力合微:关于公司2021年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的公告

证券代码：688589证券简称：力合微公告编号：2023-056
债券代码：118036债券简称：力合转债
深圳市力合微电子股份有限公司
关于公司2021年限制性股票激励计划
第二个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
*归属限制性股票数量：376000股。
*归属限制性股票来源：深圳市力合微电子股份有限公司（以下简称“公司”）
向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：公司2021年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）授
予的限制性股票数量总量为110万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额
10000万股的1.10%。
3、授予价格（调整后）：28.15元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对
象可以每股28.15元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。
4、激励人数：本激励计划授予的激励对象共计155人，包括在公司（含子公司）
任职的高级管理人员、核心技术人员、董事会认为需要激励的其他人员。
5、归属期限及归属安排
本激励计划授予的限制性股票各批次归属比例和归属安排如下：
归属安排归属时间归属权益数量占授
1予权益总量的比例
自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起24个
第一个归属期20%月内的最后一个交易日止自授予之日起24个月后的首个交易日至授予之日起36个
第二个归属期40%月内的最后一个交易日止自授予之日起36个月后的首个交易日至授予之日起48个
第三个归属期40%月内的最后一个交易日止
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象归属权益的任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予限制性股票考核年度为2021-2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以2020年净利润值为业绩基数，对各考核年度的净利润值定比2020年净利润基数的增长率（A）进行考核，根据上述指标的每年对应的完成情况核算公司层面归属比例（X），业绩考核目标及归属比例安排如下：
年度净利润相对于2020年增长率（A）归属期对应考核年度
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期202130%15%
第二个归属期202260%30%
第三个归属期2023100%45%
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
A≧Am X=100%年度净利润相对于2020年增
An≦A