银之杰:关于向激励对象授予预留限制性股票的公告

证券代码：300085证券简称：银之杰公告编号：2023-046
深圳市银之杰科技股份有限公司
关于向激励对象授予预留限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
*限制性股票预留授予日：2023年7月26日
*限制性股票预留授予数量：247.50万股
*股权激励方式：第二类限制性股票
*限制性股票预留授予价格：7.32元/股
《深圳市银之杰科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）规定的限制性股票预留授予
条件已成就，根据2022年第一次临时股东大会的授权，公司于2023年7月26日召开了第六届董事会第二次会议和第六届监事会第二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定以2023年7月26日为本激励计划预留授予日，向符合授予条件的29名激励对象授予共计247.50万股限制性股票，授予价格为7.32元/股。现将相关事项说明如下：
一、本次激励计划简述及已履行的相关审议程序
（一）本次激励计划简述
《激励计划（草案）》及其摘要已经公司2022年第一次临时股东大会审议通过。
主要内容如下：
1、激励工具：第二类限制性股票。2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
3、授予价格：7.32元/股。
4、激励对象：本计划的激励对象包括公司任职的董事、高级管理人员、中层管
理人员和核心技术（业务）骨干。
5、有效期：本次激励计划有效期自限制性股票首次授予日起至激励对象获授的
限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。
6、本激励计划限制性股票的归属安排
首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：
归属权益数量占归属安排归属时间首次授予权益总量的比例自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首次授予
第一个归属期40%之日起24个月内的最后一个交易日止自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首次授予
第二个归属期30%之日起36个月内的最后一个交易日止自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首次授予
第三个归属期30%之日起48个月内的最后一个交易日止
若预留部分的限制性股票在公司2022年第三季度报告披露之前授予，则预留授予的限制性股票的各批次归属安排同首次授予部分一致。
若预留的限制性股票在公司2022年第三季度报告披露之后授予，则预留的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下表所示：
归属权益数量归属安排归属期限占预留授予权益总量的比例自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预留授予
第一个归属期50%之日起24个月内的最后一个交易日止自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预留授予
第二个归属期50%之日起36个月内的最后一个交易日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，因前述原因获得的股份同样不得归属。
在满足限制性股票归属条件后，公司将办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。7、本激励计划限制性股票归属的业绩考核要求本计划授予的限制性股票，分年度进行绩效考核并归属，以达到绩效考核目标作为激励对象的归属条件。具体如下所示：
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划考核年度为2022-2024年三个会计年度，分年度对公司财务业绩指标进行考核。以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一，根据考核指标每年对应的完成情况核算公司层面归属比例（X）。
首次授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
归母净利润（A）对应考核年度目标值（Am) 触发值(An)
第一个归属期2022年2000万元1000万元
第二个归属期2023年3000万元1500万元
第三个归属期2024年4000万元2000万元
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
A≧Am X=100%
归母净利润（A） An≦A