化责任管理绿色发展紧抓安全环保以人为本彰显人文关怀抗击新冠疫情
坚持“外防输入、内防反弹、人物同防”的策略，进一步加强组织领导，制定严密的防控措施，统筹生产经营和疫情防控，从严从紧抓好疫情防控工作。建立完善的防控机制，有效防控疫情蔓延，制定公司应急预案。坚持把员工的身体健康和生命安全放在第一位，切实抓好落实工作，确保维护公司和谐安全稳定。
疫情防控同时全力保生产志愿者协助医护人员开展核酸捐赠防疫物资检测
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀开展志愿活动
公司大力弘扬社会主义核心价值观，持续开展学雷锋志愿服务活动。开展志愿服务活动12次，进一步树立“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，倡导新时代文明之风。
通过微信小程序注册“华强科技志愿结合宜昌市筑堡工程，与本地服务队”，注册志愿者180余人，组织结合生产经营，组织开展支援口罩生社区结对共建，组织员工走进动员员工积极参与志愿服务和社会公
产一线、核酸检测、物资配送、安全社区参与到社区大支部建设、益事业，在疫情防控、后勤保障、服隐患排查等工作。争创“全国文明典范城市”志务生产经营、文明典范城市创建等领愿服务等活动。
域，广泛开展形式多样的志愿服务。
2022年3月11日，公司团2022年8月9日，公司团委组织
委组织团员青年13人，开10余名团员青年在民益家园小展“学雷锋促防疫保生区开展志愿服务活动，配合公产”志愿服务活动。司的包联社区，积极参与宜昌文明典范城市创建。
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀反腐倡廉全面从严治党责任机制健全
落实全面从严治党责任，不断强化对“一把手”和领导班子成员“十积极探索监督触角向基层延伸路径，进一步完善公司纪委履必严”措施落实情况监督检查，进一步压实全面从严治党主体责任、行监督责任的保障机制，全方位推动全面从严党向纵深发展、第一责任人责任、监督责任和“一岗双责”。充分发挥监督保障执行，向基层延伸。制定《关于加强兼职纪检干部队伍建设的实施促进完善发展作用。意见》，形成党委领导、纪委牵头、专兼职纪检干部同向发发挥“大监督”平台力的企业纪检工作新局面。
贯通协调“大监督”工作格局，切实提高监督综合效能。认真落实《公司运用“四种形态”“大监督”工作实施办法》《公司“大监督”工作推进方案》《监督检查问题整改实施办法》，持续完善联席会议、协调共享、线索移交和跟踪问积极引导党员干部秉公用权、改革创新、担当作为。树立效“四个机制”，压紧压实各成员单位党风廉政、履职待遇、审计、财务、“干”的鲜明导向，始终坚持“严”的要求，更加注重人力资源、投资项目、安全环保监督主体责任。制定《公司廉洁风险点及“管”的效果，落实“三个区分开”，激励干部敢于担当、防控措施汇总表》，全面落实廉洁风险防控和重点事项监督，切实增强干积极作为，运用四种形态，依规依纪处理，以“零容忍”部员工廉洁风险防范意识，构建权责清晰、风险明确、措施有力、制度管的态度坚决做到有案必查，有腐必惩。
用、预警及时的廉洁风险防控体系。推动廉洁文化建设注重抓早抓小，筑牢党员干部思想防线。持续开展“廉润华强与纪同行”主题教育，强化党员干部理想信念、光荣传召开2022年党风廉政建设
和反腐败工作会统、优良作风、党纪党规国法和合规规定教育，推动公司廉洁文化建设。
华强科技2022年度ESG报告绿色发展紧抓安全环保
华强科技坚持以习近平生态文明思想为指引，坚定不移贯彻安全生产、节能降炭绿色发展理念，建立健全能源和环境管理体系，持续促进节能减排，打好污染防治攻坚战，构建绿色发展命运共同体，为建设美丽中国贡献力量。董事长致辞关于我们合规运营持续提升公司治理创新发展构建核心竞争力军工央企强化责任管理绿色发展紧抓安全环保以人为本彰显人文关怀安全生产坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“防风险、保安全、迎二十大”这条主线，在风险防范工作上筑挡板，在“大安全”体系建设上补短板，在安全生产基础工作上强底板。以安全生产专项整治三年行动、安全生产提升年等专项工作为抓手，推动安全生产责任体系和制度体系落细、落实、落地。
安全生产形势总体平稳安全生产专项整治三年行动圆满收官双重预防机制建设筑牢安全防线01
重伤及以上安全生产事故0起全面完成7项工作任务安全履责、文化建设、体系05?根据风险分析情况，调整公司易燃易爆危险点（7个危险点，其能力、双重预防、班组安全5个方面明显提升中二级3个，三级4个），完善现场处置方案，绘制管控区域图，严格定员管理，落实防控措施，确保各危险点受控?持续开展隐患排查治理工作，共排查隐患61项，对排查出的隐患严格按照“五定”要求督促整改，整改完成率100%安全生产宣传教育见实见效
安全标准化助力本质安全条件提升安全生产提升年行动任务全面完成?开展“《职业病防治法》宣传周”、“6·5环境日”、“安全生安全标准化建设达到军工安全标准化二级水平结合国务院安委会安全生产“十五条硬措施”，产月”、“119消防宣传月”、“12·19警示日”等宣传教育活动，
04营造浓厚的安全文化氛围全面完成5个方面，36项具体工作，安全基础
?依法合规开展各类安全培训工作，全年共培训员工2284人次，管理工作进一步提升
02切实提升了各级各类人员安全管理能力和安全意识
06
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积极开展应急演练，提高员工对突发事件应急能力。全年累计开展应急演练12次。通过演练，检验岗位员工快速反应及在不同事故状态下的应急处置能力，提升应急救援预案的科学性、可靠性、实用性、可操作性，达到演练预期目标。
11月24日上午，开展消
防灭火现场演练活动
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀节能降碳
010203
公司产品生产过程所需能源主要为电能。公司积极响应国家对“碳达峰、碳中和”公司开展技术节能，对胶塞分厂清公司不属于重污染企业，生产经营过程涉的战略目标及相关政策文件，通过优化工艺流程，内部降本增效工作，提高原材料、洗冷凝水热回收，通过改造将洗澡及到的污染物包括废气、废水、噪声和固设备利用率等方式以降低研发生产中的电用水由蒸汽直接加热改成工房里使体废物等。能消耗。在日常节能管理方面，公司开展用的蒸汽高温凝结水进行加热，降
2022年处置一般工业固体废物1155吨，处 节能宣传周活动，通过宣传画、LED电子屏、 低蒸汽使用量。同时合理安排生产置危险废物50.26吨。 OA平台及节能培训向广大员工传达“节能 计划集中生产，减少公用工程能耗。降碳，绿色办公”的理念，提高员工节能
2022年二氧化硫排放0.0314吨，氮氧化物减排意识。
排放1.43吨，化学需氧量排放26.13吨，公司根据《节能降耗管理办法》对生产区
氨氮排放2.613吨，颗粒物排放0.1842吨，及办公区节能降耗情况进行检查，倡导夏挥发性有机物排放0.976吨，工业废水排季、冬季空调温度设置在合理范围内，节放52.26万吨，经污染物检测，全部达标假日前提醒各部门关闭设备电源，倡导绿排放。色出行。
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀污染防治强化环境监测加快环保验收加大环保投入合规处置固废推进体系建设公司严格落实《排污单位公司深入开展环境管理体自行监测技术指南橡胶制公司严格落实建设项目2022年公司环保共投入品》等规定，制定环境自2022年产生一般工业固系建设工作。完成公司环“三同时”制度，完成环保费用193.78万元，境管理体系管理评审，更行监测方案，通过委托监体废物1155吨，处置危口罩生产线、医用防护主要用于环境监测、环新并发布了环境因素清单、测+在线监测的方法，对废险废物50.26吨。均对委服生产线、核技术应用保技改、固废处置、环适用的法律法规清单，制水、废气进行监测，累计托利用或处置的第三方项目（第二阶段）环保保培训等。定并发布了2022年环境开展废水监测5次，废气监进行资格和技术能力核管理绩效监测计划，完成竣工验收，并在全国建
2022年环境管理目标完成
测14次，为各单位环保设实。设项目竣工环境保护验情况检查，完善相关记录，施有效运行提供有力的数收信息平台进行公示。组织开展内部审核，顺利据支撑。2022年，各项污通过年度监督审核。
染物排放指标均符合要求。
华强科技2022年度ESG报告以人为本彰显人文关怀
公司始终坚持尊重员工，以人为本，依法保障员工权益，重视员工成长发展，积极开展各类文体及培训活动，丰富员工工作和生活，大大提升了员工幸福感。董事长致辞关于我们合规运营持续提升公司治理创新发展构建核心竞争力军工央企强化责任管理绿色发展紧抓安全环保以人为本彰显人文关怀员工构成
2022年2022年，公司持续关注员工发展与成长，搭建自我
价值实现平台，优化人才“选、育、用、管”流程，调员工学历结构（人）员工专业类别结构（人）动人才队伍“第一资源”。
69151
人才引进焕发新活力
383
139
37 p 人才结构持续优化，有效提升员工整体素质。2022年公司641
生产人员销售人员首次引进博士1人，硕士研究生及以上人员同比增加硕士研究生及以上大学本科及以下技术人员管理人员18.97%，大学本科人员同比增加10.48%。
员工性别结构（人） 员工年龄结构（人） p 研发队伍持续扩大，有效保障公司创新发展。2022年公司共有技术研发人员139人，同比增长9.45%，占员工总数的
3253比重为19.58%，同比增长1.62个百分点。
284199202干事创业激发新动力
426
p 2020-2022年间，公司职工人均工资由11万元/人到13万元
224/人，劳动生产率由26.96万元/人到40.8万元/人，企业的
25岁以下26岁－35岁36岁－45岁活力效率进一步提高。
女性男性46岁－55岁55岁以上
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀员工权益关爱员工身体健康
公司始终坚持以人为本，严格遵守《劳动法》、《劳动 l 购买重大疾病保险，为352人投保团体保险665份；合同法》等相关法律法规，依法保障员工权益。
l 278名女职工进行体检；
l 417名从事接触职业病危害作业劳动者，开展上
2022年岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，体检
率100%；
劳动合同签订率100% l 集中采购发放防暑降温药品1500余份。
依法与员工签订劳动合同，保障职工权益。发放补贴福利发放餐补、高温补贴、取暖费及交通补助等一系列补贴，保障员工的日常生活。
按时足额缴纳“五险二金“按时足额缴纳社会保险、公积金以关注员工需求及企业年金。
l 提供倒班宿舍，保障倒班员工休息场所；
l 提供单身公寓，解决非本地户籍员工住宿问题。
华强科技2022年度ESG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀成长发展
2022年
公司广泛收集培训需求，积极组织员工参加各类培训活动，2022年开展安全、环保、职业卫生、一线操作员工产品工艺质量、精益知识、涉密人员保密知识
等58项专项培训活动，极大提高员工管理理念和管理水平。同时，重点关注一线员工一专多能提升，积极组织特种作业人员进行复训、换证，各类上岗证书符合率100%，员工业务技能得到不断提升，有力促进生产经营管理工作。
2022年新员工培训
消防安全培训
华华强强科科技技2022022年年度度EESSGG报告董事长致辞 关于我们 合规运营 持续提升公司治理 创新发展 构建核心竞争力 军工央企 强化责任管理 绿色发展 紧抓安全环保 以人为本 彰显人文关怀员工关爱
p 公司工会持续开展持续开展金秋助学、夏
送清凉、大病救助、日常慰问等常态化慰问帮扶活动。2022年看望慰问生病住院员工25人次，春节送温暖慰问20人次，为1名重大疾病员工争取省总工会医疗救助资金
0.9万元，6-9月份为1000余名一线员工发
放22万元的清凉物资。
p 工会通过多种渠道为员工购买发放布洛芬、
抗原试剂盒等紧俏药品和脐橙、N95口罩等防疫物品和食品。每季度开展员工思想动态调查，为职工反馈的问题制定针对性改善措施，及时解决员工生活和工作中的问题。
华强科技2022年度ESG报告展望2023
2023年，华强科技将以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，全面贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，落实兵器装备集团2023年工作会议部署，锚定公司“十四五”发展目标，践行建设世界一流企业“12345”总体思路，推进提高聚焦风险防范，央企控股上市公司质量实施方案各项任务，以高质量党建引领保在安全发展上下功夫障公司高质量发展，守正创新，真抓实干，为持续推动社会、经聚焦智慧华强，在数字化转型上下功夫济和环境发展进步做出贡献。聚焦管理提升，在效率效能上下功夫
聚焦第一资源，在人才强企上下功夫
聚焦核心能力，在科技创新上下功夫
聚焦民品突破，在竞争能力上下功夫
聚焦强军首责，在转型升级上下功夫董事长致辞关于我们合规运营持续提升公司治理创新发展构建核心竞争力军工央企强化责任管理绿色发展紧抓安全环保以人为本彰显人文关怀意见反馈书
尊敬的读者：1.您对本报告的总体评价如何？您好，非常感谢您阅读本报告，为进一步提升我们的工□很好□好□一般□差□很差作水平，2.您认为本报告是否能反映出公司环境、社会和公司治理情况？并使下一份报告更符合您的期待，我们希望您在以下几□是□否个方面给予反馈和建议，您的意见和建议，是我们持续3.您所关注的信息在报告中是否都有所体现？推进 ESG 管理和实践的重要依据。期待您的回复！ □是 □否（请在您作答的□里打“√”）4.您认为本报告的结构布局如何？
您的身份是：□很合理□合理□一般□差□很差
□政府5.您认为本报告版式安排、表现形式设计是否易读？
□客户□很好□好□一般□差□很差
□投资者
6.您认为本报告还需要披露哪些您希望进一步了解的信息？
□员工
□供应商与合作伙伴
□社会团体和非政府组织7.您对华强科技社会责任工作有哪些意见和建议？
华强科技2022年度ESG报告