海翔药业:2022年度环境、社会及管治（ESG）报告

2022
浙江海翔药业股份有限公司
环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.Environmental Social and Governance (ESG) Report 2022
地址：浙江省台州市椒江区外沙支路100号
工作时间：周一至周五，AM8?00-PM5?00采购中心：0576-89088829
染料营销：0576-89065252 http://www.hisoar.com
医药营销：0576-89088170目录
04/党建引领17（三）依法纳税7801/关于本报告0107/产业价值49（四）社区卫生建设78
1.报告说明01（一）研发创新49
2.时间范围0105/公司治理21（二）产品质量管理体系58
3.报告范围01（三）客户权益保护59附录79
4.编制依据01（四）可持续供应链59
（一）治理架构23
5.资料来源及可靠性保证01
（二）投关管理25指标索引79
6.称谓说明02
（三）合规运营26反馈意见表81
7.报告获取02
（四）商业秘密安全保障27
8.意见反馈02
（五）风险管理2708/员工权益63
（六）廉洁管理28
（七）社会责任管理体系30（一）员工权益与保护65
02/董事长致辞03（二）人才招募与雇佣66
（三）员工发展与培训68
（四）守护员工健康69
06/环境保护31（五）员工关怀73
03/走进海翔药业05
（一）环境管理体系33
（一） 2022年度ESG关键绩效 07 （二） 践行低碳运营 37
（二）关于公司08（三）清洁生产3909/社会责任75
（三）可持续发展管理15（四）绿色生态48
（一）社会公益事业77
（二） 乡村振兴 782022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.关于本报告董事长致辞走进海翔药业党建引领公司治理环境保护产业价值员工权益社会责任附录称谓说明
关于本报告在本报告书中，为便于表述和阅读，下列词语具有如下含义（除非文义另有所指）：？About report 简 称 指 释义内容
海翔药业、外沙厂区、公司、我们指浙江海翔药业股份有限公司川南药业公司指浙江海翔川南药业有限公司海翔销售公司指浙江海翔药业销售有限公司上海海翔公司指上海海翔医药科技发展有限公司报告说明港翔科技公司指台州港翔科技有限公司本报告是浙江海翔药业股份有限公司向社会公开发布的第一份环境、社会及管治（Envi- 香港港翔公司 指 港翔国际控股(香港)有限公司ronmental，Social&Governance，以下简称ESG）报告，本报告结合2022年度加强环境保 港翔化工公司 指 台州港翔化工有限公司护、优化公司治理、保护股东权益、维护员工利益、促进安全生产及助力社会公益等具体台州前进公司指台州市前进化工有限公司
实践编制，旨在全面展示公司在ESG方面的表现及其为可持续发展而做出的不懈努力。 台州振港公司 指 台州市振港染料化工有限公司盐城瓯华公司指盐城市瓯华化学工业有限公司台州金沣公司指台州金沣医药化工有限公司台州东旭公司指台州市东旭医化设备有限公司时间范围奇联环保公司指浙江奇联环保科技有限公司
本报告为年度报告，时间跨度为2022年1月1日至2022年12月31日，为增强报告可比性及前瞻性，部分内容有所延伸。
报告范围
本报告以“浙江海翔药业股份有限公司”为主体，包括下属分子公司，除特别说明外，本报报告获取告范围与本公司年报范围保持一致。 为了践行低碳环保和可持续发展的理念，本报告可以在公司网站（http://www.hi-soar.com）、深交所网站（http://www.szse.cn）在线阅读或下载报告电子版，如果您还想了解本报告以外的公司其他信息，可查阅公司年度财务报告或浏览公司网站。
编制依据
联合国2030年可持续发展目标（SDGs）
全球报告倡议组织《可持续发展报告标准（GRI Standards）》 意见反馈
中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-ESG 5.0）》 公司非常关心您对本公司社会责任工作和本报告的意见，如果您对本报告有任何想法和建深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》议，请按以下方式联系我们。对于您给予的宝贵意见，我们致以最诚挚的感谢。
董事会秘书证券事务代表姓名王晓洋蒋如东资料来源及可靠性保证联系地址浙江省台州市椒江区海虹大道71号浙江省台州市椒江区海虹大道71号
本报告引用的全部信息数据均来自海翔药业正式文件、统计报告及财务报告，经过公司统电话0576-890881660576-89088166计、汇总与审核的各职能部门、各经营单位的内部数据及公开信息。同时，本报告涉及的传真0576-890881280576-89088128货币种类及金额，如无特殊说明，均以人民币为计量单位。财务数据如与年报有出入，以 电子邮箱 stock@hisoar.com stock@hisoar.com年报为准。
01 022022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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二、董事长致辞天行健，君子以自强不息。
我们选择了一项最具有挑战性的事业，也选择了最有意义的生产方式。我们正面临着一个真真切切千载难逢的历史机遇，这更加需要我们以敏锐的眼光和不断创新的努力，以锲而不舍、超越自我的实干精神，去迎接制药行业波澜壮阔的灿烂前景。
我们响应时代号召，紧抓环保管理工作，强化环保投入，投入环保资金3487.57万元用于污水站工艺升级、排污处理设施升级等环保设施项目；通过废弃分质分类、喷淋吸附等方式，落地实施5万风量RTO装置、甲醇石油醚冷凝吸附装置等设施，厂区实现voc巡航达标，环保检查恶臭改善。此外，公司多产品通过环保生产批复，多项目通过环保竣工验收，多设施通过环保验收，从制造源头确保环保生产，赋能助力绿色中国早日建成。
我们始终坚持企业合规治理，对内，我们顺应时代潮流，强化企业数字化建设，并提升管理效率与企业软实力，现已实现集团ERP系统统一管理，OA协同系统实现升级优化，公司信息化管理全面建成。对外，我们保持真挚、详实的沟通态度，秉持诚信对外界披露企业经营情况，回复深交所互动提问105个，接听投资者热线千余次，始终保持企业透明，成为值得消费者信任的公司。
我们将公司打造成一个追求共同理想的温馨家园，力行“敬业、高效、创新、超越”的企业精神。公司是展现人生价值的事业舞台，为了一个共同理想走到了一起，我们实践“追求卓越、做中国广受信赖的医化企业”的愿景，积极调整企业发展战略，提升企业管理水平和员工专业能力，力争打造全球知名的制药行业平台，最大限度地为客户创造价值，最大限度的保障员工、供应商、股东等群体的利益实现客户综合满意度98.62%，员工福利支出达
1450.63万元。迎朝阳，乘长风，破巨浪，直挂云帆济沧海。海翔药业将敞开胸怀，拥抱所有热情的朋友，继续秉
承一贯的价值理念，给客户和合作伙伴带去价值，并实现自身价值。
筑毕生发展平台，取未来生存席位。是强者，就要一展雄姿，万事从现在开始！从自己做起！九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。坐而言，不如起而行，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。海翔药业的发展和创新之路，将是一条梦想与辉煌并存的探索之路。成功与梦想将铸就海翔药业。我们将一如既往，坚持“以市场为导向、以产品质量为生命、以现代化管理为驱动”，兢兢业业地工作、孜孜不倦地学习，与时俱进，开拓进取，精诚团结，齐心协力，立足中国、布局全球、高端合作、中外联动，不断提高企业竞争优势，将企业发展中国最受信赖的医化企业。
与时俱进！勇争天下先！我们深切地感受到一种创建历史的豪迈，以及能够让每个人都为之自豪的紧迫感和使命感！我们有成功的喜悦，也有失误的迷惘，在企业的发展道路上，写下独特的历史探索篇章。“海纳百川，展翅翱翔！”我们的未来更美好！
海翔药业董事长：王扬超
01
03 042022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.走进海翔药业
05 062022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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三、走进海翔药业社会绩效
纳税总额9712.10万元
（一）2022年度ESG关键绩效 公益投入 12.50万元
员工培训投入32.45万元
经济绩效员工培训覆盖率100%
安全教育培训投入15.19万元
营业收入270414.40万元
归属于上市公司股东的净利润8801.37万元
总资产839309.98万元（二）关于公司
股东净资产610797.86万元
1．公司简介浙江海翔药业股份有限公司（简称：海翔药业，证券代码:002099.SZ）位于浙江台州，建有“国家企业技术中环境绩效心”“国家级博士后工作站”“浙江级院士专家工作站”和海翔药业、台州前进两个省级企业研究院，是全国医药工业企业创新能力百强企业、国家火炬计划重点高新技术企业。
环保投入3487.57万元
耗电量198840163.60千瓦时
耗水量2468943.00吨公司治理绩效股东大会召开次数4次董事会召开次数8次监事会召开次数6次反腐倡廉培训次数2次公司大门
合法合规培训次数4次公司业务涵盖医药、染料全产业链，医药板块业务涉及特色原料药及医药中间体、仿制药的研发和商业化生产销售，染料板块业务涉及染颜料中间体及环保型活性染料的研发、生产及销售。
公司医药产品近70%出口欧美等海外市场，培南系列产品获得多项国家发明专利，是全球最大生产厂家之一；
研发绩效 克林霉素系列国内产量和出口量领先；氟苯尼考产品在法规市场占有率领先。生产基地多次通过美国FDA、欧盟EDQM、日本PMDA、德国BJV、巴西ANVISA、中国NMPA和MOA官方认证，拥有国际国内注册批件60余件。染料研发投入 14491.34万元 产品出口欧美亚等三十多个国家和地区，主导产品活性艳蓝KN-R全球市场占有率领先，获得国家“制造业单项冠军授权专利数4项产品”称号。互惠双赢、共同发展，多年来我们与辉瑞、勃林格殷格翰、巴斯夫、赛诺菲、诺华、杨森、住友化完成主要项目01开发30项学、德司达、昂高等全球知名医化公司建立了重要的战略合作伙伴关系。
我们的发展战略是：立足中国、布局全球、高端合作、中外联动，发展成为卓越的涵盖医药和染料的全产业链经营、产业价值链竞争的医化高端企业。
07 082022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.关于本报告董事长致辞走进海翔药业党建引领公司治理环境保护产业价值员工权益社会责任附录公司主要业务公司业务布局概览
一、医药业务川南厂区特色原料药
公司是国内最早实现原料药出口欧美高端市场的特色原料外沙厂区制剂自研自产+
药企业之一，以外沙厂区和川南药业两个核心厂区为基点 医药 CMO/CDMO服务特色原料药及中间体业务 ，建有通过中国、美国、欧盟、日本等官方GMP认证的现 金沣厂区医药中间体
代化医药生产基地。湖北基地（筹建）公司拥有高难度化学合成、酶生物化学、生物发酵、多肽前进厂区蒽醒类染料
CMO/CDMO业务 等特色平台，具备毫克级到吨位级甚至百吨级的合同定制 染料 一体化循环经济生产能力，能够为客户提供全方位的解决方案。产业链振港厂区染料及颜料中间体公司建有固体制剂生产线和无菌注射剂生产线，其中固产业布局产品种类经营模式体制剂生产线通过了欧盟和中国官方GMP检查，自主产制剂业务品盐酸克林霉素胶囊通过一致性评价，另有3个品种报公司业务布局CDE评审中。
浙江海翔药业股份有限公司
二、染料业务
99.9%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%65%
北浙浙海台浙台台宜上上台京江江南州江州州昌海海州国海奇荣市海港东海珩海亚
公司染料业务主要由全资子公司台州前进公司为主体开展，台州前进公司主要从事高性能环信翔联瑞前翔翔曜翔烽翔沣海川环医进药科商药医医医保染料及相关中间体的研发、生产与销售。高性能环保染料包括活性艳蓝KN-R系列、活性 翔 南 保 药 化 业 技 贸 业 药 药 药股 药 科 科 工 销 有 有 9.27% 有 科 科 科蓝49、活性蓝221等，主要以蒽醌活性蓝色为主，相较于其他染料具有性能好，用途广，染权业技技有售限限限技技技投有有有限有公公公发发有资限限限公限司司司展展限
色时亲和力大，匀染性能优良等优势。合公公公司公有有公伙司司司9.27%司限限司企公公
︵100%
有90.73%司司限合台
伙州台州市振港染料化工有限公司市59.94%100%100%90.73%100%100%100%100%︶港40.06%翔台台台宜港浙州州州昌翔江
51%化工盐城市瓯华化学工业有限公司市实金海国铭
北有东和沣翔际翔京限旭工医医控药中公医贸药化股业
翔司100%100%100%化有化设︵有普设限工备香限光浙盐盐备公有有港公
教江城城有司限限︶司育盛市市限公公有科嘉瓯瓯公司司限技新华华司公有材化环司
限料工保100%公科研科司技究技有院有浙江港翔商贸有限公司限有限公限公司公司司股权结构图
0910
Ruixiang Holding(BVI) Limited2022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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2．发展历程3．年度大事记
时间重要事件时间重要事件
·获“科学技术进步奖三等奖”；
1966年 浙江海翔药业股份有限公司成立； 2022年7月 ·名列2021年度中国医药工业百强系列榜中国化药企业TOP64；
1979年黄岩县海门镇日用化工厂划分为黄岩县海门日用化工厂和黄岩县日用玻璃厂；2022年8月·入选2022年度浙江省第三批内外贸一体化“领跑者”企业；
海翔创建1980年海门特区设立，黄岩县海门日用化工厂更名为浙江省海门区化工二厂；
·入选2022年度国家知识产权优势企业、2022年浙江省知识产权示范企业；
1981年 浙江省海门区化工二厂更名为台州椒江市化工二厂； ·工艺风险研究中心通过CNAS复评审；
1998年台州椒江市化工二厂由集体企业改制为有限责任公司，并更名为浙江台州海翔·外沙厂区通过能源管理体系认证；
医药化工有限公司；2022年9月·2022年发明专利申请（一种盐酸阿莫罗芬中间体杂质及其制备方法）公布并进入实质审查程序；
·入选2022年度国家知识产权优势企业；
2001年公司注册资本增加至3000万元，并更名为浙江海翔医药化工有限公司；·通过2022年度知识产权贯标监审；
海翔成长·外沙厂区入选2022年度市级绿色低碳工厂；
2004年浙江海翔医药化工股份有限公司成立，公司更名为浙江海翔药业股份有限公司；
·入选省产教融合型企业；
2022年10月·海翔药业、海翔川南均入选2022年台州市技能创富型企业（合格单位）；
海翔上市 2006年 公司在深圳证券交易所上市，股票名称为海翔药业，代码为002099.SZ； ·公司披露了三季报，实现营业收入20.71亿元，同比增长15.63%，实现归母净利润2.07亿元，同比增长170.17%；
2008年 公司与德国BI勃林格殷格翰建立合作伙伴关系； ·前进化工“一种制备高纯度4-（2-甲氧基）乙基苯酚的方法”获国家知识产权局发
明专利授权；
2010年浙江海翔川南药业有限公司全资子公司成立；·川南药业获安全生产标准化二级企业（危险化学品）证书；
海翔发展
2011年浙江普健制药有限公司成立；2022年11月·被评为2022台州市“无废工厂”；
·海翔药业陈重获评2022年“台州工匠”；
2013年普健有限公司（德国）成立；
·陈重高技能人才（工匠）创新工作室通过现场验收；
·东港工贸集团获海门街道2021年度经济发展功勋奖，奖金12万元；
2014年东港工贸集团控股浙江海翔药业股份有限公司；·海翔工程设备部获“2022年度台州市工人先锋号”；
·陈重高技能人才创新工作室获椒江区总工会命名；
2017年 前进化工《活性艳蓝KN-R》浙江制造标准发布；
·海翔药业、海翔川南均入选省级节水型企业；
新的篇章2018年前进化工成为蓝标体系合作伙伴；2022年12月·临海市经济和信息化局确定浙江海翔川南药业有限公司为2022年度临海市“平安企业”；
2019年 前进化工发布国家行业标准：《染料产品中甲醛的测定》（GB/T23973-2018）；
·宜昌海翔药业项目安全预评价通过，等待规划上会；
2020年浙江奇联环保科技有限公司成立。·2022年海翔各厂区实现产值44.37亿元，创历史新高。
11 122022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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4．企业文化
核心文化文化内容
愿景追求卓越、做中国广受信赖的医化企业
精神敬业、高效、创新、超越文化海纳百川展翅翱翔
目标成为中国医药行业的奔跑者，世界制药业的贡献者
5．企业荣誉
获奖时间荣誉名称颁发单位
2022年入选2022年度国家知识产权优势企业国家知识产权局
2022年浙江海翔药业股份有限公司通过能源管理体系认证国家市场监管局
2022年2022年浙江省知识产权示范企业浙江省市场监督管理局
2022年入选省产教融合型企业浙江省发改委
2022年2022年度浙江省第三批内外贸一体化“领跑者”企业浙江省商务厅
2022年海翔药业、海翔川南药业均入选省级节水型企业浙江省经信厅
2022年2022年台州市工人先锋号台州市总工会
2022年海翔药业、海翔川南均入选2022年台州市技能创富型企业（合格单位）台州市人社局
台州市总工会和台州市
2022年2022年“台州工匠”人力社保局
2022年入选2022台州市“无废工厂”台州市生态环境局
2022年入选2022年度市级绿色低碳工厂台州市经信局企业荣誉
2022年2022年度椒江高技能人才创新工作室椒江区总工会
2021年2021年浙江省科学技术进步奖三等奖浙江省人民政府
2021年东港工贸集团荣获海门街道2021年度经济发展功勋奖海门街道
2021年 2021年度中国医药工业百强系列榜“中国化药企业TOP64” 米内网
13 142022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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（三）可持续发展管理节能减排能源节约环境保护生态绿色办公
1．ESG管理体系
供应链管理打造责任供应链
公司积极响应“双碳”发展理念，建设公司ESG品牌形象，完善ESG策略体系，将公司发展与联合国2030可持续 供应商 互利共赢 坚守商业道德发展目标（SDGs）紧密结合，确立起公司整体ESG管理理念，建立起ESG整体治理架构，针对公司各个发展层面制 共同发展 合作与交流定ESG发展目标，全面助力公司ESG发展。
完善公司治理提升内控水平投资者及时的信息披露定期信息披露
公司治理 强化公司治理能力，提升ESG管理水平，促进企业可持续发展 公司持续盈利 保障股东权益环境保护助力国家“双碳”战略，加强能源管理，建设绿色企业管理理念产业价值细化供应链管理，积极进行可持续采购，引领产业链可持续发展3．实质性议题分析促进员工发展，建设高效工作空间，与员工携手创造共享价值 公司关注资本市场ESG评级指标，兼顾国家政策，行业趋势和公司战略，分析自身可持续发展挑战，对ESG实员工权益质性议题进行了识别和重要性评估，梳理了ESG重要议题，并根据议题重要性程度从“对公司的重要性”及“对利益相社会责任重视创造社会价值，积极承担社会责任，回馈社会关方的重要性”两个维度形成实质性议题矩阵。
2．利益相关方沟通非产品质量保障
常
公司坚持环境保护理念，承担企业应有的社会责任，不断提高资源综合利用效率水平，推进企业与环境的和高投资者关系管理平等雇佣研发创新
谐、可持续发展。公司关注投资者、客户、员工、合作伙伴等利益相关方的权益，通过多种沟通渠道了解及回应其员工福利知识产权保护主要关注的ESG议题。 乡村振兴 客户满意度对社会责任负责任营销利利益相关方期待与诉求做出回应益投资者教育员工权益与保障相完善客户服务人才培养合规经营遵守法律法规关供应链管理环境管理体系政府依法纳税主动纳税方的客户隐私保护环境保护绿色管理重要合规经营保障客户权益坚持诚信经营性客户风险管理提升客户满意度客户权益保障温室气体排放文化建设应对气候变化搭建职业发展通道完善内部管理制度廉洁建设生物多样性保护丰富的薪酬福利员工工作生活保障水资源管理员工保障职业健康加强职业健康建设污染物管理维护职工权益员工沟通反馈机制高对公司的重要性非常高积极融入社区社区开展公益项目开展志愿活动
15 162022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.党建引领
17 182022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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四、党建引领
公司始终坚持将党建工作融入公司生产经营的方方面面，坚持党建引领不动摇，加强党组织建设，推动党组织的各项工作与公司经营管理深度结合，用党的思想为公司发展不断注入强大动力。公司党组织自成立以来不断发展，党员队伍不断壮大，逐渐建设起完善的党建管理体系。中共浙江海翔药业股份有限公司委员会，下设四个支部，分别为：中共浙江海翔药业股份有限公司第一支部委员会、中共浙江海翔药业股份有限公司第二支部委员会、中共浙江海翔药业股份有限公司第三支部委员会、中共浙江海翔药业股份有限公司第四支部委员会。
微党课大赛观影活动江泽民同志追悼会
报告期内，党组织提炼总结包括愿景融合、文化融合、队伍融合和品牌融合为内涵的“融荣党建”品牌，党委被上级党组织评定为六星级党组织，所属各支部均被评定为五星级党组织；在支部和党员层面广泛开展“党员先锋工程”建设工匠型、黄牛型、攻坚型党员先锋团队和EHS、研发、生产、销售等4个党员先锋岗，推动党员在项目攻坚、技术攻关、节能降耗、安全生产等方面当先锋，立足岗位建功绩，使公司党建全面融入企业生产经营管理，同时有力地促进企业高质量发展；各季度在党员先锋岗和先锋团队中评选“明星旗手”和“明星队员”，将他们的先进事迹汇编成册，达到以先进典型促进和带动整个企业形成学先进、当先进的目的和氛围。
观看二十大开幕式
19 202022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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16和平、正义与促进目标实现的强大机构17伙伴关系
21 222022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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五、公司治理关键绩效报告期内，公司共召开股东大会4次；临时股东大会3次，审议共通过了42项议案。
16和平、正义与17促进目标实现的强大机构伙伴关系2．董事会及专门委员会
董事会是公司的决策机构，对股东大会负责。董事会严格按照《公司法》《公司章程》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》的要求，出席董事会，认真审议各项议案，勤勉尽责地开展各项工作；独立董事构成多元化，分别由会计专家、行业专家、管理专家组成。独立董事独立履行职责，积极维护公司及股东整体利益，对相关事项发表独立意见。
（一）治理架构董事会成员9人董事长1
公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等法律法规和监管按职务划分董事5要求，规范优化公司治理制度，持续健全由股东大会、董事会、监事会和经营管理层组成的公司治理架构，不断完善信息披露和投资者关系管理工作。公司股东大会、董事会、监事会与经营管理层职责明晰、各负其责、协调运独立董事3作、有效制衡，确保公司规范运作以及公司治理的科学、规范、透明。30-40岁5
41-50岁2
按年龄划分
51-60岁1
浙江海翔药业股份有限公司
61岁及以上1
股东大会男性6监事会按性别划分女性3董事会管理2营销1金融1战略委员会审计委员会薪酬与考核委员会提名委员会按专业背景划分工科1会计2
总部外沙海翔川南海翔前进化工振港染料金沣医化宜昌海翔（筹）医药2组织架构图
1．股东大会关键绩效报告期内，公司共召开董事会会议8次，通过董事会决议37项。
公司严格按照《上市公司股东大会规则》《公司章程》及《股东大会议事规则》的规定和要求，规范股东大会的召集、召开及议事程序，充分保障所有股东享有平等地位并在报告期内有效行使其知情权、参与权、质询权、表决权等权利。报告期内，公司董事会召集并组织了股东大会，采用了现场与网络投票相结合的方式，为广大投资者参加董事会下设战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会以及审计委员会四个专门委员会。各委员会成员依据股东大会表决提供便利，所有议案均对中小投资者的表决单独计票，切实保障了中小投资者的参与权和监督权。相关委员会工作细则的规定履行职责，为董事会议事决策的专业和高效提供充分保障。
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独立董事（位）非独立董事（位）独董是否担任主任委员2．投资者交流
21否公司持续开展投资者关系管理工作，通过召开业绩说明会、接待投资者实地调研、投资者热线、公司网站投资战略委员会
者关系专栏等多种渠道积极与投资者进行沟通，回应投资者所关心的问题，注重保障投资者的知情权、表决权等各提名委员会21是
项合法权益，保持公司与投资者良好的信任关系。其中，公司尤其重视与中小股东的沟通和交流，充分听取中小股审计委员会21是东的意见和诉求，解答中小股东的疑问。
薪酬与考核委员会21是
·报告期内，互动易回复105个提问，接听投资者热线超1000次；
关键绩效
·举办业绩说明会2次，接待机构实地调研4次、电话会议4次。
报告期内，召开专门委员会会议11次，累计审议议案28项，其中：
·审计委员会5次，审议议案20项；
关键绩效·薪酬与考核委员会2次，审议议案4项；3．股东回报·战略委员会1次，审议议案1项；公司重视对股东的回报，严格执行《公司章程》中规定的利润分配政策，制定了《未来三年股东分红回报规划·提名委员会3次，审议议案3项。（2020-2022年）》，用以明确公司对新老股东合理投资回报，增加利润分配决策的透明度和可操作性，以便股东对公司经营和利润分配进行监督。近三年来，公司连续每年实施现金分红，累计分配现金红利275181593.01元。
3．监事会公司近3年现金分红情况
监事会是公司最高监督机构，对股东大会负责。公司监事积极出席监事会、列席公司董事会和股东大会，依据《监事会议事规则》的有关要求，各监事认真履行自己的职责，对公司生产经营、财务运作以及公司董事及其他高关键绩效2020年2021年2022年级管理人员履行合法、合规的监督。每10股现金分红（元）含税0.201.000.50现金分红总额（元）含税32374305.06161871525.3080935762.65
关键绩效报告期内，公司共召开监事会会议6次，累计审议议案16项。现金分红总额（含其他方式）100%100%100%占利润分配总额的比例
（二）投关管理
1．信息披露（三）合规运营
公司严格按照中国证监会及交易所的相关法律法规和公司《信息披露管理制度》的规定，加强信息披露事务及公司严格遵守《中华人民共和国反不当竞争法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关内幕信息管理，履行信息披露义务并做好信息披露前的保密和内幕知情人登记备案工作，确保所有投资者公平地获法律法规，构建由不同层次相互衔接协同运行的制度体系，制定了《大股东、实际控制人行为规范及信息问询制取公司信息，维护投资者的合法权益。董事会指定以董事会秘书为核心的信息披露团队负责日常信息披露工作、接度》《防范控股股东及关联方资金占用管理办法》。通过合规管理体系的制定、各部门合规系统维持与管理、提供待股东来访及咨询，在指定媒体和网络上真实、准确、完整、及时地披露有关信息，并指定《证券时报》《证券日合规培训。同时组织各级企业开展经营合规问题专项治理，全面排查安全生产、招标采购、节能环保等重点领域合报》《上海证券报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）为公司信息披露的报纸和网站。 规风险，加强风险隐患整改，牢牢守住不发生重大风险底线，确保公司商业活动合法化、规范化。
·报告期内，公司共对外披露公告及各类材料101份；关键绩效合法合规培训4次，累计参加56人次。
关键绩效
·2021年度信息披露考核为“A”。
25 262022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.关于本报告董事长致辞走进海翔药业党建引领公司治理环境保护产业价值员工权益社会责任附录
司内部审计，监督公司内部控制制度运行情况，防范投资风险，强化风险控制，保护投资者的权益和公司利益。
《社会责任影响及风险评估》建立并保持程序，对公司的社会责任管理体系的存在或潜在的风险定期辨识评估，进行有效管理，预防并降低公司道德风险，维护体系持续改进。
社会责任影响及风险评估程序
依据：相关法律法规及标准、客户的社会责任行为准则。
方法：通过查核表、访谈、直接检查与量测、以往的稽查结果、危害与可
操作分析、假设状况分析、失误模式与影响分析等方法对所面临的以及潜合规培训
在的风险加以判断、归类整理，并对风险的性质进行鉴定。
风险评估时机：公司社会责任管理体系更新换版时；管理评审会议召开之
（四）商业秘密安全保障风险识别的依据及时机前时；影响社会责任管理体系的法律法规有重大的改变，或客户提出相关要求，需要对体系的政策、手册或程序进行较大修订时；有关公司的生产公司深刻理解客户隐私信息保护的重要性及需求，为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，依据相关法律法工艺流程、设备、产品、材料、设施等进行重大的改变，影响到人员健康规，结合公司实际情况，制定《商业秘密管理制度》《商业秘密应急处理机制》等信息安全保障制度，建立并持续安全、环境破坏等事项，需要重新对体系的“健康与安全”方面的风险重新辨完善信息安全管理与秘密保护机制，进而将信息安全和保密管理要求贯穿至整体业务活动之中，保护公司的权益不 识与评估的，依据“E2-A0-015”文件编号中的“4.4辨识或评价的频率”进行。
受侵犯。
风险评估等级标准：从风险发生的严重度(S)、发生频度或概率(O)、发现
或探测度的可能性(D)，采用10分制予以评分。
商业秘密管理工作:
（1）研究制定商业秘密管理的计划，并有计划地组织实施； 风险关键系数（RPN）=S*O*D。
（2）制定并完善商业秘密管理标准、办法、规则制度和流程，建立商业秘密保护责任制；风险评估
（3）组织开展商业秘密管理的宣传、培训、考核工作；根据风险评价的结果，对降低或消除危险采取不同的措施。
（4）落实商业秘密管理及防范措施，负责信息技术与物理保密手段的落地与支持；
公司STP针对评估出的不同风险系数制定风险控制的措施或方案，提交总
（5）检查、指导、监督、审核各部门商业秘密管理工作的开展和执行；经理或管理代表批准并实施后，监督相关责任职能部门落实状况与效果。
（6）协同人力资源部门根据商业秘密管理与保护情况进行奖惩；
风险管控与追踪
（7）对商业秘密管理体系进行检查与改进，根据公司需求或组织调整，对管理工作进行及时优化和完体系内部稽核与风险辨识评估结合进行，每年定期对公司社会责任管理善，总结商业秘密管理工作的经验；体系的有效性、及时性与充分性予以查核，查核结果分析原因并制定改
（8）定期组织开展商业秘密管理会议，对商业秘密信息的识别与分级、管理制度的修订、信息技术的善对策。
实施等重大事项进行决策；
（9）处理泄密事件的法律纠纷；
（10）与公司商业秘密管理相关的其他工作任务。
（六）廉洁管理
（五）风险管理公司严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，对贿赂、不正当竞争等不法行为零容忍。
公司始终秉承诚信经营的工作理念，恪守商业道德操守，制定了《反商业贿赂和反贪污控制程序》《廉洁从业协公司根据《企业内部控制基本规范》等法律法规，制定了《内部审计制度》《风险投资管理制度》，规范公议》等相关规章，建立健全反舞弊机制，在内部审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为，不定期开展法律
27 282022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.关于本报告董事长致辞走进海翔药业党建引领公司治理环境保护产业价值员工权益社会责任附录培训，多方位预防和规范员工的道德行为，坚决防范舞弊、贪腐行为发生。报告期内，公司未发生任何重大违反诚信经营事件，未发生任何腐败行为，全年无涉及违反任何国内外不正当行为的法律诉讼事件。
举各行行对报部相政政举者门关部部报举报流程提统部查复人出一门核印实申汇回回存施诉总复复档奖励
举报制度 SA-2-1200申诉与投诉、举报管理程序
举报人保护禁止打击报复，对举报人信息严格保密廉洁宣传2举报渠道电话、邮箱、意见箱、直接向部门管理人员举报
（七）社会责任管理体系
报告期内，公司开展反腐倡廉培训2次，累计参与培训782人次； 公司依据SA8000标准和PSCI原则，严格遵守中华人民共和国法律和台州市人民政府地方法规，结合公司实际关键绩效
董事会开展反腐败培训2次。情况，建立了《社会责任管理手册》，阐明了公司社会责任管理体系的政策和目标，做出了对社会责任的承诺，是公司在日常管理工作中的法规性文件，也是向利益相关方公开承诺本企业社会责任的展示性文件。
公司严格遵守国家劳动法律法规、国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。
社会责任政策：
·禁止和不支持使用童工，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商；
·尊重员工自由，禁止任何形式的强迫或强制劳动；
·提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康；
·推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权；
·提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为；
·尊重员工的基本人权，禁止和不支持任何形式的侮辱人格的行为；
·合理安排生产计划，合理安排员工的工作时间和休息休假；
·提供合理的工资福利，至少满足员工的基本需要；
·提倡商业廉政，杜绝贪污腐败。
廉洁宣传1
29 302022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.环境保护
6清洁饮水和可持续卫生设施11城市和社区13气候行动15陆地生物
31 322022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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六、环境保护
6清洁饮水和11可持续卫生设施城市和社区13气候行动15陆地生物
（一）环境管理体系
我们严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等环境保护法律法规，持续加强环境管理，建立环境健康安全
（EHS）管理体系，持续加大环保投入，建立和运行ISO 14001环境管理体系。报告期内，公司未发生任何突发环境环境管理体系认证证书
风险事件，无环境违法违规行为，未受到相关行政处罚。
主任：总经理
副主任：厂区总经理 生产副总经理 EHS副总经理
EHS委员会办公室（常设EHS管理部）工会
研发部 行政部 仓储部 生产管理部 工程设备部 QC部 财务部
人力资源部 销售部 EHS管理部 各车间 QA部 采购部
EHS管理组织结构图绿色低碳工厂认证
33 342022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.关于本报告董事长致辞走进海翔药业党建引领公司治理环境保护产业价值员工权益社会责任附录环境管理机制体系及制度建设环境影响评估环境应急预案环保日程监管环境绩效管理
建立EHS管理体 在 进 行 新 建 、 改 严格按计划组织开 规范排污许可管 定期开展环保工
系和ISO 14001 建 或 扩 建 项 目 展应急预案演练。 理，做好环境指 作的监督检查，环境管理体系，时，必须进行环报告期内，公司实标常规核算和监将环境保护工作认真贯彻执行国境评估和申报，并施了环境突发环境测工作，持续开纳入绩效考核家及地方有关环严格监督设计和施事件应急演练，不展环保专项检中。
境安全的法律法工单位，确保其认断完善环保应急物查，推进环保设规。真执行环境评估和资及装备，提升环施稳定运行。
批复要求。境突发事件应急响应和处置能力。
关键绩效环境保护投入3487.57万元，拥有绿色工厂认证1家。
1．环境信息披露
环保宣传
我们制定了完整的环境管理体系，并取得了认证证书。公司披露的环境信息包括：企业基本信息、环境管理信息、污染物产生和治理与排放信息、碳排放信息、生态环境应急信息、生态环境违法信息、本年度临时环境信息依
法披露情况、法律法规规定的其他环境信息。
公司主要通过三方面开展环境信息披露工作：一是通过污水在线监测系统向环境管理部门实时报送污水排放情况；二是通过定期开展废水、废气、噪声的检测工作，向环境管理部门披露环境信息；三是通过社会责任报告对外披露环境信息，社会责任报告中包括环境信息、环境保护措施、碳排放情况。
2．提升环保意识
我们致力于提升员工和社会公众的环保意识，定期开展环保宣传和教育活动，积极参与各种环境保护活动，并定期邀请环保专家进行培训。通过不断增强环保意识和能力，更好地保护环境，促进可持续发展。
·环保培训18次
关键绩效·环保培训参加331人次
·环保培训68小时环保培训
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（二）践行低碳运营前进厂区
我们节约能源资源，减少温室气体排放，把低碳运营理念融入生产经营当中。主要耗能2022年2021年天然气（万立方米）39.2539.85
1．节能降耗
我们严格遵守《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，制定了《能源绩效参数、基准控制程序》《能源目汽油（吨）38.6730.12标、指标、管理实施方案控制程序》《能源监视、测量与分析控制程序》等程序文件。报告期内，我们多措并举加柴油（吨）285.4465.32
强能源管理，全面提升能源利用效率。
蒸汽（吨）146198.00155192.00
能源管理机制电力（千瓦时）52892809.0050161600.00
重点项目推进信息化系统建设范畴一37210.0935288.69
温室气体排放（tCO e） 范畴二 40935.44 47624.47
通过技术改进与设备优化，报告期内，公司实施 建立EMS能源管理系统，加强能源信息化管理 2了培南母核MAP催化剂研究、中间体EDX-05的 水平，强化日常能源监察和工序能耗分析预警 总 量 78145.53 82913.16新工艺研究等节能优化项目。机制。
2．水资源管理
川南厂区我们高度重视水资源的节约和管理，严格遵循《中华人民共和国水法》《中华人民共和国水污染防治法》等相关法律法规，制定了厂区雨水管理、土壤和地下水管理等制度，加强节水管理。报告期内，公司未涉及因取水、排主要耗能2022年2021年水、耗水或储水量变化而对水资源产生直接或间接的重大影响。
天然气（万立方米）280.810汽油（吨）32.6010.70节水管理：
对水资源采取精细化管理，对现有工艺进行节水优化改造，各子公司通过收集回用、设备回用、废水柴油（吨）850.38222.35再生等方式实现水资源的重复利用。同时，也开发替代水源项目，不断提高水资源的回收利用率。
蒸汽（吨）9892.001053003.00川南厂区电力（千瓦时）198840163.6069806720.00指标2022年2021年范畴一8845.35868.22办公耗水（吨）62492.0056857.00
生产用水（吨）2406451.00393707.00
温室气体排放（tCO2e） 范畴二 139884.06 88665.25
耗水总量（吨）2468943.00450564.00
总量148729.4189533.47
耗水强度（吨/万元营收）9.133.38
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前进厂区清洁生产措施：
指标2022年2021年·采用无毒、无害或者低毒、低害的原料，替代毒性大、危害严重的原料；
·采用资源利用率高、污染物产生量少的工艺和设备，替代资源利用率低、污染物产生量多的工艺办公耗水（吨）77106.0038494.00和设备；
·对生产过程中产生的废物、废水和余热等进行综合利用或者循环使用；
生产用水（吨）964359.00573647.00·注重源头控污，加强精细化管理，提倡废水分类收集、分质处理，采用先进、成熟的污染防治技术，减少废气排放，提高废物综合利用水平，加强环境风险防范；
耗水总量（吨）1041465.00612141.00·采用先进的生产工艺和设备，提升污染防治水平；淘汰高耗能、高耗水、高污染、低效率的落后工艺和设备；
·提高制水设备排水、循环水排水、蒸汽凝水、洗瓶水的回收利用率。
3．绿色办公
绿色办公是节能减排的重要组成部分，也是践行绿色发展理念的重要举措。我们始终坚持简约适度的工作理念，深入开展绿色办公工作，推行低碳生活、绿色改造，节约能源资源，降低办公费用，让绿色办公成为新常态。
类型具体措施
对办公用纸进行管控，推广鼓励双面打印，采用第三方文印服务公司提供的智无纸化办公 能文印服务，比传统打印设备更节省用纸；公司各类业务运作管理流程依托OA办公系统平台，大部分实现无纸化办公；
用水管理改造冷却水系统，安装节水、防溢装置，践行节约用水，挖掘节水潜力；
用电管理实施集中用能计划，推进峰谷用电管理，淘汰高耗能落后机电设备；
低碳出行鼓励员工上下班选择步行、骑行或搭乘坐公共交通工具，减少废气排放；
以海报、节能主题小活动等无纸化宣传方式开展节能宣传，增强员工节约能源节能宣传意识，培养节能习惯。
无废工厂
（三）清洁生产1．废气管理
公司不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，我们根据《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规开展废气治理工作，规范废气处理工艺流程，加强废从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或气治理设施优化，并定期委托第三方开展废气检测，严格控制废气污染物排放。报告期内，公司废气排放达标率者消除对人类健康和环境的危害。100%。
39 402022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.关于本报告董事长致辞走进海翔药业党建引领公司治理环境保护产业价值员工权益社会责任附录川南厂区
管理制度《废气管理》《废气处理设施维护保养制度》等指标2022年2021年检测指标 VOCs、二氧化硫、氮氧化物、颗粒物、烟尘
废气排放总量（吨）16.787.90
环保部：负责监控全公司生产、作业过程中废气的收集处理；负责废气处理设废气排放强度(吨/亿元营收)1.020.59
施的落实和日常运行管理，确保处理达标排放；负责废气处理方面各文件的制订与管理；氮氧化物排放量（吨）8.600
VOCs排放量（吨） 5.11 7.90
生产车间：负责对本区域内生产作业各环节中废气的产生源进行评估，并根据相关要落实废气收集和设施运行的管理；负责落实新、改建项目建设中废气收二氧化硫排放量（吨）2.690集装置及废气预处理装置的规划；负责项目生产中有关废气预处理装置的规划建设，及车间废气预处理设施运行管理；颗粒物排放量（吨）0.380工作职责
烟尘排放量（吨）00
仓储部：负责本区域的化学品储存库的废气吸收装置的管理；
工程部：负责废气处理设施的建设和维护、维修；
机电车间：负责计划检修、故障抢修等，确保设施的正常运行；前进厂区其他部门：负责本辖区的各类废气的收集管理。指标2022年2021年氮氧化物排放量（吨）3.081.77
各项目生产部门对工艺产生的废气进行识别，根据工艺条件和化学品特性，落实废气冷凝回收装置或碳纤维回收装置等，对生产装置、储罐的排空口产生废 VOCs排放量（吨） 2.36 0.74气接入废气处理系统，必要时采用呼吸阀、氮封阀或冷凝装置；
二氧化硫排放量（吨）0.520.60
在公司生产、实验区域范围内的关键部位、区域的废气安装引风装置集中收集；
颗粒物排放量（吨）0.450.32
车间、仓库和其他部门在生产流转过程中按照《EHS-3-701化学品管理》的规
控制管理定执行，做好防止泄漏的措施；
生产、分装过程中可能产生有毒、有害气体，作业人员按照操作规定采取减少废气挥发的措施，并根据物质特性，加以健康防护，禁止在未加防护时作业；
公司建有一套10000m3/h蓄热式热力焚化炉系统（RTO1）与一套15000m3/h蓄
热式热力焚化炉系统（RTO2），必要时相互备用。
环保部负责全公司产生废气的区域进行检查并责令限期整改；
检查报告环保部定期对废气系统统计监测数据汇总分析并定期开展监测。
废气处理设施发生故障等情况无法运行时，环保部及时通知车间采取应急措应急响应施，必要时暂停生产待处理系统恢复正常后复产。废气处理设施
41 422022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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2．废水管理序号污染物最高允许排放浓度监测周期
我们根据《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规，规范废水处理工艺流程，具有针对性采用废水防治工 1 PH值 6~9 每天一次艺，定期检测维护污水处理站，搭建废水在线监测系统，并定期委托第三方开展废水检测工作。报告期内，公司废水排放达标率100%。 2 化学需氧量(COD) 500mg/L 每天一次
3 总铜 2.0mg/L 每月中旬一次
4 三氯甲烷 1.0mg/L 每月中旬一次
管理制度《废水控制程序》《废水处理工艺作业规程》等
5 悬浮物 400mg/L 每月一次
管理原则清污管网分流、污污分流、雨污分流
6 氨氮 35mg/L 每月中旬一次
排放来源 生产性废水、生活废水、初期雨水 7 总磷 8.0mg/L 每月一次
检测指标 pH值、COD、总铜、三氯甲烷、悬浮物、氨氮、总磷
公司区域范围，实行清污管网分流、污污分流、雨污分流，废水不可进入雨水系统，初期雨水经过转向进入废水系统，管网具体分为高浓度废水管网、低浓川南厂区度废水管网、雨水管网三个管网，各管网独立互不影响；
指标2022年2021年对属于固废的液体废物进行集中收集，按照WSEHS-3-716《固体废弃物控制程序》进行处理，尽可能的二次利用资源和减少废水排放，确保公司环境目标的实现；废水排放总量（吨）626795.35560760.63控制管理各车间单独设置污水收集池，并单独计量高架管网输送至污水处理站，各车间及其废水排放强度（吨/亿元营收）38038.7842104.84他产生生产性废水的部门，根据实际情况将污染因子及废水量，报给EHS管理COD排放量（吨） 155.32 137.60部，对于废水处理站能处理的废水，排入废水处理站，不能处理的，应进行预处理，符合标准后进入废水站或者单独进行处理；氨氮排放量（吨）4.844.83食堂生活废水将固体废物过滤后进入污水管网，厕所、浴室和其他工作清洗等总氮排放量（吨）21.1035.90生活废水产生的污水集中进入污水处理。
废水总处理由废水处理站按《废水处理工艺作业规程》进行处理，废水处理站
24小时轮班作业、观测、记录；前进厂区
根据生产情况和污染因素的差异，污水处理站根据工艺要求进行作业控制，对指标2022年2021年处理运行 于特殊的污染因素，报告EHS管理部，由EHS管理部组织分析并通知污水处理站执行，有利于污水处理的特殊物质，综合作为处理的原料使用，不能通过综废水排放总量（吨）943088.00601905.00合处理的污染物，做出工艺分析作预处理或焚烧处置；
COD排放量（吨） 328.14 153.84
废水处理站负责设施的运行管理，工程部负责设施的维护、检修保证正常运行；氨氮排放量（吨）11.103.63应急响应 废水收集、处理过程和设施的异常情况，各部门及时向EHS管理部做出报告。 总氮排放量（吨） 18.76 25.87
43 442022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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3．固体废弃物管理各车间、部门内部转移至固废堆场，进行分类的存放后，统
我们根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规要求，严格规范危险及无害废弃物的分类收一纳入市政垃圾转运中心处理；
一般固废集和处置流程，并在生产中采取了多项减量化、资源化、无害化的举措。鼓励技术创新及工艺改进，有效减少废弃固废处理一般固废的储存量、转移量、产生量形成《一般固废台物的排放，实现源头治理，并严格落实危险废物管理计划备案、危废台账登记、转移联单及危险废物经营许可证等 账》，记录存EHS管理部。
管理制度，设置危险废物贮存场所，要求工作人员在实验室便根据危险废物特性进行分类收集、贮存，实现废弃物的科学分类处理，提高废弃物转化与再利用率，落实污染防治责任制。可回收废物可回收一般固废，由有资质的单位进行回收。
固废产生部门严格区分一般固废和危险固废，分类进行收集和管理，并做好标识；
管理制度《固废控制程序》等危险固废仓库分类分区分库，库房有安全防护和环保措施，如围堰、防雨、防渗、防腐和废气收集等措施，以预防因泄漏引起的污染事故和其他事故；
EHS管理部：负责指导和监督固废收集、储存和处置工作，做好对外衔接工作；
一般固废也专门分类收集，集中送至固废堆场，可回收的进行回收处理，不可其他各部门：负责管理本部门固废的标识、分类收集、暂时存放和集中转送，固废管理回收的送环卫部门进行处理；
填写好WSEHS-4-716-03《危险固废（液）内部移交记录》；负责本车间或本
部门溶剂的暂时保管、协调使用；危险固废内部转移时，做好相应的移交记录；
工作职责工程设备部：负责废弃设备的收集、保管和回收利用；固废堆场保持整洁，操作人员工作时穿戴好相应的防护用品，固废堆场有固废的危害告知，告知卡和应急措施明确地张贴在墙上。
生产管理部：负责回收溶剂使用的安排；负责废弃设备等固废再利用的安排；
利用最新的技术，尽可能的回收、套用有机溶剂和生产的副产品，并做好防治采购部：负责联系有资质的固体废物处置单位并办理相关协议；
污染的措施；
行政部：负责生活、办公废物的收集，一般固废的厂内存放、安全处置管理。固废利用废旧设备、管件由工程设备部进行处置，如要出售，必须经过安全处置后采购各部门产生的危险废物液体的必须用容器装置，固体的要用部才能出售。
包装袋装好扎紧，进行统一收集、储存和处置；
固废收集、处理过程的异常情况，各部门应向EHS管理部报告，遇到紧急情各部门均须设置危险废物的存放点和收集容器，并按照危险应急响应况，按应急预案进行处理。
危险废物废物的类型张贴不同的标识，做好危险废物的分类收集；
固废收集危险废物收集容器的配备考虑危险废物特性与盛装容器的化学相容性。
川南厂区
各部门、车间设置固定的一般废物存放点，并进行相应的包一般废物装密封。指标2022年2021年各车间、部门内部转移至固废仓库，进行数量的登记，存至危险固废（吨）6332.776824.33一定数量后，由EHS管理部转移至有资质的单位进行处理， 可回收固废（吨） 1115.37 2067.47转移危险废物时要填写《危险废物转移联单》，并报环保部固废处理危险固废门批准；报废产品（吨）2.959.72危险固废的储存量、转移量、产生量形成《危险固废台报废产品占产品总量（%）0.150.75账》，记录存EHS管理部。
45 462022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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前进厂区厂区显著噪声源设置变更或增添设备时，安全环保部测定厂区周界和作业场所的噪声情况，且厂界噪声在符合管理标准后，才可投入运行；
指标2022年2021年噪声监控
对噪声超标的设备、设施、场所，安全环保部同相关部门提出技术措施，降低危险固废（吨）5329.702305.45减少危害。
非危险固废（吨）65.7612.50监测计划厂界噪声源检测频率：3月/次。
报废产品（吨）00
（四）绿色生态
4．噪声管理公司积极配合有关部门开展环境污染损害鉴定评估工作，对环境污染损害进行定量化评估，将污染修复与生态
我们严格遵守《中华人民共和国环境噪声污染防治法》等法律法规的规定，加强噪声管理，定期开展噪声监恢复费用纳入环境损害赔偿范围，科学、合理确定损害赔偿数额与行政罚款数额，有助于真实体现企业生产的环境测，并有针对性采取降噪措施，确保昼夜间噪声排放均符合执行标准，为员工及周边社区营造和谐舒服的环境。成本，强化企业环境责任，增强企业的环境风险意识，从而在根本上有利于解决“违法成本低，守法成本高”的突出问题，改变以牺牲环境为代价的经济增长方式。
公司积极开展环境恢复与重建工作，明确环境恢复对象（土壤、大气、水体），确定系统边界；诊断分析环境管理制度《噪声控制程序》《噪声管理》等损害系统，确定恢复目标，进行环境恢复的自然-经济-社会技术可行性分析，制定环境修复方案，使污染环境（土壤、水体）恢复至其原有属性；提出环境重建实施方案，后续进行监测、评价与反馈。现场清洁净化和环境恢复是环保部：负责作业场所的显著噪声的工程控制和改善，并负责噪声测定；
工作职责为了防止危险物质的传播，去除暴露有毒、有害化学品环境场所的污染，对事件现场和受影响区域的个人、救援装其他各部门：负责本车间内部作业场所的噪声管理。备、现场设备和生态环境进行清洁净化和恢复的过程，包括人员和现场环境的净化，以及对受污染环境的恢复。
设备科负责优化选用低噪声机械设备，特别是真空泵、风机、离心机等，采海翔川南公司为保护生物多样，建有《生物多样性》管理程序，采取各项措施减少生产过程对周围环境生物多用低噪声的风机并配合消声器通风换气，并做好设备保养工作，确保设备无样性的影响。
事故；报告期内，我们未发生任何损害生物多样性事件。
工程部在安装真空泵、风机、离心机等设备时，修建单独的隔音间，在机械设处理方式
备安装时，基底应加厚，振动机械应铺垫减振垫，以防振动产生二次噪声；
基建科负责厂区周围建设绿化带，达到隔音降尘；
各设备使用部门负责机械、设备每天加润滑油，减少机械噪声。
环保部每年定期委托有合格监测能力的单位进行现场作业场所和厂区周界的
噪声测定，并记录归档；
作业区的噪声管理依据国家有关规定不超过85分贝（8小时接触）；
噪声监控 厂区环境噪声依照管理区域划分的有关规定，噪声标准（GB3096-93中三类区要求）音量白天：65分贝，晚上：55分贝；
浙江省固废利用处置与土壤修复行业协会会员单位
工作区超过85分贝时，操作人员配戴有效的噪声护具，当作业场所超过90分贝时，采取设备上的控制或减少工作人员的接触时间；
47 482022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.产业价值
9产业、创新和11可持续12负责任16和平、正义与基础设施城市和社区消费和生产强大机构17促进目标实现的伙伴关系
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七、产业价值关键绩效报告期内，公司研发投入总额达1.45亿元，占营业收入的5.36%。
9产业、创新和可持续负责任和平、正义与促进目标实现的基础设施11城市和社区12消费和生产16强大机构17伙伴关系2．研发平台
公司企业技术中心被认定为“国家级企业技术中心”，拥有国家级博士后工作站、浙江省级院士专家工作站，建有海翔药业和台州前进两个省级企业研究院，并在上海设立负责医药前端研发的独立子公司，建有2400m2实验室并设立酶生物化学实验室。公司坚持环境友好、道德生产理念，注重研究生产过程的伦理道德、节能降耗工艺，减少排放和污染。此外，本公司生产经营过程中不涉及动物测试。
（一）研发创新公司建有生物酶发现及发酵、连续流反应、多肽等多个技术平台，在膜分离、超低温反应、酶催化、手性催
化、氢化反应、氰化、微通道连续流反应、绿色氧化及氯化技术、加成反应、重氮化反应、氟化反应、还原反应方
海翔药业高度重视企业自主创新能力，为保障公司高端自研能力，公司建有“国家企业技术中心”“国家级博士后 面拥有数十项核心技术；各厂区设有研发转化平台配套投建多条功能齐全的柔性生产线，单体反应釜体积覆盖20L工作站”“浙江级院士专家工作站”和海翔药业、台州前进两个省级企业研究院，助力赋能企业高端研发能力持续强 至8000L，具备毫克级到吨位级甚至百吨级合同定制生产能力，具备较强CDMO项目商业转化、规模化生产、质量化。截至报告期末，公司研发人员共计365人，占总人数的13.45%，其中，本科及以上学历人员共201人，占研发控制能力。
人员总数的55.07%。
MAP产品全流程自动化控制系统学历分布
本科176人公司对照本企业采用的危险化工工艺及其特点，确定重点监控的工艺参数，装备和完善自动控制系统；其中6、8车间实现MAP产品全流程自动化控制系统，控制系统在安全区域独立设置；系统包括硕士及以上 25人 传感器（Sensor）、集散控制系统（DCS)和最终执行元件(Finalelement)三大部分。1、DCS系统控制核心采用中控ECS-700DCS控制系统。ECS-700系统具有数据采集、控制运算、控
制输出、设备和状态监视、报警监视、远程通信、实时数据处理和显示、历史数据管理、日志记
录、事故顺序识别、事故追忆、图形显示、控制调节、报表打印、高级计算，以及所有这些信息年龄分布 的组态、调试、打印、下载、诊断等功能。ECS-700的基本组成包括工程师站（ES）、操作站（OS）、控制站（CS）和通信网络SCnetII。通过在ECS-700系统可实现实时数据采集、实时流
30岁（不含）以下85人程查看、实时趋势浏览、报警记录与查看、开关量变位记录与查看、报表数据存储、历史趋势存
贮与查看、生产过程报表生成与输出等功能，从而实现整个企业生产过程的管理、控制全集成综
30-40岁（不含）169人合自动化。
2、车间现场仪表采用隔爆型现场仪表，执行元件采用气动切断球阀，气动调节阀。
40岁以上111人
3、中央监控室计算机采用联想专业服务器，采用中控控制软件InscanRTN7.0网络版。
通过全流程自动化控制和监控系统，在生产装置的开车、停车阶段，运行以及维护操作期间，对人员健康、装置设备及环境提供安全保护。无论是生产装置本身出现的故障危险，还是人为因素导致的危险以及一些不可抗拒因素引发的危险，控制系统都能立即作出正确反应并给出相应的控制及联锁
1．研发投入信号，使生产装置安全联锁或停车，阻止危险的发生和事故的扩散，使危害减少到最小。全面改变了
原先车间生产现场情况，生产过程完全是人工手动操作，整个装置安全方面完全依赖于人工，风险比海翔药业创新是全国医药工业企业创新能力百强企业、国家火炬计划重点高新技术企业。为巩固公司持续创新较大，安全系数比较低。
能力，不断提升公司各类工艺自主研发能力，海翔药业大力投入研发，为旗下产品注入强劲动力，为公司高质量、可持续发展奠定坚实技术基础。
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Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.关于本报告董事长致辞走进海翔药业党建引领公司治理环境保护产业价值员工权益社会责任附录项目平台扩改建无菌粉针车间净化工程
为提高无菌粉针剂、冻干粉针、水针、固体制剂（片剂、胶囊、颗粒）等药物物料的生产效率，该项目现完工投入使用，工程内容为净化工程、机电安扩大产品生产总量，增强公司核心竞争能力，公司启动一系列厂房改扩建项目，针对厂内厂房进行改装、暖通、给排水、自控系统。项目亮点展示如下：
扩建及升级维护措施。
1、B级区采用氟碳彩钢板，耐受VHP消毒；
2、采用先进的BMS、EMS空调控制与环境监控系统；
3、采用奥星FMS粒子在线监控系统，确保无菌环境生产；
4、采用国际主流的BIBO袋进袋出系统，有效控制环境污染；
新建固体制剂大楼项目（在建） 5、无菌操作区域均采用FFU局部百级层流进行无菌保护。
该项目建筑面积为12096.76平方米，入选2021年浙江省级“五个一批”重点技术改造示范项目，并入库浙江省数字化车间培育项目（省经信厅），由国内一线设计院（国药工程）进行设计对接一楼包装区采用机械手进行在线码垛，一楼、二楼物流均采用AGV小车激光导航自动运送物料至全自动高架库，修建运用技术手段，减少了人工安全潜在风险，提高了项目效率，目前项目已经完成封顶，建成引进关键生产设备后能有效扩大产能。
为提高无菌制剂车间生产效率，提升公司生产技术水平，公司引进一系列先进关键生产设备。
全自动西林瓶粉针分装线
为提高无菌美罗培南粉针剂产能，提高生产效率，应用先进技术，公司引进全自动西林瓶粉针分装线，提高产能至280瓶/分钟，实现在线清洗、在线称重、在线剔废、在线VHP灭菌、在线温湿度、风速、浮游菌、粒子监控等先进功能。
53 542022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.关于本报告董事长致辞走进海翔药业党建引领公司治理环境保护产业价值员工权益社会责任附录无菌混粉系统西林瓶包装线
为扩大无菌美罗培南粉针剂产能，公司引进英国原装进口无菌对接αβ阀、设备具有先进的 为提高设备产能，公司引进西林瓶包装线，设备应用日本雅马哈四轴机械手、德国GUK拆纸机、ORABS、CRABS无菌操作密闭隔离系统、在线称重、在线CIP、SIP清洗、灭菌系统，并拥有在线FMS 英国DOMINO激光机、美国诺信点胶机、英国巴斯勒三期检测系统、日本安利和美国METTLER在线检在线粒子监控系统，实现操作高效化、智能化，提升产能至150kg/批。 重秤，有效提高生产效率，实现生产智能化、高效化，扩大产能至300盒/分钟。
纯化水、注射水、纯蒸汽系统3．研发成果
为提高设备产能，公司引进纯化水、注射水、纯蒸汽系统，自动数据打印、关键传感器均为进海翔药业围绕核心主业，聚焦医药工艺研究，持续推进科研成果的转化及应用，提高产品生产效率、产出质口，能实现在线灭菌、在线PH值、电导率、TOC在线检测等功能，扩大产能至6T/h。 量，不断扩展产品品类，为公司高质量发展奠定基础。报告期内，公司在研项目29项。
新工艺研究
为降低心率失常、非瓣膜房颤(NVAF)患者等患病人士的血栓和中风、卒中和全身栓塞(SE)的风险等风险，公司积极自主研发新工艺，成功打通产品工艺路线，降低产品副反应，提高产品品质。该项目属《国家重点支持的高新技术领域》二、生物与新医药-（三）化学药研发技术-5.国家基本药物原
料药和重要中间体的技术-大幅度减少环境污染、节能降耗并显著降低生产成本的药物及医药中间体或晶型原料的技术。
利伐沙班结晶法工艺的开发
为治疗成人静脉血栓，改善现有产品工艺，公司立项利伐沙班的结晶工艺进行深入研究。项目于
55 562022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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4．知识产权保护
2020年底提前完成研发，产品质量和收率符合工艺要求，并且晶型检测符合文献报道。该项目属
《国家重点支持的高新技术领域》二、生物与新医药-（三）化学药研发技术-5.国家基本药物原料药为规范公司专利管理工作，激励发明创造，强化核心竞争力，公司特依据《中华人民共和国专利法》《中华和重要中间体的技-大幅度减少环境污染、节能降耗并显著降低生产成本的药物及医药中间体或晶型人民共和国专利法实施细则》等法律法规，制定并实施《浙江海翔药业股份有限公司专利管理制度》等内部专利原料的技术。
制度指引，充分利用专利及专利制度的特性和功能，调动员工积极性，防范知识产权风险，促进科学技术成果的转化应用。
此外，公司高度重视各类无形资产的权益保护，为强化公司商标管理，强化员工商标意识，持续提高公司商标价值，特依据《中华人民共和国商标法》的规定，制定《浙江海翔药业股份有限公司商标管理制度》并严格执行，AT8的新工艺研究 建立规范的公司商标管理制度，确保商品服务信誉和商标专用权不受侵犯及其价值不断增值。
为制备因疗效显著而广泛受到医生好评的重磅降血脂药物阿托伐他汀，公司积极推进该药物合成关键手性侧链AT8的制备工艺升级，以成就公司更好的发展和并快速取得项目进展。经反复研究，公司完成了对AT8小试工艺的工艺优化，得到了稳定的生产工艺；完成了MTBE、二异丙胺、乙酸叔丁 （二）产品质量管理体系酯、正己烷等回收溶剂的质量研究，确定了回收工艺和质量标准；成功试产三批，并得到合格的AT8成品。该项目属《国家重点支持的高新技术领域》二、生物与新医药-（三）化学药研发技术-5.国家海翔药业高度重视产品质量，始终以产品质量为关键，精益求精，致力于为客户制造高质量产品。按照相关
基本药物原料药和重要中间体的技术-大幅度减少环境污染、节能降耗并显著降低生产成本的药物及医法律法规，结合公司实际情况，制定《质量管理手册》并严格规范执行，涵盖顾客需求确定、设计研制、生产、药中间体或晶型原料的技术等。检验、销售、交付的全过程策划、实施、监控、纠正与改进活动的要求，以文件化的方式，成为工厂内部质量管理工作的要求。公司建立了产品的追溯和召回体系，从记录和批次管理上实现产品的完全可追溯。每年根据监控数据分析，科学的对可能出现的问题进行预警，提前制定应急预案，对易出现问题的时间段加强控制，以实现商业持续性。通过完善的药品安全应急机制进行应对，确保公司药品安全出现问题时可以快速响应。公司通过GMP认证，开展医药行业质量管理体系认证工作，并于2021年通过质量体系认证，获得浙江药品监督管理局出具的质研发绩效量认证证书。
2022年度研发成果
2022年提交专利4项
2022年实用新型专利1项
2022年授权专利4项
累计发明专利成果国内总专利申请数74项国内总专利授权数49项国外总专利申请数4项国外总专利授权数4项质量管理手册
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（三）客户权益保护
公司高度重视客户对于产品的各方面反馈，为理解客户需求，保障客户权益，提高产品市场满意度，公司依公司战略发展潜在供方筛选供方评估列入合格据自身情况，制定客户满意度控制和评审程序，制作客户满意度调查表并以抽样15%的方式向客户发放问卷，收需求供应商供应商目录集客户对产品质量、价格、包装等各方面服务的反馈和评价，并向每位客户提供产品MSDS，如实告知所有信息。报告期内，客户综合满意度为98.62%，同比上升0.2%。
反馈整改供应商采购实施签合同年度审计总体评价满意度分布图不符合符合撤销供方继续作为合作供方供应商发展战略分类管理供应商非常满意满意基本满意不满意非常不满意此外，为完善公司各项服务，公司针对客户各项投诉进行及时处理，并在事后将处理记录成表，对反馈内容进行调查并提交给客户，形成完善投诉处理机制，报告期内共发生10起客户投诉，投诉处理率100%。
投诉分类有效投诉个数无效投诉个数总计1、定制产品的需求，需要寻找、开发专门的供应商；劣势
2、政府加强了对安全、环保的要求，很多供应商面临被淘汰。
质量投诉336
1、关键材料的核心战略供应商；
非质量投诉3142、独有的技术能力优势；
优势3、质量管控优势；
合计64104、采购资金充足、付款信誉优、付款稳定。
SOWT
1、医药化工行业前景光明；
机会
2、各个行业通过新技术、新产品的开发不断涌入该领域。
（四）可持续供应链
1、质量系统、财务系统的专业能力的提升；
挑战
2、专业知识水平要求的提升。
公司坚持“稳定、及时、发展”的供应管理目标，为实现供应商管理与采购高效，提升供应商产品品质，打造可持续供应链，公司严格按照药品GMP的要求对供应商分类管理、潜在供应商开发、供应商遴选、采购标准等方面进行管理，设立供应部明确公司供应采购管理职责，记录形成《供应商管理台账》。为与时俱进，持续提升供应链质量，公司对于行业供应商进行SWOT分析，以采取高效、环保、安全采购方式，保障公司产品质量。
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1．供应商审查2．责任采购
为保障供应链稳定性、降低质量安全风险，公司积极呼吁供应商关注环境、职业安全的控制，自觉遵守国家和公司重视供应商社会责任，积极采取“阳光采购”的可持续采购、道德采购方式，对于采购供应商限制其使用有地方的环保和职业安全法律法规，坚持将绿色思维融入到供应链管理中，持续提升供应商环保合规能力，并严格按害物质，倡议使用可回收材料，助力供应商环保举措，并制定《物资采购管理程序》等物料采购制度，评估供应商照相关管理办法审核供应商资质。公司依照相关法律法规，结合自身实际情况，制定《供应商评审和监督程序》并 CSR状况，明确相关主体责任，建立健全责任采购管理体系，审计回顾供应商履责情况，通过专业展览会、市场走严格执行，按照供应商类型，就质量、EHS、企业社会责任等多方面内容对供应商进行问卷审计和现场审计，并对 访、电话问询等方式拓宽供应商渠道，强化公司议价能力；采取采购质量管理措施，将可持续采购归划为采购员绩于供应商整体物料供应表现进行打分，依据得分情况进行年度评级。对于评级低的供应商进行反馈整改，如整改效效考核，进行质检单校对、开具《采购物料送货、进仓通知单》、开具原料检验报告单等措施以不断提高采购质果不达预期，则取消悬挂资格，移除出供应商名单；符合条件者加入合格供方名单，其中合适者发展为战略供应量，保障公司负责任采购，提升公司可持续采购综合水平。
商，采取优先采购、应用技术支持、入股参股等互惠举措，助力供应商成长，努力打造长效、高效、绿色的供应商队伍，对于公司发展形成有力战略保障。
流程如下：
在原料到货前，供应部根据供应商提供原料进仓产品质检单，开具《采购物料送货、进
2022年度公司供应商等级情况仓通知单》送至仓库
A级供应商 B级供应商 C级供应商 D级供应商 未参加评级
包括对产品外包装、出厂标签、数量等仓库验收进行验收
2091006153
不合格 合格 填写物料请验单送至QC
2022年度公司供应商审计情况 不接收 QC取样检测 开具原料检验报告单
现场审计非现场审计供应商审计率现场审计同比非现场审计同比
QC开具原料不合格证 不合格 合格 QC开具原料合格证进行放行
10（100%）87（100%）29.13%42.86%29.85%注：括号内为审计通过率。退货仓库入库公司为保证可持续采购，在员工招聘程序与培训发展中采取严格的审查及监督措施，加强人力资源服务供应商培训，并根据法律法规或内部制度严肃处理相关违规行为。
动态审计商采现根申购根场据更请部是申非否据审审批新
首/门合次供提请现需具计计准格审应出经场现体结审情果计供计商新批审场应更增准计审况评报商申供计决估告定报名请应告录
61 622022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.员工权益
1良好体面工作和无贫穷2零饥饿3健康与福祉5性别平等8经济增长
63 642022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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公司高度重视员工民主管理，根据《中华人民共和国工会法》《全民所有制企业工业企业职工代表大会条例》八、员工权益等法律法规，制定《浙江海翔药业股份有限公司职工代表大会工作制度》，推行建立职工群众审议重大决策、行使
民主管理的权力机构，拓展员工与企业之间的交流平台，强化员工参与度，保障员工知情权、参与权、投票权等相关合法权益，使得公司管理更加民主化、现代化。
123良好5体面工作和无贫穷零饥饿健康与福祉性别平等8经济增长
2．女性员工关爱
公司始终关注女性员工平等权益，推行企业人性化管理，尊重男女性员工平等地位，深刻体谅女性需要，在公司管理层面与设施层面采取行动，努力为女性创造更好的职场。
（一）员工权益与保护
公司始终坚持“以人为本”的核心价值观，为尊重员工人格，关注员工健康安全，保障员工合法权益，提升员工满意度，公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关规定，在诚实守信、平等自愿、协商一致的基础上与员工签订劳动合同，为员工提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，保障员工依法享有法定休假的权力，以多层次的培训、完善的晋升机制助力员工发展，切实保障员工的合法权益，实现员工与企业共同成长。报告期内，公司劳动合同签订率为100%。
·公司劳动合同签订率为100%；妇女节关爱活动
·社会保险覆盖率100%；
关键绩效·五险一金覆盖率100%；3．薪酬待遇·员工平均带薪假天数7天；为规范公司员工薪酬管理，建立与公司战略发展相适应的薪酬体系，公司结合实际情况，制定了《绩效管理制·员工福利支出14506276.31元。度》等员工薪酬激励制度，不断完善公司薪酬管理体系，构建了以战略为导向、以业绩与能力为重心、以市场化与专业化为基础的激励约束机制，为员工提供具有公平性、竞争性、激励性的薪酬。
1．民主管理
（二）人才招募与雇佣
1．人才招募
海翔药业及其子公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，通过制定一系列员工招聘制度规范员工招聘流程在进行员工招聘时，公司遵循“公开、公平、公正”的原则，不强迫招聘、不歧视；员工入职后，不强迫劳动、不歧视；在需要加班时，公司遵循员工自愿的原则，并按法规规定支付加班工资；且公司明确禁止使用童工。公司在涉及聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，严禁任何在性别、民族、宗教、政治或其他见解上的歧视。截至报告期末，公司不存在童工雇佣、歧视性雇佣，有残疾员工72人，少数民族员工201人，外籍员工1人。
公司职工代表大会
65 662022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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2．人才结构（三）员工发展与培训
截至报告期末，公司员工总人数为2788人。新入职人数为404人，其中女性人数为253人，男性员工为151公司高度重视人才队伍建设，畅通职业发展通道，完善人才培养体系和职业技能培训制度，促进人才培养，为人；通过社会招聘人数为323人，校园招聘人数为81人。
公司可持续发展提供坚强有力的人才支撑。为不断完善公司的人才战略机制，保障公司人才的发展可持续性，以及打破公司人才晋升屏障，公司制定并执行《公司师徒传帮带管理制度》《储备干部选拔培养管理办法》《职业生涯员工结构与培训管理》等员工晋升发展管理制度，为员工设立系统化晋升机制，有效激励员工成长，保障企业发展的根基质员工总人数（人）2788量，助力赋能公司可持续、高质量发展。
按专业划分
生产人员1488储备干部选拔管理：
销售人员67
坚持“年轻、专业、务实”的原则；
技术人员557坚持“德才兼备、群众公认、择优竞争、注重实绩”的原则；
选拔原则
财务人员54坚持“注重发展潜力、注重学习能力”的原则；
坚持“能者居上，打破排资论辈思想束缚”的原则。
行政人员622
按学历划分选拔程序个人自荐→初审评定→签订考核协议→第三方评定→纳入储蓄干部人才库硕士及以上39本科505
公司建立并保持对员工职业生涯管理的发展及部署，提高员工的技能和经验，对公司各职能和层次的人员进行大专566相关的培训，提高企业社会责任意识，并使其具备相应的能力，确保企业社会责任管理体系的有效运行。
其他学历1678
·SA8000标准、社会责任管理手册；
·职责和资源配备、领导者在培训中的作用；
高级管理人员·适用于公司的法律与其他要求；
·公司重大SA8000因素和重大风险；
·公司目标、指标及SA8000管理方案。
·社会责任手册；
员工培训内容·职责和资源配备、领导者在培训中的作用；
管理者代表·国家和地方的适用法律与其他要求；
·公司重大SA8000因素和重大风险及相应的管理方法；
·SA8000各要素在实施中的要求。
·职责和资源配备、领导者在培训中的作用；
中层管理人员 ·本部门的SA8000因素和风险源；
·本部门有关的重大SA8000因素和重大风险的管理或控制方法；
67 682022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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·本部门适用的法律与其他要求；2．安全生产管理中层管理人员
·有关的运行控制程序。 公司始终将安全作为生产的前置条件，高度重视生产安全管理。依照ESH理念制定EHS管理体系方针，设立EHS管理委员会，明确各级管理职责，高效高质量管理公司安全。始终秉持“以人为本，安全第一”的安全原则，持·内审员进行专门的培训和考核；续强化工艺安全管理、生产过程管理，并以多样化的安全环保职业健康宣传教育活动，增强员工安全意识，保障公内部审核员 ·全公司SA8000因素及重大风险的控制方法； 司安全生产。报告期内，公司安全生产整体情况良好，重大安全事故发生率0%。
·SA8000社会责任管理体系程序文件。
员工培训内容 ·本岗位的SA8000因素和风险源； 关键绩效 2022年度总计安全生产投入金额2881.37万元。
一般员工·本部门适用的法律与其他要求；
·有关的运行控制程序和作业文件。
“2022我的安全承诺”主题活动
·本岗位的SA8000因素和风险源；
SA8000影响关 ·本部门适用的法律与其他要求；
键岗位和风险2022年1月，为丰富公司安全文化，强化安全生产宣传教育，公司组织各部门、车间做出安全承岗位员工·熟悉有关的运行控制程序和作业文件中所规定的工作要求和管理；诺，保障生产安全运行，并在年底进行总结，树立员工安全意识，促进企业安全生产。
·本岗位紧急情况下的响应措施。
“安全生产月”事故案例教育
（四）守护员工健康
2022年6月，公司
保障员工健康是企业发展的根本。我们不断完善职业健康管理体系，强化安全生产责任，为员工及社会营造安组织员工开展观看安全全、健康的环境。生产事故案例教育活动，通过视频的形1．职业健康管理式，学习安全知识，
提高员工安全素养。
为保障公司“以人为本，安全第一”的EHS管理方针，公司严格按照GB/T45001-2020/ISO 45001?2018要求建立职业健康安全管理体系，识别存在于公司产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可接受的危险源和风险制定并执行适宜的控制计划。报告期内，公司已经通过ISO45001职业健康安全管理体系认证。
“安全生产月”安康杯知识竞赛活动
2022年9月，公
司组织员工举行安全健
康知识竞赛活动，员工踊跃参与，积极比拼，丰富全面了员工集体安全意识与知识。
职业健康安全管理体系认证证书
69 702022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.关于本报告董事长致辞走进海翔药业党建引领公司治理环境保护产业价值员工权益社会责任附录
3．安全隐患预防5．化学品管理
公司以将安全事故防患于未然为目的，按照《EHS管理手册》相关管理规范，积极进行各部门安全隐患自查， 为防范厂区外发生的灾害影响，公司与国家化学事故应急中心签署应急电话委托协议，保证所有产品在运输途尽可能降低安全事故的发生概率，将一切生产安全措施前置落实，持续强化安全投入，为生产安全奠定底层基础。中出现异常情况时给以24小时快速和专业的应急指导，具备应急咨询通道（电话：+86-532-83889090）。此外，公司建立厂级、车间（部门）级化学品清单和禁忌表，强化一线员工的化学品使用和应急处置培训，采用密闭化、安全隐患检查管道化输送，减少暴露和泄漏风险。对所有进出公司的车辆、司机和押运员进行门检表登记，同时培训门检人员，综合&节前检查7次对车辆和人员的合规性进行检查，并对进入工厂的人员进行必要的安全培训，合格后入场。车辆进入现场装卸货物（产品或原材料），培训仓储人员，按不同车辆及货物填写装卸货检查表，对所有发现的问题进行跟踪，并对重要专项检查11次问题及时反馈。对于进入工厂的车辆随行人员，需要穿戴符合工厂安全要求的劳动防护用品。
反三违检查24次
部门、车间自查12次6．安全生产培训
总计 56次 公司重视安全文化建设，依照公司《ESH管理手册》中对员工安全的管理孤帆，积极组织全体员工开展各类安隐患整改全生产的培训，包括不限于医化生产安全培训、安全责任制培训、消防安全培训等各项安全培训。夯实员工个人安整改率99.64%全意识，大幅促进公司安全文化建设，形成安全生产风尚，保障公司生产安全。
4．安全应急预案指标2022年
为提升员工安全素养，培养员工应对安全事故能力，有效降低安全事故损伤，公司及旗下子公司结合自身实际安全教育培训投入（万元）15.19情况，制定《生产安全事故综合应急预案》《爆炸专项安全应急预案》《泄露安全专项应急预案》《重大危险源专安全教育培训人数（人次）3591项应急预案》等应急事故预案并定期进行演练。
安全教育培训次数（次）89
严格规范执行各类预防性安全措施，形成完善的安全保障机制，持续强化公司安全建设，保障公司安全、员工安全教育培训时长（小时）2757.5安全、设施安全与社会安全。
安全教育覆盖率97.25%
“安全生产月”厂级综合应急预案救援疏散演练
2022年7月，公司为应对生产事故紧急状况，组织员工进行预案实景演练，演练流程顺畅，各环川南厂区
境反应高效，经过本次演练熟练员工应急情况对策，提升了员工安全能力，保障公司生产安全。
指标2022年2021年损失工时事故率2.20%2.50%损失工时严重事故率00职业病危害事故数量00
71 722022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.关于本报告董事长致辞走进海翔药业党建引领公司治理环境保护产业价值员工权益社会责任附录前进厂区指标2022年2021年损失工时事故率00损失工时严重事故率00职业病危害事故数量00慰问困难员工川南工会员工关爱员工安全生产培训员工趣味运动会
（五）员工关怀
公司通过组织各类员工活动，强化公司文化建设，巩固公司凝聚力，持续加强公司与员工的交流，使得员工在工作与生活之间有更好平衡。报告期内，产假返岗率100%。
员工心灵港湾为患病员工家属展开募捐活动
73 742022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.社会责任
1良好可持续无贫穷2零饥饿3健康与福祉4优质教育11城市和社区
75 762022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.关于本报告董事长致辞走进海翔药业党建引领公司治理环境保护产业价值员工权益社会责任附录
九、社会责任（二）乡村振兴
产业兴旺、生活富裕是乡村振兴的重要目标。公司坚决响应国家及各级政府号召，发挥自身在产业链中的优势作用，在全面推进乡村振兴战略阶段做好规划衔接，形成多渠道的帮扶策略，为国家乡村振兴战略添砖加瓦，推动
123良好可持续无贫穷零饥饿健康与福祉4优质教育11城市和社区地区全面发展。报告期内公司积极向招聘困难地区劳动者提供就业机会，总计招募51人，深入贯彻落实国家“全面推进乡村振兴”的战略部署，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，持续推动乡村振兴工作。
（三）依法纳税
（一）社会公益事业诚信纳税是每一个纳税主体应尽的义务和责任，海翔药业严格遵守国家各项税收法律法规规定，始终坚持企业
合规治理，诚实、及时、足额依法缴纳税款，履行公司社会责任，为地方发展经济贡献力量。报告期内，公司实缴公司始终坚持合法经营、依法纳税，重视企业的社会责任，付诸实际行动，共创和谐社会，大力支持地方经济税款9712.10万元，无发生少报、少缴、漏报、漏缴税款等任何违法行为。
建设，积极做好社会治安综合治理工作，维护和保障正常的生产经营秩序，投身社会公益事业，以温暖贴心的善举，践行企业良心。报告期内，公司向当地慈善机构捐赠12.50万元。
（四）社区卫生建设
关键绩效·对外捐赠、公益项目总投入：12.50万元
为尽企业社会公民责任，助力社会卫生建设，海翔药业向台州市捐赠价值人民币55.30万元的口罩、防护服等医疗物资，以支持地方卫生建设事业，为早日促成健康中国，贡献海翔力量。
向受灾地区捐款慰问部队同志临海市丁公园小学重点帮扶
77 782022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
Zhej iang Hisoar Pharmaceutical Co. Ltd.关于本报告董事长致辞走进海翔药业党建引领公司治理环境保护产业价值员工权益社会责任附录附录指标索引《中国企业社会责任报告指南《中国企业社会责任报告指南一级标题 二级标题 GRI指标 (CASS-ESG 5.0)》 一级标题 二级标题 GRI指标 (CASS-ESG 5.0)》
102-1/102-45/102-46/102-
关于本报告 50/102-52/102-53/102-54 P1.1/P1.2/P1.3/G3.7 研发创新 203-2 V2.1/V2.2/V2.3/V2.4
董事长致辞 102-14/102-15 P2.1/P2.2 产品质量管理体系 417-1 S4.1产业价值
2022年度ESG
关键绩效 201-1 A2 客户权益保护 416-1 S4.5/S4.7/S4.8
102-1/102-2/102-3/102-6/1
走进海翔药业 关于公司 02-10/102-16 P4.1/P4.2/P4.3 可持续供应链 102-9/414-1/414-2 S5.1/S5.2/5.3
可持续发展管理 102-40/102-44/102-47 G3.2/G3.5/G3.6 员工权益与保护 401-2 S1.4/S1.6/S1.7/S1.8/S1.9
党建引领 \ \ 人才招募与雇佣 102-7/102-8/401-1/405-1 S1.1/S1.2/S1.3员工权益
102-18/102-22/102-24/102
治理架构 -26/102-34/405-1 P4.4/G1.1/G1.2 员工发展与培训 404-2 S2.1/S2.2
投关管理 403-1/403-2/403-3/403- S3.1/S3.2/S3.4/S3.5/S3.6/102-43/102-44 G1.10/G1.11 守护员工健康 5/403-6/403-7 S3.7/S3.8/S3.9
合规运营 102-15 G1.3/G1.4 社会公益事业 203-1/203-2 V3.4/V3.6公司治理
商业秘密安全保障 418-1 S4.6 乡村振兴 203-1/203-2 V3.1/V3.2社会责任
风险管理 102-30 G1.3/G1.4 依法纳税 203-2 V1.1
廉洁管理 205-2/205-3/206-1 G1.5/G1.6/G1.7/G1.8/G1.9 社区卫生建设 203-1/203-2 V3.3
环境管理体系 307-1 E1.1/E1.2/E1.3/E1.6/E1.7 指标索引 102-55 A4附录
践行低碳运营 302-1/302-4/303-1/303-2/303 E2.1/E2.2/E2.3/E2.9/E2.11/
-3/303-5/305-1/305-2/306-2 E2.14/E5.5/E5.6 意见反馈 102-53 A5环境保护
清洁生产 305-6/305-7 E3.1/E3.2/E3.3/E3.4/E3.5/E3.6
绿色生态 304-1/304-3 E4.1/E4.2/E4.3
79 802022年度浙江海翔药业股份有限公司环境、社会及管治（ESG）报告
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尊敬的读者：
非常感谢您阅读本报告。我们非常重视并期望聆听您对本报告的反馈意见。您的意见和建议，是我们持续提高企业 ESG 信息披露水平、推进企业 ESG 管理和实践的重要依据。我们欢迎并由衷感谢您提出宝贵意见！
1.您对我们履行 ESG 的总体评价是：
□非常好□好□一般□较差□差
2.您对本报告的总体评价是：
□非常好□好□一般□较差□差
3.您认为我们在利益相关方沟通方面做得如何？
□非常好□好□一般□较差□差
4.您认为我们在产品责任方面做得如何？
□非常好□好□一般□较差□差
5.您认为我们在环境、安全和职业健康方面做得如何？
□非常好□好□一般□较差□差
6.您认为我们在员工责任方面做得如何?
□非常好□好□一般□较差□差
7.您认为我们在 ESG 方面做得如何？
□非常好□好□一般□较差□差董事会秘书证券事务代表姓名王晓洋蒋如东
8.您对我们履行 ESG 及本报告有何意见和建议？ 联系地址 浙江省台州市椒江区海虹大道71号 浙江省台州市椒江区海虹大道71号
电话0576-890881660576-89088166
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