绿盟科技:关于2022年员工持股计划第一个锁定期锁定期届满的提示性公告

证券代码：300369证券简称：绿盟科技公告编号：2023-038
绿盟科技集团股份有限公司
关于2022年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
绿盟科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）《2022年员工持股计划》（以下简称“员工持股计划”或“本期持股计划”）第一个锁定期将于2023年7月22日届满。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关规定及本
期员工持股计划的相关内容，现将本期持股计划第一个锁定期届满及解锁情况公告如下：
一、本期持股计划的基本情况
（一）本期持股计划批准情况公司于2022年6月2日召开第四届董事会第七次临时会议和第四届监事会
第三次临时会议，审议通过《2022年员工持股计划（草案）及摘要》等相关议案；
于2022年7月8日召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了前述相关议案，具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
（二）本期持股计划实施情况公司于2022年7月25日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出
具的《证券过户登记确认书》，“绿盟科技集团股份有限公司回购专用证券账户”所持有的771.35万股公司股票已于2022年7月22日以非交易过户的方式过户至
“绿盟科技集团股份有限公司——2022年员工持股计划”，过户股份数量占当时公司股本总额的0.9659%。具体内容详见公司于2022年7月25日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
（三）本期持股计划存续期及锁定期
根据本期员工持股计划的相关规定，本期持股计划的存续期为48个月，自公
1司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算，即自2022年7月22日起至2026年7月21日止。
本期员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起至满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例依次为40%、30%、30%。各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。
二、本期持股计划第一个锁定期届满情况、业绩考核目标完成情况及后续安排
（一）锁定期届满情况
根据员工持股计划的规定，本期持股计划第一个锁定期将于2023年7月22日届满。
（二）业绩考核目标完成情况
1.公司层面业绩考核目标
根据2022年员工持股计划的规定，第一个解锁期的业绩考核目标和解锁比例如下：
考核年度营业收入相比 2021年营业收入增长率（A1）解锁期对应考核年度
目标值（Am1） 区间值（Ad1） 触发值（An1）
第一个解锁期202220%15%10%
考核年度净利润相比 2021年净利润增长率（A2）解锁期对应考核年度
目标值（Am2） 区间值（Ad2） 触发值（An2）
第一个解锁期202220%15%10%
注：1.上述净利润是指合并报表扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润，并剔除全部有效期内的股权激励计划及员工持股计划股份支付费用的影响。
2.上述营业收入、净利润均以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所
载数据为计算依据。
根据上述指标各年度的考核目标完成情况，各期公司层面可解锁比例（X）与考核年度业绩完成度（A1、A2）相挂钩，具体解锁比例安排如下：
2考核指标对应解锁比例
考核指标业绩完成度（X1X2）
A1≥Am1 X1=100%考核年度营业收入相比
Ad1≤A1