网宿科技:关于2020年股票期权与限制性股票激励计划授予限制性股票第三个解锁期解锁股份上市流通的提示性公告

证券代码：300017证券简称：网宿科技公告编号：2023-092
网宿科技股份有限公司
关于2020年股票期权与限制性股票激励计划授予限制性股票
第三个解锁期解锁股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次解锁的限制性股票数量为5065700股，占公司目前总股本的
0.2078%。
2、本次解锁的限制性股票上市流通日为2023年7月28日（星期五）。
3、本次申请解锁的授予限制性股票的激励对象为160人。
网宿科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年7月11日召开的第六届董事会第二次会议审议通过了《关于公司第三个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的议案》，鉴于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）授予限制性股票第三
个解锁期解锁条件已成就，同意授予限制性股票的160名激励对象在第三个解锁期可解锁5065700股限制性股票，占公司目前总股本的0.2078%。其中，解除限售后转为高管锁定股406250股，本次实际可上市流通数量为4659450股，占公司目前总股本的0.1912%。相关手续已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕，现将具体情况公告如下：
一、本激励计划的简要说明
1、2020年4月30日，公司召开第四届董事会第四十三次会议、第四届监事会第三十五次会议，审议通过《关于公司及其摘要的议案》。独立董事对本激励计划发表了同意的独立意见；监事会对激励对象名单核查认为：列入公司本次激励计划的激励对象符合《管理办法》及其他法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
2、公司对本激励计划授予的激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期
为2020年5月25日至2020年6月4日。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议，并于2020年6月5日披露了《监事会关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2020年6月12日，公司召开2020年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司及其摘要的议案》、
《关于公司的议案》、
《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，董事会被授权确定股票期权与限制性股票激励计划的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权或限制性股票并办理授予时所必需的全部事宜等。公司于2020年6月13日披露了《关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2020年6月12日，公司召开第五届董事会第一次会议和第五届监事会第一次会议，审议通过了《关于调整公司相关事项的议案》、《关于公司授予相关事项的议案》。经与会董事审议认为：
（1）因1名激励对象离职，根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定，离职人员不具备激励对象资格。经审议，同意取消上述
1名离职人员激励对象资格并注销拟授予其的股票期权合计2万份。另外，因公司实施2019年度权益分派，根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定，公司决定对股票期权的行权价格及限制性股票的授予价格进行调整。本次调整完成后，本激励计划拟授予股票期权的激励对象人数由301人调整为300人，拟授予的股票期权数量由2232.41万份调整为2230.41万份。拟授予股票期权的行权价格由8.35元调整为8.32元，拟授予限制性股票的授予价格由4.18元调整为4.15元。
（2）本激励计划规定的授予条件已经成就，同意以2020年6月12日为授予日，授予300名激励对象合计2230.41万份股票期权，授予241名激励对象合计2467.09万股限制性股票。公司独立董事对授予事项发表了同意的独立意见，监事会对授予股票期权与限制性股票的激励对象名单进行了核实。
5、2020年7月21日，公司发布了《关于2020年股票期权与限制性股票激励计划授予股票期权登记完成的公告》、《关于2020年股票期权与限制性股票激励计划授予限制性股票登记完成的公告》（公告编号：2020-076、2020-077）。
登记完成情况如下：
（1）在公司办理限制性股票认购款缴纳的期间，有9名限制性股票激励对
象全部放弃授予其的限制性股票，并放弃缴纳限制性股票的认购款，涉及放弃限制性股票合计29.99万股；有2名限制性股票激励对象部分放弃授予其限制性股票，并放弃缴纳限制性股票的认购款，涉及放弃限制性股票合计5万股。公司实际登记授予限制性股票激励对象人数为232人，授予限制性股票数量为2432.10万股。
（2）在股票期权授予手续办理过程中，1名股票期权激励对象决定放弃本
次公司授予其的股票期权1万份。公司实际登记的股票期权授予人数为299人，实际登记的授予股票期权数量为2229.41万份。
6、2020年10月28日，公司召开第五届董事会第四次会议、第五届监事会第三次会议，审议通过《关于调整公司授予激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》。截至本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有12人离职、授予限制性股票的激励对象中有7人离职，根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，离职人员不具备激励对象资格。经审议，同意取消上述授予股票期权的
12名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权合计75.67万份；同意取
消上述授予限制性股票的7名离职人员激励对象资格并回购注销授予其的限制
性股票合计20.00万股，回购价格为4.15元/股，回购总金额为83.00万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数为287人，授予的股票期权数量为2153.74万份；授予限制性股票的激励对象人数为225人，授予的限制性股票数量为2412.10万股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、
法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。同意对公司2020年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的287名激励对象及授予限制性股票的225名激励对象的主体资格合法、有效。
7、2020年12月8日，公司召开第五届董事会第六次会议、第五届监事会第五次会议，审议通过《关于调整公司激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》。截至本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有10人离职、授予限制性股票的激励对
象中有7人离职，根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，离职人员不具备激励对象资格。经审议，同意取消上述授予股票期权的10名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权合计114.00万份；同意取消上述授予限制性股票的7名离职人员激励对象资格并回购注销授予其的限制性股票
合计88.00万股，回购价格为4.15元/股，回购总金额为365.20万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数为277人，授予的股票期权数量为2039.74万份；授予限制性股票的激励对象人数为218人，授予的限制性股票数量为2324.10万股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、
法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。同意对公司2020年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的277名激励对象及授予限制性股票的218名激励对象的主体资格合法、有效。
8、2021年4月12日，公司召开第五届董事会第十次会议、第五届监事会第八次会议，审议通过《关于调整公司激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》。截至本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有19人离职、授予限制性股票的激励对象中有10人离职，根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，离职人员不具备激励对象资格。经审议，同意取消上述授予股票期权的19名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权合计69.17万份；同意取消上述授予限制性股票的10名离职人员激励对象资格并回购注销授予其的限制性股票合
计26.50万股，回购价格为4.15元/股，回购总金额为109.9750万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数为258人，授予的股票期权数量为1970.57万份；授予限制性股票的激励对象人数为208人，授予的限制性股票数量为2297.60万股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、
法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。同意对公司2020年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的258名激励对象及授予限制性股票的208名激励对象的主体资格合法、有效。
9、2021年6月10日，公司召开第五届董事会第十二次会议、第五届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整公司股票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》，因公司实施2020年度权益分派，根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定，同意对2020年股票期权与限制性股票激励计划授予股票期权的行权价格及授予限制性股票的回购价格进行调整。本次调整完成后，2020年股票期权与限制性股票激励计划授予股票期权的行权价格由8.32元调整为8.31元；授予限制
性股票的回购价格由4.15元调整为4.14元。
10、2021年8月17日，公司召开第五届董事会第十四次会议、第五届监事会第十二次会议，审议通过《关于调整公司激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》、《关于公
司第一个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的议案》，截至目前，授予股票期权的激励对象中有11人离职，授予限制性股票的激励对象中有9人离职。根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，离职人员不具备激励对象资格，经审议，同意取消上述授予股票期权的11名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权合计34.84万份；同意取消上述授予限制性股票的9名离职人员激励对象资格并回购注销授予
其的限制性股票合计23.16万股，回购价格为4.14元/股，回购总金额为95.8824万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数由258人调整为247人，授予的股票期权数量由
1970.57万份调整为1935.73万份；授予限制性股票的激励对象人数由208人
调整为199人，授予的限制性股票数量由2297.60万股调整为2274.44万股。
同时，董事会认为本激励计划第一个行权期/解锁期行权/解锁条件已经成就，同意授予股票期权的247名激励对象在第一个行权期可行权193.573万份股票期权，授予限制性股票的199名激励对象在第一个解锁期可解锁568.61万股限制性股票。
经审核，监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，同意本次调整事宜。本次调整完成后，授予股票期权的247名激励对象及授予限制性股票的199名激励对象的主体资格合法、有效。同时，根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》及《2020年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》
的相关规定，本激励计划第一个行权期/解锁期行权/解锁条件已成就，授予股票期权的247名激励对象的行权资格合法、有效，授予限制性股票的199名激励对象的解锁资格合法、有效。因此，同意授予股票期权的247名激励对象在第一个行权期可行权193.573万份，授予限制性股票的199名激励对象在第一个解锁期可解锁568.61万股。
11、2021年9月13日，公司召开第五届董事会第十六次会议、第五届监事会第十四次会议，审议通过《关于调整公司激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》、《关于调整公司第一个行权期/解锁期可行权/解锁人数及数量的议案》。目前激励对象中有1人离职，根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，离职人员不具备激励对象资格，经审议，同意取消上述1名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权合计9万份，回购注销授予其的限制性股票合计6万股，回购价格为4.14元/股，回购总金额为24.84万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数由247人调整为246人，授予的股票期权数量由1935.73万份调整为1926.73万份；授予限制性股票的激励对象人数
由199人调整为198人，授予的限制性股票数量由2274.44万股调整为2268.44万股。涉及注销/回购注销的股票期权和限制性股票中，包括第一个行权期已批准行权的股票期权0.9万份，第一个解锁期已批准解锁的限制性股票1.5万股。
根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，对第一个行权期/解锁期可行权/解锁的人数及对应的可行权股票期权/可解锁限制性股票数量进行调整。调整后，授予股票期权的246名激励对象在第一个行权期可行权
192.673万份股票期权，占公司目前总股本的0.0787%；授予限制性股票的198
名激励对象在第一个解锁期可解锁567.11万股限制性股票，占公司目前总股本的0.2317%。
经审核，监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，同意本次调整事宜。本次调整完成后，授予股票期权的246名激励对象及授予限制性股票的
198名激励对象的主体资格合法、有效。同时，同意对第一个行权期/解锁期可
行权/解锁的人数及对应的可行权股票期权/可解锁限制性股票数量进行调整，调整后，授予股票期权的246名激励对象的行权资格合法、有效，授予限制性股票的198名激励对象的解锁资格合法、有效。因此，同意授予股票期权的246名激励对象在第一个行权期可行权192.673万份股票期权，授予限制性股票的198名激励对象在第一个解锁期可解锁567.11万股限制性股票。
12、2022年4月28日，公司召开第五届董事会第二十四次会议、第五届监事会第二十二次会议，审议通过《关于调整公司激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》。截至本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有44人离职、授予限制性股票的激励对象中有26人离职，根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，经审议，同意取消上述授予股票期权的44名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权合计351.238万份（包括已批准行权但尚未行权的股票期权22.801万份）；同意取消上述授予限制性股票的26名离职人员激励对
象资格并回购注销授予其的限制性股票合计146.43万股，回购价格为4.14元/股，回购总金额为606.2202万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。
本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数为202人，授予的股票期权数量为1575.492万份；授予限制性股票的激励对象人数为172人，授予的限制性股票数量为1554.90万股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、
法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。同意对公司2020年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的202名激励对象及授予限制性股票的172名激励对象的主体资格合法、有效。
13、2022年5月27日，公司召开第五届董事会第二十五次会议、第五届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整公司股票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》，因公司实施
2021年年度权益分派，决定对本激励计划授予股票期权的行权价格及授予限制
性股票的回购价格进行调整。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的行权价格由8.31元调整为8.28元；授予限制性股票的回购价格由4.14元调整为4.11元。
另外，因限制性股票回购价格调整，同时对前期已审议但尚未注销的限制性股票回购总金额进行调整，其中包括第五届董事会第十六次会议审议通过的回购注销6万股限制性股票，回购总金额由24.84万元调整为24.66万元；以及第五届董事会第二十四次会议审议通过的回购注销146.43万股限制性股票，回购总金额由606.2202万元调整为601.8273万元。公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。
14、2022年7月12日，公司召开第五届董事会第二十六次会议、第五届监事会第二十四次会议，审议通过《关于调整公司激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》、《关于公司第二个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的议案》。根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，经审议，同意取消授予股票期权的3人激励对象资格并注销授予其的股票期权合计11.70万份；同意取消授予限制性股票的4人激励对象资格并回购注销授予其的限制性股票合计12万股。同时，董事会认为本激励计划第二个行权期/解锁期行权/解锁条件已经成就，同意授予股票期权的189名激励对象在第二个行权期可行权304.36万份股票期权，授予限制性股票的160名激励对象在第二个解锁期可解锁511.05万股限制性股票。另外，因授予股票期权的10名激励对象及授予限制性股票的8名激励在2021年度个人绩效考核结果为待提升或不合格，根据《2020年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》的规定，公司将注销其持有的第二个行权期对应的股票期权5.6万份，以及第二个解锁期对应的限制性股票3.25万股。
综上，合计回购注销限制性股票15.25万股，回购价格为4.11元/股，回购总金额为62.6775万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。
经审核，监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》、《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，同意本次调整事宜。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的199名激励对象及授予限制性股票的168名激励对象的主体资格合法、有效。同时，根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》及《2020年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》的相关规定，本激励
计划第二个行权期/解锁期行权/解锁条件已成就，授予股票期权的189名激励对
象的行权资格合法、有效，授予限制性股票的160名激励对象的解锁资格合法、有效。因此，同意授予股票期权的189名激励对象在第二个行权期可行权304.36万份股票期权，授予限制性股票的160名激励对象在第二个解锁期可解锁511.05万股限制性股票。
15、2022年8月19日，公司召开第五届董事会第二十七次会议、第五届监事会第二十五次会议，审议通过《关于注销公司第一个行权期已到期未行权股票期权的议案》。公司董事会决定注销本激励计划股票期权第一个行权期已到期未行权的股票期权168.972万份。本次注销完成后，股票期权激励对象为199名，剩余的股票期权数量为1389.22万份。
经审核，监事会认为：截至本激励计划第一个行权期到期之日，本激励计划有199名股票期权的激励对象未完成第一个行权期对应股票期权份额的行权，公司拟注销第一个行权期已到期未行权的股票期权168.972万份，符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规的规定。本次注销完成后，本激励计划股票期权激励对象为199名，剩余的股票期权数量为1389.22万份。本次注销不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损害公司及中小股东利益的情形，同意注销该部分股票期权。
16、2023年5月12日，公司召开第五届董事会第三十五次会议、第五届监事会第三十三次会议，审议通过《关于调整公司激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》。截至本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有9人离职、授予限制性股票的激励对象中有6人离职，根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，经审议，同意取消上述授予股票期权的9名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权合计33.3220万份（包括已批准行权但尚未行权的股票期权4.5660万份）；同意取消上述授予限制性股票的6名离职人员激励对象资
格并回购注销授予其的限制性股票合计7.7100万股，回购价格为4.11元/股，回购总金额为31.6881万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数为190人，授予的股票期权数量为1355.8980万份；授予限制性股票的激励对象人数为162人，授予的限制性股票数量为1020.8900万股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、
法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。同意对公司2020年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的190名激励对象及授予限制性股票的162名激励对象的主体资格合法、有效。
17、2023年6月9日，公司召开第五届董事会第三十七次会议、第五届监事会第三十五次会议，审议通过《关于调整公司股票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》，因公司实施2022年年度权益分派，决定对本激励计划授予股票期权的行权价格及授予限制性股票的回购价格进行调整。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的行权价格由
8.28元调整为8.23元；授予限制性股票的回购价格由4.11元调整为4.06元。另外，因限制性股票回购价格调整，同时对前期已经第五届董事会第三十五
次会议审议但尚未注销的7.7100万股限制性股票回购总金额进行调整，回购总金额由31.6881万元调整为31.3026万元。公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。
18、2023年7月11日，公司召开第六届董事会第二次会议、第六届监事会第二次会议，审议通过《关于调整公司激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》、《关于公司第三个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的议案》。根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，经审议，同意取消授予股票期权的2人激励对象资格并注销授予其的股票期权合计
9.9000万份。同时，董事会认为本激励计划第三个行权期/解锁期行权/解锁条
件已经成就，同意授予股票期权的187名激励对象在第三个行权期可行权
448.8660万份股票期权，授予限制性股票的160名激励对象在第三个解锁期可
解锁506.5700万股限制性股票。另外，因授予股票期权的1名激励对象在2022年度个人绩效考核结果为不合格及授予限制性股票的2名激励在2022年度个人绩效考核结果为待提升或不合格，根据《2020年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》的规定，公司将注销其持有的第三个行权期对应的股票期权
0.4500万份，以及第三个解锁期对应的限制性股票3.8750万股，回购价格为4.06元/股，回购总金额为15.7325万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。
经审核，监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》、《2020年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》的规定，同意本次调整事宜。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的188名激励对象及授予限制性股票的162名激励对象的主体资格合法、有效。同时，根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》及《2020年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》的相关规定，本激励计划第三个行权期/解锁期行权/解锁条件已成就，授予股票期权的
187名激励对象的行权资格合法、有效，授予限制性股票的160名激励对象的解
锁资格合法、有效。因此，同意授予股票期权的187名激励对象在第三个行权期可行权448.8660万份股票期权，授予限制性股票的160名激励对象在第三个解锁期可解锁506.5700万股限制性股票。
二、董事会关于满足本激励计划授予限制性股票第三个解锁期解锁条件的说明
1、锁定期届满根据本激励计划及相关法律法规的规定，自授予登记完成之日（2020年7月23日）起36个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起48个月内的最后
一个交易日当日止，授予的限制性股票在符合解锁条件后可解锁授予总量的
25%。本激励计划限制性股票的授予登记完成之日为2020年7月23日，授予限
制性股票第三个锁定期于2023年7月23日届满。
2、第三个解锁期解锁条件成就的情况说明
解锁条件是否满足条件的说明
1、网宿科技未发生以下任一情形：
*最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
*最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的
公司未发生前述情形，满足解锁条件。
审计报告；
*上市后最近36个月内出现过未按法律法
规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
*法律法规规定不得实行股权激励的；
*中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
*最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
*最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
*最近12个月内因重大违法违规行为被中
国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市激励对象未发生前述情形，满足解锁条件。
场禁入措施；
*具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
*法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
*中国证监会认定的其他情形。授予限制性股票2名激励对象因业绩考核结3、根据公司《2020年股票期权与限制性股果为待提升或不合格，公司应注销其持有的票激励计划考核管理办法》，激励对象年度
第三个解锁期对应的限制性股票合计3.8750
绩效考核结果为待提升或不合格，公司注销万股。160名激励对象满足限制性股票第三个其持有的该次行权期/解除限售期对应的股
解锁期的解锁条件，可解锁限制性股票票期权/限制性股票。
506.5700万股。
根据信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）于2020年4月22日出具的《网宿科技股份有限公司2019年年度审计报告》（XYZH/2020BJA80119）及信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）于2023年4月19日出具的《网宿科技股份有限公司2022年度审
4、相比2019年，2021年净利润增长率不低计报告》（XYZH/2023BJAA8B0142），公司 2019于15%。
年归属于上市公司股东的净利润为
34483627.00元，2022年归属于上市公司
股东的净利润为190592427.30元。相比
2019年，2022年归属于上市公司股东的净利
润增长率为452.70%，高于本激励计划第三个行权期/解锁期所设定的考核指标。
5、公司于2017年一季度实施重大资产重组，
如发生重大资产重组承诺的需要填补回报的情况，承诺公司拟公布的股权激励计划的行满足条件。
权条件与公司填补回报措施的执行情况相挂钩。
综上，董事会认为公司2020年股票期权与限制性股票激励计划授予限制性
股票第三个解锁期解锁条件已经成就，同意2020年股票期权与限制性股票激励
计划授予限制性股票的160名激励对象在第三个解锁期可解锁506.5700万股限制性股票。根据公司2020年第一次临时股东大会的授权，同意公司在第三个锁定期届满后对本激励计划第三个解锁期满足解除限售条件的限制性股票进行解除限售，并按照本激励计划的规定办理后续解除限售相关事宜。
三、本次解锁限制性股票的上市流通安排
1、本次解锁的限制性股票数量为5065700股，占公司总股本的0.2078%。
2、本次解锁的限制性股票上市流通日为2023年7月28日（星期五）。
3、本次申请解锁的限制性股票的激励对象为160人。
4、本次股份解除限售的具体情况如下表所示：本次可解锁
最初获授本次可解尚未批准本次可解锁已解锁数数量占公司姓名职务数量（万锁的数量解锁的数数量占获授量（万股）总股本的比股）（万股）量（万份）数量的比例例
副总经理、
蒋薇100.0050.0025.0025.0025.00%0.0103%财务总监
李东副总经理100.0050.0025.0025.0025.00%0.0103%
李伯洋副总经理150.0075.0037.5037.5025.00%0.0154%
其他中层管理人员、
1676.28838.14419.07419.0725.00%0.1719%
核心技术（业务）人
员（157人）
合计（160人）2026.281013.14506.57506.5725.00%0.2078%
作为激励对象，公司高级管理人员蒋薇女士本次可解锁250000股限制性股票，李东先生本次可解锁250000股限制性股票，李伯洋先生本次可解锁375000股限制性股票。根据《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则（2022年修订）》有关规定，上市公司高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的百分之二十五。因此，蒋薇女士、李东先生本次解锁的限制性股份中分别有109375股将在解除限售后转为高
管锁定股继续锁定，李伯洋先生本次可解锁的限制性股份中有187500股将在解除限售后转为高管锁定股继续锁定，合计406250股。解锁后，其买卖股份应遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号——股份变动管理》等有关法律法规的规定执行。
5、授予的限制性股票第三个解锁期解锁的实施内容与已披露的公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》存在差异的说明：
1）因公司实施2019年年度权益分派事项，授予限制性股票的回购价格由
4.18元调整为4.15元。
2）因公司实施2020年年度权益分派事项，授予限制性股票的回购价格由
4.15元调整为4.14元。3）因公司实施2021年年度权益分派事项，授予限制性股票的回购价格由
4.14元调整为4.11元。
4）因公司实施2022年年度权益分派事项，授予股票期权的行权价格由8.28
元调整为8.23元；授予限制性股票的回购价格由4.11元调整为4.06元。
5）公司取消离职激励对象资格，并对其相应的股票期权及限制性股票进行了调整。
6）经考核，授予限制性股票的2名激励对象在第三个解锁期对应的个人绩
效考核结果为待提升或不合格，回购注销其持有的第三个解锁期对应的限制性股票合计3.8750万股。
除以上调整外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划内容一致。
6、股份解除限售后的股本结构变动表如下：
单位：股本次变动数量变动前变动后增减（+/-）类别数量（股）比例数量（股）数量（股）比例
一、限售条件流
1673761366.87%-46594501627166866.68%
通股
高管锁定股1570901366.45%4062501574963866.46%
股权激励限售股102860000.42%-506570052203000.21%
二、无限售条件22699280
93.13%4659450227458750993.32%
流通股59
24373041
三、总股本100.00%02437304195100.00%
95
注1：公司本次激励计划授予限制性股票第三个解锁期可解锁5065700股限制性股票，其中，作为激励对象的高级管理人员蒋薇女士、李东先生本次可分别解锁250000股限制性股票，李伯洋先生本次可解锁375000股限制性股票。根据《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则（2022年修订）》有关规定，上市公司高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的百分之二十五。因此，蒋薇女士、李东先生本次解锁的限制性股份中分别有109375股将在解除限售后转为高管锁定
股继续锁定，李伯洋先生本次可解锁的限制性股份中有187500股将在解除限售后转为高管锁定股继续锁定，合计406250股。本次实际可上市流通数量为4659450股。
四、备查文件
1、第六届董事会第二次会议决议；
2、第六届监事会第二次会议决议；3、独立董事关于公司第六届董事会第二次会议相关事项的独立意见；
4、北京德恒律师事务所关于网宿科技股份有限公司2020年股票期权与限制
性股票激励计划相关数量调整及行权/解锁事项之法律意见。
特此公告。
网宿科技股份有限公司董事会
2023年7月25日